青年文明号策划书样板.docx
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青年文明号策划书样板
****公司简况:
------------------3
****投资集团公司简介:
---------------4
****工程概况:
----------------5
****项目基本情况:
---------------------6
青年文明号口号及目标:
-----------------7
青年文明号创建要求和标准:
--------------8
青年文明号形象设计:
-----------------11
青年文明号机构及人员设置:
--------------12
青年文明号内容及岗位职责:
--------------14
学习型项目创建篇:
------------------19
青年突击队篇:
--------------------23
创新创效篇:
---------------------26
附件
一:
青年文明号章程------------------29
二:
****公司岗队手号工程建设规范----30
三:
****公司创建学习型组织实施办法---39
四:
*****公司青年突击队工作细则-----------41
五:
****公司青年文明号工程检查考核表-----44
六:
****公司青年监督岗活动记录--------48
七:
*****公司青年QC小组活动记录--------51
八:
*****公司青年突击队活动考核表-------52
九:
*****公司基层团支部活动记录--------53
企业介绍
*****公司简况:
*****投资集团公司:
******工程概况
工程名称:
建设单位:
建设管理单位:
设计单位:
监理单位:
施工单位:
建设工期:
工程概况:
质量目标:
安全目标:
CI目标:
项目基本情况
青年文明号口号及目标
(工程效果图)
一、争创青年文明号誓词:
岗位建功勋青春献祖国争创全国级青年文明号
争做文明先锋树立青年品牌争创一流业绩
二、争创青年文明号总目标:
发挥青年优势,铸造青年品牌,争创全国级青年文明号,确保省安全文明样板工地,确保***省***杯,争创“鲁班”奖。
青年文明号创建要求和标准
1、严格遵守合同承诺,完成公司下达的各项指标。
2、按照《****岗队手号工程建设规范》和《****创建学习型组织实施办法》对项目实行科学管理,具体程序参照上述标准有针对性、创造性地执行。
3、按照项目总的指导思想与实施目标,以质量为中心,向管理要效益,精心施工、科学管理,安全、优质、高效地完成施工任务,实现既定的质量目标、工期目标、安全生产目标及科技创优目标,积极推广应用新材料、新工艺、新设备,不断积累总结经验,不断创新发展。
4、工程质量:
严格执行国家规范和标准,坚持工程质量三检制和责任制,开展青年质量监督岗和QC活动。
确保一次性验收合格率100%,确保工程质量达到“**杯”标准。
圆满完成对业主的履约。
5、安全生产:
建立和健全安全生产责任制、安全教育考核制,开展青年安全监督岗活动,杜绝重伤和死亡事故,轻伤率控制在1.5‰以下,确保“**省安全文明样板工地”。
6、文明施工:
施工秩序良好,现场清洁卫生,材料、架料堆放整齐,严格按照《武汉市建筑工地文明施工管理手册》执行。
确保**省文明施工“文明样板工地”。
7、成本控制:
制订切实可行的成本控制措施,开展增产节约、增收节支活动,严格执行限额领料制度,杜绝浪费现象,实行干前预算、干中核算、干后决算,实事求是地编制成本计划,确保成本降低3%以上。
8、工期控制:
有三级网络计划,有月旬计划,深入扎实地开展青年突击队活动,战晴天抢雨天,奋勇拼搏,确保工程开工后477个日历天完成工程承包合同确定内容。
9、科技进步目标:
以科技支撑发展,以发展创新科技,大力开展科技创新、创效活动。
10、CI达标:
严格遵照中国建筑工程总公司的《施工现场视觉识别规范手册》和《理念行为识别规范手册》对项目的视觉和理念行为范围加以规范,按照中建总公司施工现场CI规范实施CI形象设计,并从视觉和行为方面结合本工程实际情况加以创新。
11、学习培训:
大力开展青年岗位技术培训和职业道德教育,增强年轻人爱岗敬业的主人翁责任感,充分激发他们的潜能,经常性地开展项目培训学习,岗位练兵、岗位成才活动,培养出全国级先进学习集体1个,项目员工综合素质有显著的提高。
12、项目领导班子:
政治上强,业务上精,思想上红,能够以身作则,自觉带领青年坚持学习,争先创优,使班子成员真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相关心的朋友。
使之成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。
13、团支部:
能组织并带领项目团员青年,积极投身于青年文明号的创建活动中,做到有创建规划和目标,建立起一整套有利于青年身心健康成长的先进管理模式,开展青年义务奉献活动,不断加强项目文化建设,争创“五四红旗团支部”。
14、组织制度:
保证团员青年对创建活动认识率达100%,各种青年岗、突击队、QC小组以及各种岗队的组织机构健全,制度规范,活动记录齐全规范,团组织应围绕项目经营生产开展工作,发挥团员在创建活动中的模范作用。
15、服务:
积极参与企业改革,向上级提交合理化建议;对业主负责,为社会服务,抓好质量,积极参加社会公益活动,团支部加强对青工的教育培训,力所能及帮助解决青年员工遇到的工作、生活上的问题。
青年文明号形象设计
1“青年文明号”形象设计与企业CI形象策划相结合,实行标准化管理。
1.1将上级领导授予的“青年文明号”铜牌和号旗分别置于现场办公区和施工区显要位置;
1.2在项目现场办公室规范实施CI形象,做到CI形象与“青年文明号”形象有机统一,互为补充,相得益彰;
1.3在施工现场主入口CI宣传标志牌旁设置宣传栏,用于宣传“青年文明号”誓词、章程、组织机构、岗位职责、创建目标等;
1.4在项目施工现场正立面上部设置宣传“青年文明号”的大幅横幅;
1.5在项目现场办公室旁设置宣传栏,用于宣传“青年文明号”动态情况和工程进度情况,宣传上级有关重要文件精神,公开或公布项目重要事项和项目劳动竞赛奖惩情况。
2通过组建“学习型项目创建小组”、“青年突击队”、“质量监督岗”、“安全监督岗”等创建组织,深入开展“岗、队、手、号”活动,学习教育活动,为精品工程建设服务。
2.1“青年文明号”各岗位与项目部各岗位既和谐统一,又互为补充,内练素质,外树形象;
2.2在组建的各岗位悬挂岗牌,并设置相应的质量安全操作规程和有关管理制度,要求职责清楚并工作到位,青年突击队旗在施工显著位置随突击队工作位置上升;
3以服务业主、服务社会、服务企业为重点,在“青年文明号”创建过程中,开展“诚信服务”示范活动。
公开服务电话和投诉电话,制作并派送青年文明号服务卡,要求“青年文明号”各成员接受业主和监理方的评价和监督。
通过开展细致入微的“诚信服务”示范活动,推动精品工程建设。
青年文明号机构及人员设置
******项目经理部现有管理职工40人,其中青年管理人员39人,项目班子成员平均年龄28岁,是一个朝气蓬勃、积极向上的青年团体。
本工程设号长一名,由项目经理***担任;副号长2名,分别由项目书记***、项目团支部书记***担任。
下设“青年监督岗”共3个:
分别为青年质量监督岗、青年安全监督岗、青年文明施工监督岗;设“青年小组”2个:
分别为青年QC小组、青年CI小组;设有“青年突击队”4支:
主厂房青年突击队、锅炉房青年突击队、集控楼青年突击队、循环水管青年突击队。
1、青年文明号号长:
***
2、青年文明号副号长:
***、***
3、学习型项目创建工作组
组长:
***
副组长:
******
4、青年质量监督岗
岗长:
****
5、青年安全监督岗
岗长:
****
6、青年文明施工监督岗
岗长:
****
7、“主厂房青年突击队”
队长:
***
8、“锅炉房青年突击队”
队长:
****
9、“集控楼青年突击队”
队长:
****
10、“循环水管青年突击队”
队长:
****
11、“青年QC小组”
组长:
****
12、“青年CI小组”
组长:
***
青年文明号内容及岗位职责
基本管理篇
1、青年质量监督岗
1.1青年质量监督岗的目的:
“百年大计,质量第一”是我们的工作宗旨。
通过青年团员的义务监督,使项目青年在实际工作中熟悉并掌握建筑施工质量规范、标准,提高他们的质量意识和管理能力,严格按照规范和图纸施工,确保项目实现优质、高速、低耗的工作目标,服务于项目,确保项目实现“**杯”的质量目标,确保1项局级以上QC成果。
