乡镇计划生育工作调研报告.docx

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乡镇计划生育工作调研报告

乡镇计划生育工作调研报告

　　乡镇计划生育工作调研报告

问渠哪得清如许？

——来自镇的人口计生工作报告

镇的人口计生工作，三年三大步。

如今，正昂首阔步奔向一年打基础，二年上台阶，三年创优秀的工作目标，在创先争优的征途上风采独树，三年的进步，历历在目。

，该镇出生人，实际政策内生育率%，政策外生育69人，无违法生育村个；落实四大手术例，下欠例；征收社会抚养费元，人平元，到位率%。

，该镇出生人，实际政策内生育率%，政策外生育人，无违法生育村个，落实四大手术例，下欠例；征收社会抚养费元，人平元，到位率%。

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前个月，该镇出生人，实际政策内生育率%，政策外生育人，无违法生育村个，已报实的村个；完成四大手术例，下欠例，征收社会抚养费万元，到位率%，其中月日至日，天时间征收入库万元，一次性征收万以上的达到个。

问渠哪得清如许？

唯有源头活水来。

我们沿着镇的潺潺溪流，走向大山的村落；沿着该镇干部开拓进取的坚实足迹，探寻该镇人口计生工作的活水源头。

那么，镇会带给我们什么样的启示呢？

有了党政这根主心骨，计生工作不言难

镇的群众纷纷反映，过去抓计生工作，雷公打得大，就是不下雨。

如今，镇党委政府真枪实弹，瞄得准，打得实，真正作一件大事来抓。

从大量的交谈中，我们眼前渐渐浮现出镇党政抓计生工作的“三板斧”。

第一，清醒定位。

镇党政一班人面对现实，不为虚高的报表数据迷惑，分头深入村组，摸清底细，全面掌握实际水平与报表数据的差距。

以挤干水份，真实上水平为原则，制订出“一年打基础，二年上台阶，三年创优秀”的工作目标。

镇党委书记艾志军坚持月月参加村级计生例会，收集情况，征求意见，一个村一个村地分析，对工作被动的村，与计生办一道想办法，找支部书记交谈，明确下个月的工作目标。

纲举目张，镇围绕目标，一步一个脚印，扎扎实实抓基层，认认真真打基础，完成了村室阵地全镇一个标准建设，完善了镇、村、组三级工作网络，抠住了四大手术和征收工作这个工作关键，采取自己给自己算帐，实现逐年有提高。

第二，自我定规。

人口计生工作，涉及千家万户，触动千丝万缕的关系。

工作环境不纯正，干群思想不统一，很难有效推进工作。

镇敏锐地扫除这个干扰，定下二条“铁规”。

一是实行二个“不”。

党政不为任何人打招呼，也不接受任何人的招呼。

三年来，从党委书记开始，全体党政领导从不为违反计划生育的人和事说情。

保丰村一违法生育对象，家庭特别困难，家中没有一件东西能值得上一百元，处罚根本无法兑现。

对此，镇党委政府召开专题会议，以表决的方式同意减免元。

这是三年来唯一一次通过集体议决的“说情”。

镇在外工作有成就的人不少，在外经商发达的人也不少，这些都是该镇重要的社会资源，为全镇的经济社会建设更是作出了不少贡献。

但是，在计生工作上，镇党委政府坚决不听招呼。

市里有个重要部门的领导的亲戚违法生育，对象依仗外面有人，拒绝缴纳社会抚养费，并搬来说情，电话打到镇党委书记艾志军的手机上，艾书记耐心解释，争取他对基层工作的支持，并动员其做通亲戚的思想，主动将罚款一次性缴纳。

为了争取本地在外办企业的老板支持，镇还在东莞等地设立流动党支部，一方面加强沟通，准确及时掌握在外务工经商的育龄妇女的生孕情况；一方面通过宣传动员，争取他们的理解。

