艺术设计专业建设进展计划.docx
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艺术设计专业建设进展计划
艺术设计专业建设进展计划
（2006—2010年）
珠海艺术职业学院
艺术设计专业建设进展计划
（2006—2010年）
一、指导思想
根据《珠海艺术职业技术学院五年建设与进展计划（2006～2010年）》、《珠海市国民经济和社会进展第十一个五年计划纲要》和泛珠江三角洲经济和社会进展要求，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的教育思想，依托行业优势，以培育能适应社会主义市场经济需要，掌握现代艺术设计的大体知识理论与大体方式，具有必然的艺术设计理论基础知识和综合大体技术，能运用艺术设计大体理论和方式，在专业设计公司、出版社、教育培训部门从事平面设计、环境艺术设计、动画设计、专业教学等艺术设计方面工作的高等技术应用型人材。
以能力培育为本位，以专业团队建设为重点，以课程建设为核心，以校企合作平台建设为切入点，以优化定单人材培育模式为抓手，以校内外实训基地建设为支撑，以评价体系建设为保障，集高职教育、员工培训、技术服务于一体，提高人材培育质量和社会服务能力，辐射艺术设计专业群的进展，至2010年，将本专业建设成为广东艺术设计行业同类院校中处于领先地位的专业。
二、专业概况
（一）专业现状
艺术设计专业由视觉转达艺术设计、环境艺术设计两个专业方向整合而成。
2004年按艺术设计专业招收全日制大专学生。
本专业是学院首批重点建设专业。
主要面向艺术设计生产、管理一线的技术型人材的培育。
毕业生主要散布在广东、广西、湖北、湖南、河南等地。
2006年在校生人数211人。
1．师资结构与水平
拥有一支由21名专兼职教师组成的专业教学团队，其中校内专任专业教师17名，校外兼职教师2名，校外兼课教师2名（见表一、表二、表三）。
表一校内专业教师大体情形一览表
序号
姓名
年龄
学历
（学位）
所学
专业
毕业
学校
技术
职称
是否双师（或素质）
1
苏志东
47
硕士研究生
美术
西安美术学院
教授
是
2
陈锋
36
本科
工业美术
湖北工业大学
中学初级/平面设计师
是
3
朱学颖
27
本科
环境艺术设计
吉林大学
教师
是
4
毕伟
23
在读研究生
环境艺术设计
西北农林科技大学
AUTOCAD国际资格认证（二级）
否
5
林跃明
50
本科
视觉传达
江西师范大学
教授
是
6
王蕊
27
本科
计算机科学与技术
黑龙江大学
助教
是
7
杨柳
27
本科
环境艺术设计
哈尔滨师范大学
助教/商业美术设计师
是
8
向文元
30
本科
平面设计
湖北工业大学
教师/预算员
是
9
谢冰丹
27
本科
艺术设计
南昌航空工业学院
教师
否
10
杨希
27
本科
动画设计
武汉理工大学
教师/Discreet动画工程师
是
11
文洁
26
本科
动画设计
江西师范大学
教师/平面设计师
否
12
闫永涛
24
本科
环境艺术设计
井冈山大学
教师
否
13
黄永平
44
本科
美术学
湖南师范大学
讲师
否
14
颜西贝
23
本科
艺术设计
井冈山大学
教师
否
15
熊鹏伟
27
在读研究生
动画设计
东北师范大学
助教
否
16
董莹
27
本科
环境艺术设计
哈尔滨师范大学
助教/商业美术设计师
是
17
谢绍光
69
本科
美术学
广州美术学院
副教授
否
表二校外兼职专业教师情形一览表
序号
姓名
年龄
所学专业
技术职称
工作单位名称
1
詹展
38
装潢设计
/
珠海奥美广告
2
潘文朋
25
园林设计
/
珠海市春芽园林景观设计有限公司
表三校外兼课专业教师情形一览表