1.2青年质量监督岗的职责:
①遵照ISO9000系列标准,规范质量监控行为和制度,熟悉本项目施工组织设计的质量管理制度,全力实施项目质量计划;
②大力加强对公司质保体系文件和建筑规范、规程的学习,结合本工程实际情况,对特殊部位、特殊工艺重点监控,并制订本岗位工作安排;
③指导、协助各工种、各班组进行质量管理,帮助各班组建立质量管理体系,并协助项目进行全面质量管理的宣传、教育;
④及时发现质量隐患,向项目质检员或项目经理提出整改意见,并做好记录;
⑤积极开展质量管理QC活动,协助项目解决工作中的质量问题,做到示范与创建相结合;
⑥每周参加一次安全质量大检查,提交对质量改进的合理化建议,对原材料进场验收、半成品保管、工序的交接、砼浇筑计量等时段质量管理实施重点监督,对违反操作规程的行为提出批评并报项目主管领导;
⑦负责监督管理各施工工序的交底工作;
⑧做好相关资料的收集、管理工作。
1.3青年质量监督岗岗员简介
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
****
28
大专
团员
质量总监
岗长
****
20
大专
团员
质检员
岗员
****
35
大专
群众
质检员
岗员
****
40
中专
群众
材料部部长
岗员
2青年安全监督岗
2.1青年安全监督岗的目的
“安全生产,人人有责”。
通过组建以青年骨干为龙头的青年安全监督岗,大力开展团员青年身边无事故活动,提高青年的安全生产意识和水平,注重施工中的每一个细节,从我做起,从我周边做起,充分体现不伤害自己、不伤害他人,不被他人伤害的理念,对项目施工生产的各个环节进行安全检查和监督,确保项目不发生重伤和死亡事故,实现创“省安全文明工地”和“安全**杯”的目标。
2.2青年安全监督岗的岗位职责
①熟悉国家及地方政府各项安全生产法规与标准,按照《建筑安装工程安全技术操作规程》和JGJ59-99标准组织监督施工;
②熟悉项目施工组织设计方案,掌握安全生产职责的界定,对基坑、外脚手架、电梯井口、结构层周边、预留洞口及塔吊、门架的安装、吊运、施工用电、小型机电设备等关键部位和作业采取重点监控,把夜间施工、特殊季度、特殊气候施工期间当作关键工作期间,密切配合项目搞好安全生产周、月、季、年度活动;
③指导各作业班组做好现场安全管理工作;
④组织项目各班组、青年突击队安全学习,及时地反映现场安全生产状况和职工对劳动保护的需求,协助项目搞好安全生产的宣贯工作;为身边的民工讲安全知识;
⑤及时发现安全隐患,提出整改意见,坚决制止违反《安全技术操作规程》的作业;
⑥制定安全监督的工作安排,依据项目安全制度对违规操作现象进行处罚,建议对项目安全工作做得好的人和事进行表彰和奖励;
⑦每周参加一次安全大检查,对违反操作规程的行为提出批评并移交项目主管领导;
⑧完成1个局级以上安全管理“五小”成果;
⑨做好相关资料的收集、管理工作。
2.3青年安全监督岗的工作程序
①通过学习,明确各监督岗位的安全职责以及监督办法;
②在工作中以安全规范衡量各操作过程,各产品是否安全,如不安全则行使职能;
③记录所做的一切程序;
④把同类案例整理归纳,把未处理妥当的事件及时报项目专职安全员或项目领导;
⑤配合月度安全生产大检查,改进学习,总结提高。
2.4青年安全监督岗的成员
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
****
37
中专
群众
安全总监
岗长
****
21
本科
团员
安全员
岗员
****
29
中专
群众
安全员
岗员
****
35
中专
群众
施工班组负责人
岗员
3青年文明施工监督岗
3.1青年文明施工监督岗工作目的
“营造绿色建筑,创建文明工地”是我们的工作目标。
通过青年团员的义务监督,使项目职工在实际工作中熟悉并掌握工程建设中的文明施工、标化现场的标准、规范及其重要意义,同时提高职工对文明施工、标化现场的意识和管理能力,确保项目成为文明施工样板工地。
3.2青年文明施工监督岗工作职责
1按照现场文明施工总平面布置图分片包干,谁负责、谁管理、谁创优;
2按照《**省文明施工管理条例〈试行〉》的要求管理现场文明施工;
