西交20春《药理学高起专》在线作业1参考答案.docx
《西交20春《药理学高起专》在线作业1参考答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《西交20春《药理学高起专》在线作业1参考答案.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
西交20春《药理学高起专》在线作业1参考答案
西交《药理学（高起专）》在线作业
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共50道试题,共100分）
13.下列对胃肠平滑肌受体的描述哪点正确（）
A.存在α1、β1受体
B.存在α受体和N1受体
C.存在α2受体和β1受体
D.存在α2、β2受体
答案:
D
2.感染性休克首选（）
A.阿托品
B.异丙肾上腺素
C.山莨菪碱
D.东莨菪碱
E.间羟胺
答案:
C
40.β1受体主要分布在
A.心脏
B.皮肤粘膜血管
C.支气管平滑肌
D.内脏血管平滑肌
E.肠粘膜血管
答案:
A
10.手术后肠麻痹首选药是（）
A.毒扁豆碱
B.阿托品
C.毛果芸香碱
D.新斯的明
E.654-2
答案:
D
31.目前认为用于治疗中毒性休克而副作用较低的药物是（）
A.山茛菪碱
B.东茛菪碱
C.阿托品
D.异丙肾上腺素
E.去甲肾上腺素
答案:
A
42.新斯的明可用于治疗（）
A.青光眼
B.重症肌无力
C.阵发性室上性心动过速
D.A+B+C
E.B+C
答案:
E
7.青霉素过敏性休克时,首选何药抢救?
A.多巴胺
B.去甲肾上腺素
C.肾上腺素
D.葡萄糖酸钙
E.可拉明
答案:
C
22.某病人服用某药的最低限量后即可产生正常药理效应或不良反应,这属于下列哪种反应?
（）
A.高敏性
B.过敏反应
C.耐受性
D.成瘾性
E.变态反应
答案:
A
26.下列对胃肠平滑肌受体的描述哪点正确
A.存在α1、β1受体
B.存在α受体和N1受体
C.存在α2受体和β1受体
D.存在α2、β2受体
E.存在α1、β2受体
答案:
D
30.感染性休克首选
A.阿托品
B.异丙肾上腺素
C.山莨菪碱
D.东莨菪碱
E.间羟胺
答案:
C
12.对同一药物来讲,下列描述中错误的是（）
A.在一定范围内剂量越大,作用越强
B.对不同个体,用量相同,作用不一定相同
C.用于妇女时,效应可能与男人有别
D.成人应用时,年龄越大,用量应越大
E.小儿应用时,可根据其体重计算用量
答案:
D
12.下列哪个药物可对抗NA导致的局部组织缺血坏死（）
A.酚妥拉明
B.肾上腺素
C.麻黄碱
D.普萘洛尔
E.多巴酚丁胺
答案:
A
44.治疗重症肌无力,应首选（）
A.physostigmine
B.pilocarpine
C.neostigmine
D.phentolamine
E.scopolamine
答案:
C
14.急性肾功能衰竭时,可用何药与利尿剂配伍来增加尿量?
A.多巴胺
B.麻黄碱
C.去甲肾上腺素
D.异丙肾上腺素
E.肾上腺素
答案:
A
21.不同的药物具有不同的适应证,它可取决于:
A.药物的不同作用
B.药物作用的选择性
C.药物的不同给药途径
D.药物的不良反应
E.其他均可能
答案:
E
16.普萘洛尔临床应用不包括
A.窦性心动过速
B.心源性休克
C.高血压
D.心绞痛
E.甲亢
答案:
B
17.药动学是研究（）
A.药物对机体的影响
B.机体对药物的处置过程
C.药物与机体间相互作用
D.药物的调配
E.药物的加工处理
答案:
B
18.在酸性尿液中弱酸性药物（）
A.解离多，再吸收多，排泄慢
B.解离少，再吸收多，排泄慢
C.游离多，再吸收少，排泄快
D.解离多，再吸收少，排泄快
答案:
B
41.654-2与Atropine比较,前者的特点是（）
A.易透过血脑屏障，兴奋中枢作用较强
B.抑制唾液分泌和扩瞳作用较强
C.毒性较大
D.对内脏平滑肌和血管痉挛的选择性相对较高
答案:
D
18.药物的治疗指数是指
A.ED90/LD10
B.ED95/LD50
C.ED50/LD50
D.LD50/ED50#ED50与LD50之间的距离
答案:
D
16.感染性休克首选（）
A.阿托品
B.异丙肾上腺素
C.山莨菪碱
D.东莨菪碱
E.间羟胺
答案:
C
15.药物代谢动力学（药代动力学）是研究:
A.药物作用的动能来源
B.药物作用的动态规律
C.药物在体内的变化
D.药物作用强度随剂量、时间变化的消长规律
E.药物在体内转运、代谢及血药浓度随时间的消长规律
答案:
E
20.普萘洛尔临床应用不包括（）
A.窦性心动过速
B.心源性休克
C.高血压
D.心绞痛
答案:
B
49.下列哪一个药物是肝药酶抑制剂（）
