个人离职证明模板doc.docx
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个人离职证明模板doc
个人离职证明模板
离职证明的目地是为了证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系,下面是由小编为大家整理的“个人离职证明模板”,仅供参考,欢迎大家阅读。
个人离职证明模板
(一) ______先生/女士/小姐(身份证号为________________________
)自______年______月______日入职我公司担任__________________职务,至______年______月______日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称__________________(加盖公章)
______年______月______日
个人离职证明模板
(二) 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
公司盖章
日期:
____年__月__日
个人离职证明模板(三) 甲方:
XXXX公司
乙方:
身份证号:
乙方原为甲方职工,于2xx-x年
月
日经双方协商一致解除劳动合同。
甲
乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁
委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时,乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章):
乙方签字:
日期:
____年__月__日
个人离职证明模板(四) 兹有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。
现因__________________原因申请离职,并已正式办-理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
______公司单位(盖章)
______年______月______日
个人离职证明模板(五) 甲方:
(单位名称)
乙方:
身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):
甲方代表签字:
乙方签字:
年月日
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统计量与抽样分布
样本来自总体,因此样本中包含了有关总体的丰富信息,但是这些信息是零散的,为了把这些零散的信息集中起来反映总体的特征,我们取得样本之后,并不是直接利用样本进行推断,而需要对样本进行一番“加工”和“提炼”,把样本中所包含的有关信息尽可能地集中起来,种有效的办法就是针对不同的问题,构造出样本的某种函数,这就是统计量。
不同的函数可以反映总体的不同的特征。
1.统计量本
把不含未知参数的样本函数称为统计量。
一个统计量也是一个随机变量。
定义:
设(X1,X2,…,Xn)为取自总体X的一个样本,g(X1,X2,…,Xn)为一个连续函数,如果这个函数中不包含任何未知参数,则称g(X1,X2,…,Xn)为一个统计量。
例如,设X~N(m
,s
2),其中m
已知,s
2未知,(X1,X2,…,Xn)为取自X的样本,则
是统计量,
不是统计量。
统由统计量进行推断,便可获得对总体的认识,统计推断是数理统计的核心内容。
2.抽样分布
统计量的分布称为抽样分布。
3.常用统计量
常用统计量可分为两类,一类用来描述样本的中心位置,另一类用来描述样本的分散程度。
为此先介绍有序样本的概念,再引入几个常用统计量。
设是从总体X中随机抽取的样本,样本量为n,将它们的观测值从小到大排列为:
这便是有序样本。
其中
是样本中的最小观测值,
是样本中的最大观测值。
(1)描述样本的中心位置的统计量
总体中每一个个体的取值尽管是有差异的,但是总有一个中心位置,如样本均值、样本中位数等。
描述样本中心位置的统计量反映了总体的中心位置,常用的有以下几种:
①样本均值
样本观测值有大有小,样本均值大致处于样本的中间位置,它可以反映总体分布的均值。
②样本中位数
中位数有时也记为Me。
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