序号
姓名
年龄
学历
（学位）
所学
专业
毕业
学校
技术
职称
是否双师（或素质）
1
王雅莲
29
硕士研究生
设计艺术学
湖北工业大学
讲师
否
2
杜一林
28
本科
美术学
湖北美术学院
Alias国际动画师认证
否
现校内专任教学团队中，教授2名，副教授1名，讲师2名，助教4名，高级职称占教师总数%。
硕士2名，在读硕士2名,硕士学历（学位）的教师人数占%。
具有高级工资格证1名，具有双师素质教师人数占%。
专业教学团队在支撑结构、学历结构、梯队结构、双师结构等各方面与国家、省示范性专业标准还存有较大的差距，现有团队结构与水平尚难达到学院做优轨道交通类专业的专业建设目标。
不足的地方主要表此刻：
高级职称比例偏低；教师数量偏少；具有丰硕企业工作经历的专任教师不足；团队先进职业教育理念有待提升。
专业长期聘用合作企业的技术人员指导学生在校外实训基地的顶岗实习，但对校外兼职教师的管理制度不够完善，教学质量监控难以到位，应进一步增强兼职教师库的建设，增强兼职教师教学能力的培训，进一步提高教学质量。
2．现有实践教学条件
现有8个专业实训室（基地），实训场地总面积649.4m2，可同时知足230人进行专业实训（见表四）。
现有基础绘画研究实训室等5个专业实训室（基地）均由学院初期出资建设，设备已明显掉队于企业设备的升级换代。
以电脑配置为例，该实训室2006年建成，采用的是集成显卡，时刻公司的电脑配置通过量次改造，大量利用独立显卡，学院的设备已明显掉队，不能知足教学需要，迫切需要从头计划重建。
其它4个实训室也存在类似的问题。
表四专业实训室大体情形表
序号
实训室名称
建成时间
一次性容纳人数
场地面积（m2）
1
环境艺术设计实训室
2006年
20
173
2
视觉传达设计实训室
2007年
60
3
电脑动漫设计实训室
2009年
20
173
4
基础绘画研究实训室
（1）
2006年
60
5
基础绘画研究实训室
（2）
2006年
20
92
合计
180
730
5个专业实训室中都属于多专业共享，只能同时容纳本专业学生人数约180人，现有场地面积远远不能知足教学及专业进展的要求，专业实训室条件分析见表四。
（二）专业优势与进展前景分析
1．具有深厚的行业背景，蕴育独特的专业优势
本专业是培育能适应社会主义市场经济需要，掌握现代艺术设计的大体知识理论与大体方式，具有必然的艺术设计理论基础知识和综合大体技术，能运用艺术设计大体理论和方式，德、智、体、美等方面全面进展，在专业设计公司、出版社、教育培训部门从事平面设计、网页设计、专业教学等艺术设计方面工作的高等技术应用型人材。
学院属于普通高等学历教育，并招收少量成人高等教育和艺术类五年一贯制学生。
学院坚持以社会需求为目标、以学生就业为导向，注重学生专业能力、操作技术、实际应用能力和创新精神的培育。
本专业在校企合作方面，积累了较丰硕的经验，积淀了一些行业资源，蕴育了与行业长期合作的、区域特有的专业优势。
本专业以紧贴行业服务为宗旨，继续为提供高技术型人材培育服务，与企业合作情形见表五。
表五与部份公司合作情形一览表
公司名称
建立时间
主要合作内容
珠海美洋印务
2008年
实习基地，印刷工艺流程参观学习
珠海奥美广告
2007年
顶岗实习
珠海盛世广角广告有限公司
2008年
珠海GIS地理信息系统项目实训
中山意品堂广告有限公司
2009年
实习基地，平面广告实习，环艺商业空间实习
2．行业快速进展，专业进展前景广漠
我国从2006年开始实施的国家“十一五”计划中，将要培育新兴文化产业。
重点进展传媒、印刷、动漫、广告创意、文化艺术与休闲等产业。
到2010年文化产业增加值达到50亿元。
