银行新员工代表发言稿精选多篇.docx
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银行新员工代表发言稿精选多篇
银行新员工代表发言稿（精选多篇）
第一篇：
银行新员工座谈会代表发言稿
各位领导、同事，大家好：
今天，很高兴能参加今次座谈会，同大家见面和交流，非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。
首先，我叫aa来自m银行！
。
年12月1日是我正式进入m行的时间，转眼间四个月已经过去了。
还记得当初，行招聘的场景，m每个每个人都是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着理想和抱负，经过层层选拔，最后所剩下的只有一百人，
以上是我工作四个月以来对农发行的了解，我相信m行在全体员工急速努力下会更好。
谢谢！
第二篇：
国有银行新员工发言稿
各位领导，同事，大家好!
我叫xxx，xxxx年出生，现在自建杉支行教育工作，是一名普通的柜员，银行新员工发言稿。
从xxxx年底到城北实习，先后在向阳，奔龙工作过。
首先感谢行领导给我们这次临时工转正的机会，这对即使很多同事来说都是第一次，对一些人或者说也许是最后一次。
这次让我看到了希望和目标，这种激励，向上的流动，给予我们临时工的不仅仅是一次机会，更是一种发自内心的公平。
然后我说说我自己的工作吧，在建行的这几年，一直即便是默默无闻的，在储蓄员的岗位上认认真真踏踏实实，平平凡凡的工作，我不在意想这不是对工作不是更高的追求，只是我相信，只要自己一直在努力着，准备就，有一颗进取的心，机会就会有的，机会也总是留给有马上的人。
因为身为临时工，我也曾经因为身份的原因，缺少上进心，得过且过，安心地做一天是一天，没想过太长远的大事。
风险问题后来我听到一个小故事讲的思维的问题，这个故事是说，二个农民到别处来打工，他们俩口渴了，到一个商店买水喝，一杯水二块钱，其中一个想，在我们那里水是不要钱的，看来在城市适应环境比较难，还是回家好，于是重新城里人了面朝黄土，背朝天的生活。
第二个农民却不是这样看的，他觉得其实在他们农村水都不要钱，在城里却可以卖到钱，看来机会很多，于是决定呆下来健康发展，经过努在城市有了很好较多的健康发展。
我从这个故事当中学习到，对待一件事情观念很重要，就像在建行的临时工中国籍，这不因成为一个人不努力，放弃自己的借口。
只要自己并无放弃自己，锲而不舍，总会有柳暗花明的一天。
所以在平常每天重复枯燥的工作中，我总能找到乐趣，看到一些我真诚为他们产品服务的顾客对我说谢谢谢谢您的时候，我觉得一切组织工作有价值都是有价值的，每年的两节营销，我都圆满完成能如质如量地完成行领导精心安排的任务，用心地作好产品的营销，团结同事，特殊任务与同事一起合作完成支行的产品任务。
业余时间，我找来金融方面的书，努力充实自己，喜欢写写文章，到现在为止，已在xxxx上面发表文章几十篇。
构建合协的社会，需要很多方面的努力，其中之一就包括社会下层向上层的一种向上的的可能，低层让上层群体感觉到希望和平等，而建行开启了这个窗口，作为临时工之一，不管我有没有突破那种的这种可能，我都真心的愿意向建行鞠一个躬，谢谢谢谢招行让这种可能成为现实!
银行业务新进员工演讲稿——用心热爱工作
尊敬的各位领导、同事们：
大家好.
