社会保险工作总结.docx

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社会保险工作总结

社会保险工作总结

　　篇一：

20XX年社保局养老保险、

　　养老保险、失业保险

　　二〇一三年工作总结

　　今年，我中心紧紧围绕全局工作，以落实社会保障政策、确保离退休人员养老金按时足额发放、加强社会保险基金管理和扩面工作为重点，坚持以人为本，强化民本意识，使全县社会保障工作稳步推进，较好的完成了上级下达的各项目标任务。

现将具体工作情况总结如下：

　　一、养老、失业保险费征缴任务完成情况

　　截止10月底，我县完成养老保险征缴任务万元，其中征缴****万元，清欠*****万元，完成全年征缴计划任务*****万元的****%；失业保险费征缴****万元，其中征缴****万元，清欠****万元，完成全年任务****万元的*****。

　　二、及时调整离退休人员养老待遇

　　为全县符合调整条件的****4名企业退休（职）和“五七工、家属工”全部调整了基本养老金。

其中****名企业退休（职）人员月人均增加养老金****元，****名“五七工、家属工”月人均增加***元，调整后的养老金已发放到退休人员手中，养老金由原来的月人均****元增到****元，“五七工、家属工”养老金由原来的月人均***元增到***元。

截止10月底，共发放养老金****万元。

　　三、认真开展认证稽核，严防社保基金流失

　　9月初，根据省市要求，我中心全面启动了企业退休人员养老金领取资格人脸识别认证工作，开展养老金领取资格人脸识别认证，既能及时准确掌握退休人员的基本信息，维护参保人员合法权益，又能使离退休人员足不出户实现上资格认证。

截止10底目前，全县****多人已经建模认证*****人，建模认证率达70%。

　　四、工作中存在的问题：

　　一年来，通过中心干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，中心各项工作已全面完成目标任务，但也存在着一些不容忽视的问题：

　　一是欠费数额多，收支缺口较大。

由于我县企业大多效益不佳、人员流动较快，下岗失业人员生活困难，社会保险费拖欠较多，有的企业连年欠费，导致欠费累积数额较大，无力清欠，致使全县养老基金收不敷出，加大了我们按时足额支付养老待遇的难度。

20XX年我县预计发放养老金*****万元，缺口额大，发放只能依靠中央转移支付资金来维持。

　　二是养老、失业保险扩面难，随着养老保险体系的不断健全，我县已基本实现了养老保险的全覆盖，扩面范围进一步减小，加之我县企业少、规模小、效益差，企业主受经济利益的驱使，不愿为员工缴纳社会保险费，使扩面推进工作举步为艰。

　　五、今后工作打算：

　　为了更加深入的贯彻省市上级部门的工作要求，真正把这一民生工程抓好抓实，抓出成效，下一步，我们将着力抓好三个方面的工作。

（一）各部门协调配合，确保清欠工作取得新突破。

要加强与工商、税务方面的配合，摸清企参保底数，积极与地税部门合作，狠抓欠费企业的社会保险费清欠工作，对欠费企业的经营状况实行追踪调查，督促有缴费能力的企业及时清缴，对有意拖欠社会保险费的企业与其签订清欠计划，督促缴费。

（二）加强工作人员业务素质、提高经办服务能力。

组织中心全体职工积极学习相关业务知识，端正工作态度，明确工作职责和纪律，提高业务水平和办事效率，使每位职工都精通政策规定和业务流程，成为社保业务工作的行家里手。

　　（三）加大宣传力度，提高全民参加保险意识。

　　把《社会保险法》、《社会保险征缴暂行条例》和《失业保险条例》作为宣传重点，加大政策的宣传和解释力度，积极组织工作人员深入企业，街道社区宣讲政策，增强群众、特别是企业领导的参保缴费意识，使宣传达到带动扩面的目的，使我县的非公企业、机关事业单位职工的养老、失业保险扩面工作有突破性的进展。

　　20XX年11月13日

　　篇二：

　　今年，我市的社会保险工作在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作目标（一个确保、两个重点、六个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放；抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个重点；建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系）为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，为深化国有企业改革、促进全市经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，实现了时间过半、完成任务过半的目标。

截止*月底，全市参加社会保险的各类企业职工人，实际缴费人，新增扩面*人。

征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。

实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达。

市局注重发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社会保险工作的同时，也较好地完成了半年各项工作任务。

*-*月份，参保的各类企业职工*人，实际缴费*人，新增扩面*人，征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。

实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达。

回顾上半年工作，我们主要抓了以下几点：

一、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成果全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节。

全市在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规范发放上来。

做到四个规范，即：

规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。

进一步夯实了社会化发放基础。

上半年，全市继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行通存通兑、统一结算的办法，极大地方便了离退休人员就近领取养老金。

为了确保发放的准确性，*月初，市局筹措资金，购买了指纹鉴别系统，目前己完成对享受待遇的*名离退休人员的指纹采集。

市局规定离退休人员持本人身份证、退休证和养老金存折到指定地点按压指纹。

工作人员还对行动不便、居住外地的离退休人员实行上门服务，派专人前去登记按模和确认，然后建档，进入识别系统，从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为。

全市还及时落实增资政策，按照鄂劳社办[*]*号、*号文件精神，各地周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工作。

在时间紧、任务重的情况下，专班人员加班加点，多方筹措资金，及时为离退休人员办理正常增资，仅*月份一个月时间，全市己为*名符合条件增资的离退休人员人平月增资*元（其中：

