后勤管理制度同名11247.docx
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后勤管理制度同名11247
后勤管理制度（同名11247）
后勤管理
一、环境卫生管理制度
第一条目的：
加强公司生产区厂区、车域、生产车间内部卫生以及生活区环境卫生的管理，明确各职能部门卫生管理职责，确保间卫生、以及生活区清洁。
最终达到提高公司整体对外形象。
第二条适用范围：
适用于公司的生厂区、生活区内的卫生管理。
第三条环境卫生管理：
1.卫生责任区划分：
各部门办公区域，包括室内、室外卫生及公共部分本部门分摊部分，为各部门的卫生责任区。
2.各生产部门辖区卫生，包括生产车间（工段〕、材料存放间
3.主干道路卫生及卫生间等公共场所卫生由办公室负责，安排专人进行打扫。
4.公司大门口卫生由安保科负责，保持道路畅通，地面干净。
5.仓储部辖区道路卫生由销售公司负责打扫，办公室负责保洁。
第四条卫生标准：
1.保持路面，无污物，无积水，无纸屑，无卫生死角；道路畅通，地面干净；
2.各种废弃物要分类收集定点存放。
厂区垃圾的倾倒按指定地点，严禁随意倾倒。
3．绿化带的杂草及时清理，保持无杂草、无废纸、杂物等，垃圾桶内垃圾定期清理，、垃圾桶外表洁净无污迹。
第五条办公室卫生管理：
1.办公场所环境要做到地面洁净，窗户明亮，墙壁无蛛网、无涂画。
不随地吐痰，垃圾入篓，对发生的垃圾要日产日清。
2.办公物品、用具摆放整齐，实行定置管理，做到物物有位置，放置有秩序，用后复位，禁止乱摆乱放。
3.办公桌面、工作台面物品的摆放要规范。
电脑及打印机等办公设备，要摆放整齐，机身清洁，线路的连接要布置合理，不乱拉乱接。
4.文件必须整齐摆放于办公桌桌面，散页文件需夹在文件夹中，不得散乱放置。
其它办公用品（具）规划合理，摆放整齐，使用后立即放回原位。
5.非办公用品（具）除水杯外一律不得摆放于桌面。
办公椅在不使用时一律挨办公桌放紧，不得乱摆放。
二、办公用品管理的规定
为了挖潜降耗，堵塞漏洞，减少浪费，提高效益，经公司领导同意，现对办公用品的管理和使用做出如下规定：
第一条供应部每月按办公用品的使用量搞好正常库存。
第二条非正常使用的办公用品，每月15日前各部门报采购计划给办公室，办公室汇总后报供应部进行采购。
特别急需的办公用品报总经理批准后方可立即购买。
第三条采购人员在购买办公用品时，要保质保量，不准弄虚作假。
第四条各生产车间领取办公用品，车间主任必须在领料单上签字，所产生的费用计入各车间生产成本，并在工资总额中扣除。
第五条后勤管理部门领取办公用品和非生产用的物品时，部门经理签字，再经办公室主任签字方可领取。
第六条仓库保管员未见车间主任和办公室主任的签字，任何办公用品不得发放。
第七条各单位在领取办公用品时，领导一定要严格把关，防止物品流失。
第八条各单位对所配置的办公用品必须建立登记表，专人负责。
第九条办公用品管理人员，要做到账物相符，手续齐全，保管妥善，每月按规定及时将办公用品消耗情况上报公司领导和相关部门。
三、计算机管理规定
第一条购置和维护、维修
1.电仪科指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用。
2.软、硬件及相关服务的供应商由电仪科指定专人进行挑选（包括设备的采购各部门软、硬件及相关通讯线路的安装和连接由电仪科指定的专人监督。
3.软、硬件设备的原始资料〔软盘、光盘、说明书及保修卡、许可证协议等^由使用者自行保管。
4.公司及各部门计算机的维护、维修由电仪科指定的专人负责。
第二条使用说明
1.各部门的计算机只能由经过培训的员工操作使用。
2.使用者应保持设备及其所在环境的清洁。
下班时，务必关机切断电源。
3.使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。