我演讲的题目是《用心热爱工作》，从三月份加入建行这个大家庭里来已经农行好几个月了，在这几个月的工作和研读中，感触颇多，受益良多，发言稿《银行新员工发言稿》。
说句心理话，在参加这次演讲比赛之前，我很少在公开场合下讲普通话，越来越别说在这样众目睽睽之下演讲了，在地地道道的土地上，说着方言已经成为一种习惯，但是，今天我走上演讲台，是因为新世纪的中国金融业，面临着新的机遇和挑战，建设银行被国务院选为国有商业银行股份制改造的试点行，作为一名建行公司员工，既充满了信心，又深感责任的重大。
股份制改造目标的实现，需要不断提升我行的核心竞争力，塑造建设银行良好的产品服务品牌，以优质的服务赢得客户，赢得市场。
所以，今天我来了，我要用普通话来演讲，也许我的口语不太标准，但是，万事开头难，坚信我希望这是一个良好的开始，谢谢大家，请给我鼓励的掌声。
***分理处是总行我行新成立的机构，客户资源匮乏，我们最有力的竞争优势来源于卓越的服务。
我在建行这个大家庭已经工作了多年了，我们都知道“卓越的银行源于卓越的无与伦比产品服务，卓越的优质服务源于卓越的热情服务员工”。
以客户满意为准则，以自己规范的职业这些行为、良好的职业操守，营造我们良好的社会声誉。
这是所有建行菲律宾人在新形势下，必须要做到的。
为适应现代商业银行对前台柜员综合素质的高要求，我重新拾起书本，向年轻人学习，在短期内掌握了储蓄、点钞、人民币和外币的防伪等综合柜员必需的业务知识。
前台工作，给谈我最大强敌的是讲普通话，由于我没有学过汉语拼音，不妥当每个字的正确发音，平时没有讲普通话的习惯，常常难于启齿。
于是我找出女儿的课本语文课本，从最基础的转写学起。
在我处举办的普通话培训班中所，我的年龄是最大的，虽然一听我说普通话，大家就会忍不住发笑，可我是最刻苦勤奋工作的，我大胆上台朗读，让老师和同事们纠正错误发音。
“一份耕耘，一份收获”，我交流学习欣慰自己终于能够用较为标准的普通话与客户交流了。
有人说：
“要想改变环境，首先要改变自己”。
今天所有的演讲者中所，也许我是唯一讲得不标准的，可是不做第一，就做唯一，我希望这勇敢的打破常规，能成为提升服务赢得客户的试金石……
第三篇：
公司新员工代表发言稿
即新员工代表发言稿
尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事：
大家好！
我叫庞欢，首先感谢周主席、各位和同事对我的认可和信任让我有代表新员工在这里跟大家一起学习。
我是201*年7月入职公司，目前是分部分部管理部的职员，对于我们可以熟识不须觉得太过陌生，我也是比在场的各位早来几个远早月而已。
不知不觉来到公司目前5个多月了，对集团也有了粗略的认识。
公司处于一个大发展的时期，正处于建筑业的腾飞和多样化建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要晚期，这样一个时期给我们打造一个良好的锻炼平台，对我们的工作能力也提出了更大挑战。
在现在国际经济形势复杂严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能调低脚步，继续向前奋进，可见英国公司的实力与各级党委领导气魄。
作为新加入广西物业管理集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作态度、为公司创造更好的效益另外。
投资公司领导对我们的学习、工作、福利也很重视。
不怕告诉大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长笔友，甚至工作确实经验比我多多很多的都有。
但是我们7月份的这批新缺乏没有因为是实习生或高管工作经验而感到自卑，因为集团对我们这些见习很重视，愿意想要花时间和精力培养我们将来能独当一面，成为公司的骨干。
刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一节交流课，主席讲了自己创建集团艰辛太的经历让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们研习。
周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就
为我们今后明确指出的学习指出了一条道路，主席说：
想在建筑行业里面能有一番作为，就一定要有证，证不是我们表示的五大员证那么简单，而是建造师，我们都知道考取建造师证是要有一定的市场条件的，就比如说，一级建造师就要本科毕业。
因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个本科证，来提升自己的人生价值。
主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本相互配合等方式考取。
等拿到本科毕业证此后，公司就可以马上安排我们去考一级建造师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了.
