村关心下一代典型经验交流材料.docx

村关心下一代典型经验交流材料.docx

《村关心下一代典型经验交流材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村关心下一代典型经验交流材料.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

村关心下一代典型经验交流材料

村关心下一代典型经验交流材料

县xx乡xx村XX年成立关心下一代工作委员会。

多年来，经过不懈努力，队伍从无到有，从小到大，现工作覆盖面达百分之百。

从事关心下一代工作的老干部、老战士、老专家（科技人员）、老教师、老模范6人。

按照特区“三无两有”工作目标要求，采取措施加大工作力度，认真开展创建工作。

村支两委领导高度重视，认真抓“五老”队伍建设，动员更多的老同志参与到青少年的思想教育工作中来，使关心下一代工作不断有新思路、新内容、新措施，工作呈现新局面。

XX年被xxx县关工委评为全区“三无两有”工作先进集体。

抓组织建设，不断壮大队伍近几年来，村支两委领导深刻认识到，关心下一代工作，是确保我们事业兴旺发达、后继有人的一项伟大事业，思想上高度重视，确定了村党支部书记任关工委主任、村委会主任任副主任，村支两委委员，还有一些离退休老同志、老复员军人、人大代表、先进模范为成员，以他们积极负责的精神，吸引了一批有志于从事关心下一代工作的老同志共同工作。

村支两委认识到，要充分发挥“五老”在关心下一代工作中的作用，离退休老干部是一个丰富的人才库，他们在长期的革命战争和社会主义建设中形成的坚定的政治信念，丰富的智慧经验，高尚的精神风范，优良的传统作风，对青少年成长具有很大的影响力和感染力。

村支两委领导亲自动手做思想发动工作，xxx村党支部书记谢荣昌同志亲自召开离退休老干部会议，又登门拜访，使老同志很受感动，全村5名离退休干部、教师中，有2人都分别参加到村的关工委组织的各项活动中。

抓主旋律教育，把工作重点放在未成年人思想道德建设上关心下一代，首先要在关心青少年思想道德素质提高上下工夫。

xxx村关工委把进行爱国主义、理想信念、革命传统教育作为思想道德教育重要内容来抓。

一是在青年中进行宣讲。

几年来，在xxx村小学进行多次宣讲。

参加宣讲的老同志共15人，深入到向小学生作报告35场次，受教育学生达5000余人（次）。

二是开展爱国主义教育。

逢节庆活动，在村小学进行讲课和播放爱国主义教育碟子，使广大青少年普遍受到了爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导和帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

三是由复员军人向青少年讲革命先烈的英雄事迹，学习我们党的革命优良传统，从而激发了广大青少年热爱祖国，热爱人民，勇担历史重任的责任心。

四是采取多种形式普遍开展了“学雷锋树新风”活动。

利用节假日及课余时间组织学生学雷锋办好事，上街搞便民活动，擦洗公共设施，冲洗厕所，打扫村寨卫生。

仅去年以来，从事这些有益活动的小组（队）8个，达1200余人次。

通过这些活动使青少年受到很好的个人道德、社会公德、文明礼貌的实践教育。

五是加强法制教育。

我们采取以案说法的办法，由乡政法委、综治办、司法所、派出所等单位相关人员组成法制服务队，明确了法制副校长，向未成年人进行普法宣传教育，让孩子从小就养成学法、懂法、守法的习惯。

法律工作服务进村入户，长期在学校进行法制宣传教育。

几年来，我们编印了《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《宪法基本知识》等辅导材料XX余册（份），发给村小学校。