4.未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
第三条安全措施
1.各部门的业务数据，由各部门文件管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向文件管理员申请做立即备份。
2.公司计算机系统的数据资料列入保密范围。
未经许可，严禁非相关人员私自复制。
3.未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
4.使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。
5.计算机的所有软驱都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必须通过系统管理员。
第四条网络管理
1.公司院内所有部门关闭宽带信号。
确因生产需要需开通宽带信号的，由使用部门写出开通宽带日期、起止时间的申请，经电仪科审查后报生产副总批准，方可开通。
查阅资料结束后电仪科立即关闭信号。
2.电仪科作为计算机宽带使用的主管部门，未经公司领导批准，不得擅自开通宽带信号，如私自开通对电仪科长每次罚款100元。
3.公司院外办公区域（供应部、生产技术部、办公室〕要提供无上网部门的宽带服务0
4.任何人不得利用计算机进行与工作无关的活动，不得在计算机（或网络）存储与工作无关的文件。
5.可以登陆互联网的部门除因工作需要外，任何时间不得在计算机上打游戏、聊天、看电影等，一经发现每次罚款50元。
6.提供电脑给别人使用，让其干与工作无关的事情，提供电脑人负连带责任，每次罚款50元。
第五条上述各项，如有违反，按公司有关规章制度严肃处理。
四、宿舍管理制度
为使员工宿舍保持一个良好的卫生环境和公共秩序，保证员工在工作之余得到充分休息，提高工作效率，特制定本制度。
第一条公司提供的宿舍适用于现在本公司服务的员工。
第二条员工申请住宿条件：
1.所有驻场工作的员工。
2.住所距离公司5公里以外人员。
有以下情况之一者不得住宿：
1.传染病患者；
2.有吸毒、赌博等不良嗜好者。
第三条住房标准
副总及经理：
单人间
车间班长：
2人/间
普工：
4人/间
注：
住房标准根据公司宿舍实际情况而定。
第四条住房程序：
1.公司员工自愿申请住房者由本人填写住房申请表（不许代理\经所在部门负责人审核后，报至综合办公室。
2．办公室把住房申请统计整理后，报住房分配办公会议研究决定。
特殊原因除外。
3.综合办公室依据住房会议的分配意见，及时通知住房申请人办理相关登记手续并开据住房通知单。
4.宿舍管理员凭住房通知单安排住宿并登记建档。
5.当住房情况发生变化时，入住员工要及时通知宿舍管理员并到综合办公室变更手续；严禁私自调整住房，一经发现，严肃处理。
6．申请入住员工在接到住房通知单，三天内办理完入住手续，否则取消其居住资格。
入住要求：
1.已入住员工连续一周未在宿舍居住，公司将取消其居住资格，提前说明者除外。
2.已入住员工，连续请假以15天以上者，需先办理退房手续后方可休假，特殊原因除外。
第五条宿舍管理：
1.公司安排宿舍管理人员负责宿舍的管理工作。
2．负责对房号、床位的编排。
3.负责填制入住者名册，管理日志，用品台帐并于每月月底前把住宿人员情况
报办公室。
4.负责建筑物及附属物的检查、保养，落实防火、防水害对策。
5．负责入住员工与公司的沟通联系。
6．负责宿舍一切内务，卫生区域化分，卫生保洁检查，秩序维护，水、电管理。
7.入住员工身体不适病情严重，应及时通知其亲友及主管并送医院救治。
8.对于违反宿舍管理制度且有不法行为或外来灾害时，应及时通知公司主管。
第六条公司主管和房管领导对宿舍进行不定期的检查指导、宿舍员工应予以配合，不得拒绝。
第七条入住员工对公司安排宿舍应尽管理者职责；对房间配置的公用设施及物品有使用、管理、保养、维护的责任，因疏于管理或恶意破坏，酌情由当事人承担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第八条住宿员工应遵守下列规则：
