员工主人翁意识培训.pptx

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员工主人翁意识培训,目录,主人翁精神，是员工对企业忠诚的全方位表现，也是忠诚的最好体现。

具有主人翁意识的员工，是企业健康发展的栋梁，是企业的顶梁柱，是老板眼中的无价之宝。

主人翁意识的重要性,什么是员工主人翁意识？

仅仅只有这些吗？

NO!

像干自己的事一样去工作，这就是主人翁精神！

老板,员工,公司,股东,股东,投入,回报（分红）,货币资本,人力资本,利润,知识、经验技能、薪金,员工是公司的股东之一，也就是主人翁！

案例：

老板布置了3个工作，没有考核。

做事态度上的区别,“精”和“傻”，是“小聪明”与“大智慧”的差距，只会耍小聪明的人不可能会得到大发展的，只有具有大智慧的人，看似具有一副傻相或傻劲，却可以成就自己。

总结,有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。

老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。

但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。

房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。

“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。

”老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。

如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？

现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!

案例二,我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。

等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。

启示,每个人都是自己在经营自己，为自己当老板。

别人表面上看起来是你的老板，实际上并不是，只有你自己才是你真正的老板，不要总试着去欺骗自己！

我们要真正懂得任何人、在任何岗位都是在为自己工作，把自己和公司的命运结合起来，努力奋斗，共同进步！

结语,THANKS,