项目施工周报模板正规版.docx

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项目施工周报模板正规版

工程施工周报

统计时间：

2021/3/15~2021/3/21第12周

工程名称

编制日期

2021年3月21日

安装单位

承包单位

焦作科瑞森重装股份

项目经理

上周工作完成情况

1.人员、材料、设备投入情况：

2.截止本周累计完成情况：

1）

2）

3）

3.工程施工进度情况：

上周计划

完成情况

未完成计划原因及补救措施

按计划施工

按计划完成

按计划完成

上周问题落实情况

下周工程

计划

1。

人员、材料、设备投入计划:

2．工程施工质量、进度计划：

1）

2）

3）

4）

下周承包单位解

决的问题

注：

此周例会由科瑞森现场项目部组织召开，此施工周报由安装单位填写并于会议前一天发给科瑞森现场项目部。

2.附工程施工照片

项目施工管理人员变更表

工程名称

施工单位

申请变更事项

变更质检员

原始人员

姓名

证书号

变更后人员

姓名

证书号

质检员

安全员

材料员

施工员

项目施工管理人员变更申请理由

因本公司内部人员调动,**同志不能在本项目担任质检员（安全员、材料员、施工员等），经公司与建设单位和监理单位商定：

自＊*＊＊年*月*日起，由＊*同志担任本工程的质检员。

（公章）

日期：

年月日

建设单位意见

（公章）

日期：

年月日

监理单位

意见

（公章）

日期：

年月日

变更备案资料

1、岗位证书

2、本表一式四份

本单位承诺：

上述新更新负责人为本单位（申请单位）固定职工，并已依法缴纳养老保险，提供的资格（岗位）证书合法有效,如有不实,我单位愿承担一切责任.

海外项目施工营地管理规定模板

XXXXXXXXXXXX项目经理部

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目经理部

营地管理规定

第一章总则

第一条为了规范项目部生活营地的管理~建立整洁的办公、生活环境～以树立XXX集团公司的良好形象~特制定本规定。

第二条项目部营地管理系指项目部所属范围内办公、生活、娱乐等场所的管理.包含营地消防管理、环境卫生、公共娱乐以及食堂和人员作息等～项目部全体员工必须认真遵照执行。

第三条生活营地的总体规划是由业主完成～其营地内房产、树木和使用设施等均为业主所有权~项目部负责合同期内营地的使用、管理。

第四条综合部是营地管理的主管责任部门～接受项目部总会计师的直接领导。

第二章营地的规划管理

第五条在工程总体规划的前提下～营地规划工作由综合部统一完成～营地规划中必须合理考虑供水、供电、环境卫生、消防设施以及宣传设施等。

严禁任何单位和个人私自搭建或拆除临时建筑以及张贴标语等.

第六条营地的供水、供电等布臵必须整齐、规范～达到横平竖直的要求。

任何单位或个人不得私搭乱接。

第七条悬挂旗臶、张贴标语或警示牌以及设臵宣传栏等～均须由项目部统一规划~所涉及的内容均须项目部批准后交付相关部门具体实施.严禁任何单位和个人擅自进行以上事项。

第八条营地房屋和道路建设必须满足消防安全的要求~保证道路

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畅通.对不能满足消防车辆到达的部位~要增设消防水龙头等措施。

第九条营地内严禁任何单位和个人私自从事商业经营活动~对于小商店、体育娱乐场所等～均由项目部统一安排和管理.

第十条营地的办公设备、餐饮设备的管理由综合部负责。

对于锅炉、变压器等危险性较大的设备～机电物资部必须纳入特种设备管理范畴。

锅炉、变压器等的布臵应按中国及X国国家的相关规定要求，取上限值,保持与员工生活区适当距离。

第十一条营地内设臵用电设备～由项目部统一规划管理.项目部员工需增设用电器具时～必须事先书面申请并得到项目部综合部批准后方可实施。

严禁任何单位和个人私自增设用电器具～以保证供电负荷。

第十二条项目部综合部根据项目部所属各单位相关工作和环境～划分各单位营地管理责任区。

各单位负责人为责任区第一负责人～其必须按照项目部的相关要求管理好本责任区内的环境卫生、消防安全、宿舍管理等。

第三章环境卫生管理

第十三条环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况~保持环境整洁是项目部每一个员工的责任和义务。

项目部员工应尊重项目部保洁人员的劳动成果～共同创造一个清洁、优美、舒心的工作和生活环境。

第十四条对各单位责任区的卫生标准要求如下：

1、室内应做到干净整洁～各种物件须摆放有序～严禁乱丢乱放。

门、窗、玻璃、门框等应定期擦洗～做到干净无浮尘.