1.服从宿舍管理人员的管理与监督；严格执行出入制度，不允许将房门钥匙转交他人使用，违者罚款200元，并承担由此带来的一切后果。
2．禁止私自接配电线、装接大功率电器。
3．室内不得使用或存放危险品及违禁物品。
4.邻里室友和睦相处，使用音像设备时，不得影响到他人正常休息。
5.宿舍门上不得张贴图画，如遇特殊情况由公司统一标示。
6．贵重物品，要妥善保管应避免携入寝室，遗失责任自负。
7.保持室内整洁卫生，不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。
8．废弃物、垃圾要集中倾倒在指定场所；禁止在公共通道存放物品，不允许饲养小动物，违者每次罚款200元。
9.爱护公共财物保持生活环境卫生，不随地吐痰，乱丢果皮，纸屑烟头。
10.不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾，杂物和倒水。
11.洗晒衣物需按指定位置晾晒。
违者罚款200元。
12.不践踏草地，攀折花木，车辆不得乱停乱放，违者罚款100元，丢失责任自负。
13.外来访友人员，需经接待人同意并在管理处办理登记手续后，方可进入宿舍，23:
00时前应离开宿舍。
不许私自留宿亲友，确需留宿，要在管理处补办相关登记手续。
违者将对在宿舍逗留期间发生问题的程度承担响应责任。
14．要保持洗手间的公共卫生，剩饭、塑料袋不得倒入池内，以防发生堵塞。
15.不得在宿舍楼内用各种炉具做饭，违者罚款100元。
以上款项制订罚则的按制定条款执行；其他款项每违反一项罚款300元，情节严重的加倍处罚。
第九条水、电管理
1.公司根据工作需要每月免费提供每个房间100度电，超额部分由住宿人员承担。
宿舍楼用电由电仪科考核；超额部分由个人负责上交公司财务部。
2.用水、用电，随手关灯及水龙头。
禁止长明灯，长流水，违者每项罚款200元。
第十条每个楼层以室为单位，轮流值班，负责寝室卫生检查；公共区域卫生保洁，水、电、门窗等安全巡视及其它联络事项。
第十一条住宿员工有下列行为者，除取消其住宿权利，情节严重者送交司法部门处理。
1.不服从管理员管理，严重违反宿舍管理规定者。
2.有偷窃行为。
3．在宿舍赌博、打麻将，斗殴、酗酒者。
4．蓄意破坏公用物品设施者。
5．经常妨碍宿舍安宁，屡教不改。
6．将宿舍出租或转借给他人使用者。
第十二条住宿员工在发生下列情况时，应及时向管理员通报或直接向公司通报：
1.建筑及附属设施损坏时。
2.发生水灾、火情或失盗时。
3．宿舍出现传染病患者时。
第十三条迁出员工离开宿舍时应将使用的床位、物品等清理干净，由管理员对照当事人入住时物品配置的登记表，进行检查、验收（如：
空调、灯具、玻璃、桌、椅等无损坏后方可放行。
所携带的物品需经管理人员检查。
迁出员工住宿期间发生的个人应承担的费用应及时结算，如因票据原因不能结算的，由管理员随后负责把票据转交综合办公室在工资中扣除。
第十四条员工因自请辞职或公司辞退，当然解职等原因需退房者，须在一周内填写退房表，由管理员验收签字后，到综合办公室注销住房记录、退住房押金，逾期不办理者，公司有权对其居住房屋重新进行分配并扣罚押金。
第十五条员工离职包括自请辞职、辞退、当然解职等，对宿舍的使用权当然终止，员工应于离职手续办理完毕迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。
第十六条物品管理：
1.公司宿舍配置的公用物品、设施所有权归公司所有（如：
办公桌、椅、空调、床铺等。
2．宿舍房间配置的公用物品、设施及个人使用物品由使用人在办理入住时，向房管部门办理公用物品、设施及个人使用物品的借用手续，需一次性交纳押金100元，迁出时押金退回。
3．物品的损坏由使用人负责维修及赔偿。
