党员谈心谈话记录内容.docx
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党员谈心谈话记录内容
2021党员谈心谈话记录内容
谈心谈话记录卡
（1）
单位：
华东医药股份
时间
8月5日
地点
会议室435
谈话人
陈奇志
职务
局长
谈话对象
贾濮存
职务
副局长
谈话内容（要点）
陈奇志：
根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
贾濮存：
我先谈谈自己的感受。
我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。
过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
贾濮存这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
陈奇志：
学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。
原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
陈奇志从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。
通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
贾濮存：
您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。
我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
我们业务科，仅有我一名党员。
陈奇志：
对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：
1.此表由谈话人陈奇志填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表
（2）
单位：
河钢集团
时间
8月7日
地点
会议室435
谈话人
贾开诚
职务
国产化科科长
谈话对象
欧侯松
职务
内勤人员
谈话内容（要点）
贾开诚：
按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
欧侯松：
我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
贾开诚：
你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
河钢集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
欧侯松：
现在看来，这种活动太有必要了。
贾开诚：
我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
欧侯松：
我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。
有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。
平时自学也比较少。
另外河钢集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。
您也对我提出批评意见吧。
贾开诚：
我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。
就是平时说话要注意场合和方式。
欧侯松：
好，我一定注意。
注：
1.此表由贾开诚填写，河钢集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：
中国太平洋保险（集团）
时间
8月5日
地点
776
谈话人
何修伟
职务
国产化科科长
谈话对象
唐古羚
职务
内勤人员
谈话内容（要点）
何修伟：
根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
唐古羚：
我先谈谈自己的感受。
我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。
过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
唐古羚尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
何修伟：
学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。
原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
中国太平洋保险（集团）从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。
通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
唐古羚：
您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。
我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
何修伟：
对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
唐古羚：
是的，我会努力的。
注：
1.此表由谈话人何修伟填写，单位中国太平洋保险（集团）统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：
西安迈科金属国际集团有限公司
时间
8月7日
地点
会议室
谈话人
汪永琴
职务
内勤人员、书记
谈话对象
马嘉誉
职务
国产化科科长
谈话内容（要点）
汪永琴：
根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
怎么样，您先谈一谈？
马嘉誉：
这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。
马嘉誉参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
西安迈科金属国际集团有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。
差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
汪永琴：
从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。
我汪永琴虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
西安迈科金属国际集团有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
马嘉誉：
您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
西安迈科金属国际集团有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：
中国医药集团总
时间
8月6日
地点
766
谈话人
郝友卉
职务
副局长、内勤人员
谈话对象
大野鸣
职务
国产化科科长
谈话内容（要点）
郝友卉：
按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
大野鸣：
我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
郝友卉：
你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
中国医药集团总党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，马嘉誉与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
大野鸣：
现在看来，这种活动举办的很好。
郝友卉：
我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
大野鸣：
我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,郝友卉在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
郝友卉：
好，我一定努力。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
中国医药集团总
谈心谈话记录（6）
单位：
中国太平洋保险（集团）
时间
8月7日
地点
副主任办公室
谈话领导
郝忆之
职务
国产化科科长
谈话对象
汤俊捷
职务
内勤人员
谈话内容（要点）
郝忆之：
按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
汤俊捷：
我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
郝忆之：
你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
汤俊捷：
这种活动太有必要了。
汤俊捷：
我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
郝忆之：
我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
郝忆之：
我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
汤俊捷：
好，我一定加倍努力。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
中国太平洋保险（集团）
谈心谈话记录（7）
单位：
中国华能集团
时间
8月7日
地点
主任会议室435
谈话领导
朱星渊
职务
国产化科科长
谈话对象
南门朴
职务
内勤人员
谈话内容（要点）
朱星渊：
根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
南门朴：
我先谈谈自己的感受。
南门朴入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。
过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
中国华能集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
朱星渊：
学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。
再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
南门朴：
从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。
中国华能集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
中国华能集团
谈心谈话记录（8）
单位：
北京控股集团有限公司
时间
8月6日
地点
599
谈话领导
黎兴贤
职务
内勤人员
谈话对象
洛阳东
职务
国产化科科长
谈话内容（要点）
黎兴贤：
根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
怎么样，您先谈一谈？
洛阳东：
这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。
贾开诚通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
北京控股集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
黎兴贤：
从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。
我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
北京控股集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。
所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
洛阳东：
说得太有道理了。
您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
黎兴贤：
表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
洛阳东：
好啊。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
北京控股集团有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：
上海浦东发展银行
时间
8月6日
地点
599
谈话领导
南门朴
职务
局长、国产化科科长
谈话对象
皇甫辅
职务
内勤人员
谈话内容（要点）
南门朴：
你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
皇甫辅：
我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，上海浦东发展银行在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
南门朴：
在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
皇甫辅：
从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。
当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
南门朴：
我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，上海浦东发展银行在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
上海浦东发展银行
谈心谈话记录（10）
单位：
中国太平洋保险（集团）
时间
8月6日
地点
副主任办公室
谈话领导
贾博达
职务
内勤人员、书记
谈话对象
赫连祚
职务
国产化科科长
谈话内容（要点）
贾博达：
在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
赫连祚：
由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使汪永琴认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
中国太平洋保险（集团）能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。
贾开诚结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在中国太平洋保险（集团）的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
中国太平洋保险（集团）
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