KTV一周工作总结范文KTV一周工作总结.docx

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KTV一周工作总结范文KTV一周工作总结

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揭秘上海夜场求职骗局，夜场领队亚文带你赚钱带你飞对各个场子还算比较了解，

先教大家怎么识破___招聘骗局吧

上海确实有很多骗子。

具体真假我也不能很确切帮你分析。

但是据我多年夜场工作经验，我可以给你点提示。

第一、无论真假去面试的时候身上别带很多现金。

第二、上海夜场的招聘全都是领队自己招的或者

周围的朋友介绍的。

所以你如果没有认识的人的话

想进夜场很困难。

第三如果你去面试他把你带到什么高档写字楼说是什么

人事部的话，那么不要考虑转身就走，因为上海没有一家___

会因为招人这点小事而专门设立个人事部。

领队招聘不是在场子里面就是在员工宿舍，你到了也能看到其他女孩子，正

好也可以把自己的条件和她们对比一下，掂量掂量自己有没有生存下去的价值

第四上海所有的夜场想进去都是要交钱的，但是如果是真的可以工作的地方

就算你身上没钱，领队也会帮你想办法。

让你上了班之后再交钱的。

第五这是针对男孩子的。

上海几乎所有的KTV都是不要男孩子的，只有几家___接待女客

招男孩子的地方也只有酒吧。

所以如果对方说是什么什么___

那么肯定也是骗子。

还有就是如果你身高相貌不是很好的话你就别想真点子

了、上海男场竞争很激烈身高没180的不要想着进夜场除非你张的真的很

帅。

要不，还是趁早灭了张念头。

还有就是上海所有的夜场都是要办IC卡

的，不办的话根本上不了班。

但是男孩子在酒吧里面是不用的所以如果那人叫你办什么

IC卡那不用说肯定也是骗子。

第六如果你在XX找的话，不要输入夜场招聘。

因为都是领队自己招的。

所以你如果想找的话，输入上海夜场招聘领队直招。

这样的信息可靠率都是很高的。

第七有些招聘一看就知道是假的，用些刚申请出来的___做客服，或者里面故意不放什么个人信息，是不是做夜场的一眼就能看出来，不是那个小瘪三能装出来的。

以上是我的个人一点心得希望可以给你帮助请采纳意见谢谢

1.点歌系统：

目前最流行的是VOD点歌系统，选择时要注意：

（1）系统要稳定：

要有容错设计，确保营运当中不死机。

（2）新歌要多：

不但歌曲多更重要的是新歌要多，常唱歌曲要满足顾客需要。

（3）画质要清晰：

DVD版本越多越好，模糊不清的尽快更换。

（4）音量要一致：

这首歌与下首歌音量不能差距太大，会吓到客人，同时进歌不能有音爆。

（5）原版要求：

演唱者原影原声最理想。

2.音响设计：

顾客最注意的就是音响，直接影响他选择店家

（1）好唱：

唱歌不吃力，混响要专业机，调音功能齐全。

（2）专业厂商：

KTV音响与家用音响不同，KTV音响考虑的是歌唱人声，注重中音表现，故要慎选厂商，免得花冤枉钱。

（3）匹配性：

公放、效果器、音箱、麦克风，都要考虑性能匹配性，盲目购买达不到预期效果。

（4）调整维修：

音响设备每天使用，如何调音？

麦克风音头衰减检查？

设备损坏维修？

如何维持最佳音效非常重要。

3.管理效率：

KTV是人服务人的行业，好的管理可以降低成本，增加收益。

（1）以人性为出发点的服务：

让客人有宾至如归的感觉，客人从进大门起到离开都要感受到我们的服务。

（2）后台支持前台：

所有制度以营运为本，尽量减少非生产人员数目，降低成本。

（3）提高效率：

采用店长制一元化管理，分层负责，人员培训、回训、在职训练、末位淘汰制都是必要手段。

（4）建立正确观念：

思想错误，所有决策都会有偏差，量贩式KTV正确观念一定要建立，否则该赚的钱没赚到，顾客倒赶跑了，毕竟隔行如隔山，最好有专业人士辅导步入正轨。

（5）凝聚员工向心力：

员工在第一线，最了解顾客需要，最能直接满足顾客，要让员工以公司为荣，尽心尽力服务顾客。

我感觉，你大致上可以这么写：

我公司三层楼，ktv包房一共15间。