三年来，该镇在外办企业的老板，不但没有一人说情，而且对违法生育的亲属、员工进行教育，积极配合抓好管理工作。

二是落实三个一。

即一把手亲临就位，将计生工作作为第一要务来抓；“一票否决”严执行。

，石圳村计生工作被否决，村支书和专干一律“下课”。

一抓到底不放松，坚决防止冷热病，实现计生工作常年抓。

三年来，全镇计生工作总是年初第一个部署的工作，总是全体党政领导齐上阵的工作，总是按阶段有总结评比的工作。

第三，坚持定期。

主要是定期考核，定期讲评，定期兑现。

镇的综合考核为1000分，计生工作占400分，无论部门、村和干部，只要计生工作任务没完成，就不可能评先评优。

他们将三查、出生统计、手术、征收这四项常规工作，实行季度考核排队，张榜公示。

凡季度排队倒数三名的，由党委书记实行诫勉谈话，责令限期整改。

有效防止了管理失控，确保工作平衡推进。

对每个阶段的中心工作，实行定期讲评。

今年，党委书记艾志军亲自主持年初的三查，春季的四大手术，五月份的人口排查，七月份的征收工作，分四次专项讲评会，先进单位上台交流经验，后进单位上台说明情况，作出承诺。

同时，对落后单位和干部逐一进行诫勉谈话，帮助制订整改措施。

通过各单位、各村和各个干部工作的讲评，形成你追我赶，互不示弱的竞争态势，彻底改变了你推我诿的不良局面。

同时，镇十分注重奖罚兑现，工作任务完成好，按规定奖到位，该受罚的决不留情面，坚决罚到位。

有了干部这个主力手，计生工作不言愁

现在，镇的干部普遍反映，工作日程紧，工作任务多，但工作劲头足，热情高。

因为全镇上下一个调，拧成一股绳，工作攻无不胜。

在不断深入的调查中，我们眼前渐渐清晰地展现出镇干部服务计生的奉献身影。

第一，作风严谨，确保精力集中。

全镇40个干部，以前在食堂就餐一个月不超过800餐，现在总在餐以上。

镇上还统一规定，每周星期一和星期三必须住机关，每天上下班实行指纹签到，书记、镇长也不例外。

以上数据和规定，表明该镇干部无法缺岗和离岗。

镇提出干部一半的工作时间用于计划生育，一半的精力放在计划生育。

下村先了解计划生育，开会先讲计划生育，宣传先抓计划生育。

因此，任何时候，任何干部，都能对自己联系村的计生工作现状，进行具体全面的汇报，做到每周有计生工作安排，每月有计生工作小结。

在五月份的人口排查中，党委书记艾志军每天早上7：

30在机关院子准时点名，组织干部8：

00按时下村，每天晚上亲自与计生办汇总情况，跟踪干部排查的工作成效。

在七月份的集中征收行动中，该镇一名干部没在规定时间完成任务，在全镇干部大会开始时，主动站起来作检讨，表决心，结果不出三天，就超额完成任务。

镇就是这样以具体的工作任务，严格的工作讲评，督促干部求实务实。

现在，不少干部声称，他们都是专职计生干部。

第二，统筹兼顾，确保联手攻坚。

镇人口计生工作进步明显，部门联手功不可设。

全镇计生工作一盘棋，国土批地建房要审查计划生育。

今年4户申报建房，由于违法生育处罚不到位，暂缓审批，迫使对象主动到计生部门缴纳社会抚养费。

公安、司法直接介入，协助计生办上户办案搞笔录，以强力的政法权威，威慑对象自觉配合。

该镇保丰村过去干部进不了村，公安进驻后，所有违法生育对象主动受罚。

另外，镇加强利益导向机制建设。

民政救助优先计生户，项目开发优先计生先进村，优待与受罚的鲜明对照，教育广大群众自觉遵守计划生育法规，部门联手提高了管理效率，齐抓共管合力明显。

第三，典型带路，确保重点突破。

镇注重树立工作典型，充分发挥榜样的作用。