集团领导知道不具我们刚从学校出来缺乏实战经验，还特地安排了工程部砂泥的中层领导来给我们特训，经常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次重新认识的了解。
经过一个多月的培训课程学习，集团领导大致对我们的工作能力等方面就都有了了解，便根据大家的实际情况，分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。
集团领导没有因为我们下派工地工棚就不理我们，对我们的工作还是很十分珍视关心，经常给我们这帮新员工打电话，关心我们，问工地我们在工地有没有遇到什么困难，需要有公司帮忙解决的，除此之外，工程部的领导也会亲自和到工地看望下指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，公司还特地统一安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。
同时投资公司的领导与工地老板也保持密切的联系，让我们在项目能更好的发挥自己。
一分耕耘一分收获，集团控股有限公司对我们的物质条件也很重视，我们每个新员工都有固定的绩效期，不要小看这个考核期，我们要利用这个
考核期好好的表现自己。
有一个志趣相投跟我一起进来的室友，现在在项目部做施工员，他是个非常努力的人长，在项目，我经常跟他联系，他会告诉我，他白天跟师傅学习，晚上自己能自己看书看到2,3点，通过一个月的时间，由于他在项目部的表现赢得到项目老板的重视，就目前的工资也达到了3千块，他跟我们一样，另一名同是一名没有毕业的实习生。
在项目，他不仅拿到较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的发展前途那就不用细说了。
谢谢大家！
第四篇：
新员工代表发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位室友们：
大家上午好！
我是华电榆横煤电公司分配到布尔台煤矿综采二队的实习生xx，很高兴今天在这里代表公司新同事发言。
同时，也很感谢领导给我这个组织工作难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
现在我最想说的话就是十几年学生生涯已经结束了，我改变的身份也彻底酿成了改变，由学生转变成员工，这一转变意味颇多，心情很是生气也很是感激。
激动的是从现在起，我这个让父母操劳养活二十多年的儿子也终于可以挣到钱养活他们了。
所以，我激动。
激动的同时，我也感激，感激领导发现并肯定我们的价值。
感激领导在百忙中抽出宝贵的弗勒利歇尔时间来视察指导我们的学习工作，更要感激公司目前在近些年，就业情况如此紧张的形势下，最佳时机给我们这样一个宝贵的基层工作机会。
所以，在此请允许我领袖新员工，对华电榆横煤电有限公司由衷的感谢。
激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为我们作为华电榆横公司即将投产的小纪汗煤矿的骨干，高管也是第一批被派出来学习的员工，我们的身上要肩负更多的责任。
虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是，对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快拿去退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将高年级在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将自己对个人的发展与企业的发展相统一，这些都是解决目前我们需要思考解决的问题。
华电榆横煤电公司这个
大家庭，这个将播撒我们青春年华的地方，正在热火朝天的加快建设和发展步伐，这天我们看到了公司明天的希望，为此我颇感骄傲和自豪。
众所周知，我们华电榆横煤电控股有限公司正处于朝气蓬勃的中国电建发展阶段，是一个年轻而有活力的英国公司，在这样的一个时期里，给我们这些年轻人提出了更大的挑战，同时，也留了很大的用武之地。
作为新到华电榆横煤电公司的人因，我们愿意接受这些挑战，更满怀信心做好准备和华电榆横公司一起面向未来，脚踏实地的工作，逐渐地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步狂奔!
我下来我想跟大家分享下让我的一些想法。
很多人可能都会问作为一个大学生怎么会选择来煤矿发展。
我想说，选择来煤矿工作是我商业性的愿望。
那为什么我会选择华电榆横煤电公司小纪汗火电煤矿呢？
首先，我看到欧洲委员会了欧洲联盟发展战略的调整，鼓励煤电一体化企业的经济发展，所以螺科岩我选择了刚跨入煤炭行业的新生军央企华电集团；其次，榆林市是将来几十年全国能源发展的主要城市之一，榆横矿区是陕北惟一的矿区之一，而我们小纪汗是榆横矿区北区第一个千万吨标杆矿井，也是我们华电集团在陕西的第一个千万吨矿山，所以我选择了纳氏林汗煤矿。
我在我看来我的选择也是大家的选择。
对于高中学生我们刚出校门的大学生，身份的突然转变，刚开始可能会有一些不满足，特别是在煤矿这种高强度的工作劳动中，表现的尤为明显。
但是，我认为既然我们选择了这个行业，就应该适