进展壮大文化产业，加速文化产业园区和文化产业基地建设，成立金湾印刷产业园和珠海南方文化产业园两个产业园，建设美术品创作交易、动漫游戏、文化设备制造等三个文化产业基地。
按照《珠海市国民经济和社会进展第十一个五年计划纲要》，踊跃进展文化事业，大力进展哲学社会科学、新闻出版、广播影视和文学艺术等各类文化事业，尽力锻造文化精品，培育和拓展文化品牌。
进展壮大文化产业，继续壮大传统文化产业。
大力进展新兴文化产业，初步形成文化休闲娱乐、传媒、历史文化旅游三个具有必然影响力的文化产业群，大体形成特色明显、布局合理的文化产业体系。
增强对文化产业的政策引导和扶持，加速文化产业园区和文化产业基地建设，成立金湾印刷产业园和珠海南方文化产业园两个产业园，建设美术品创作交易、动漫游戏、文化设备制造等三个文化产业基地。
无容置疑，我国艺术设计行业正步入进展的快车道，广东省的进展计划建设急需大量本专业高技术型人材，这为本专业快速进展提供了广漠前景。
三、建设目标及内容
（一）建设目标
1．整体目标
面向广东省及港澳地域的艺术设计行业，培育从事视觉转达艺术设计、环境艺术设计、动画设计专业方面的生产、运营、施工、管理第一线的高素质技术型人材。
本专业建设目标是：
2006年建设成为院级重点专业；2007年建设成为市级示范专业；2009年建设成为省级示范专业；2010年整体水平在全国同类院校中处于领先水平；专业办学规模逐年递增，至2010年全日制在校生人数达到600人。
2．分项目标
进展整体目标分解为专业实训基地建设等六个分项目标，如表六所示。
表六分项建设目标一览表
分项目标名称
分项目标
概述
分项内容简述
专业教学改革
“5个1”专业教学改革目标
五年内以优化本专业订单人才培养模式为抓手，以创新校企合作模式为支撑，探索校企合作中学校、企业、社会三者之间的关系，试行订单人才培养模式改革方案1个，构建课程体系1套、考评体系1套，完成省级教研课题1个及以上，获取省（市）级教学成果奖1个。
专业实训基地建设
“三五一多”市级、院级专业示范性实训基地
五年拟投入资金总额50万元，将本专业实训基地建设成为市级、院级专业示范性实训基地。
总体规划为“三五一多”：
“完善三个职业实训中心、实现五个面向、完成多个层次职业训练、服务多个专业”，形成具有真实职业氛围、模拟仿真功能，体现行业“四新”（新技术、新设备、新工艺、新规章），融学历教育、技能培训、技能鉴定、技术服务于一体的，校内外能同时容纳400名学生的专业实训基地。
专业教学团队建设
“321”优秀专业教学团队
五年内将教学团队建设成为“3（高）2（师）1（有）”优秀团队，“321”的含义是：
3高，高学历（硕士40%以上）、高职称（正教授2名、高级职称30%以上）、高水平（教科研水平居国内本专业群领域高职层次前列）；2师，“双师”素质80%、“双师”结构60%以上（有企业工作背景的工程师及技师占50%以上）；1有，获取省级及以上教学团队称号。
专业教学
资源建设
“122”优质教学资源库
五年内将建设“131”优质教学资源库：
1个网络共享式的专业教学资源库、2门院级精品课程、校企合作开发2本教材。
专业群建设
1个特色专业群
在五年内将建设1个专业群：
以本专业为龙头，新增3个专业，构建由3-4个专业组成的艺术设计专业群。
社会服务
“1主2翼”社会服务机制
在五年内建立健全“1主2翼”社会服务机制：
以为艺术设计行业企业订单培养高技能型人才为主体，以为设计、传媒及其他企业提供员工培训、技术咨询服务为两翼，建立健全专业社会服务机制，推动专业的发展。
（二）建设内容
1．专业教学改革
构建基于职业职位能力培育的课程体系
成立校企共建、共享、共赢的合作理念，以校企合作、工学结合为内核，探索“三元”定单人材培育模式改革，依照“三个依据，多轨对接，开放育人”的要求，构建具有职业教育特点的“三元”课程体系。