今天来了10组客人56人，开出包房10间。

房费、酒水、果盘收入合计：

1000元，较之昨天（周日），少收入500元。

可能是因为今天是周一的缘故，前来消费的客人不多，较之往常的周一，收入是持平的。

这个业内的名词，我不懂，你可以自己删改、套用哈。

总结就得多找些问题出来，看哪些问题需改进，让领导知道你有用心！

计划就得写在你权利范围内的问题怎么改善或解决，需要向上级汇报报的就请领导批示

强调服务与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考：

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：

概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：

分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：

分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期

开篇写领班工作的业绩总结和对公司领导和同事的感谢。

正文写各项工作的实施情况。

一、日常接待工作和部门活动

1.本月完成的接待任务；

2.KTV实际接待人数，营业收入；

3.部门组织员工进行的活动。

二、物品管理工作

1.每日对KTV酒水进行清点，登记日期，对即将过期的酒水已进行退库处理；

2.KTV直购的物品申购工作。

三、设备设施检查工作

每月月底对设施设备及酒水进行盘点。

四、考勤管理

合理安排员工休息，实行弹性工作制。

五、安全生产工作

1.员工资料不完整的进行整改至符合要求；

2.在班组内不定期抽查员工安全知识。

六、培训及考核工作

安全知识专题培训会；服务技能、礼貌用语、酒水知识、安全知识的培训；实操考核等。

七、工作中存在的主要问题

1.沟通协作方面，上下级，班组之间沟通顺畅，有问题及时上报和解决；

2.维修方面：

需要每天对设备设施进行检查，有问题及时的报修。

结尾写今后工作中提升自己的管理素质和管理水平，在总工作过程中提升自己。

①每天都要协助自己部门的经理做好KTV包房的日常工作

这一事情每天都要重复好多遍，但是每一次都有不同的收获这就是一点点的进步。

工作中善于发现问题总结解决问题的服务技巧知识。

②合理的和楼层服务员们做好沟通工作并且与其他服务员做好换班工作

只有通过各岗位的协调才能够让场所正常运转。

所有服务员的换班及值班时一个非常重要的环节。

做到让服务员既做好KTV中的工作又不误自己的事宜。

这是作为一名KTV服务员工作中非常重要的一点。

③每天要配合接待处的岗位人员做好各项接待、安排工作，在工作期间发现问题积极的找出合理的解决办法

作为一名基层服务员要积极做好自己本职工作，同时与其他部门的协调工作也是非常重要的。

在自己的工作总结中发现最近工作的不足之处，日后加以改正可以让自己不断的成长。

④做好每天上班前的KTV包房清洁卫生的工作

虽然KTV中有专门负责卫生的部门，但是清洁卫生这项工作对于KTV服务员来讲也是每天必须要做的事情。

清洁卫生也是讲究技巧的，所以在平常的工作总结中找到自己的服务技巧。

执笔写作标志着科研工作已进入表达成果的阶段。

在有了好的选题、丰富的材料和详细的提纲基础上，执笔写作应该是顺利的，但也不可掉以轻心。

一篇高质量的学术论文，内容当然要充实，但形式也不可不讲究，文字表达要精炼、确切，语法修辞要合乎规范，句子长短要适度。

特别应注意的是，一定要采用医学科技语体，用陈述句表达，减少或避免感叹、抒情等语句以及俗言俚语，也不要在论文的开头或结尾无关联系党政领导及其言论或政治形势。

论文写作也和其他文体写作一样，存在着思维的连续性。

因此，在写作时要尽量排除各种干扰，使思维活动连续下去，集中精力，力求一气呵成。

对于篇幅较长的论文，也要部分一气呵成，中途不要停顿，这样写作效果较好。

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