山东省威海市劳动力市场.docx
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山东省威海市劳动力市场
威海市2007年第四季度人力资源市场供求状况分析
威海市劳动就业办公室
[本文数据来自全市公共职业介绍机构（包括威海市和文登市、荣成市、乳山市各职业介绍中心），均为2007年第四季度有效数据，经统一汇总分析，基本可反映威海市人力资源市场（以下简称市场）的运行状况]
通过对全市公共职业介绍机构供求信息的分析，2007年第四季度市场职业供求状况呈以下几个特征：
1、总体而言，用工需求大于求职。
本季度市场中供求总量均明显减少，劳动力需求下降幅度大于劳动力供给下降幅度，结构性就业矛盾依然十分突出。
2、从劳动力需求状况来看：
第二产业为我市就业的主要渠道；制造业、批发零售业和住宿餐饮业构成了用人需求的主要领域；股份制企业和个体私营经济组织占总需求量的五成以上；生产运输设备操作岗位是用人需求的主要职业，服务业用人本季度明显增多。
3、从劳动力供给状况来看：
求职人数主要集中在生产运输设备操作工；新成长失业青年、就业转失业人员、外埠人员和本市农村劳动力是求职队伍的主体；求职者中，男性多于女性；35岁以下青壮年劳动力占七成以上；文化程度以高中（包括中专、职高和技校，下同）为主，超过六成；具有职业技术等级或职称的比例偏低。
5、市场薪酬水平总体偏低，企业承诺薪酬和求职者期望薪酬差距较大，有的企业甚至把政府规定的最低工资标准定为职工的薪酬，这也是造成目前招工难的一个重要原因。
低收入不仅使劳动者的生活水平难以得到改善，同时还会带来优秀人才的流失。
因此，建议企业尽快建立职工正常的增资机制，使职工收入水平不断得到提高，从而稳定职工队伍，增强企业后劲。
一、供求总体状况
本季度，进入市场的用人单位劳动力总需求为11709人，市场总供给（求职人数）为9899人，求人倍率约为1.18，总体表现为劳动力的求大于供。
与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了5331人和3527人，下降幅度分别为31.28%和26.27%。
供求矛盾较上季度略有
表1供求总体人数
需求人数
（人）
与上季度相比（人）
求职人数
（人）
与上季度相比（人）
求人倍率
与上季度相比
本期有效数
11709
-5331
9899
-3527
1.18
-0.09
求人倍率”=需求人数/求职人数
二、各产业劳动力需求状况
从产业需求看，一、二、三产业的需求比重依次为5.37%、55.97%和38.65%，第二产业继续占主体地位。
四季度是供求淡季，劳动力需求量总体下降。
其中，第二产业表现最为明显，绝对人数减少了4221人，所占比重下降了7.26个百分点；第三产业虽然所占比重提高了6.05个百分点，但绝对需求人数减少了1029人。
表2按产业分组的需求人数
产业
需求人数
（人）
所占比重
（%）
与上季度相比
（百分点）
第一产业
629
5.37
+1.20
第二产业
6554
55.97
-7.26
第三产业
4526
38.65
+6.05
合计
11709
100
/
三、行业需求状况
本季度，我市市场的三大支柱行业制造业、批发零售业和住宿餐饮业的用人需求分别为48.36%、10.59%和9.95%，三者合计约占市场总需求的68.9%。
与上季度相比，制造业的劳动力需求下降幅度最大，绝对人数减少了4099人，所占比重下降了8.92个百分点；其次是批发零售业和房地产业，前者绝对人数减少了1060人，所占比重下降了2.91个百分点；后者绝对人数减少了407人，所占比重下降了1.69个百分点。
在劳动力需求总体下降的形势下，各类服务业用人不减反增。
其中，居民服务业、租赁服务业和住宿餐饮业增长幅度最大，绝对人数分别增加了367人、138人和47人，所占比重分别提高了5.24%、1.48%和3.39%。
表3按行业分组的需求人数
行业
需求人数
（人）
所占比重
（%）
与上季度相比
（百分点）
农、林、牧、渔业
629
5.37
+1.20
采矿业
2
0.02
+0.01
制造业
5662
48.36
-8.92
电力、燃气及水的生产和供应业
75
0.64
+0.19
建筑业
815
6.96
+1.47
交通运输、仓储及邮电通信业
148
1.26
+0.43
信息传输、计算机服务和软件业
145
1.24
+0.30
批发和零售业
1240
10.59
-2.91
住宿和餐饮业
1165
9.95
+3.39
金融业
122
1.04
+0.20
房地产业
260
2.22
-1.69
租赁和商务服务业
252
2.15
+1.48
科学研究、技术服务业
1
0.01
0
水利、环境和公共设施管理业
20
0.17
-0.01
居民服务和其他服务业
1153
9.85
+5.24
