五一劳动奖章事迹原创12篇.docx
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五一劳动奖章事迹原创12篇
2018年五一劳动奖章事迹原创12篇
今天小编给大家带来了2018年五一劳动奖章事迹原创12篇，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，相信能给大家带来帮助，下面大家参考！
篇一
**2007年毕业于东北电力大学,就职于东电三公司锅炉工程处，先后担任锅炉工程处技术员，工程处项目专责工程师，工程处项目负责人等岗位。
多年来，他凭着一身精湛的技术，完成一项又一项高质量的施工任务，用青春和汗水，无怨无悔地书写着自己的电建人生。
一、视公司的承诺为己任，坚定信念，凭借技术实力赢得信誉。
**始终活跃在生产第一线，对于工程技术难题喜欢“钻牛角尖”,不搞懂，不弄透决不罢休。
凭着这股子韧劲，他练就了一身锅炉安装的过硬技术，成为了一名受组织信任的锅炉安装专责工程师。
每次在开展施工任务前，他都要与队员集思广益，制定最为高效、科学的施工方案。
他说：
“我们要更聪明地工作，而不是更辛苦地工作”。
他经常通过各种渠道学习国内外先进的施工方案，用智慧、辛勤和汗水打造一个个优质的工程，让业主满意，让公司放心。
在吉林松花江热电项目的锅炉吊装方案的制定上，他主张以充分发挥主吊车性能为基准点，将设备在地面进行最大化组合后进行吊装，这样既减少了高空作业的危险，又大大地提高了施工效率；在锅炉水压试验方案的制定上，通过合理的科学计算，采用电厂现有管材进行材料代用，不仅节省了材料采购的中间环节，缩短了施工周期，同时也为项目部节省了一大笔材料费用。
“打造精品工程”是公司对业主的承诺，也是我们工作的目标，只要承诺如实履行才会为公司赢得信誉。
而事实上他也做到了，从长春四热项目、松花江热电项目、长春五热项目，每次对业主许下的承诺都一一兑现。
二、视公司的信誉为己任，恪尽职守、事必躬亲、事无巨细。
大型发电锅炉在投产发电后长期运行在高温、高压这种恶劣的环境中，所以一个好的安装质量尤为重要。
为了保证安装质量，提高施工工艺，确保机组以后能够顺利运行，他从不放过任何细节，经常主动向业主及监理提出制造和设计中的一些缺陷，并提出改进办法，虽然这样做会给自己增加许多额外的工作量，但是为了能打造一个优质的工程所有的辛苦都是值得的。
在平时施工过程中，他总是要亲自与其他技术人员经常深入现场及时发现问题，解决问题，对于一些重要施工环节自己亲自编制方案及进行技术交底以保证施工质量。
将公司“细节成就精品，信誉决定未来”的质量理念，真正落实到工程项目当中。
三、视公司的利益为己任，克服困难，确保进度，好一个“拼命三郎”。
2015年9月至今，由于公司海外工程市场开发的需要，他又舍小家顾大家，投身印度尼西亚参与目前世界上最大浆板生产线的工程建设当中。
来到印尼金光项目的6个月时间里，他不负众望，克服重重困难，将所负责的锅炉安装工作稳步向前推进，各项进度指标、经济指标名列前茅。
常年工作在外，年迈的母亲生病了，他不能在病床前尽孝；年幼的女儿想他了，只能通过冰冷的电话线传递思念之情。
女儿在电话里说：
“爸爸，你什么时候回来呀？
我都不记得你长什么样子了。
”童言无忌，却真真切切反映了他对工作的忘我程度，公司的利益在他心中至高无上，为了这个信念他舍弃了太多太多，说他是工作上的“拼命三郎”真是恰当不过。
五、视个人荣誉为集体荣誉，坚定热爱工作的誓言。
由于工作表现突出，他屡获殊荣，“**省电力公司质量活动二等奖”、“2015年度公司劳动模范”等等。
面对荣誉，他总是说：
“我很普通，我热爱我的工作，做好工作是我的责任！
谢谢同事们的支持和帮助，荣誉是大家的。
