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党风廉政建设与反腐败工作总结精选多篇精品范文

党风廉政建设与反腐败工作总结（精选多篇）

第一篇：

中共黄山市屯溪区委办公室关于2014年上半年开展党风廉政建设与反腐败工作的总结第二篇：

党风廉政建设和反腐败年终工作总结第三篇：

国税局党风廉政建设和反腐败工作总结第四篇：

2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结第五篇：

县妇联党风廉政建设和反腐败工作总结更多相关范文

正文第一篇：

中共黄山市屯溪区委办公室关于2014年上半年开展党风廉政建设与反腐败工作的总结中共黄山市屯溪区委办公室

关于2014年上半年开展党风廉政建设

与反腐败工作的总结

2014年上半年，在区委的正确指导和市委办的认真指导下，我办坚持教育、制度、监督并重原则，以党员干部的作风建设为重点，增强廉洁从政意识，提高从政道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线，促进了党风廉政建设工作的扎实开展。

现将我办半年来的党风廉政及反腐败工作贯彻落实情况总结如下：

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

今年以来，我办按照区委对党风廉政建设的重要部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。

一是成立了以区委办主任江健为组长的区委办公室党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，落实具体工作目标和任务。

二是把此项工作纳入办公室的重要议事日程，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，层层签订目标责任书，做到谁主管、谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，实行“一票”否决制。

三是落实党风廉政建设工作责任，办公室主任作为“第一责任人”，分管副主任作为“第二责任人”，分管领导和科（室）负责人对分管范围内的人和事负责，受到违纪违法处理的，直接主管人员将承担连带责任。

四是办

公室领导定期专题研究党风廉政建设和反腐败工作，采取召开专题研究会、座谈会和集中讨论等形式，及时安排部署党风廉政建设和反腐败工作，对每季度工作落实情况进行总结，对工作中存在的问题，提出具体措施进行整改。

二、加强学习，提高干部职工廉洁自律认识

按照今年区委区政府“三年新跨越”工作要求，我办坚持以扎实开展“创先争优”活动和“挂、包、帮”活动为契机，丰富党风廉政建设和反腐败学习教育内容，积极创新学习教育形式，把反腐倡廉学习教育融入党员干部工作生活的各个环节，坚持自律与他律、教育与管理相结合，增强学习教育的针对性、有效性。

认真开展党风廉政主题教育，深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，经常性地开展反腐倡廉活动，通过聆听廉政报告、法制讲座和观看警示教育片等形式，进行党风党纪教育，使全体职工从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。

结合主题教育，制定了多项廉政制度和监管措施，清理整顿党员干部从政行为和廉政自律行为，增强了区委办公室党员干部落实党风廉政建设的自觉性、主动性。

三、完善制度，强化廉政监督检查

坚持以制度约束人、教育人、监督人，用制度造就观念，提高区委办公室班子成员和党员干部对党风廉政建设重要性、必要性、紧迫性的认识。

今年以来，区委办按照《中国

共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作责任制的落实，切实维护党的政治纪律，强化机关作风建设和反腐倡廉建设，抓好对政治纪律执行情况的监督检查，把“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律规定落到实处，严明换届纪律，努力营造风清气正的良好换届氛围。

引导广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的执政理念。

办公室干部职工带头做好表率，牢记“两个务必”，自觉经受住市场经济和改革开放的考验，筑牢反腐倡廉工作的思想根基。

四、强化作风，提高综合服务水平

认真落实制度建廉、作风兴区的新要求，切实加强党员作风建设和干部队伍建设，改进文风会风，防止和纠正不正之风，进一步开展领导干部廉洁从政和警示教育。

深入推进作风转变，在党员干部中开展树立“科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观”的主题实践活动，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，制止各种奢侈浪费行为和形式主义、官僚主义，损害群众利益的不正之风。

严肃工作和纪律要求，杜绝利用公款大吃大喝、打牌赌博、进营利性歌舞厅、弄虚作假和违反公务接待。

认真开展纪律作风整顿活动，坚决杜绝上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏、工作日中餐饮酒、打牌赌博等问题。