教育
13
0.11
-0.13
卫生、社会保障和社会福利业
0
0
0
文化、体育和娱乐业
7
0.06
-0.24
公共管理和社会组织
0
0
0
国际组织
0
0
0
合计
11709
100
/
四、用人单位需求状况
从需求总体看，企业用人达100%，其中，内资企业占50.62%，外商投资企业占36.51%。
从用人单位经济类型看，股份制企业（包括股份合作企业、股份责任公司和有限责任公司）及个体私营经济组织二者用人需求所占比重之和达59.66%，是我市吸纳劳动力就业的主要渠道。
表4按用人单位性质分组的需求人数
单位性质
需求人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比（百分点）
企业
11709
100
0
内资企业
5927
50.62
-0.31
国有企业
192
1.64
-1.06
集体企业
148
1.26
-0.23
股份合作企业
195
1.67
-0.25
联营企业
97
0.83
+0.18
有限责任公司
979
8.36
-1.44
股份责任公司
1981
16.92
+4.31
私营企业
2324
19.85
-1.73
其他企业
11
0.09
-0.10
港、澳、台商投资企业
453
3.87
+0.76
外商投资企业
3822
32.64
-3.94
个体私营
1507
12.87
+3.52
事业
0
0
0
机关
0
0
0
其他
0
0
0
合计
11709
100
/
五、各类职业供求状况
从各类职业的需求状况看，生产运输设备操作工和商业服务业人员是我市劳动力需求的主体，需求人数分别为5940人和3963人，所占比重分别为50.73%和33.85%，二者合计约占市场总需求的84.58%。
从求职情况看，求职人数最多的为生产运输设备操作工，3362人，占总求职人数的33.96%；其次是商业服务业人员和办事及有关人员，分别为1418人和1016人，占14.32%和10.26%。
从供求平衡状况看，单位负责人、专业技术人员和办事及有关人员求人倍率小于1，处于需求人数小于求职人数的状况，其余三大职业均呈现劳动力需求大于求职的状态。
四季度在劳动力供求总量大幅下降的形势下，服务业需求不降反增，绝对人数增加了508人，所占比重提高了13.57个百分点。
表5按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求人
数（人）
所占比
重（%）
与上季度相比（百分点）
求职人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比（百分点）
求人倍率
单位负责人
144
1.23
+0.16
184
1.86
+0.33
0.64
专业技术人员
349
2.98
+0.30
415
4.19
-1.17
0.68
办事人员和有关人员
667
5.70
+1.53
1016
10.26
+1.87
0.55
商业和服务业人员
3963
33.85
+13.57
1418
14.32
+0.76
1.57
农林牧渔水利生产人员
599
5.12
+0.47
157
1.59
+0.27
1.84
生产运输设备操作工
5940
50.73
-15.79
3362
33.96
-7.14
1.18
其他
47
0.40
-0.23
56
0.57
-0.02
0.68
无要求
/
/
/
3291
33.25
+5.10
/
合计
11709
100
/
9899
100
/
1.18
本季度裁剪缝纫工、电子器件制造工和简单体力工人是需求大于求职缺口最大的前三个职业。
本季度机械冷加工人员的求人倍率最大，为6.02。
表6需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
求职人数（人）
资源缺口数（人）
求人倍率
裁剪缝纫工
6110100
943
302
641
3.12
电子器件制造工
6080100
983
495
488
1.99
简单体力工人
6279900
559
116
443
4.82
机械冷加工工
6040100
320
53
267
6.04
饭店服务人员
4040100
297
58
239
5.12
餐厅服务员
4030500
271
45
226
6.02
水产品加工工
5040300
298
107
191
2.79
推销展销人员
4010200
244
55
189
4.44
纺织、针织、印染工
6109900
392
222
170
1.77
机械设备装配工
6050200
199
58
141
3.43
本季度,劳动力需求小于求职缺口最大的前十个职业与上季度相同，只是在位次上有所变动。
机动车驾驶员、保管人员和秘书打字员继续位于前三名，缺口数有所减少。