在向青少年进行法制教育的同时，还组织了全村50名小学生开展了法律知识竞赛活动。

三年来，在坝子小学上法制课18场（次），受教育人数达3600人（次）。

通过教育，使广大青少年掌握了必要的法律知识，增强了法制观念，收到了良好的社会效果。

抓家长学校建设，优化家教环境认真抓了以家长学校为阵地的家教活动。

截止目前，全村共办家长学校2所、28期，参加培训的家长84人（次）。

为了办好家长学校，提高家教水平。

家长学校大都设在学校，由学校校长或副校长兼任家长学校校长，组成由家长代表、学校教师参加的家教校委会，与学校开学时间同步进行。

通过办家长学校，使家长树立了正确的教学观，关心孩子全面发展的多了，重智轻德的少了;对孩子施以正确方法教育的多了，期望值过高过急的少了;对孩子爱严结合的多了，娇惯溺爱的少了;对孩子民主说服的多了，打骂训斥的少了;关心孩子心理素质健康的多了，任其随意发展的少了。

不少家长通过在家长学校的学习，痛改了过去的不良行为，为孩子们创造了良好的环境，大大激发了未成年人奋发向上的精神。

抓扶贫助学，奉献爱心一片目前，由于种种原因，在xxx村还有一些农户仍未摆脱贫困，一些适龄儿童不能按时入学或中途辍学。

xxx村组织村关工委的同志对全村15个组的特困生情况作了排查，发现因天灾人祸等多种原因造成有些农户特别困难。

近几年来，xxx村一直把扶贫助学作为一项重要工作内容来抓，采取多种形式进行，取得了明显成效。

一是与乡基教办联系救助。

减免部分贫困生的学杂费。

二是在扶贫助学方面，坝子关工委满怀对青少年的关爱之情，千方百计筹集资金救助特困生。

XX年，xxx县移动通讯公司到xxx村规划测设移动通讯线路，联系村领导、驻村干部、村支两干部向他们反映了xxx村失辍学儿童的情况，得到了公司的大力支持，同意支助16名困难学生上到高中。

三是爱心助学。

坝子党支部书记、村关工委主任谢荣昌同志，亲自带领考取大学的少数民族贫困学生到xxx县民宗局争取民族学生助学金达7200元。

统筹兼顾，扩大工作覆盖面关心下一代工作，可说是面广、对象多、工作量大、涉及家家户户。

如何把关心下一代工作落到实处，xxx村先从抓“点”开始，在全村开展以“三无两有”（即无辍学、青少年无犯罪、无不孝子女;青年有技术、少年有文化）为内容的争创“关心下一代先进村”活动。

开始选择一个比较集中的自然村寨为点，第二年扩大到两个点。

通过创建活动的开展，有力地促进了农村社会稳定和经济发展，使关心下一代的各项工作落到了实处，深受广大群众的欢迎。

在开展这项活动中，对有不良行为的青少年，确定专人帮教。

经过教育，使这些村里尊老爱幼、勤俭持家、遵纪守法、蔚然成风，使辍学儿童重返学校上学。

帮教违法青少年痛改前非，重新做人，使13名“双差生”有了明显好转;与此同时，还进行了思想道德教育12场次，受教育人数达360人（次），办科技培训班25期，培训1250余人，使参加培训人员掌握了1至2门致富技术。

并评出好媳妇5名，遵纪守法光荣户7户，勤劳致富光荣户4户，家庭美德光荣户10户。

坝子在开展“三无两有”创建活动中，先后举办了科技致富培训班、法律知识培训班、组建了扶贫助学帮扶组和村民素质帮教组，使村民转变了观念，受到了教育，提高了素质。

全村百分之九十以上的青年掌握了1至2门科技技术，人均纯收入1700多元。

通过开展“三无两有”创建工作，xxx村已修建沼气池268口，全村沼气利用率达到90;修建小水窖127口，解决了大部分农村人畜饮水困难;实施金银花种植面积1200亩，实施退耕还林种植2700亩;全村15个村民组路面硬化了4个村民组，总线长5625米，已实施卫生改厕200个。