通过深入开展党风廉政建设与反腐败工作，增强

了干部职工的大局意识、服务意识和奉献意识，促进了办公室干部职工政治素质和业务素质的提高，提升了服务质量和服务水平，展示了区委办良好的“窗口“形象。

中共黄山市屯溪区委办公室2014年7月5日

第二篇：

党风廉政建设和反腐败年终工作总结xx年年，***认真贯彻中央、省、*关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐**大局，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障

为确保党风廉政建设责任制落到实处，***党总支始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入办公室工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。

（一）健全机构，加强领导。

针对办公室人员工作变动的实际，调整充实了以***任组长，办公室主任、分管纪检工作的副主任任副组长，各支部书记为成员的党风廉政建设领导小组，在人事科设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。

（二）明确职责，落实任务。

坚持“党风廉政建设为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进”的工作方针，明确了****为机关党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。

同时还把责任落实分解到各直属单位、科（室），将其作为对各直属单位、科（室）和工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。

办公室各直属单位、科（室）根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。

（三）制定措施，狠抓落实。

坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。

今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党总支会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了办公室工作的各个环节，形成了良好工作机制。

二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础

（一）注重学习教育，提高防腐免疫力。

把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。

今年以来，我办把廉政教育与学习贯彻党的十七大精神和省、*九次党代会精神，与学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，与学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，与学习国家、省、*重大决策部署结合起来，认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育活动，通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。

（二）抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。

以“打造钢班子、带出铁队伍”为目标，把加强班子的自身建设放在首位。

一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。

凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，***都亲自研究、亲自部署，班子成员按各（更多请搜索：

）自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

二是认真贯彻执行民主集中制的原则。

坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。

凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交秘书长办公会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。

三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。

四是坚持民主生活会制度。

把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。

五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。

以上是党风廉政建设和反腐败年终工作总结第二部分内容，更多精彩继续关注：

（三）加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。

建设高素质的党员队伍，为办公室提供人才保障，始终是办公室党总支的一项重要工作。

以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。

一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。

二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力;在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。

三是针对办公室人员特殊的位置，思想工作常做，预防针早打，经常用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定教育全体干部，进一步增强党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政之德，把心思用在工作上;常怀律己之心，耐得住清贫，守得住寂寞，管得住小节;常思贪欲之害，提高自我约束、自我控制的能力;常弃非份之想，不断纠正缺点，完善自身。

在工作中、生活中时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公。

第三篇：

国税局党风廉政建设和反腐败工作总结县纪委：

200*年我局党风廉政建设和反腐败工作，在市局和县纪委、监察局的领导下，坚持邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和中纪委二次全会精神以及全国税务、省、市国税系统党风廉政建设工作会议精神，深化反腐败三项工作，进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度，坚持“带好队、收好税、执好法、服好务”的工作思路，以创新为动力，以发展为目的，抓落实、抓巩固、抓深入、抓提高，积极探索反腐败体制、机制、制度新路子，加强“两权”监督，标本兼治，全面落实党风廉政建设和反腐败的各项工作任务，为全县各项国税工作任务的圆满完成提供了坚强的政治和纪律保证。

现将一年来的党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、强化责任，明确分工。

为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，取得成效，年初，专门成立了以党组书记、局长梁智中同志为组长、党组成员、纪检组长罗俊堂、副局长aa、ss和中层正职为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组并进行了分工，全年两次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，明确了“确立一个目标、突出一个建设、坚持三项格局、深化三项监督、抓好四项工作”的党风廉政建设的总体思路，即：

确立树立一流国税形象的党风廉政建设工作目标；突出抓好全系统的作风建设；坚持领导干部廉洁自律、查办大案要案、纠正行业不正之风的反腐败三项工作格局；深化行政管理权、税收执法权和“一把手”三项监督；抓好党风廉政责任制、拒腐防变教育、执法监察、干部队伍建设四项工作。

整个工作做到了有组织、有领导、有落实。

二、注重教育，强化监督。

在实际工作中，我们始终坚持“以人为本，防范在先”的原则，积极探索教育路子，改进教育方法，把党风廉政教育纳入单位宣传教育总体部署。

一是在干部职工中深入开展“两个务必”教育，树立领导干部“立党为公”、“执政为民”意识，带头廉洁自律，以身作则。

二是年初制定了《2014年党风廉政教育工作安排意见》，安排了今年党风廉政教育学习内容，内容安排上注重了正反典型教育，切实做到防微杜渐，警钟长鸣，并将廉政教育学习情况纳入季度目标考核。

