计划生育目标责任书4篇.docx

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计划生育目标责任书4篇

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2020年计划生育目标责任书4篇

Responsibilitystatementoffamilyplanninggoalsin2020

编订：

JinTaiCollege

2020年计划生育目标责任书4篇

前言：

责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。

本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：

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1、篇章1：

计划生育目标责任书范文

2、篇章2：

计划生育目标责任书范文

3、篇章3：

计划生育目标责任书范文

4、篇章4：

社区计划生育目标责任书

适应社区人口与计划生育改革，有效落实计划生育目标管理责任，下面是小泰为大家精心收集的计划生育目标责任书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

篇章1:

计划生育目标责任书范文

为了有效落实计划生育目标管理责任，现由学校（甲方）与________（乙方）签订计划生育管理责任书如下：

一、乙方计划生育任务：

1、每位教职工都要实行计划生育，育龄员工要及时领取准生证书或独生子女证，杜绝计划外生育。

2、强化计划生育孕前管理，杜绝大月引产。

已婚育龄妇女（不含结扎一年以上和计划内怀孕者），每年应主动到计划生育服务所查环查孕三次，并做好登记，妥善保管好《计划生育服务证》，以备随时检查。

3、所有临时聘用人员都要求持有《流动人口婚育证明》或《未婚证》，并在每学期初与学校负责人签订劳动佣工合同由学校办公室同意验证，并保留复印件。

4、在办理非深圳户籍儿童入学手续时，班主任和教导处必须审核居住地计划生育部门出示的计划生育证明后，方能给予办理入学手续，验证率要达100%，并保留原件，由计生专干统一保管。

5、每一位教职员工都有责任和义务及时向学校举报各类违反计划生育政策的事件。

6、学校校医要结合相应课程，及时对学生进行各种形式的有关健康、卫生方面的教育。

二、每年5月份和10月份，由学校按照《责任书》进行检查，对不完成相应任务的给予通报批评，对违反计划生育的实行“一票否决”。

三、本责任书一经签订，乙方要采取有效措施，坚决贯彻执行，以确保本单位对计划生育管理工作任务的完成。

四、此责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，由签订之日起生交效。

____学校（甲方）____学校教职工（乙方）

签名：

________签名：

________

____年____月____日

篇章2:

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为深入贯彻落实党的xx大和xx届**中全会精神，全面落实《山西省人口和计划生育条例》的规定，加快我镇转型跨越发展的步伐，努力开创全镇人口计生工作新局面，按照上级有关目标管理的要求，次营镇人民政府与____村签订20____年人口和计划生育工作目标管理责任书。

一、目标与责任

1、切实加强对人口计生工作的领导。

坚持中央关于计划生育工作的“三个不变四个到位”，确保计划生育各项工作任务落到实处，严肃查处违法生育的党员干部;全面落实计生奖扶制度，统筹经济社会政策，推进各项惠民政策与人口计生政策的衔接与落实;

2、深入开展优质服务，大力提高出生人口素质。

扎实推进免费孕前优生健康检查和生殖健康普查，免费孕前优生健康检查率达到100%。

3、启动实施“新家庭”计划。

继续抓好“三晋康家”和“凤之家”幸福促进行动，深入推进“爱心助家行动”，确保“新家庭”计划的稳步实施。

4、深入推进人口信息化建设。

认真落实出生实名登记制度，构建以人口基础信息为导向的人口综合服务机制，大力推进人口网格化建设，创新社会管理服务模式。

5、综合治理出生人口性别比问题。

深入开展“关爱女孩行动”和“圆梦女孩志愿行动”，制定有利于女孩健康成长的经济社会政策;严肃查处“两非”案件，出生人口性别比保持在107的正常范围内

6、强化责任，加强流动人口服务管理。

实现流动人口计划生育基本公共服务均等化。

7、强化基层基础，切实加强人口计生机构和队伍建设。

巩固和加强计划生育工作网络，稳定计生机构和人员，提高工作质量和水平。

规范计生基础工作。

保障计生机构、人员、报酬落实。

8、推进计划生育群众自治和诚信计生工作。

切实做好方便群众办证工作，解决好群众反映强烈的突出问题。

积极稳妥推进单独两孩政策实施工作，防止出现工作滑坡和生育出现大的波动。

9、加强政风行风建设。

以开展党的群众路线学习教育实践活动为契机，进一步加强政风行风工作，提升“12356阳光计生”服务热线管理水平，逐步提高群众的满意度。

二、计生工作指标

1、出生人数、性别、孩次、政策内外如实上报;