”作为中国的电力建设者，参建海外项目，他有信心和决心将中国的工程技术名扬海外！
篇二
**同志2010年大学毕业同时进入辉山乳业集团（**）有限公司。
现任**工厂液奶车间工艺工程师。
6年来从普通员工到技术骨干他兢兢业业，尽心尽责。
在工艺操作上精益求精。
2015年他所带领的自主改善团队，技术品质改善300多项项，提高了生产效率，降低了能量消耗，为公司降低成本500多万元。
他的努力付出赢得了广大干部职工的赞誉，多次获得省、市、开放区及公司，“先进工作者”“积极分子”“创新十佳标兵”“优秀员工”等荣誉称号。
他认为：
“好的指导思想、就有好的行为，好的行为就有好的结果“好的思想来源于他在乳品工艺理论学习上。
他一边理论自学，一边车间现场实践。
并将理论+实践形成结果，完成了《天巴UHT作业指导书》、《中控员作业指导书》、等百余本指导性岗位操作手册。
15年他主导的2项“关于心情工坊产品取消换品CIP的改善”、“关于优化常温待装罐清洗周期的改善”为公司节省百万元，改善所在团队获得“2015年度优秀团队”称号。
参加工作以来，**同志为了铸造自己的事业，苦干实干、无私奉献，他凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深深的感染和激励着身边的每一位员工，起到了模范带头作用。
他只是公司普通的一员，他的事迹也并非惊天动地，但平凡孕育高尚、细小昭示博大，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹。
篇三
**，长期从事公司供热工程方面日常管理工作，在工作中兢兢业业、全心全力。
在供热工程设计中重点关注设计质量，把设计质量放在系统工程的第一重点，学习、探讨先进理念，与设计人员优化设计方案，在确保质量、安全的前提下降低运行成本，效果显著。
在工程施工管理工作中掌握现场实际情况，并与设计单位深入沟通，大胆创新，促使设计单位按其相关合理想法变更设计，降低工程造价并且提升运行安全性。
如在滨河路改造工程和热源厂南线工程实施过程中，对原补偿器设计做出大胆改进，取消不必要的设置，消除运行安全隐患，并降低工程造价，经实践验证效果十分理想。
在工程交付使用后的运行管理中工作细致到位，了解掌握运行特点，对存在的隐患和问题与相关同志深入探讨、掌握、分析，提出合理技改、大修计划进行整改，完善运行条件，在蒸汽主干线运行中提出合理的改进方案，使延安路主干线运行、维护达到初建以来的理想状态。
供暖期抢修工作中提出合理预案并与同事们一起设计预案所需的备件，有备无患，试验验证效果良好，使不利影响降到最低，运行稳定性逐步改善。
在十几年的运行工作中做到安全、经济、合理，达到领导放心、用户满意的工作状态。
在工程管理等工作中，起草了“供热工程管理细则”，并在领导的支持下落实完善，在工作程序等相关环节不断改进，取得了较好效果。
在**大学工商管理学院学习期间，有关供热系统工程的毕业论文被评为学院优秀论文；在2011-2012年度被评为**市“讲理想、比贡献”活动标兵；在2014年度被评为**市住建局系统服务标兵并多次被评为**节能热电股份有限公司先进生产者，得到公司领导和同事们的认可。
篇四
**，男、1979年2月生，**万得包装机械有限公司销售部职工。
1999年9月进入**万得包装机械有限公司，从事设备组装钳工，于2004年进入销售部，在平凡的岗位上默默奉献了十几个春秋。
工作中，**始终严格要求自己，无论从事什么岗位，他都认真学习，勇挑重担。
20岁的他刚步入万得公司，带着青年人的热情与活力，虚心向车间的师傅学习，掌握装配工作的技巧，并提出自己的合理化建议。