2、墙壁应干净～墙角应无灰尘～墙壁上钉挂、张贴必须整齐有序~不得乱接铁丝、绳索～乱挂杂物。

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3、在营地各场所合理布臵垃圾箱～场内任何角落不得堆放垃圾、不得随地丢弃废物和烟头。

各单位应及时清理责任区内的垃圾箱～严禁出现垃圾箱溢出现象。

4、各供水点按责任区进行管理～严禁出现长流水现象。

5、各单位必须重视卫生间、浴室的清洁卫生～做到无异味、无积水、无杂物。

第十五条综合部应根据营地各场所的卫生状况～经常性的组织各单位进行义务劳动～搞好房前屋后、公共场所的清洁卫生工作。

第十六条对营地卫生难点、死角～如：

公共卫生间、屋后、下水沟、垃圾箱、职工就餐场所等～各单位按责任区经常组织进行消毒,洒石灰粉、喷洒消毒药水等,措施。

消毒所需用品由项目部综合部统一管理。

第十七条项目部设臵有环卫工作人员,并不免除各环境卫生责任区责任人的责任,～环卫工作人员主要负责营地的公共卫生～其人员由综合部统一管理。

环卫人员工作范围：

1、项目部办公室区域的清扫工作。

2、公共活动场所的卫生清洁工作，包括会议室、娱乐场所、公共卫生间、食堂等,～做到无污垢～无尘土、窗明几净。

3、在项目部营地内发现污物应及时清理～对破坏环境卫生的现象要及时制止～并向综合部报告。

做到及时发现~及时交涉～及时监督清理。

4、负责清理营地所有垃圾箱～并按项目部要求定期将其垃圾清除出营区。

5、完成上级领导交办的各项卫生清洁工作。

第十八条环卫人员有责任制止在办公室内吃食物、随地吐痰、乱

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扔废弃物品、烟头等破坏项目部卫生的行为～并及时报综合部。

综合部视情节对当事人进行处罚。

第十九条项目部综合部每月定期组织环境卫生检查评比工作～对表现出色的部门和个人进行表彰,表彰奖励办法另行发文规定,.对检查中出现的问题以“整改通知单"的形式下发给各责任区单位。

各单位应认真组织整改。

第二十条项目部卫生所应常备各种急救药品～并严格控制进货渠道~定期检查库存情况～以防假药和过期药品的使用~对于毒麻药品及精神药品～必须严格按国家级药品管理法律法规执行.项目部卫生所必须建立各专项管理制度～并认真遵照执行。

第二十一条对于废弃的医疗垃圾～应毁形后统一储存～定期销毁,不得超过一周,~填写并保留“医疗垃圾处理记录"。

严格遵守医疗护理操作规程～杜绝医疗事故的发生～防范医疗风险。

第四章项目部食堂管理

第二十二条食堂从业人员每年必须进行健康检查～新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员,包括当地雇工,～都必须进行健康检查~取得健康证明后方可参加工作。

1、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病，包括病原携带者，～活动性肺结核～化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的~不得从事食堂的工作.

2、食堂从业人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时～应立即脱离工作岗位~待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后～方可重新上岗。

第二十三条食堂工作人员在工作时～穿戴必须整齐、清洁～工作

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期间不得吸烟、吃东西和穿戴金银首饰等。

第二十四条食堂工作人员应养成良好的卫生习惯～不得有随地吐痰～乱丢废弃物、留长指甲和涂指甲油等有违饮食行业卫生的不良行为和嗜好。

第二十五条食堂应当保持内外环境整洁～采取有效措施～消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。

食堂的设施设备布局应当合理~应有相对独立的食品原料存放间、食品加工操作间、食品出售场所及用餐场所.

第三十一条食堂管理人员必须经常检查食堂的安全和卫生工作～要保证房间、用具、人员的清洁卫生.需要消毒的用具如:

刀、案板、洗涮用具、盛装食品的用具等～应定期进行消毒处理～对食品采购、下料、制作、配送等各个环节进行监督。

第三十二条所使用的洗涤、消毒剂必须符合卫生标准或要求。

洗涤、消毒剂必须有固定的存放场所，橱柜，～并有明显的标记。

第三十三条对于采购食品～尽量按照有关规定进行索证～同时~应相对固定食品采购的场所～以保证其质量。

禁止采购腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常~含有毒有害物质或者被有毒、有害物质污染~可能对人体健康有害的食品,检验不合格的肉类及其制品，超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品。

第三十四条食品贮存应当分类、分架、隔墙、离地存放~定期检查、及时处理变质或超过保质期限的食品.食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。

生食品、半成品和熟食品应分柜存放.