年初，全镇开展“三查”工作，五等村上台讲演，调动各村干部积极赶超。

在随后的四大手术集中服务活动中，九安村村委会向妇女打工的企业请假，由村上报销来回车费，动员对象回乡受术。

吉星村的村主任则动员自己的亲弟妹带头手术，推动全村的手术工作全面完成。

所以，现在的镇，流动人口去向明，情况清，管理不再难。

手术欠账逐年减，期内落实快，手术不再拖。

征收标准一年一个台阶，处罚兑现严，到位不再低。

过去的工作难题，一个个得到有效化解，计生工作不再是大难题。

有了村组这块主阵地，计生工作不言虚

镇的人口计生工作，全面实现重心下移，强力推进村为主。

村组责任明，任务实，考核严，村干部能负责，敢作为，村组落实人口计生服务管理的画图，已在我们眼前一页页地翻开。

第一、增压力，促主动。

镇将各村的人口计生工作指标全面量化，“三查”进站考核到村，手术任务下达到村，人口出生规划到村，征收到位具体到村。

村干部有明确的任务，有明确的压力，有明确的目标。

工作完不成，全镇大会要亮相，镇党委书记要单独谈话，还要公开承诺作保证。

与其被动落后，不如奋起自强，村干部工作主动性被激发。

尚山村一个政策外怀孕对象躲在城关，村干部8次到县城寻找，做通思想工作落实补救措施。

为确保宣传到户，九安村的村专干对在外打工的对象每人邮寄一份资料，其中一人因地址变动，她又通过电话传真为对方发送。

镇的村组干部就是用这样细致主动的工作，争取群众的理解和支持。

第二、明责任，促落实。

有任务，还必须抓落实。

镇严格明确村组工作责任，建立完善的考评机制和责任追究办法。

以公开、公正的考核，以严肃、严格的纪律约束，督促工作落到实处。

去年，石圳村计生工作评为三类，村支书是一位有着多年工作经历，群众威望十分高的老同志，并且与镇党委书记艾志军的私交也特别好，但事实摆在面前，党委政府只得挥泪斩马谡。

镇上坚持责任追究严，奖罚兑现好，教育了全镇干部积极工作。

吉星村支部书记的老婆政策外怀孕，不要计生办做工作，自己主动落实了补救措施。

芦洞村的支部书记还总结了一套工作经验，计生工作要做好，争取主动最可靠。

必须坚持常年管理，提前介入。

平时发现有手术没落实，就要动员进站；发现有政策外怀孕，就要动员补救，切不能让违法生育者有空子可钻。

第三、建机制，促提高。

人口计生工作是管理型工作，也是服务型工作。

镇既狠抓管理，又不断优化服务。

镇计生办公开办事程序，实行接待首问负责制，群众办事方便快捷咨询热情周到，有效杜绝了衙门作风。

该镇还加强村组计生队伍建设。

村专干一月一培训，二月一考核，连续三次考核不合格，当场辞退。

村专干学习业务，抓管理，勤服务的意识特别强，村级计生日常工作基本能做到村为主，村办理。

组指导员坚持以镇培训，以镇兑现每人每年200元报酬，再由村负责误工补贴，实现队伍稳定，人心齐聚，保证了村组网络畅通。

全镇24个村，2个村专干是村主任，22个是村支两委成员，村专干在群众中有职有权，确保了村级基础管理及时到位。

调查结束，天边泛起一道道美丽的彩霞，夕阳中的，沉浸在收获的静谧中。

我们欣喜地看到，当前人口计生工作存在的“六难”：

稳定低生育水平难，基层基础水平提升难，避孕节育措施落实难，违法生育行为处理难，流动人口服务管理难，群众生育观念转变难，在镇得到成功破题。

镇党政开渠引流，清淤导流，形成了党政唱主角，干部挑重担，村组全力支持的农村人口计生工作新格局。

我们衷心祝愿他们在人口计生工作的征程上，越走越好，越走越宽，越走越和煦！