例如，组装管线，标准件等小零件摆放到组装区固定货架，按照规格型号分类摆放，不仅可以在最短时间内找到所需零件，而且也减少了零件丢失的风险。
建议的内容虽小，但是却提高工作效率，节省生产成本，得到公司全体的员工的认可，这个建议一直采用至今。
在生产车间的工作得到了认可，于2004年进入了公司的销售部。
众所周知，销售工作是最有压力和挑战的工作，销售工作也是一个企业的生死线，是各项工作的重中之重，只有舞好了这个龙头，企业才能走向繁荣昌盛、兴旺发达。
他常年奔波在外，一年的出差时间达到230天以上，行程40多万公里，足迹踏遍大江南北。
他对每家客户进行不间断地走访调查，详细掌握所有用户的资料，利用多年钳工的工作经验，在包装机的机械性能上积极为用户建言献策，提出合理化方案，取得他们的高度信任。
通过他多年来的不懈的努力，公司产品在市场的占有率不断提升，产品源源不断地流向四面八方，多年来一直是公司的销售第一人。
在与用户的沟通中的同时，他用敏锐的触觉发觉市场的未来需求，向公司提出技术改革和创新，并有效的提高的设备性能，开发新产品。
2014年，公司根据他所带回的数据，研发的新一代包装机---泡罩生产线投放市场，由于是新产品，市场认可度不高，在同类产品中没有竞争力，新机型面临着无市场的困境，公司也面临着资金链断裂的严重危机，一旦这种危机出现，它连锁反应的效应是不堪设想的。
在这决定公司命运的生死关头，领导把新产品的推广任务交给了他，让他出门跑市场。
而此时，**的父亲正因患严重的心脏病而又一次住院了，而且他父亲这次病比往次都要严重。
以前父亲住院，**几乎都因出差在外而没在床前尽孝，他是家中的老大，唯一的弟第在鞍山工作，自已的爱人平时身体就不好，他是家中的顶梁柱，是父母的依靠，这次他是多么希望陪陪父亲，尽尽儿子的孝心。
望着病床上的父亲，又看看公司内滞销的包装机，面对忠孝不能两全的矛盾，他擦干眼泪，带着对亲人的不舍，带着领导和全体员工的重托，又一次义无反顾地选择了出发，把父亲委托给亲属照顾，而所有这一切，单位领导和同志们没有一个人知道。
他连续在外奔波3个月，走进一家家药厂，亲手示范，为了和客户相关人员见上一面，顾不上吃饭和休息，坐等在药厂门口，他的诚心终于打动了客户，先后有江西江中药业，广东彼迪药业，厦门星鲨药业，深圳中核药业，广州一品红药业等大型药厂都订购了产品，为公司创造了3千多万元的销售额，不仅为公司创造了直接的经济效益，而且带动了产品推广信任度的间接效益，挽救了公司的命运。
**同志就是这样一位脚踏实地、扎实工作的普普通通的员工，他顾大家、舍小家，乐于奉献、不计得失。
在他的身上充分展现了当代工人的风采。
他多次被公司评为“劳动模范”、“先进工作者”，他这种爱岗敬业的品格，也时刻影响着身边的每一位员工，使他成为同事们心中的楷模。
篇五
**，女，34岁，**华兴机电有限公司六车间某产品组组长。
参加工作后勤劳务实、敢于迎接挑战和创新，受到车间领导和同事的广泛认可，在平凡的岗位上作出了突出的贡献，连年获得公司先进和优秀员工等称号。
**一直作为车间生产骨干，参加系统内部装配工劳动竞赛，获得第二名的好成绩。
公司产品结构转型的关键时期，**等同志被临危受命，赴西安学习新型产品长达半年之久，她克服孩子小等困难，坚持把全部产品工艺摸熟摸投，为产品转产成功打下坚实的基础。
新产品成为公司重要的经济增长点，成立专门的新产品小组。
作为组长，**同志既负责生产组织管理，又要上线作业。
生产作业节奏繁忙紧张，她为抢时间跟男同志一样搬运产品，因此她去年因为赶任务时受伤的腰，旧伤复发，可她仅仅短暂休息几天，牵挂工作又回到工作岗位。
回到岗位后她只能站立干活无法坐下，一天加班十几个小时下来，腿脚肿胀刺痛。
新产品工艺要求高，成熟的员工很难培养，**同志带头加班加点，抢产品周期时，没有节假日，每天早8晚10的工作，顾不上家庭，连孩子一个小小的陪伴一会的愿望都实现不了。