三个依据：
依据区域行业进展调整专业人材培育方案，依据职业职位群的培育目标与规格调整课程体系，依据职业技术要求调整实践教学体系。
多轨对接：
人材培育方案调整与行业及区域经济进展对接，课程设置与职业职位能力培育对接，课程内容与职业资格标准对接，实践教学与职业技术培育对接，技术考核与职业资格证书对接，考评体系学校与企业对接。
开放育人：
利用校外基地、行业资源实现校企合作、工学结合，开放育人。
确保专业进展紧跟行业进展，人材培育符合企业进展。
三元课程体系由“学校课程、企业课程和综合素质训练课程”三大模块组成，增强了职业大体技术训练与增强职业能力培育彼此融通；使校内核心课程与企业顶岗实习、职业能力培育与素质教育提高有机结合。
按照本专业技术领域和职业职位群的任职要求，参照行业职业资格标准，改革教学内容，强调课程与职业技术考证相结合，将“双证”制课程教学从学校课堂延续到企业车间，提高双证制的技术含金量。
优化定单人材培育模式
专业主要为行业企业合作定单培育（训）学生（员）。
学院2005年转制以来，逐渐从注重规模进展转向注重内涵进展，从注重为企业服务转向为区域内艺术设计行业服务，并对人材培育提出了新的要求。
为了知足设计行业对艺术设计专业高素质技术型人材的需求。
专业计划在五年内依据专业人材培育目标，打破原学科体系“三段式”课程体系设置，构建基于职业职位能力培育的“三元”定单人材培育模式，试行“三元”定单人材培育模式改革方案。
构建以企业考核为主导的考核评价体系
构建以企业考核为主导的“三元（企业综合·职业技术·学校常规）”考核评价体系，探索以企业综合考核为主导，另两元考核作为主要参考，企业评价学生的考核评价办法。
完成市级及以上教研课题1项，增强团队教研能力
以定单人材培育模式改革为主要内容，完成市级及以上教研课题一项。
获取省（市）级教学功效奖1项，增强专业辐射带动作用
以专业建设为核心，以定单人材培育模式改革、校企合作、基地建设、团队建设等为内容，推行专业建设应用功效，获取省（市）级教学功效奖1项，增强专业辐射带动作用。
2．专业实训基地
一方面将校内实训基地建成能同时知足250学生实训的省、市、院三级专业实训基地；另一方面以珠三角的艺术设计网络为支撑，建成6个知足100学生同时顶岗实习的校外顶岗实习基地。
校内实训基地
校内实训基地整体计划为“三五一多”：
“完善五个职业实训中心、实现五个面向、完成多个层次职业训练、服务多个专业”，具体建设项目见表七。
五个中心：
环境艺术设计实训中心；视觉转达艺术设计实训中心；电脑动漫设计中心；基础绘画实训中心；摄影实训中心。
五个面向：
主要面向专业群职业技术教学；面向企业职工培训；面向艺术设计行业职业资格认证；面向行业与区域培训机构资源共享；面向科技功效转化和应用课题研究。
三个层次：
本专业群中高职教育专业技术培训；相近专业群职业技术培训；行业企业员工专业技术培训。
校外实训基地建设内容
专业拥有珠海美洋印务有限公司、珠海银湖假日酒店、中山意品堂广告有限公司等校外实习基地。
专业五年内计划新增珠海奥美广告有限公司等2-3个专业实习基地，建成6个知足本专业群100学生同时顶岗实习的校外顶岗实习基地。
进一步完善校外实习基地的管理制度，提高校外基地的运行效率，保障顶岗实习质量。
3．专业教学团队
五年内重点实施专业带头人和骨干教师培训提升计划，内培外引双师型教师，师资队伍建设五年计划见表九。
表七专业实训基地建设项目一览表
实训中心
名称
实训室名称
计划建成
时间
功能描述
基础绘画实训中心
基础绘画研究实训室
（1）
2006年
配备写生绘画基本设备，素描、色彩、速写实训
基础绘画研究实训室
（2）
2007年
