安全环保生产管理办法.docx

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安全环保生产管理办法

攀枝花丰源矿业有限公司

安全环保生产管理办法

为认真贯彻落实国家和上级有关职业健康安全环保的方针、政策、法律、法规与标准，加强公司安全环保生产管理工作，防止和减少生产安全、环保事故，保护公司员工在生产经营活动中的安全和健康。

依据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《中华人民共和国环境保护法》、《四川省环境监督管理条例》结合我公司各部门的具体实际和状况，进一步明确安全环保生产的职责、要求、监察及考核等内容，特制定本办法。

一、管理机构:

成立安全环保管理委员会（以下简称：

安委会）:

主任：

奉光平

副主任：

陈忠刘文华

成员：

安全环保办负责人专职安全员办公室负责人生产技术部负责人机动部设备及电器部负责人项目部负责人财务部负责人。

安委会下设办公室，办公室设在安全环保办，由安全环保办主任处理日常事务。

二、明确职责

1、安委会职责：

⑴、负责贯彻执行国家和上级有关安全环保生产的方针、政策、法律、法规。

⑵、负责安全环保生产管理工作的统筹规划、组织实施、管理、监督、检查和总结。

⑶、负责组织对安全环保事故的调查、处理。

2、实行安全环保责任层层负责制。

三、安全环保生产管理目标:

杜绝轻伤以上安全事故发生；

火灾、交通事故为零;

环保事故为零。

四、落实安全环保生产责任

１、坚持“安全环保生产、人人有责”的方针，本着“一岗双责”的原则。

在布置安排生产的同时，首先布置安排安全环保管理工作；在实施生产（工程）任务之前，首先实施安全环保措施。

２、建立班（组）长为中心的安全环保监督管理机制，负责本班（组）安全环保生产的责任。

实行本班（组）安全环保工作自治。

３、建立岗位人员安全环保互保对子，对安全环保实行互保。

４、完善各岗位、各工种、各机台的安全环保生产技术操作规程，坚决杜绝违章操作。

５、建立健全安全环保生产记录、培训教育、考核等管理制度。

６、坚持“安全环保生产、预防为主”的原则，实行安全环保生产天天讲,日、旬、月检查,月总结,年终评比制度。

７、对安全环保工作实行一票否决制，对发生事故的班组、个人不允许评先进。

对在安全环保生产中做出成绩的班组、个人给予奖励。

8、为了更好地落实安全环保生产责任制，坚持“安全生产、人人有责”的方针，本着“一岗双责”的原则。

各部门负责人必须建立健全切实可行、适合本部门安全环保生产实际的“部门安全环保生产领导小组”，明确“部门安全环保生产领导小组”每位成员的安全环保生产管理职责。

配备与本单位安全环保生产工作相适应的兼职安全生产管理人员。

9、各部门负责人必须组织制定本单位安全环保生产管理制度，明确责任主体；对本单位存在的安全环保隐患，应及时采取措施进行处理，认真组织制定适应本部门各种灾害的预防和应急演练计划上报公司安全环保办，由公司安全环保办组织演练。

10、部长（安全环保领导小组组长）每月至少主持召开1次安全环保专题工作例会，有针对性地解决本单位的安全环保生产问题，并对“部门安全环保生产领导小组”成员进行集中培训学习，同时应邀请公司安全环保办主任参加。