市直*人，月增资*.*万元）增资额达，做到了不漏一人、不错一分，确保了离退休人员养老金的提标、增资工作按时发放到位，保证了国家政策落实到每个离退休职工身上。

二、维护职工权益，狠抓扩面续保不放松全市劳动保险机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺利进行。

对那些己参保的企业，主动介入做工作，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。

首先做好离退休人员测算剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员的老有所养问题。

同时，做好内退、下岗、买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。

年初，市局下发了《做好社会保险费申报和开展企业职工养老保险登记的通知》，召开企业劳资人员会议，成立专班突击抓，做好了企业社会保险费的登记、申报工作，完善了社会保险数据库。

同时落实了告知制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性，保证下岗分流人员不断保，做到不论职工到哪干，养老保险接着算。

上半年，全市续保人数达*人（其中市直*人）。

三、开展专项稽核，防止虚报冒领根据省厅的统一安排和布署，全市从*月中旬开始，开展了对养老保险费专项稽核工作。

制定了工作方案，成立了工作专班，各地把专项稽核工作作为上半年的一项中心工作来抓，抽调一批具有一定业务知识和政策水平的人员，不辞辛劳，深入厂矿企业开展实地稽核工作。

针对这次稽核工作时间紧、任务重、要求高、工作量大的实际情况，工作人员严把企业自查质量关。

一是向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要

　　求；二是狠抓实地稽核，严格实行三对照。

　　篇三：

20XX年社保工作总结

　　20XX年社保工作总结

　　一、主要指标完成情况到6月底，全区帮助342人成功创业，完成市政府下达指标500人的%。

城镇登记失业人员4734人，控制在市政府下达指标6500人之内。

新增就业岗位19365个，完成目标任务25100个的%，其中非农就业岗位6934个，完成目标任务5000个的%，残疾人就业安置岗位360个，完成目标任务400个的90%。

青年职业见习350人，完成目标任务600个的58%。

中高层次技能培训2498人，完成目标任务4000人的%，外来农民工培训3988人，完成目标任务8000人的%。

工资集体协商覆盖职工175398人，完成市政府下达指标224000人的%。

外来从业人员参加综合保险263422人，完成目标任务230550人的%。

二、主要工作措施1、就业创业工作认真落实就业优惠政策。

不断完善创业扶持机制。

积极搭建就业供需平台,召开各类就业、人才招聘会38场次，其中区级规模大型招聘会9次，联合街镇召开20次。

共组织用人单位918家，提供就业岗位万个，达成意向录用4500多人次。

加大就业援助帮扶力度,上半年认定就业困难人员118人，已安置103人；认定零就业家庭1户，已全部安置。

积极推进青年群体就业。

强化职业技能培训工作,联合区总工会组织开展以提升职业技能、服务转型发展、建设一城两翼为主题的xx青浦区职业技能竞赛活动，有近300名选手报名参赛。

2、人才发展工作强化各类人才队伍管理。

完成xx年度区拔尖人才（学术带头人）考核工作，按农业、教育、卫生、工程、综合等不同系统与专业分别召开5次座谈会，加强交流总结专业工作。

开展领军人才选拔工作。

根据市委组织部、市人保局统一要求，在全区范围内组织开展了领军人才的推荐工作。

启动社会工作人才培养计划,。

举办了第一期青浦区社会工作专业人才培训班。

3、社会保障工作调整各项社会保障标准。

结合本区实际，对农保、征地养老人员、原乡镇办企业原居民户口退休（职）人员养老金进行了调整。

制定新型农保实施办法,上报市政府审批。

认真实施工伤保险条例,不断加强医疗保险管理。

.稳妥做好镇保综保工作。

4、劳动关系工作大力推进集体协商工作,拟定并由区委区政府转发了本区贯彻落实集体协商的实施意见。

加大劳动保障监察力度,上半年，共上门监察用人单位711户，立案260户，处理处罚34户（其中处罚6户），追缴欠薪欠保等款项万元。

强化劳动争议仲裁工作,上半年，受理劳动人事争议案件1380件，同比上升23%，办结案件1375件，为劳动者追索劳动报酬、经济补偿、工伤待遇等万元。

加强劳资纠纷调解工作,上半年，各街镇共受理劳动争议调解案件2534件，同比上升%，经调解成功2203件，调解成功率%，同比提升了个百分点，为劳动者追索各类劳动报酬等895万元。

　　xx年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下，我局按照年初制定的目标任务，以双服务和创先争优活动为契机，围绕中心，服务大局，开拓创新，扎实推进，通过全局同志的共同努力，我市社会保障各项事业取得了一定的成绩。

社保业务开展正常有序，经办管理服务水平进一步提升，基金监管有力，社保覆盖面进一步扩大，并顺利实施了城乡居民养老保险。

现将xx年度工作简要回顾如下：

　　一、主要工作完成情况、基金收支情况

　　xx年度，我市社会保障各项指标均已超额完成了上级下达的年度考核任务。

其中社会保险覆盖率%，完成台州市两个社会考核指标的%（指标%）；全市参加基本养老保险总数191991人（其中企业184060人，事业7931人，退休人员21911人），新增19640人，完成年度目标任务的%（指标新增1xx人）；城镇职工基本医疗保险参保人数122658人（其中在职97786人，退休24872人），新增16520人（指标新增10000人），完成年度目标任务的%；工伤保险参