A.氯霉素
B.苯巴比妥钠
C.苯妥英钠
D.利福平
答案:
A
25.药物经生物转化后,其（）
A.极性增加，利于消除
B.活性增大
C.毒性减弱或消失
D.活性消失
E.其他都有可能
答案:
E
26.毛果芸香碱对眼睛的作用是
A.缩瞳、升眼压、调节痉挛
B.扩瞳、升眼压、调节痉挛
C.缩瞳、降眼压、调节痉挛
D.缩瞳、降眼压、调节麻痹
E.缩瞳、升眼压、调节麻痹
答案:
C
35.药效学是研究（）
A.药物的临床疗效
B.提高药物疗效的途径
C.机体如何对药物进行处理
D.药物对机体的作用及作用机制
答案:
D
24.根据递质的不同,将传出神经分为（）
A.运动神经与植物神经
B.交感神经与副交感神经
C.胆碱能神经与去甲肾上腺素能神经
D.中枢神经与外周神经
E.感觉神经与运动神经
答案:
C
23.下列哪个参数可表示药物的安全性（）
A.最小有效量
B.极量
C.治疗指数
D.半数致死量
E.半数有效量
答案:
C
34.药物经生物转化后,其（）
A.极性增加，利于消除
B.活性增大
C.毒性减弱或消失
D.活性消失
E.其他都有可能
答案:
E
32.心脏骤停时,应首选何药急救?
A.肾上腺素
B.多巴胺
C.麻黄碱
D.去甲肾上腺素
E.地高辛
答案:
A
29.药物的LD50愈大,则其（）
A.毒性愈大
B.毒性愈小
C.安全性愈小
D.安全性愈大
E.治疗指数愈高
答案:
B
33.药物的半数致死量（LD50）是指（）
A.抗生素杀死一半细菌的剂量
B.抗寄生虫药杀死一半寄生虫的剂量
C.产生严重副作用的剂量
D.能杀死半数动物的剂量
E.致死量的一半
答案:
D
34.药物经生物转化后,其
A.极性增加，利于消除
B.活性增大
C.毒性减弱或消失
D.活性消失
E.其他都有可能
答案:
E
9.手术后腹气胀、尿潴留宜选（）
A.毒扁豆碱
B.新斯的明
C.毛果芸香碱
D.酚妥拉明
E.酚苄明
答案:
B
36.药物滥用是指:
A.医生用药不当
B.大量长期使用某种药物
C.未掌握药物适应证
D.无病情根据的长期自我用药
E.采用不恰当的剂量
答案:
D
39.对同一药物来讲,下列描述中错误的是:
A.在一定范围内剂量越大,作用越强
B.对不同个体,用量相同,作用不一定相同
C.用于妇女时,效应可能与男人有别
D.成人应用时,年龄越大,用量应越大
E.小儿应用时,可根据其体重计算用量
答案:
D
5.下列关于药物临床应用可发生危险的描述中不妥的是:
A.药物的治疗作用掌握不全
B.药物的慎用或禁忌证不了解
C.药物的适应证不清
D.药物的作用机制不详
E.药物的排泄速度太快
答案:
E
39.药理学是一门重要的医学基础课程,是因为它:
A.阐明药物作用机制
B.改善药物质量,提高疗效
C.可为开发新药提供实验资料与理论依据
D.为指导临床合理用药提供理论基础
E.具有桥梁科学的性质
答案:
D
48.药物的治疗指数是指（）
A.ED90/LD10
B.ED95/LD50
C.ED50/LD50
D.LD50/ED50
E.ED50与LD50之间的距离
答案:
D
43.心得安的禁忌症是（）
A.胃溃疡
B.心功能不全
C.甲亢危象
D.血小板减少症
E.青光眼
答案:
B
3.可用于治疗内脏绞痛的药物是（）
A.新斯的明
B.654－2
C.毛果芸香碱
D.解磷定
E.肾上腺素
答案:
B
46.胃肠道平滑肌解痉,常选用（）
A.异丙肾上腺素
B.多巴胺
C.麻黄碱
D.阿托品或普鲁本辛
E.东莨菪碱
答案:
D
25.下列哪种剂量会产生副作用（）
A.治疗量
B.极量
C.中毒量
D.LD50
E.最小中毒量
答案:
A
36.pKa是指:
A.弱酸性、弱碱性药物引起50％最大效应的药物浓度的负对数
B.药物解离常数的负倒数
C.弱酸性、弱碱性药物在溶液中50％解离时的pH值
D.激动剂增加一倍时所需的拮抗剂的对数浓度
E.药物消除速率常数的负对数
答案:
C
46.pKa是指（）
A.弱酸性、弱碱性药物引起50％最大效应的药物浓度的负对数
B.药物解离常数的负倒数
C.弱酸性、弱碱性药物在溶液中50％解离时的pH值
D.激动剂增加一倍时所需的拮抗剂的对数浓度
E.药物消除速率常数的负对数
答案:
C
45.不具有膜稳定的药物是（）
A.噻吗洛尔
B.醋丁洛尔
C.吲哚洛尔
D.普萘洛尔
答案:
A
50.β1受体主要分布在（）
A.心脏
B.皮肤粘膜血管
C.支气管平滑肌
D.内脏血管平滑肌
答案:
A
2.在酸性尿液中弱酸性药物
A.解离多，再吸收多，排泄慢
B.解离少，再吸收多，排泄慢
C.游离多，再吸收少，排泄快
D.解离多，再吸收少，排泄快
E.解离少，再吸收多，排泄快
答案:
B
8.氯丙嗪过量引起血压下降时,应选用:
A.肾上腺素
B.去甲肾上腺素