11、部门副职对其分管的部门工作中涉及安全环保生产的内容负责，承担其安全环保生产责任。

12、部门副职要积极组织所分管部门员工的安全环保教育培训活动，每月参加安全环保活动不得少于2次，并填好“参加班组安全环保活动信息反馈表”。

13、部门管理负责人或兼职安全环保管理人员（注：

“兼职安全环保管理人员”为：

各班班委成员）必须组织班（组）学习公司安全环保办下发的相关安全环保法律、法规、规程及规章制度，并做好对新入部门及复岗、转岗员工教育培训中的“部级（既：

二级）教育”（即法律、法规、规程教育）工作，严格执行未通过教育培训不得上岗的原则，并填好“新入部门及复岗、转岗员工教育培训表”。

14、部门管理负责人或兼职安全环保管理人员要配合部长搞好每月一次的“安全环保领导小组会议”，作好“部门安全环保领导小组会议记录”。

15、部门管理负责人或兼职安全环保管理人员每月定期参加本部门班（组）召开的从业人员“周安全环保活动会”不得少于4次，并作好“周安全环保活动记录”。

16、部门当班兼职安全环保管理人员每天必须对本单位设备、设施的安全环保状况和现场从业人员的违章、违纪现象进行检查，并填好“违章违纪记录表”和“隐患整改记录表”。

17、部门当班兼职安全环保管理人员对本单位的重大危险源要进行严格的监控，每天巡查至少1次，并作好“巡查记录”，同时建立专门的“重大危险源管理档案”。

18、部长、生产班（组）长必须组织对新入部门、班组的复岗、转岗员工进行“安全操作规程”和有关的安全环保生产规定的教育，严格执行未通过教育培训不得上岗的原则。

19、部长、生产班（组）长必须认真组织好本部门、班（组）的“班前会”，教育员工严格遵守各项安全环保制度及劳动纪律，按章作业。

20、部长、生产班（组）长必须对本部门、班（组）的设备、设施和现场作业人员进行定期或不定期检查，并将安全环保检查情况告知当班（组）兼职安全环保管理人员，做好“违章违纪记录”和“隐患整改记录”，并上报公司安全环保办公室，便于及时纠正和统一安排整改。

21、部门、班组兼职安全环保管理人员要积极配合部长、班（组）长搞好本部门、班（组）的“班前会”和新入部门、班组及复岗、转岗员工的教育工作，并作好“班前会记录”和“新入部门、班组及复岗、转岗员工的教育记录”。

22、部门负责人必须认真检查督促部门各班（组）安全环保活动开展情况，每月抽查班（组）安全环保活动记录不得少于2次，并填好《抽查安全环保活动记录登记表》。

23、部门负责人每月抽查班（组）安全环保活动记录不得少于4次，填好《抽查安全环保活动记录登记表》。

24、部门职工要积极参加公司或本部门每次的安全环保教育培训活动，每次活动不得缺席，确有特殊情况，必须向会议主持人递交书面请假条，待签字同意后方可请假，但每月请假次数最多只能1次/人。

五、安全环保培训

1、入职培训：

由公司人力资源部及安全环保办按照员工入职培训表中的内容进行培训，同时做好填表记录。

2、日常培训：

公司专职安全环保员会同相关部门负责人定期（一般为三个月）组织生产班及其它班组员工进行培训，其主要内容：

相关岗位安全环保技术操作规程；上级相关部门及公司安全环保工作相关规定；事故分析及安全环保警示教育。

培训完毕后全体参加人员均应在培训记录上签字。

3、专项培训：

由安全环保办会同相关部门负责人根据实际工作需要进行不定时针对性培训。

六、日常工作

1、安全环保领导小组日常工作：

①制定和完善安全环保工作制度；

②每月定期召开安全环保例会；

③每月对全厂进行一次安全环保例行检查,同时重点检查班组安全环保工作开展情况和相关工作记录；

④相关问题落实：

对于检查出的一般安全环保隐患经主管领导签署意见后，专职安全环保员协同相关部门负责人进行落实，对于较大的安全环保隐患，安全环保领导小组会议研究决定整改方案，交专职安全环保员具体组织落实。

⑤安全环保事故的处理：

一般事故由专职安全环保员会同所在部门（班组）负责人及兼职安全环保员进行事故调查分析，写出书面分析报领导小组研究决定处理意见；重大事故由组长或其委托副组长会同相关人员进行事故调查分析，由专职安全环保员写出书面分析报告交领导小组全体成员研究决定处理意见。