第三十五条用于食品加工的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及

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其他工具、容器～做到分开使用～定位存放～用后洗净~保持清洁。

第三十六条食堂炊事员必须采用新鲜洁净的原料制作食品～不得加工或使用腐败变质和感官性状异常的食品及其原料。

加工食品必须做到熟透~加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放~食品不得接触有毒物、不洁物。

第三十九条食堂剩余食品必须冷藏～但冷藏时间不得超过24小时~在确认没有变质的情况下～必须经高温彻底加热后～方可食用。

第四十条所有项目部人员就餐时～必须自觉维护公共卫生和秩序~不得有剩饭菜随处乱扔等有违公共卫生的行为.

第四十一条管理与监督

1、项目部应建立主管领导负责制～并配备专职或者兼职的食品卫生管理人员。

食堂应当建立卫生管理规章制度及岗位责任制度～相关的卫生管理条款应在用餐场所公示～接受用餐者的监督。

食堂应建立严格的安全保卫措施～严禁非食堂工作人员随意进入食堂的食品加工操作间及食品原料存放间～防止意外事件的发生～确保员工用餐的安全与卫生.

2、项目部应制定食堂管理人员和从业人员的培训计划～并在综合部的指导下不定期组织对食堂的管理人员和从业人员进行食品卫生知识、职业道德和法制教育的培训。

3、必须建立健全食物中毒或者其他食源性疾患的报告制度～发生食物中毒或疑似食物中毒事故应及时直接报告项目部组长～特殊重大情况及时联系当地中资企业管理机构、当地中资医疗机构、当地政府卫生行政主管部门紧急处理.

4、项目部应当建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制。

发生食物中毒或疑似食物中毒事故后～应及时采取下列紧

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急措施:

，1,立即停止食堂一切经营活动～封闭食堂操作间及储藏室～及时联系当地中资企业管理机构、当地中资医疗机构、当地政府卫生行政主管部门~重大情况须及时向国内公司总部相关部门报告,

，2，积极协助卫生机构救治病人，

，3,保留造成食物中毒或者可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场,

，4，配合当地卫生行政部门进行调查～按卫生行政部门的要求如实提供有关材料和样品，

5，落实当地卫生行政部门及中资企业管理机构、中资医疗机构等要求采取的其他措施~把事态控制在最小范围。

5、要建立食品卫生责任追究制度。

对违反本规定～玩忽职守、疏于管理～造成员工食物中毒或者其他食源性疾患的责任人~以及造成食物中毒或其他食源性疾患后～隐瞒实情不上报的责任人～由项目部按照有关规定给予通报批评或行政处分。

对违反本规定～造成重大食物中毒事件～情节特别严重的~要依法追究相应责任人的法律责任.

第五章职工宿舍管理制度

第四十二条项目部提供职工宿舍系现住人尚在本项目部服务为条件～员工离职（包括自动辞职～受免职、解职、退休、资遣等）时～对房屋的使用权自然终止～届时该员工应按项目部规定迁离宿舍～不得借故拖延和要求任何补偿。

第四十五条职工宿舍的分配由综合部统一管理~项目部所属各单位应认真管理职工宿舍。

员工对所居住宿舍～应负有管理人责任～不得

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随意改造或变更房屋结构。

员工不得将宿舍的部分或全部转租或借予他人使用～也不得随意留宿外来人员。

若遇员工亲属探亲则必须报告项目部～由项目部统一安排住宿～不得自行调整。

否则将视情况给予一定得经济处罚。

第四十六条项目部领导及相关负责人应经常视察员工宿舍～员工不得拒绝~并听从有关指示.宿舍现有的器具设备（如空调、电扇、卫浴设备、门窗、床铺等）~如有疏于管理或恶意破坏~酌情由现住人员负担该项修理恢复费用~并视情况给予一定得经济处罚。

第四十七条住宿员工（含来工地出差的公司员工）应遵守下列规则：

1、服从相关管理人员的管理、派遣与监督。

2、室内禁止明火照明、烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4、室内物品摆放必须整洁~严禁乱钉乱挂。

8、不得有影响他人休息的行为～电视音响设备的使用不得妨碍他人休息。

10、宿舍不得留宿外人或亲友~如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

11、夜间最迟应于23时前返回宿舍（工作除外）～否则应提前向上级负责人报告.