配备写生绘画基本设备，素描、色彩、速写实训
现代艺术设计中心
环境艺术设计实训室
2006年
配备电脑、多媒体设备，可进行环境艺术设计软件实训，并进行商业美术设计师等职业技能考证
视觉传达设计实训室
2008年
配备电脑、多媒体设备，可进行环境艺术设计软件实训，并进行平面设计师等职业技能考证
电脑动漫设计实训室
2009年
配备电脑、多媒体设备，可进行环境艺术设计软件实训，并进行三维设计师等职业技能考证
摄影实训中心
摄影实训室
2010年
配备室内摄影棚基本设备，可进行室内摄影实训
表八师资队伍建设五年计划一览表
结构类别/计划时间
2006年
2007年
2008年
2009年
2010年
专任专业教师人数
7
10
12
17
18
副教授以上
（含高级工程师）
1
1
2
3
4
讲师
1
1
2
2
3
助教
1
2
2
4
6
硕士学历（学位）
1
2
2
2
3
在读硕士
1
2
2
3
4
双师素质教师
7
9
11
8
10
双师型教师
（具有企业工作经历的教师数）
3
4
6
12
15
兼职专业教师
1
2
2
2
3
专兼职专业教师总人数
12
17
21
21
25
艺术设计专业学生在校人数
200
250
400
500
550
4．专业教学资源
紧跟专业技术进步，建设1个网络共享式的专业教学资源库：
艺术设计专业教学案例资源库（案例库）
加大课程改革推动，建设2门院级精品课程：
标志设计、商业摄影
表九五年精品课程建设计划一览表
年度
级别
2006年
2007年
2008年
2009年
2010年
合计
院级
1
1
2
市级
1
1
5．专业群建设
五年内以本专业为龙头建设一个由3-5个专业组成的艺术设计专业群，在人材培育模式的改革与实践、教学团队培育与协作、教学资源建设与共享、实训基地共建与共享等各方面，辐射带动视觉转达艺术设计、环境艺术设计等专业进展，本专业群计划在2009年新增环境艺术设计专业、视觉转达艺术设计专业，2010年新增动画设计专业。
6．社会服务
探索“三元”定单人材培育模式，提高定单培育质量，制定定单培育实施指南，为行业企业提供优质的定单培育服务，打造定单培育品牌。
四、保障办法
1．增强组织领导，完善工作机制
为突出和形成品牌，构筑起完整而有特色的以本专业为龙头的专业群，学院成立了重点专业建设领导小组，由主管束学工作的副院长担任组长，艺术设计系主任任副组长，指导本专业群的建设及对重大问题进行决策，研究并提出本专业群的进展方向。
本专业已组建以行业企业专业人士为主体的专业指导委员会，每一年召开研讨会议为专业进展建设出谋献策。
2．加大经费投入，提供经费保障
学院在专业建设投入方面，一方面，采取对重点专业和特色专业倾斜的政策，确保专业教学设备及实训基地的建设资金准时到位。
另一方面，学院已制定政策对专业教学改革取得的功效与科研功效拨划专项资金奖励，加大奖励力度。
3．实施“内培外引”，提供人材保障
在教学团队建设方面，学院实施“内培外引”政策，重点引进具有丰硕企业工作经历的高级技术人员，优先选派重点专业带头人和骨干教师到设计公司等国内外大学、企业、科技机构深造、考察和交流，为本专业建设优秀教学团队提供人材保障。
结束语
专业建设五年进展计划依据学院五年建设与进展计划制定，应在学院的指导下慢慢实施。
专业在艺术设计系的直接指导下，开展专业建设的按期自我评估工作，保障专业建设整体目标的实现，力争在2012年把艺术设计专业建设成为定位准确、特色鲜明、依托区域行业、服务地方经济、就业前景广漠、充满生机活力的省级示范性专业；2015年把本专业建设成为在全国同类院校中处于领先地位的专业。
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