第十七条本制度未尽事宜，由公司另行补充，解释权归公司办公室。
住宿申请表
串
请
人
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姓名
性别
部门
入厂时间
职务
职称
学历
健康状况
联系电话
现住址
籍贯
部门意见
主管部门意见
总经理意见
退房表格
姓名
性别
部门
退房时间
入住时间
房号
退房原因
其它
五、食堂管理规定
第一条目的：
为公司员工生活提供服务，为集体作业岗位员工提供送餐服务，满足工作用餐需求。
第二条食堂承包人职责
1.食堂承包人为安-第一责任人，对食堂经营中使用的电器、设备以及经营的食物因工作失误造成经济损失、人身伤害负责。
2.负责对食堂服务人员每年进行一次健康体检，保证食堂服务人员身体健康状况良好。
3.保证员工饭菜质量、确保按时供给。
严格把关食品、蔬菜采购质量关，食品加工质量关；变质食品不购进。
4.组织食堂服务人员学习公司有关规定，完善内部责任制度。
5.加强廉政建设、杜绝腐败及违纪行为发生。
掌握伙食标准、制订饭菜质量标准。
6.负责第三项卫生责任、第五项操作质量的落实执行。
7.承包人负有对现有炊具、电器设备维修和保养义务。
8.早饭开饭时间最晚不得超过7：
00，如有违规，经办公室核实后，每次罚款50元。
9.员工餐厅必须履行为生产一线送餐服务的职责，违者每次罚款100元，由安保科负责监督执行情况。
10.员工餐厅所提供的饭菜要保证饭菜的温度、确保饭菜的质量，如有违规，经办公室核实后，每次罚款100元。
11.餐厅辖区环境要保持整洁卫生，辖区垃圾要及时清理，违者每次罚款200元。
第三条卫生责任
1.保持操作间地面、台面、物面清洁卫生，无杂物污物。
2.保持餐厅环境干净卫生，无蚊蝇，餐桌、地面清理要及时。
3.餐具的清洗、消毒、存放要一丝不苟，确保餐具的卫生安全。
4.正确配戴防护用品，讲究公共和个人卫生，严禁赤膊赤脚和非工作人员进入操作间。
5.发现食品变质、有异味不准出售,及时清理掉食品,储备勤检查，存放要隔离。
6.坚持卫生制度和检查制度，每餐一清扫，每周一打扫，每周至少有一次卫生检查制度的落实，并作记录。
7.在经营中产生的生活垃圾要及时清理出生活区。
第四条用餐秩序
1.自觉排队，做到不拥挤、不推搡。
2.不在餐厅大声喧哗，无理取闹。
3.不随地（桌）乱倒食物，不乱泼脏水。
4.服从管理，未经允许不进操作间和库房。
5.爱护公物和设施。
第五条操作质量
1.从业人员应具备一定烹饪技能，熟悉操作规程。
2.饭菜品种丰富多样，质优价廉，满足多数员工需求。
3.使用电器、机械设备时注意安全，按期性能规范操作。
4.食用调味品要妥善保管，不准乱放，防止误饮、误用。
5.生、熟菜案要严格按标准分开使用。
操作后及时清理千净，按规定的位置进行摆放。
6．尊重少数民族生活习惯，回民伙食必须用专用餐具和用具。
7.讲究文明礼貌，服务态度谦和，不许与职工发生口角、吵架，有问题向领导反映。
8．操作间、餐厅的卫生采取定人、定质量、定时划片分工的原则，要经常保持地面、门窗、台面、物面、水池的清洁卫生，无杂物污物。
9.餐具、用具必须按照食品卫生法中所规定的“一刮、二洗、三刷、四冲、五消毒”的办法进行，其他物件不生锈，木器、铝器见本色，设备无污垢，地面不得堆积存放垃圾，不积污水，用具（包括饭桶、菜盆、推饭车、气锅、菜案等）要始终保持清洁。
10.原材料、物件按照指定地点摆放整齐，须加盖防蝇罩的必须加盖，所购进的主副食品严格按照食品卫生的“五四”规定执行，全年杜绝食物中毒现象的发生。
11.个人卫生要做到勤洗衣服、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲，经常保持面净、手净、服装整齐，严禁涂指甲油。
12.节约用水、用电，注意防火、用电安全。
第六条考核
1.设立员工投诉箱，收集员工对饭菜质量、服务质量反馈信息；
2.每周一次卫生检查制度，并做纪录；