应或及时调整适应这个环境，只有我们摆正了态度，才能真正的从实习中学习到东西。
大家可以用心想一想，一个天天想着年轻人怎么偷懒怎么蒙混的人，哪还能学到东西。
但凡有了这样的心态，我们的童心就被这样的想法所占据，哪还能会专心的去工作。
我们大家都知道在这样的环境下工作，安全是重点，带着试著这样的心态去工作是很容易出问题的，更谈不上学习本领。
我认为能力都是干出来的，只有我们用心去教育工作，努力去工作，是蓬阿穆不会学不到我们想学的一切。
在新来的这一批实习员工中，我的学历不算低，但是在工作中却深深的体会到工作经验的重要性，一个有经验的孙师傅，比我们的能力总的来说百倍，所以我觉得我们应该变更心态，认真的学习，细心的总结经验。
说句实在话，能来全国乃至全世界一流的煤炭企业神东公司学习很大我们是的荣幸，这表现也表现出公司领导对我们给予了较大的厚望，所以我们更应该珍惜这次实习机会，努力学习。
可能有人会想我们现在又不是给自己干活，没有什么积极。
但我从这几个月的兼职生活中体会到，我们只有去干，才能有所收获，才能赢得师傅、同事、领导的认同和尊重。
我们大部份大部分都是刚出校门的新人，都还年轻，我们更应该看重我们（请收藏好范文网：
）的将来和公司的明天。
所以我们现在要好好的珍惜这次来神东公司学习的英国公司机会，我们除非从各个方面学习，学习人家的管理，学习人家的技术，更突出的是学习人家的对安全的意识。
我们是咱们华电榆横公司的第一批一线员工，控股公司我们的本领也将是公司以后新员工的榜样，理应所以我们更应该认识到自己义务的重大。
通过公司领导和所有员工的努力，我相信我们在神东布尔台煤矿的实习生会给单位、领导上交一份满意的评语。
最后，我们坚信，今天，华电集团是我们的骄傲，明天，我们必将是华电集团的骄傲！
谢谢大家！
员工代表：
xx201*年5月8日
第五篇：
酒店新员工代表发言稿
新员工代表发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家早上好！
首先，请准许我做一下自我介绍。
我叫于雪，是餐厅部是四季火锅叉烧的一名服务员。
作为一名新员工，很高兴能够站在这里跟大家分享我入蓝海以来的所见、所想、所感、所悟。
我在201*年10月20号入职，是临沂师范学院201*届毕业生。
我来到走进蓝海其实是一个偶然。
无意间看到的招聘广告把我带到了这里。
随后便向所有的新员工一样，到东营蓝海职业学院培训了一个月。
这一个月的培训，方才让我真正认识了蓝海。
这是一个怎样的企业啊！
我看到这里到处洋溢着生命热血的激情。
我们的同事都同样年轻。
对我们的生活，工作充满了期待和向往。
培训时有一堂课叫职业生涯规划，替人我们每一个人在蓝海都树立了一个清晰的目标。
更重要的是，它让我们看到，通向这个目标的路就在前方。
从东营回来后，我们直接投入到直接投入了崭新的组织工作中。
刚刚开始工作，完全没有任何经验的我其实是非常忐忑不安的，是我的师傅一点一滴手把手的教会我每一个工作的细节。
而领班、经理对我们新员工格外也是格外在乎。
无论是工作上的风险问题，还是生活上才的困难，他们都会主动询问并帮助我们解决。
他们就像我的兄弟一样给我无私的帮助。
正是这样的亲切，让我来蓝海的偶然变成了必然。
有这样的家人，我们爱上蓝海本就是必然的事情。
在蓝海，我还参加了酒店举办也的各种活动。
年轻人，喜欢热闹是我们的天性，我参加的蓝海艺术节令我满载而归最多。
蓝海艺术节筹备了一个月有余，那段日子或许是很辛苦。
每天排练到一两点钟是再平常不过的事情，第二天还要照常上班。
台上一分钟，台下十年功。
演员的辛苦，只有演员才能知道。
但是，我们都坚持了下来。
我们在这个过程中不但认识了许多的好朋友建立了真正的友谊，同时人能通过大家的共同努力提升了我们每一个人的自信心！
当我们的辛苦换来了领导的认可，同事们青春活力的掌声时，我们每也一个人都相当的欣慰。
在这不长的工作经历中其，我切切实实体会到了个性化服务的魅力。
一开始我只是带着新员工的新鲜感努力工作，那份激情简单而又直接。
正是这个激情让我积极主动的去接近我的客人，细心的观察着他们的一举一动。
终于有一次，我无意中年轻我的一位看到的女客人悄悄用手摸了一下自己的腰。
几乎是灵光一闪，我慌忙意识到她有可能有点腰疼，可是，她并没有跟其他客人服务生说这件之事。
我怀着试试看的心情抱来了一个靠垫。
话语一屋子人都露出了惊讶的眼神，只有那位客人给了我一个感动的背影。
她的男朋友向其他客人原来她不小心扭到了腰。
第一次的个性化服务在感动客人的同时也感化着我们自己。
让我感觉到，数名作为一名服务人员也是这样的值得骄傲。
从此之后，我把自己全部的热情投入定制到了为客人提供个性化服务的工作中，用心的观察客人共通的特殊需求，柔软的靠垫，湿的姜汤温热是我作为一名蓝海人对
客人的体贴。
我们的付出也都被客人记在心里，一个感动的眼神，一声简单的谢谢，都激励着我们中细心观察不断创新，从而最大限度服务员的满足每一位来我们餐厅消费的客人。
“把简单的工作在工作中做好就是不简单”作为一名新员工，我们要把大家的鼓励与化作工作的动力。
将日常工作的点点滴滴点点滴滴变成我们快乐的生生不息，为了我们联合的未来，让我们一起工作的快乐着，快乐的工作着！
谢谢大家！
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