三是开展党性党风党纪教育（党组召开2次专题会、中心学习组每季度学习1次、职工每月学习1次）、职工道德教育，增强了党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

把教育与管理、预防与惩处、自律与他律紧密地结合起来。

通过平时的学习教育，我局今年无违法违纪案件发生。

三、进一步纠正了行业不正之风。

我们紧紧抓住领导干部廉洁自律这个党风廉政建设的“牛鼻子”不放松，严格执行各级关于领导干部廉洁自律的规定。

一是认真落实了市局关于“一把手”不单独分管“人、财、物”的规定，都是由班子成员和“一把手”共同分管“人、财、物”。

二是坚持开展经济责任、干部离任审计。

三是认真贯彻了《党政干部选拔任用工作条例》。

落实了任前民主推荐、群众座谈、组织考察、公示和任期民主评议等制度。

四是进一步规范廉政档案。

按照市局要求，统一了廉政档案的内容和格式，规范了管理。

五是狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。

解决了影响经济发展、群众反映强烈的突出问题，把纠风工作和严肃税收征管纪律结合起来，并开展了执法监察。

四、进一步落实了党风廉政建设责任制。

为了认真执行党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的局面，年初，按照“一岗两责”、“权责一致”和“谁主管谁负责”、“谁负责谁承担责任的原则，班子内部实行任务分工，县局和基层分局层层分解部署任务，逐级签订了党风廉政建设目标责任书，职工个人与单位还签订了廉政风险金抵押责任书，中层正职以上干部交廉政风险抵押金300元，其余人员交200元。

职工年内如有违反廉政风险抵押责任书条款的，根据具体情况直到扣完为止，同时还要给予一倍的处罚，并实行责任追究；职工年内遵章守纪的，县局要给予一倍的奖励。

通过强化责任，实行责任追究，工作的注意力就由被动的事后查处、事后监督转向了事前预防、合理监控；工作的着力点也由侧重对执纪执法情况监督检查转向对其工作质量、工作效能的监督检查。

五、积极开展了“两权”监督工作。

为了认真落实省局党组《关于加强对税收执法权和行政管理权监督制约的决定》和省局《关于开展“两权监督的实施方案”》的各项要求，我们结合实际，抓好了权力清理，建立完善制度，抓好监督事项等工作的落实。

一是明确了“两权”监督的重点。

为创新监督体制、机制，今年我们把监督的重点放在了对重点人（领导班子、领导干部及一线执法人员，尤其是县局“一把手”和基层分局长）和重点环节（执行税收政策、经费开支、基建工程招标、大宗物资采购、固定资产购置及处置等方面）的监督上，对权力的运行实行了动态监督。

二是积极开展了执法监察（检查），今年我局执法监察面达到了100%，我们把执法监察的重点放在生猪税收政策和增值税起点提高政策的落实，以及一般纳税人资格认定、税收保全和强制执行措施、人情选案、该查不查、该罚不罚方面。

通过执法监察，纠正了违规行为，促进了依法治税。

三是按规定进行了内部审计。

今年，我们审计了系统内四个单位的内部经费使用情况。

六、积极开展“为纳税人服务，让纳税人满意”活动。

为了方便纳税人办理涉税事项，我局开展了首问负责制、限时服务、“一窗”式服务、延时服务、预约服务、上门服务等一系列方便纳税人的服务方式。

方便了纳税人，提高了国税形象。

七、建立了反腐败预警机制。

按照反腐败工作重点逐渐由被动的事后查处向主动的事前防范转移的要求和《南方市国家税务局系统党风廉政建设和反腐败工作预警机制（试行）》，我局建立了反腐败预警机制，制定了《汉安县国家税务局系统党风廉政建设和反腐败工作预警机制实施细则》，确定了稽查局、城区管理分局、徐家管理分局三个重点预警信息联系点，并按季向市国税局报告了各单位每季度的预警信息。

提高了纪检监察工作的快速反应能力、事前防范能力和监督处置能力，努力实现了“三个确保”。

八、加强了纪检监察队伍的自身建设。

为进一步提高纪检监察干部队伍素质，根据国家税务总局（国税党纪发[2014]9号）和中共四川省纪委办公厅《关于进一步开展纪检监察干部在职业务自学活动的通知》（川纪办[2014]48号）精神，从2014年7月份开始，我们组织纪检监察干部开展了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的在职业务自学活动。