表7需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
求职人数（人）
岗位缺口数（人）
求人倍率
机动车驾驶员
6240100
69
346
277
0.20
保管人员
4020100
65
289
224
0.22
秘书、打字员
3010200
37
220
183
0.17
采购人员
4010300
46
200
154
0.23
检验员
6260100
32
182
151
0.17
财会人员
2060300
38
145
107
0.26
部门经理
1050100
45
125
80
0.36
统计师
2060200
14
73
59
0.19
计算机工程技术人员
2021300
12
66
54
0.18
电信业务人员、话务员
3030200
20
52
32
0.38
六、求职人员构成状况
从求职人员类别构成看，新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村劳动力和外埠人员是求职队伍的主体。
本季度，新成长失业青年2868人，就业转失业人员2523人，本市农村劳动力1594人，外埠人员1129人，合计8114人,占81.96%。
表8按求职人员类别分组的求职状况
求职人员类别
求职人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比（百分点）
新成长失业青年
2868
28.97
+0.96
其中：
应届高校毕业生
1039
36.23
-0.68
就业转失业人员
2523
25.49
-0.51
其他失业人员
676
6.83
-1.18
在业人员
744
7.52
-1.88
下岗职工
0
0
0
退休人员
25
0.25
-0.41
在学人员
340
3.43
+0.55
本市农村人员
1594
16.10
+3.65
外埠人员
1129
11.41
-1.19
合计
9899
100
/
七、招聘、应聘条件状况
1、性别
从企业需求看，本季度，71.33%的用人需求对求职者的性别有明确要求。
其中，对女性劳动力的需求高于男性，绝对人数多972人，所占比重高8.31%。
与上季度相比，明确要求性别的需求下降了3.03个百分点，主要表现在对女性劳动力的需求上，其绝对人数减少了3724人，所占比重下降了9.39个百分点。
从求职者的性别构成看，男性求职者高出女性10.52个百分点，绝对人数多出1041人。
与上季度相比，男性求职者所占比重提高了2.18个百分点，女性比重下降了2.18个百分点。
从供求状况对比看，本季度女性的择业空间较大。
表9按性别分组的供求状况
性别
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
所占比
重（%）
与上季度相比（百分点）
求职人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比（百分点）
求人倍率
男
3690
31.51
+6.36
5470
55.26
+2.18
1.01
女
4662
39.82
-9.39
4429
44.74
-2.18
1.39
无要求
3357
28.67
+3.03
/
/
/
/
合计
11709
100
/
9899
100
/
1.18
2、年龄
从用人单位对劳动力的年龄要求看，86.34%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。
用人单位需求主要集中在16-34岁之间，占总体需求的70.93%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占32.82%，对25-34岁之间劳动者的需求占38.11%。
与上季度相比，用人单位对劳动力年龄有明确要求的提高了0.05个百分点。
从求职者年龄构成看,同样以青壮年为主。
16-34岁之间的求职者占总求职人数的75.84%,其中24岁以下的占26.21%,25-34岁之间的占49.63%,求职者的年龄构成与用人单位需求基本吻合。
从供求状况对比看，随着年龄的增长求人倍率逐渐下降，年轻的求职者择业空间较大。
表10按年龄分组的供求状况
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
所占比重（%）
与上季度相
比（百分点）
求职人数
（人）
所占比重
（%）
与上季度相比（百分点）
求人
倍率
16-24岁
3843
32.82
-3.45
2595
26.21
-3.81
1.64
25-34岁
4462
38.11
-0.30
4913
49.63
+6.91
1.07
35-44岁
1526
13.03
+2.63
1974
19.94
-1.73
0.93
45岁以上