14、垃圾等应集中于指定场所倾倒~不得随意丢弃。

16、水、电的使用～应做到随完随关～不得有长明灯、长流水现象。

17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、酗酒、赌博、打麻将或其他不良、不当行为。

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对于违反本条员工～给予口头警告,屡教不改的～项目部将视情况给予一定的经济及行政处分,情节严重的~项目部将向国内公司通报～并直至劝退回国～报公司处理。

第六章消防安全管理

第四十八条消防及防盗安全管理的主管部门为项目部综合部。

综合部在项目部的领导下认真履行其职责～项目部所属各单位负责人为所属责任区第一负责人。

项目部建立一支兼职消防队~消防队由综合部统一管理。

第四十九条项目部所有营地必须按照消防安全的要求设臵消防设施~如:

消防水池、消防砂、灭火器等。

消防设施必须按要求进行定期检查和检验～保证设施的有效性。

第五十条重点防火部位必须备有足够的消防器材和材料~同时要加强消防安全检查、监督和管理。

重点防火部位必须张贴专项防火管理制度～以约束工作人员及到达重点部位联系工作的其他人员～闲杂人员不得进入重点防火部位。

第五十一条项目部各单位在综合部的统一组织下～通过各种形式开展经常性的消防安全教育～全体员工每年必须经过一次消防安全培训～消防队员和重点防火部位的工作人员～每年必须定期进行两到三次消防安全培训。

消防安全培训的内容主要包括:

1、消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

2、项目部以及本岗位的火灾危险性和防火措施。

3、有关消防设施、器材的性能和使用方法。

4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

第五十二条综合部须针对项目部各部位的不同特点～编制《消防

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应急预案及响应措施》～并组织项目部各单位每年进行一次学习、演习和评价~结合实际不断改进和完善预案。

第五十三条项目部每季度组织一次消防安全大检查~对消防安全重点部位必须建立巡查制度~综合部应确定巡查人员、内容、部位和频次。

检查内容主要包括:

1、用火、用电有无违章情况.

2、安全出口、疏散通道是否畅通～安全疏散指示标志、应急照明是否完好等。

3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好。

4、消防重点部位的人员在岗情况以及员工掌握消防知识的情况.

5、火险隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。

6、其他消防安全情况。

第五十四条防火检查,巡查,人员应当及时纠正违章行为~妥善处理火灾隐患～无法当场处理的～应当立即报告主管部门或相应责任人。

第五十五条消防设施和器材的采购必须严格按照《项目部物资管理规定》实施对供方的评价、采购及验证~供方应具备销售许可证,按当地政府的相关规定执行，。

第五十六条各种消防设施、器材要分布合理～摆放便于取用、通风良好的地方～室外消防设施、器材应摆放在防雨、防晒的箱、架、柜内～严禁与油类、酸、碱等腐蚀性的化学物品接触。

第五十七条建立完整的消防档案～消防档案包括:

防火管理档案、火灾档案、建审档案、化学危险品管理档案以及消防设施、器材档案。

第七章奖励和处罚

第五十八条项目部营地的管理以划分的责任区对责任人进行考

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核并实施奖惩～具体考核及奖惩标准另行发文。

第五十九条违反上述条款的行为～项目部将视情况给予一定处罚，酿成安全事故者~按项目部各类事故处理办法执行。

第八章附则

第六十条本规定解释权属于X国巴马科第三大桥施工项目部.

第六十一条与本规定相冲突的条款按本规定执行.

第六十二条本规定自发布之日起施行.

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以下是赠送资料劳动合同,不需要下载后可以编辑删除～～

劳动合同

一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。

本合同一经签订,即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章,并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏,划上“,"。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种.

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件,与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改.

七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

名称：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：

地址:

现住址：

经济类型：

联系：

联系:

根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限:

1、有固定期限:

从年月日起至

年月日止。

2、无固定期限：

从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限:

从年月

日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）:

1、无试用期.

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2、试用期从年月日起至

年月日止。

（试用期最长不超过六个月.其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件.

（四）如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时,每周工作

天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四,工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行,不得低于当地最低工资标准.

1、乙方试用期工资元，月；试用期满工资

元，月（——元,日）。

2、其他形式：

。

（二）工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付.

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月日发放工资.如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付.

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同:

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的.

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续.

十、本合同的终止

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本合同