3．每月一次考评；对不合格项次下发限期整改意见书，并落实整改达标。
4．办公室负责对食堂管理与考评。
六、档案管理制度
目的：
为提高公司档案管理水平，促进规范化，制度化管理特制订本制度
适用范围：
适用以公司文书、技术档案的管理。
职责：
办公室负责文书档案立卷归档；设备电仪部负责技术档案立卷归档工作；各部门设档管员负责本部门归档资料的收集，整理移交工作。
1.文书档案：
本公司签发的有关文件，负责人任职、机构设置及公司的任命、请示、报告、通知、通报、规章制度、计划、总结、会议纪要，上级文件、证书等公司通过的质量认证文件和资料以及员工学历、职称、上岗考核资料，培训记录。
2．技术档案：
公司产品生产依据的标准、行业有关的国家法令、法规等。
产品标准，产品检验标准规程、规范、细则及批准使用的文件。
工程方面的请示、报告、批复文件；设计任务书、原始材料〔选址、勘测、预测、调查分析、用地申请、报建、城市规划的审批文件，与各方签定的合同、协议、技术设计，工程预算、决算、施工图、施工记录、隐蔽工程的验收记录、工程竣工图、验收书等。
仪器设备图纸、文件资料、各种原理图、布线图、说明书，设备维修记录，改装记录等。
办公设施包括：
电脑、空调、打印机、复印机传真机等办公设施的使用说明及相关资料。
仪器设备、计算机等的驱动程序、操作系统、应用程序、检验数据等光盘、软盘。
第四条档案密级划分
1.绝密级
公司重大决策、决定、合同、批复文件、公司章程、会议纪要，重大事件、案件材料各种重要数据、密码等文件资料。
2.机密级
公司领导未公开的讲话或录音。
引进设备在工艺、设备等方面的重大改进形成的材料。
定性产品的整套技术资料，工艺流程。
染料配方、辅料配比、实验记录等。
3.秘密级：
技改重点项目、生产计划、销售计划等方面的资料。
第五条归档要求
1.归档文件字迹要清晰，不能用圆珠笔、铅笔、彩笔、复写纸书写。
2.归档的声像资料须有内容、时间、地点、情况等说明材料。
3．新购设备资料随机同到的，开箱后资料立即归档。
邮寄资料进厂后立即归档。
4.对外委托咨询，设计的资料，进厂后立即归档。
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5．设备的改造和大修（包括零件的测绘〕，经有关部门验收合格后，图纸资料立即归档。
6．产品生产的工艺规程、标准或修订后立即归档。
7.外出参加各项专业会议带会的技术资料回公司后及时归档，不得占为己有。
8．设备的接站、开箱、技术项目的鉴定、验收，部门档管员必须在场，现场接受技术资料、鉴定、验收单据。
9.合同签定生效后，原件立即归档；基建施工资料，工程验收前归档。
第六条保密级资料形成后由部门档管员及时向技术档案室移交，其他资料部门暂时保管，对于超时不归档或管理不善造成公司资料流失，据情给予100—300元罚款，严重的予以除名。
第七条保存期限
1.一般档案保存期为5年。
2.秘密级档案保存期为15年。
3．绝密、机密级档案保存为永久保存。
第八条档案资料的借阅
1.借阅档案应履行手续，用后归还；长期查阅者，需报经公司领导同意后可复印。
2．借阅一般档案资料应填写借阅申请单，将借阅资料的名称，借阅目的、时间写清楚，并经部门领导签字。
3．绝密级档案资料须总经理批准；机密、秘密级档案资料须生产副总批准。
4．档案资料不能随意标记、污损、折叠、裁剪，应保持完好。
违反罚款100——200元；发生遗失，将根据资料密级程度和造成的经济损失，公司保留追究法律责任的权利。
5.档案资料的借阅要如期归还，延期每推迟一天罚款20元。
七、禁烟制度
为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，杜绝和消除火灾事故的隐患，请将您的香烟、火种在门卫保存，违者将按如下制度处理：
第一条所有进入厂区的人员不准带火种、香烟，如带香烟和火种进入厂区者，一人500元。
（带烟不带火试同带火；带火不带烟试同带烟。
