中医院对口帮扶医共体单位工作实施计划方案..docx

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界首市中医院对口帮扶医共体单位工作

实行方案

为提高中医院医共体成员单位卫生水平易服务能力，使其能更好地服务辖区的人民民众，依据《依据《安徽省人民政府办公厅对于全面推动县域医疗联合体建设的建议》（皖政办〔2017〕57号）文件要求，联合我院实质，特制定我院对口帮扶医共体成员单位工作实行方案。

一、工作目标

增强医共体成员单位医疗服务能力，使医共体成员单位医疗管理、医疗服务、预防保健等水平全面提高。

努力实现“资源共享、共同发展、造福百姓”的目标。

二、工作任务

增强医共体成员单位建设。

以提高医疗服务能力，提高医疗服务水平，规范医疗服务行为为要点，在基础管理、诊断、技术、医疗服务、护理工作等方面推行全方向增援、指导与帮扶。

指导医共体成员单位严格履行各项中心制度、基本规范、诊断惯例，确实增强基础管理，提高医疗质量，保证医疗安全。

（一）派驻业务骨干。

依据[（皖政办〔2017〕57号）]文件的时间安排，联合医共体的工作需要，为更好地推动医共体发展，经界首中医院医共体理事会研究决定各医共体成员单位委任2名医德医风好、敬业精神强、业务水平较高、具备必定指导带教能力的经验丰富的主治及以上医师委任为下派副院

. 进步驻医共体成员单位参加帮助、指导临床医疗、护理等业务工作，经过临床诊断示范、教课查房、病案议论、手术示教、举办讲座等形式，要点帮助医共体成员单位建设一批特点专科，培育一批骨干人材和科室带头人。

（二）适合技术推行。

除派驻医师外，我院将组织有关专业人员按期到医共体成员单位进行业务培训，帮助其规范有关诊断及操作，依据医共体成员单位的实质，在技术准入允许的范围内，依据实质需求，推行适合技术，提高适合技术的应用能力和水平，如徒手心肺复苏、平产接生、急性中毒的救治、腹腔穿刺术、清创换药术、病历书写规范等。

业务培训以医共体成员单位常有病、多发病、慢性病的诊治及有关诊断规范等。

（三）基本医疗。

①我院要点帮助卫生院增强乡村常有病、多发病的处理和急诊急救能力的提高等，改良乡村医疗卫生服务条件及能力；②采纳“走出去、请进来”的方法，对乡镇卫生院的内、外、妇、儿专业技术人员进行

短期培训或长久培训，提高卫生院卫技人员业务水平。

③按期选派技术骨干到卫生院辅助展开业务带教活动和短期培训，要点增强“三基”、中毒、急症急救和常有病、多发病及国家配置基本设备操作应用的培训，提高卫生院业务人员整体水平；④每季度展开学术讲座或举办各样业务培训班，安排受援

单位的业务骨干深造，展开巡回医疗；⑤成立、健全乡村医生各项制度，增强对村卫活力构和乡村医生的管理；⑥我院将与受援卫生院成立双向转诊制度，减少农民经济负担。

（四）组织义诊。

我院将组织各科医生按期到医共体成员单位进行义诊 ，

在服务医共体成员单位辖区老百姓的同时提高医共体成员单位的口碑 。

（五）疑难病人会诊及转诊。

我院和医共体成员单位院签署《双向转诊协议》，对医共体成员单位疑难病例可经过微信群、QQ群或电话进行会诊，对急危大病人转诊开通绿色通道。

（六）人材培育。

除派驻副院长外，我院将长久免费接收医共体成员单位医护人员到我院深造学习。

（七）基础设备建设。

我院依据本单位的详细状况和受援单位的实质需

要，力所能及地帮助受援单位搞好基础设备建设 ，将适合的医疗设备赠予给

受援单位；辅助受援单位做好环境建设规划 ，改变受援卫生院的院容院貌 。

（八）争取经过3年的帮扶，医共体成员单位能正确办理常有病、多发病、地方病的诊治，对疑难杂症进行辨别、办理和转诊。

逐渐实现一般的常有病、多发病、地方病不出乡的医疗服务目标。

三、管理与要求

1、提高认识，增强领导。

我院将“万名医生增援乡村卫生工程”列入议事日程，确实增强领导，推行目标管理责任制度，使这项工作做到常常化、制度化。

成立《界首市中医院对口帮扶医共体成员单位工作领导小组》，组长为张桂华院长，副院长为王献芝，有关科室主任为成员，下设办公室，由王敬文任办公室主任，负责对口帮扶医共体成员单位的工作安排。

2、细化方案，落实举措。

我院与医共体成员单位就帮扶的详细事宜进行会谈，依据医共体成员单位的现状和需求 ，针对其实质，明确增援目标、项目内容，就增援方式、工作任务和要求以及保障举措等 ，签署协议书，明确两方职责、规范两方行为、保证任务落实。

.3、增援工作要与推动新式乡村合作医疗制度相联合，提高新式乡村合作医疗的保障水平，减少农民的医疗花费负担，截止农民“因病致贫、因病返贫”，使更多的农民获得优惠；提高农民参加新式乡村合作医疗的踊跃性、参加率，提高农民民众的满意率；同时要有效截止医疗花费不合理增加，提高乡村医疗卫生服务利用率，提高药品合理使用率，纠正滥用抗生素、激素行为。

4、我院严格履行对口帮扶服务制度 ，对在乡（镇）医疗机构服务累计达不到一年者，不聘用主治医师或荣膺、聘用副主任医师，对卫生下乡工作中个人成绩突出者，优先荣膺职务，优先聘用职务，优先选派深造；对没有到乡村服务或服务时间达不到规定要求的，在专业技术职务荣膺、聘用方面推行“一票反对”。

5、我院对口帮扶所需的经费列入估算 ，赐予保证。

并成立考勤、培训、赏罚、考评判定、督导检查方面的工作制度，到乡村工作的卫生技术人职薪资、奖金由本单位发放，福利待遇不变，并依据《组织部、财政厅对于转发<扶贫开发办对于抽调下派干部生活补贴花费的通知 >》文件精神，每人每个月补贴；在增援乡村卫生活动中所需经费由我院赐予补贴 。

四、督导检查

每个季度由专职副组长写出版面报告，提交院领导小组审查。

就工作状况，存在问题实时提出办理建议实时解决。

保证此项工作的顺利展开。

五、表彰与奖赏

医院将对在对口帮扶工作中做出明显成绩的个人赐予表彰和奖赏。

二0一八年二月二十二日

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