积极组织纪检监察干部在学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和现代经济、现代法律、现代科技、现代管理等科学知识的同时，还有计划地、系统地学习了纪检监察业务知识，夯实基础，使纪检监察干部较熟练地掌握和运用纪检监察业务知识和基本技能，进一步提高纪检监察干部队伍素质。

并通过了省国税局监察室组织纪检监察干部业务考试。

2014年的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成绩，但也还存在不少问题和薄弱环节：

一是思想解放不够；二是工作作风缺乏深入；三是缺乏创新意识；四是服务意识还有待于进一步提高。

对这些问题的存在，我们将在今后的工作中认真分析总结，有针对性地加以改进，使党风廉政建设和反腐败工作在新的一年里上一个新的台阶。

第四篇：

2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2014年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和地区林业局纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务，与林业中心工作一起安排布置，党政齐抓共管，各站所各负其责，党员干部积极参与，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。

现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。

按照地区林业局纪委、县纪委《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责

任分工》的文件精神，结合我局实际,制订印发了《裕民县林业局2014年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发各站所及各乡场林业站。

进一步落实了局长、副局长、党组成员及站所长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及林业系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。

二、认真开展廉政风险防控工作

上半年，我局按照县委、县政府、县纪委的要求，认真在林业系统开展了廉政风险防控工作，成立了以局长任组长的县林业局廉政风险防控工作领导小组，制定了《裕民县林业局廉政风险防控工作方案》，按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。

通过权力清理、共清理权力11个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点12个，并进行了风险等级的评估。

a级数量4个，b级数量3个，c级数量5个。

目前，正有序进行下一阶段工作。

三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育

我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中，深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。

通过学习，增强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系。

四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系2014——2014年工作规划》

根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2014——2014年工作规划》及裕民县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求，针对林业工作特点，建立、完善、落实相关制度，提高其法律素养和依法行政能力。

大力开展宣传教育活动，进一步加大预防职务犯罪工作力度，提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。

加强对重点岗

位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进机关作风建设，促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。

五、加强机关干部作风建设，扎实推进行政效能建设制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我局按照从源头上预防腐败的要求，重新修订了各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。

进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。

我局进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限，并制定了限时办结制。

对申请办理《林木采伐许可证》的企业、个体工商户，只要申报资料齐全，符合法定条件，在出据《受理通知》后五个工作日内办结，并将机构信息、“公开承诺事项”、行政许可办理程序、流程和投诉电话在公示栏上公示，方便服务对象，并接受监督。

六、纠正林业行业不正之风活动，切实维护群众利益

（一）重点加强对林业政策执行情况的监督检查，督促林业系统严格执行国家林业政策。

督促林业系统强化服务意识，改进服务方法，及时向退耕户结算退耕补助款。

坚决查处不执行国家林业政策等损害农民利益和损害国家利益的问题。

（二）会同有关部门加强对林业工作监督检查。

积极开展监督检查，加大对林业系统的监管力度。

严肃查处违法采伐林木、无木材加工经营许可证、无苗木质量检疫检验合格证等违规行为。

加强全县林业宏观调控和市场监控，落实林业应急预案的各项措施。

（三）规范行为，防止资产流失，切实维护职工合法权益。

高度重视职工群众来信来访工作，采取多种措施化解矛盾，最大限度地为职工群众排忧解难，促进社会和谐稳定。

（四）配合有关部门做好林业安全、安全生产等专项治理。

加强对落实林业安全、安全生产责任制执行情况的监督检查，严格实行对重特大经济损失和事故的行政责任追究制度。

（五）落实纠风责任制，深入开展行风评议。

积极办好“阳光热线”，利用阳光热线平台搭建林业部门与群众的桥梁，使热线起到密切群众关系的“连心线”、为群众排忧解难的“民心线”、推动政风行风建设的“监督线”。

通过推广各项林业技术，积极参与和服务社会主义新农村建设。

裕民县林业局

2014年6月12日

第五篇：

县妇联党风廉政建设和反腐败工作总结一年来，县妇联始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神和xx届中纪委六次全会、县纪委四次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为