279
2.38
+1.18
417
4.21
-1.38
0.83
无要求
1599
13.66
-0.05
/
/
/
/
合计
11709
100
/
9899
100
/
1.18
3、文化程度
从用人单位对求职者的文化程度要求看，69.5%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求。
其中，要求初中文化程度的用人需求占总需求的21.41%；对高中文化程度的需求比重为41.77%；对大专及以上文化程度劳动力的需求比重为6.32%。
与上季度相比，除对初中文化程度劳动力的需求比重下降了15.46个百分点外，其余各组均有不同程度的提高。
从求职者的文化程度看，具有初、高中文化程度的求职者是求职队伍的主体，其中，具有高中文化程度的劳动者占总求职人数的65.05%，初中文化程度的占22.81%，大专以上（含大专）学历的占12.14%。
与上季度相比，除高中文化程度的求职比重提高了6.91个百分点外，其余各组均有不同程度的下降。
表11按文化程度分组的供求状况
文化程度
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
所占比重
（%）
与上季度相比（百分点）
求职人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比（百分点）
求人
倍率
初中及以下
2507
21.41
-15.46
2258
22.81
-6.66
1.47
高中
4891
41.77
+3.17
6439
65.05
+7.45
1.12
其中：
职高、技校、中专
3791
77.51
+18.92
4892
75.97
+13.63
1.14
大专
578
4.94
+1.84
1023
10.33
-0.69
0.93
大学
162
1.38
+0.95
179
1.81
-0.10
1.27
硕士以上
0
0
0
0
0
0
0
无要求
3571
30.50
+9.51
/
/
/
/
合计
11709
100
/
9899
100
/
1.18
4、技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的仅占11.07%，增长了0.19个百分点。
从求职人员的技术等级构成看，12.92%的求职者具有某种技术等级资格，主要为职业资格五级，占9.53%。
与上季度相比，具有某种技术等级资格的求职人员增长了0.65个百分点。
表12按技术等级分组的供求状况
技术等级
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比
（百分点）
求职人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比
（百分点）
求人倍率
职业资格五级（初级技能）
1037
8.86
+1.69
943
9.53
+0.58
2.15
职业资格四级（中级技能）
161
1.38
-0.07
193
1.95
+0.40
1.89
职业资格三级（高级技能）
14
0.12
+0.04
15
0.15
+0.05
1.97
职业资格二级（技师）
0
0
0
0
0
0
0
职业资格一级（高级技师）
0
0
0
0
0
0
0
初级专业技术职务
82
0.70
-1.84
124
1.25
-0.37
1.71
中级专业技术职务
2
0.02
+0.18
4
0.04
-0.02
1.54
高级专业技术职务
0
0
0
0
0
0
0
无技术等级或职称
/
/
/
8620
87.08
-0.65
1.05
无要求
10413
88.93
+0.19
/
/
/
/
合计
11709
100
/
9899
100
/
1.18
八、2008年一季度市场供求发展趋势
1、预计2008年一季度市场运行将以春节为分水岭，节前进入市场招聘的用人单位和求职人员在数量上均有下降，节后则会迎来招聘求职的高峰。
城镇失业人员、外来务工人员和本市农村劳动力将构成明年一季度的求职主力军，一些企业招聘难的问题会在节后的求职高峰期得到不同程度的缓解。
2、从产业需求上看，第二产业的用人需求将大幅上升。
3、从行业需求上看，制造业、批发零售业仍将位居需求的前两位，且制造业比重会明显提升。
4、从用人单位经济类型上看，个体私营经济组织、股份制企业和外商投资企业等非公有制企业的用人需求继续占据市场需求的主体。
5、从职业（工种）需求上看，电子工人、裁剪缝纫工、纺织工人、简单体力工人和饭店餐饮服务人员、各类机械加工工人等仍将是市场需求的热门职业。
机动车驾驶员在未来一段时期里仍将处于过剩状态。
2008年1月2日
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