2、已婚育龄妇女综合避孕率达88%以上;

3、近二年出生长效措施落实率达90%以上;

4、计生家庭奖励兑现率达100%;

5、群众对人口计生工作满意率分项要求（见考核细则）;

6、流动人口计划生育免费技术服务率达95%以上;

7、生育政策知晓率95%以上。

8、出生统计准确率达95%以上;

9、全员人口个案信息录入准确;

10、规范化信息引导服务全覆盖;

11、免费孕前优生健康检查率达100%;

12、孕前免费优生咨询指导率达95%以上;

三、考核办法

（一）采取平时检查和年终考核相结合，以平时工作和督查为主;信息网评估和现场核查相结合，以信息网评估为主;坚持平时网上上报，强化日常评估。

（二）有下列情况之一的在各种表彰奖励、评先评优中，将对单位和主要负责人实行“一票否决”。

1、单独两孩生育政策调整实施不按要求落实的，人口出生失控的;

2、没有完成“三项指标”的（出生人口自增率、出生人口性别比治理、免费孕前优生健康检查）;

3、数据严重不实，有意瞒报或弄虚作假，经常受上级点名通报的;

4、机构、人员落实不到位的;

5、发生重大恶性计生事件的。

四、本责任书一式两份。

次营镇人民政府（签名）：

________

村委会（签名）：

________

20____年4月

篇章3:

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为了适应社区人口与计划生育改革，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》，强化计划生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，根据上级要求，特制定20____年度计划生育责任书，由局同各股（室、局）签订。

一、责任目标。

1、领导重视配齐人员。

健全计生专（兼）门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。

2、支持服从社区管理。

及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;积极配合所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。

3、宣传教育营造氛围。

开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育，知识普及率达100%且有培训记载。

4、强化流动人口管理。

对流动人口管理有具体规定;建有帐、卡，纳入经常性管理;流动人口办（验）证率达85%。

5、加强离岗育妇管理。

有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。

6、提供全面优质服务。

每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参加“三查”;提供避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务，实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。

7、向局提供下列材料。

每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单，逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室，不得漏报、瞒报。

二、考评办法。

1、考核年度时间为20___年1月1日至20___年12月30日。

2、考核办法：

采取平时评估和半年、年终考核记分。

3、有计划外生育、逾期不报计划或新出生隐瞒不报的，给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。

三、奖励与责任。

1、全面完成责任目标并取得优异成绩，予以奖励。

2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资格外，还要向局写出负责任的报告，并给予适当处分。

局领导签名：

____股室负责人签名：

____

____年____月____日____年____月____日

篇章4:

社区计划生育目标责任书【按住Ctrl键点此返回目录】

为了适应社区人口与计划生育改革，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》，强化计划生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，根据上级要求，特制定20____年度计划生育责任书，由局同各股（室、局）签订。

一、责任目标。

1、领导重视配齐人员。

健全计生专（兼）门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。

2、支持服从社区管理。

及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;积极配合所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。

3、宣传教育营造氛围。

开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育，知识普及率达100%且有培训记载。

4、强化流动人口管理。

对流动人口管理有具体规定;建有帐、卡，纳入经常性管理;流动人口办（验）证率达85%。

5、加强离岗育妇管理。

有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。

6、提供全面优质服务。

每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参加“三查”;提供避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务，实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。

7、向局提供下列材料。

每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单，逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室，不得漏报、瞒报。

二、考评办法。

1、考核年度时间为20___年1月1日至20___年12月30日。

2、考核办法：

采取平时评估和半年、年终考核记分。

3、有计划外生育、逾期不报计划或新出生隐瞒不报的，给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。

三、奖励与责任。

1、全面完成责任目标并取得优异成绩，予以奖励。

2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资格外，还要向局写出负责任的报告，并给予适当处分。

局领导签名：

____股室负责人签名：

____

____年____月____日____年____月____日

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