3现场开展定置定位管理;
4现场“一步一清”;
5按照文明施工奖罚办法进行奖罚兑现;
6加强对文明施工的成品设施的保护及维修工作;
7做好相关资料收集整理工作。
3.3青年文明施工监督岗工作程序
3.4青年文明施工监督岗成员简介
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
****
30
本科
党员
项目副经理
岗长
****
30
本科
党员
项目副经理
副岗长
****
40
中专
群众
材料部部长
岗员
****
30
大专
群众
工程部部长
岗员
****
35
中专
群众
机电护负责人
岗员
****
30
大专
群众
主厂房青年突击队队长
岗员
****
31
大专
群众
锅炉房青年突击队队长
岗员
****
27
本科
团员
集控楼青年突击队队长
岗员
****
27
大专
团员
循环水管青年突击队队长
岗员
学习型项目创建篇
1目的
“行业领先,客户首先”是我们企业的发展目标。
当今最有竞争力的企业就是学习型企业,作为公司生产经营的最基层单位——项目的学习力直接影响公司的发展。
学习型项目也是公司创建学习型企业的根本所在。
通过创建学习型项目,提高项目凝聚力,提升项目员工素质,降低成本,提高效益,促进项目生产经营全面提升。
具体目标:
争创“全国级优秀学习集体”,确保2篇论文在省级以上刊物发表,项目员工基本具备一岗双责的技能,基本都能胜任两个以上工作岗位,整体综合素质有全面的提高。
2组织机构
2.1学习型项目创建组长:
***
2.2学习型项目创建副组长:
******
2.3学习型项目创建组成员:
********************************************************
3创建学习型项目的岗位职责;
3.1组长:
①负责创建学习型项目的全部事宜,负责监督、考核学习型项目创建过程,为创建学习型项目提供全面的支持、指导和协调工作;
.②负责项目员工每月学习情况的检查工作.
3.2副组长
①负责具体创建工作;
②负责每周培训工作的全部事宜,包括选定培训人员,培训内容,培训时间,培训地点;
③负责召集项目人员参加培训;
④负责每周学习情况的通报(以简报的形式);
⑤负责每月最佳讲师、最佳讲义、最佳员工、最佳推荐的评选工作和表彰工作;
⑥负责每月员工自我学习计划的督导工作;
3.3成员
①按时参加项目组织的集中学习、培训;
②积极准备培训讲义,并做好培训工作;
③做好每月个人自学情况的汇报;
④积极支持项目的学习考核工作;
⑤积极主动参与项目的科技攻关、QC、五小活动。
4.4操作程序
①培训制度
⑴每周二晚上7:
00-8:
30为项目集中培训时间;项目员工必需参加。
⑵项目会议室为培训室;
⑶每周日安排项目下周的培训讲师和培训内容;培训讲师原则上均为项目员工,也可聘请公司、分公司人员、外埠培训室作为培训讲师;
⑷项目培训内容必须做成幻灯片,培训内容以结合项目施工生产为主;
⑸培训方式可以采用讲师主讲、互动参与、案例分析等方式,追求最佳培训效果;
⑹因故不能参加培训的职工需向学习型项目经理或执行经理请假,获得批准后方可。
事后需对本周所学习内容进行自学习。
②最佳推荐制度
⑴项目员工结合自身的学习,每周必需向项目写出一篇推荐;
⑵推荐内容可以是一本书籍、一项建议、一件好事、推荐时要有简短的评价;
⑶每周推荐在本周六下午6:
00以前上交到项目团支部;
⑷凡敷衍应付的推荐,项目首先对推荐人进行教育,并责成改正;屡教不改者,在项目给与曝光;
⑸凡项目员工外出培训,必需上报学习心得及相关结业证书,如缺项培训所需费用将不予报销。
⑹所有推荐,项目领导班子均做相关评价。
③评选制度
⑴项目每月根据项目培训讲师的培训情况,由项目员工无记名投票进行评选,评选出月度最佳讲师1名,最佳培训讲师提名1名,给与表彰和奖励;
⑵项目每月根据培训讲义的内容,由项目员工无记名投票进行评选,评选出月度最佳讲义1篇,最佳讲义提名1篇,给与表彰和奖励;
⑶每月根据推荐的内容,由项目员工无记名投票进行评选,评选出月度最佳推荐1个,最佳推荐提名1个,给与表彰和奖励;
⑷每月根据项目员工的综合表现,评选出月度最佳员工2名,凡被评为月度最佳员工的,下月奖金上浮一档;连续三个月当选最佳员工的,半年内奖金上浮一档.