xxx村开展“三无两有”创建活动，犹如春风细雨，润物无声，促进了农村社会稳定和经济发展，为新农村建设奠定了坚实的基础，成为关心下一代工作的一个亮点。

带兵要严、用兵要狠、爱兵要深---谈生产的基层管理火车跑得快，全靠车头带。

生产基层管理干部，就好象是火车头，整个生产运作的好坏，就全看我们领班、班长、工段长、调度以及全体为生产一线服务的工程师和管理干部的水平了。

在此，我想站在班组长的角度来谈谈，我们应怎样带好兵，用好兵？

带兵要严严师出高徒。

什么样的人，就带什么样的兵。

每个班组长，不仅是最基层的生产管理者，同时还是班组的带头人，是师付，是榜样。

首先就要求各位班组长要严于律己，在各方面能起表率作用。

这样班里的员工才能有样学样，处处严格要求自己。

t地板班原来老班长袁桂明的表现就是一个典型的例子。

带兵要严，主要体现在质量管理和生产作风两方面。

从生产中出现的许多质量问题我们可以看出，主要是员工责任心不强所致，不存在技术难度问题。

尤其是象焊缝清渣不净，零件污染等问题，经常反复出现。

往往是抓一下，好一阵；松一下，就乱来。

根源在哪里呢？

根源就是我们管理不严，员工没有自觉把它去做好的意识。

有时为了图快，为了早下班，就把质量要求抛到九宵云外去了。

而我们的班长，也总是把完成任务放在第一位，对于反复出现的质量问题见怪不怪。

等到箱主投诉或造成批量问题，或被经理抓到要考核了，才被动去管，亡羊补牢。

这样带兵永远是被动的。

另外，在质量管理上，考核不严，往往接到对质量问题的罚款单，总是找出一些客观理由来推脱或找不到具体的责任者。

这样做，表面上好象保护了班组员工不被罚款，而实际上，因责任人未受到教育，同样的问题下次又会重复出现。

因为你的管理不严，责任人有可能在下一次事故中受到更重的处罚，且产品质量总也上不去。

所以，带兵不严，对班组管理百害而无一利。

生产作风的好坏，直接关系到班组的安全、文明生产以及设备保养、生产效率等各个方面。

而一个班的员工能否团结一致，斗志旺盛的去完成每一天的工作，是与班组长平时的管理，对员工的严格要求和训练分不开的。

我们应该按军队的要求来严格管理我们的班组，按军人的纪律来约束我们员工的工作作风，使班组长真正起到“带兵”的作用。

如果我们的每一位员工，每一个班组，都能做到“一切行动听指挥”，“有令必行，有禁必止”，我们就能在任何艰苦的环境下求生存，在一切竞争中无往不胜。

人民子弟兵在长江抗洪救灾中，涌现出许多可歌可泣的感人的故事，就是军队平时严格管理的结果。

反之，如果我们班组的工作作风松松垮垮，员工个个象散兵游勇一盘散沙，作为班组长，你再有能力，也没办法把班组的生产管理工作搞上去。

用兵要狠这个“狠”，不是心狠手辣，而是要有狠劲，要有顽强作战的斗志，要有吃苦耐劳的精神，要有战胜一切困难的勇气。

具体到生产管理上，就是要有一套过硬的本领，带领全班人员去完成生产任务。

尤其是在我们目前订单饱满，产量不断提高的今天，各班能否按整体生产计划，保质保量把每天的任务完成，如何去用好你手中的“兵力”克服生产中每天出现的各种各样的困难，解决生产中的各项“瓶颈”，显得特别重要。