2、生产班的日常工作

①设置兼职安全环保员：

通常由具有相关安全环保知识和责任心强的人员担任。

主要负责本班的安全环保宣传、教育、警示及生产过程中的安全环保操作监护和安全环保运行工作，同时协助专职安全环保员进行安全环保事故调查和处理。

②设置安全环保互保对子：

由该岗位四周最邻近的岗位人员自然组成互保对子，互相协助、提醒、制止、监护、举报，共同完成安全环保生产任务，共同承担安全环保责任。

③班前会上的安全环保教育：

班长或兼职安全环保员在班前会上进行安全环保教育，主要讲上个班存在的问题，本班如何改进，强调安全环保具体注意事项。

④按照公司安全环保工作会议制度的要求，认真组织好本班的安全环保工作例会，每周的第一个班前会为安全环保工作例会，总结上周安全环保工作，安排、布置本周安全环保工作，兼职安全环保员应做好记录。

⑤日常安全环保检查：

当班班长和兼职安全环保员在当班时对所在工作区操作人员的安全环保操作行为、设备安全环保运行状况及工作环境和设施的安全环保状况等进行巡检或抽查，发现问题立即纠正并按规定进行处理，隐患整改由班长负责落实。

3、安全环保工作总结：

①各生产班组按照“月安全环保活动汇总表上要求的内容，由班长在每月最后一天填写完毕，分别交有关人员签署意见后交办公室存查。

②全公司安全环保小结：

由安全环保办收集、汇总本月安全环保工作情况、记录，以书面形式进行工作小结，同时填写安全环保活动汇总表交组长签署意见后，每月末交办公室存查。

③年终总结：

安全环保办收集、汇总本年度各方面安全环保工作情况、记录，在年度末完成书面安全环保总结，领导小组审核后交办公室存查。

七、考核

（一）奖励

1、月奖。

部门或班组在一个月之中未出现任何“生产安全环保事故”，公司将对部门或班组进行奖励，奖励标准为：

10元/人，班组长、兼职安全环保员、部门负责人20元/人。

2、季奖。

部门或班组在一个季之中未出现任何“生产安全环保事故”，公司将对部门或班组进行奖励，奖励标准为：

20元/人，班组长、兼职安全环保员、部门负责人50元/人。

3、半年奖。

部门或班组在半年之中未出现任何“生产安全环保事故”，公司将对部门或班组进行奖励，奖励标准为：

50元/人，班组长、兼职安全环保员、专职安全环保员、部门负责人100元/人。

4、年奖。

部门或班组在一年之中未出现任何“生产安全环保事故”，公司将对部门或班组进行奖励，奖励标准为：

100元/人，班组长、兼职安全环保员、部门负责人200元/人。

（二）处罚

１、发生重伤（含）以上或设备重大事故一次，依序处理如下：

⑴分别处理事故责任人、互保对子、班组长、部门负责人、专（兼）职安全员、分管副总、总经理：

100—1000元；⑵扣发责任人全年年终奖；⑶扣发以上相关责任人年终奖的10%--50%；⑷情节或后果特别严重的责任人除经济处罚外，应同时予以辞退。

同时，每发生重伤以上（含重伤）的班（组），每人·次处罚100元。

再次发生加倍处罚。

２、发生轻伤、设备一般事故或其他较大险肇事故一次，依序处理如下：

⑴分别处理事故责任人、互保对子、班组长、兼职安全员：

20—200元；⑵扣发责任人全年年终奖的30%。

同时，每发生轻伤的班（组），每人·次处罚30元。

再次发生加倍处罚。

3、化学危险品不按要求进行管理，处罚200元；并承担由此造成的损失。

4、每次上班前,必须召开班前会，讲安全环保问题，并作好记录。

不召开班前会，不讲安全环保问题，不作记录，发现一次处罚班（组）100元。

5、每次上班前，班（组）必须进行一次安全环保检查，并作好记录。

不进行检查，发现一次处罚班（组）100元。

6、公司各级管理人员、班（组）长违章指挥或对违章、冒险行为不制止，发现一次处罚100元。

7、严禁饮酒上岗。

违反者，责令离岗休息，按事假处理并处罚100元。

班中饮酒者，一旦发现处罚500元，并开除。

8、不准赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙装、短裤；不准戴围巾、流长发；不准赤膊、穿背心；佩饰物不得悬露进入生产岗位和施工现场，违反者，处罚50元。