C.异丙肾上腺素
D.多巴胺
E.阿托品
答案:
B
以下内容可以删除：
（一）非标准劳动关系产生的原因
非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。
标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。
自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。
因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。
一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。
“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。
”
另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。
SOHO是SmallOfficeHomeOffice（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。
SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。
（二）非标准劳动关系面对的挑战
我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。
由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。
非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。
非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。
随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。
非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面：
1.法律适用和劳动主体方面
我国现行的劳动法律主要以标准劳动关系为主，很多非标准劳动关系被排斥在基本法律调整的范围之外。
此外，我国《劳动法》主要覆盖的是传统行业的劳动者，范围狭窄。
非标准劳动关系就业人员中有些是在《劳动法》或者《劳动合同法》调整范围之内，如劳动者派遣关系中的劳动者等，但还有很多人被排斥在这两部法律的调整之外，如家政人员等。
我国非标准劳动关系调整的现状要求劳动主体适用范围必须扩大。
2.劳动关系的建立方面
根据《劳动法》的规定，只有用人单位与劳动者之间才能建立劳动关系。
用人单位可以是企业也可以是个体经营者，但不能是个人。
但是在非标准劳动关系领域，用人的一方有可能是个人、家庭和自营经济实体等。
不属于《劳动法》规定的用人单位，因此这种法律关系不受劳动法的调整。
因此，很长时间以来，非标准劳动关系就业人员与用人方之间仅被视为具有平等主体之间的民事权利义务关系。
发生民事权益问题，按民事诉讼的程序处理。
实际上，无论是标准劳动关系就业还是非标准劳动关系就业，都是具有劳动能力的公民从事为国家和社会承认的社会工作，并以此获得用以维持本人及家庭生活的劳动报酬或者经营收入。
因此，将非标准劳动关系放在劳动关系调整之外不符合非标准劳动关系的本质特征，也容易导致非标准劳动关系就业人员丧失本该享有的劳动权利。
3.劳动关系和雇佣关系的处理
劳动关系中对劳动者的保护比较全面，它包括了劳动过程中的各项权利，除法定的劳动标准外，还包括无过错责任的工伤保护原则和接触劳动关系的补偿原则等。
而雇佣关系中的劳动者的权利仅受私法的调整，按照平等主体之间的民事权利义务关系来处理，如出现劳动中的人身伤害，只能根据过错程度来分担责任。
但实际上，雇佣关系跟劳动关系在本质上是相同的，因为两种关系中间的劳动者都不拥有生产资料且劳动的目的都是生产过程和获得劳动报酬，而且雇佣关系和劳动关系一样，具有从属性，雇员接受雇主的指挥、管理和监督，雇主为雇员提供合理的劳动条件和安全保障。
因此，如果直接用雇佣关系的原则来调整一些非标准劳动关系不符合我国劳动者权益保护这一劳动法宗旨。
4.社会保障方面
在我国，社会保障是实现社会保护的核心所在，非标准劳动关系的社会保障问题是一项宪法权利。
但是，目前我国法律对于社会保险制度的规范，都是按照标准就业的特点设计运作的，包括计费年限、缴费办法和待遇标准等。
这种模式的社会保障制度以就业的稳定性和缴费的连续性为基础，而这种制度不完全适合非标准劳动关系就业的特点。
比如社会保险的转移由于各地社会保险的缴费标准、待遇标准等不同，操作起来比较困难。
升级会员 