在集装箱行业，scrc的工作环境，劳动强度，设备性能，均要优于其它工厂。

但我们的生产效率离世界先进水平还有相当大的差距，所以我们要花大力气去迎头追赶。

首先，我们要学会打硬仗，要发挥我们每一个人的最大潜能，加班加点用足24小时，千方百地满足客户的要求，多做箱。

在用兵上，我们要发扬连续作战的精神。

军人为了祖国和人民的利益，在关键的时候总是冲在最前面，不怕流血流汗。

而我们为了公司的利益和实现个人的社会价值，在市场形势大好的今天，没有理由不“狠下一条心”去拼搏！

去吃苦！

去流大汗！

去夺高产！

“养兵千日，用兵一时”，现在是我们“发威”的时候了。

我们要“狠”，要发奋，要象睡醒了的雄狮一样发挥自己最大的能量，抓住今年有利的时机，力争下半年在有限的时间里，创造新的记录。

爱兵要深要想带好兵，用好兵，首先就要做到爱好兵。

各位班长和班组的员工，差不多都是同龄人。

我们只有岗位不同，而工作的目的是相同的。

大家为了一个共同的目标，走到一起来了，我们就要像兄弟般地和睦相处。

班组长要成为本班员工的知心朋友，要关心每个员工的成长。

新员工进厂，你要手把手教他，要有师傅的耐心；进行安全教育，你要有长辈的慈爱，保护每一位员工不受伤害；当员工在工作中有情绪，有困难时，你要有宽阔的胸怀，主动与他们沟通，帮他们一起想办法、找原因，共同渡过难关。

对员工的爱护，还体现在其它方方面面。

哪些应对他们进行严厉的考核，要晓之以理，让他明白你的良苦用心，做到心服口服，我们的员工才能不断进步，不断成长。

在此，我要强调，在公司里，奋战在第一线的员工是我们最可爱的人。

他们绝大多数都在按部就班，任劳任怨地默默工作。

有时，为了完成生产任务，一干就是几个通宵，或连续几个星期天都来加班。

而我们的工程师，更应想方设法地去爱护他们。

因为你的某一项失误或更改，他们可能要付出许多个昼夜才能弥补。

而你的某一项工艺的完善，设计的优化，工装的改进，会使他们质量更有保障，效率提高或劳动强度降低。

每个生产班组，既是独立的单元，又是不可分割的整体。

班组有大有小，多则60余人，少则10来人。

可麻雀虽小，五脏俱全，班组管理需面面俱到。

安全、文明、优质、高效、低耗，每一样都不能少。

所以班组管理，既是最基层的管理，也是最重要的管理。

作为班组长，关键就看你如何去带好兵，用好兵。

要知道，一个公司的兴衰，很大程度上取决于公司的管理好坏。

而公司的管理是建立在各部门、各班组的基础管理之上的。

如果每个员工都能在自己的岗位上当好一个合格的士兵，每个班组长都能当好“火车头”的角色，公司就一定能飞速前进，日益兴旺。

退休不褪色夕阳无限美——工程勘察院离退休党支部现有离退休党员22名，其中支委3人。

党员中既有副厅级干部、高级工程师，也有一般干部和工人，既有参加过抗日战争和解放战争的老党员，也有社会主义建设时期入党的省劳模和普通党员。

历年来，在——特区建设中，——工程勘察院开展了大量的城市地质、水文工程地质、环境地质、灾害地质、旅游、农业地质等城市基础性工作，完成了——机场、御温泉、海泉湾等重大地质勘察施工项目，完成了——陆地1300平方公里五万分之一的综合地质调查和1500平方公里的海沙资源调查，为——建设做出了贡献。

　　这些成绩的取得，同样凝聚着老党员的辛勤劳动。

今天我们虽然退休了，但我们关心——建设和单位发展的热情没有减退。

近几年来，我们主要从以下三个方面开展工作。

　　一、充分认识加强离退休党支部建设的重要性，为支部活动的开展创造良好的条件　　离退休党支部是凝聚老党员力量,发挥老干部作用的战斗堡垒。

几年来，离退休党支部能摆正位置，服从领导，积极向上级党组织汇报工作，争取党委和领导的关心和爱护。

——工程勘察院党委高度重视和支持老年人的工作，院成立了离退休人员管理科，党委成员经常参加我们的组织生活，听取我们的意见，每年定期组织参观学习，春节、重阳节定期聚餐，并在活动经费上给予大力支持。

今年院里为解决老年人爬五楼开会、学习困难的问题，在办公设施非常紧张的情况下，专门在一楼给我们拨款建设了党员活动室，为我们退休党员更好地发挥余热贡献力量提供了保障。