9、不准带小孩进入生产（施工）现场，违反者，每次处罚50元/次。

不准把与工作无关的人员带入生产（施工）现场，违反者，每次处罚100元/次。

10、进入生产现场，要注意各类警示牌的提示，做好自我保护。

每次上岗或进入施工现场前，必须按本工种的规定，穿戴好劳动防护用品和工作牌，女员工（含食堂工作人员）的头发要挽起并压在帽内不得外露，违反者，处罚20元/次。

11、上班时戴好安全帽，不戴安全帽上岗或进入生产（施工）现场的人员，发现一次处罚100元。

戴了安全帽，却未系好帽带上岗或进入施工现场，发现一次处罚50元。

班中不戴安全帽或用安全帽垫座者，发现一次处罚200元。

12、交班前要认真做好交班准备，要详细检查设备、安全环保装置、设施是否完好，发现有问题和缺陷要及时汇报，属班（组）处理的，处理好后方可交班。

需要检修处理的，要及时通知检修进行处理或告诉本部门负责人进行处理，并记录在案由接班方认可后方可交班。

违反者，处罚当班岗位工50元/次。

情节严重者，处罚200元/次。

13、爱护各种安全环保装置与防护设施，不得任意损坏、拆除和挪作它用，违反者，处罚50元/次。

14、发现安全环保隐患要及时处理，不能处理的要汇报，并采取临时措施加以防范。

违反者，处罚50元/次。

15、严禁在运转的设备上或未封闭的传动危险等部位作业、清扫或从事作业（如传递工具、物件等），违反者，处罚100元/次。

16、严禁在皮带上下、轨道上行走或跨越（检修或特殊情况且有相应的安全措施除外），违反者，处罚100元/次。

17、非本岗位及检修人员，严禁开起和关停设备（如仪表、水、电、风、气阀门、信号装置等），违反者，处罚50元/次。

情节严重者，除赔偿损失外，直接辞退。

18、非相关工作人员，不准擅自进入有安全防护、警示标志的生产（施工）场所，违反者，处罚50元/次。

19、严禁在易燃、易爆和有毒气区域内逗留、吸烟、动火，因检修需要，必须事先申请动火审批手续，采取必要的安全防范措施后才准进行检修，违反者，处罚50元/次。

情节严重者，除赔偿损失外，直接辞退。

20、严格遵守交通规则。

一是要注意观察倾听各种车辆发出的信号，不准在公路上或汽车、装载机的作业场所中玩耍、打闹，违反者，处罚50元/次。

二是汽车严禁超载、装载机严禁载人。

违反者，处罚驾驶员200元/次。

三是要求各种车辆驾驶人员，严禁酒后驾车，且必须持有有效证件及驾驶证，方可驾驶车辆，否则后果自负。

21、高空作业必须带齐安全防护用品，未系安全带，违反者，处罚200元/每次，系了安全带，未栓保险绳，违反者，处罚50元/次；按规程搭设脚手架、多层作业要设防护网。

材料、备件应放置稳当、整齐，工具应插入工具袋，严禁抛扔工具、材料和其他物品。

违反者，处罚50元/次。

22、特种作业操作人员，必须经过专业的安全技术和特种作业操作培训，考试合格并取得证书、执照后，才准上岗，无证书、执照者不准上岗，违反者，处罚100元并取消上岗资格。

23、新入厂、复岗或调转岗位的人员，必须先进行安全教育、培训，考试合格后才准上岗，否则不准上岗。

违反者处罚责任人50元。

24、严禁违章（违反三大操作规程）作业。

违反者，处罚200元/次；造成轻伤者，处罚责任人500--1000元/次；造成重伤者，处罚责任人1000--2000元/次。

25、其他违反安全环保规定或《安全环保技术操作规程》的。

26、其它未尽违规事项参照本规定相关条款执行。

八、本办法从公布之日起实施，以前相关规定同时废止。

攀枝花丰源矿业有限公司

2010年7月8日