对吸烟者一人/次500元罚款处理。
第二条所有进入公司厂区的人员，安保科有权强行对其进行检查。
第三条本公司员工二次违反禁烟规定者予以开除。
中、高层管理人员应成为禁烟的模范，管理人员如二次违反禁烟规定者撤销职务。
第四条所有违反禁烟规定者除进行以上处罚外，一律进行通报批评。
八、门卫管理制度
第一条严格遵守国家法律法规及公司规章制度、纠正违章违纪现象。
第二条按时上下班，不迟到、早退,值班期间不准脱岗、睡岗，不准在值班室内聊天、打牌、喝酒、赌博及做其它与工作无关的事。
第三条值班期间，严禁坐值班室值班（除下雨、下雪及晚上零点以后，早上六点之前〕，其余为坐岗时间。
第四条严格落实火种收缴制度,禁止携带火种进入车间内。
第五条严格检查人员、车辆、物资的出入，发现人和证件、出门证实物不符者、件数不清的及撬别痕迹摩托车、自行车出门的，应当即予以扣留，交安全保卫科处理。
第六条门卫人员做到忠于职守，文明礼貌，必须熟悉厂区环境及消防报警设施。
如有意外情况发生及时向安全保卫科和值班领导汇报。
第七条保持值班室内外清洁卫生，妥善保管好财物，防止丢失、损坏。
第八条认真做好交接班记录，详细如实登记值班情况，履行交接班手续，遗留问题须向接班人员交代清楚后方可下班。
九、值班巡逻制度
第一条遵守国家的法律、法规和公司的各项管理制度，不迟到、早退，不脱岗，值班期间禁止饮酒。
第二条值班期间要着装整齐、文明值勤，保持良好的警容风纪。
第三条做好防火、防盗、防破坏工作，维护巡逻区域的治安秩序，发现可疑人员要及时盘查询问。
发现盗窃、破坏的犯罪分子，要采取果断措施，抓获犯罪分子，同时注意保护好现场及时向安全保卫科报告。
第四条查处违章吸烟、违章用电、违章动火现象。
纠正违章车辆。
保障消防通道和安全出口畅通。
第五条加大检查力度，增加巡逻频率，每班巡逻不低于5次。
对厂区的重点部位要重点检查，及时消除各类安全隐患。
遇重大问题要一面控制事态的发展，一面及时上报。
第六条认真负责检查各部门值班情况，充分发挥监督职能作用。
第七条经常对消防设施、器材进行检查、维修、保养，确保消防设施和器材完好、有效，处于良好使用状态，熟练掌握各种消防器材的使用方法，做到“三会”，会报警、会使用灭火器材、会扑救初期火灾。
第八条保持值班室内卫生整洁，物品摆放整齐。
第九条认真填写交接班记录，内容详实。
体现工作情况，履行交接班制度，接班人员未到工得离开岗位，要认真向接班人员说明需要注意的有关事项，待接班人员认可后方可离开。
第十条积极圆满地完成工作和领导交办的其它任务。
十、车辆、货物出入管理制度
第一条凡是出入公司的装卸车辆、货物必须进行认真登记。
第二条进入公司院内的车辆不得违章行驶，限速5公里/小时，不乱停乱放，要保障消防通道、安全出口畅通。
第三条各种机动车辆装卸物品后，不准在厂区、车间、库房内停入和修理。
第四条货物出厂须办理出门证，经安全保卫科批准，否则，一律不准放行。
第五条货物外出，门卫值班人员要认真的查验和校对，要求手续齐全，货物相符即货物的种类、数量、外出时间要与出门证上的内容相一致。
第六条整理和妥善保存出门证。
十一、会客制度
随着企业生产、经营规模的不断扩大，公司业务客户及外来人员的不断增多，为进一步规范公司内部管理，树立公司的整体良好形象，促使各项工作更好的服务于生产、服务于经营。
经公司研究特作如下规定：
第一条凡是外来人员（非公司职员〕到公司进行私人会客一律不准进入公司院内。
第二条未经总经理或副总经理批准，任何人不得私自带领外来人员到生产车间，一经查实不论职务高低，均按公司有关规定予以严肃处理。
第三条外来人员来公司洽谈业务，门卫要主动与业务相关部门联系，业务部门许可后到门口接洽，并履行登记手续后方可进入。
若带有贵重物品需登记清楚，以便出来时由门卫核对。
第四条履行登记手续后的外来客户进入公司应遵守公司制度的各
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