⑸每月30日进行评选工作,每月1号公布上月最佳讲师、最佳讲义、最佳推荐、最佳员工评选结果;
学习型项目公告板
学习安排
情况通报
时间
最佳讲师
地点
最佳讲师提名
讲师
最佳讲义
内容
最佳讲义提名
最佳推荐
最佳推荐提名
最佳员工
备注
1、荣获一次最佳讲师为黄底;两次以上为红底;
青年突击队篇
1目的
发挥团员青年突击作用和团员标兵作用,根据施工生产及文明施工需要,开展各种形式的生产突击性活动,调动团员青年参与施工现场急、难、险、重、新的突击任务,确保本工程质量、安全、进度、文明施工创优。
争创国家优质工程奖,确保**省“**杯”、**省安全文明施工样板工地、完成1个施工工法。
2青年突击队的工作范围
2.1施工现场及周边环境的安全文明施工、钢筋制作和绑扎、模板制作和安装、砼浇筑。
2.机组大体积弹簧隔振基础施工。
3青年突击队的工作职责
3.1模范遵守项目规章制度及文明施工规范;确保工作范围及周边现场整洁,材料堆放齐整,现场施工文明,施工现场材料定置定位管理规范,总结B模式管理经验,做好企业文化、廉政文化、效能监察试点;
3.2队长有向队员进行班前安全交底和技术交底的职责和权利,队员必须遵守操作规程及队长的交底,积极主动完成施工生产任务,发挥青年团员的模范带头作用;
3.3保证责任范围内无违法、违纪、违规事件发生;
3.4开展劳动竞赛活动:
比质量赛优良品率;比成本赛节能降耗,比服务赛岗位形象,比成果赛奉献精神,比管理赛利润效率,比进度赛完成产值,比安全赛文明施工。
3.5开展科技攻关,攻克公司首次施工的大体积弹簧隔振基础施工,从施工方案策划,模板安装,钢筋制作、绑扎,混凝土浇筑、养护,形成一套操作性强,效益好的施工工法。
4青年突击队员简介
***青年管理突击队
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
***
37
本科
党员
项目经理
号长
***
31
本科
党员
项目书记
副号长
****
30
本科
党员
项目副经理
副号长
****
30
本科
党员
项目副经理
副号长
****
29
本科
党员
项目总工
QC小组组长
****
29
本科
党员
项目副总工
QC小组副组长
主厂房工程青年突击队
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
****
30
大专
群众
工程部部长
队长
****
35
大专
群众
质检员
队员
****
37
中专
群众
安全员
队员
****
28
本科
团员
木工工长
队员
****
35
中专
群众
钢筋工长
队员
****
58
中专
群众
钢筋翻样
队员
****
24
本科
团员
砼工长
队员
****
40
中专
群众
材料部部长
队员
****
35
中专
群众
机管负责人
队员
****
35
中专
群众
电工
队员
****
36
中专
群众
实验员
队员
锅炉房工程青年突击队
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
****
31
大专
群众
主工长
队长
****
28
大专
团员
质检员
队员
****
21
本科
团员
安全员
队员
****
19
大专
团员
木工工长
队员
****
23
大专
团员
砼工长
队员
****
24
本科
团员
材料员
队员
****
25
大专
团员
机管员
队员
****
35
中专
群众
电工
队员
****
35
中专
群众
钢筋工长
队员
****
58
中专
群众
钢筋翻样
队员
****
36
中专
群众
实验员
队员
集控楼工程年突击队
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
****
27
本科
团员
主工长
队长
****
37
中专
群众
安全总监
队员
****
20
大专
团员
质检员
队员
****
24
本科
团员
木工工长
队员
****
30
大专
群众
材料员
队员
****
26
大专
群众
砼班