　　二、始终牢记党员身份，坚持做到老有所学　　我们以党员活动之家为阵地，按照院党委每年的安排，定期组织支部党员学习党和国家的方针、政策。

支部全体党员始终牢记共产党员的身份，离岗不离党，人退心不退，始终保持了共产党员旺盛的革命意志和进取精神。

1944年参加八路军，1946年加入中国共产党的副厅级离休干部杨才厚，81岁高龄，半身不遂，行走困难，每次支部活动他都在别人搀扶下，到五楼会议室参加会议，而且从不中途退会。

1947年入党的刘芳美，当时年仅19岁，是当地青年妇女先锋队小队长，她带领姑娘们做军鞋，做大饼，送往前线支援前方打胜仗。

解放后随丈夫南下，全心全意支持丈夫工作，做过居委会主任等工作，由于丈夫工作经常调动，而她的组织关系按时接转，但工作却丢了，至今是家属，没劳保，没医保，没有个人收入，却仍坚持每月向党支部交党费。

刘芳美今年已是79岁高龄，身患肾病、高血压，行动靠轮椅，在去年开展的先进性教育活动中，她多次带病参加。

离休干部黄启衡，1946年参加革命，1948年在只有4人参加的小山村的茅屋里，点上一根蜡烛举行入党仪式，加入了中国共产党，在战争年代是冒着生命危险闹革命的。

去年先进性教育活动中，他每次会议从不缺席。

退休干部邓立楷，先进性教育活动期间在湖南老家，我们寄给他学习资料和院里的活动安排，他通过自学，亲笔写出心得体会寄回党支部，以表达对党的无比深情厚意。

　　老党员们的榜样和示范作用，对全院的先进性教育活动起到了很好的推动和促进作用。

据统计，去年全年共组织支部活动13次，完成了先进性教育活动的相关规定动作，并举行座谈会。

在院党组织的关怀下，前年七一我们组织党员去韶山进行爱国主义教育，去年组织去香港、澳门参观，激发了同志们的学习热情。

　　三、始终不忘服务群众，坚持做到老有所为　　老同志退休了，虽然不能直接为院服务，为社会服务，但我们时刻关心着国家，关心着党，关心着集体，着重发挥了老党员们两个方面的作用：

　　一是发挥老领导和老专家的作用，以实际行动推动单位发展和社会进步。

我们经常召开座谈会，积极配合单位的中心工作，提出了很多合理化建议，有些被单位采纳。

单位有些年轻的技术人员经验欠缺，院里请老同志讲授专业知识的实际应用，实行传帮带，老同志不计报酬，帮助培养了一大批业务骨干。

共产党员、高级工程师邵力军，推掉其他单位的高薪聘请，退休后坚持为院服务，在技术上帮助年青人成长。

在他的帮助和影响下，有2人取得高级工程师资格，2人取得注册岩土工程师资格。

在去年兴宁大兴煤矿透水事故中，我院水文地质高级工程师莫琼华，凭着在兴宁工作过的经验，通过单位给省政府事故处理小组提出自己对解救办法的看法和建议。

　　二是发挥老政工和老黄牛的作用，为队伍建设和构建和谐社区尽心尽力。

我们离退休党支部不但是离退休党员的家，还是离退休职工的家，是我们——工程勘察院发展的坚强后盾。

院的各项决定，老党员带头执行，在单位整治小区车辆乱停乱放问题上，退休党员带头交纳私家车的停车费；我们积极做好离退休人员的思想工作，带动全体离退休人员支持院领导班子的工作；职工对福利待遇有疑问，离退休党支部给予解释；支部非常关心每位党员，遇到党员病了住院，都组织人员去看望，让党员能感觉到组织的关心和温暖；在小区治安防范方面，离退休同志利用空闲时间多的特点，经常关注屋前房后的安全，去年，共产党员黄柏林发现2人行为可疑，在可疑人行窃时，将其抓获。

虽然我们做出了一些成绩，但离一名真正共产党员的要求还有一定距离。

在新的历史条件下，我们将进一步加强学习，发挥作用，真正做到老有所学、老有所为、老有所乐，为和谐社会建设做出力所能及的贡献。