在工作中注重总结和创造，多次提出工艺改进和合理化建议，在她的带动下，小组踏实、苦干，创新，以主人翁的态度对待普通平凡的工作，所带小组被公司评为“星级班组”。
篇六
**，男，现系道光廿五集团集团仓储中心主任，兼销售公司党总支书记。
自2003年到道光廿五集团工作以来，一直从事成品保管工作。
先后连续三年获得企业先进标兵，两年劳动模范，2013年获省先进班组组长称号，2015年获接受现代企业管理理念改革表率。
**同志作为一名党员十多年来，始终坚定不渝坚持用党员的标准严格要求自己，政治可靠，对党忠诚，思想进步，为人忠厚老实，品质道德高尚，遵纪守法，工作踏实，任劳任怨。
多年来在成品库的工作中与员工同甘共苦，共同完成了公司下达的各项工作指标和任务。
在成品库历练的几年中，他不断的充实自己，锻炼自己，使自己逐渐的成熟，从一名普通的保管员晋升为中层管理者。
特别是自2013年6月被任命负责成品库管理工作以来，深感责任重大，带领本部门人员，克服重重困难，发扬舍小家而顾大家的精神，一职多能，一职多责。
在出入库数量较多的情况下，做到每笔出、入库成品都有明确的记载，十几年来无差错。
随着公司的发展和改革，2014年成品库部门人员由10人减到6人，他面对人员减少，而工作量却没有减少，面对困难，没有提出任何要求，坚定支持公司改革。
及时与员工沟通、谈心，大胆提出工作创新，管理创新，合理调动人力资源，及时调整库房管理创新想法，将外阜走酒与市内走酒分开，外阜酒放到3、4号库，高档酒与市内酒放到1、2号库。
合理减少了库房拉酒撞车的问题，大大提高了工作效率。
成品扫描工作是库房工作的重中之重，工作枯燥繁重。
他大力进行改革，由以前的专人负责，调整为保管员人人扫描，这样不但节省人员问题也减少了人员开支，每年节省人员开资近7万多元，并合理提高了工作效率。
2014年公司成立了仓储中心，他被任命为仓储中心主任，主要负责成品库，物资处，装卸队的全面管理工作。
面对身上的担子、责任的加重和工作量的增加，他早来晚走，开动脑筋，调整思路，先后进行几次人员调整尝试。
首先，人员调整由原先的单一化调整为多元化，实现了一人一职，一人多责的管理模式，不但解决了付货乱现象，同时提高了人员利用效率。
其次，根据工作性质，实行岗位人员流动制度，全方位让员工学习各个库产品知识，不但解决了保管员对库存产品认识的不全，造成付货难得问题。
同时，对库房所有物资实行科学管理，分高，中，低三类产品划分库位，以先进先出为原则，这样使库房库位摆放有序。
通过这次调整，大大提高了保管员的工作效率。
**同志，做为兼职党总支书记，始终积极参与支持企业“和谐职工之家”建设，积极带领员工参加企业“安康杯和当好主力军”竞赛活动和企业各项劳动技能竞赛活动，大力支持基层职工活力建设活动的开展，是优秀的党务工作者。
**同志，工作技能强，管理敢创新，带头作用好，在企业生产经营、库房服务、工作表率作用突出，群众口碑好，为企业建设发展做出了突出贡献。
篇七
**，男，满族，1970年1月出生，1992年7月参加工作，1995年12月入党，大学本科学历，高级工程师，现任蒸馏车间生产副主任。
曾被评为**石化公司优秀共产党员。
面对装置加工负荷低，原油性质经常变化带来的困难，他提出了一常装置向优化要效益，二常装置向安全要效益，电脱盐装置向指标要效益的管理思路。
首先，积极组织技术人员对一常装置进行工艺参数优化，平稳常压炉出口温度，适当提高减压炉出口温度，调整减压塔底吹汽量，根据油品性质变化合理分布塔内回流量，提高装置总拔出率，保证渣油500℃馏出在5ml以下。
其次，通过对电脱盐、塔顶腐蚀、加热炉运行、高温部位腐蚀等几方面深入剖析了二常装置所面临的困难，修改了装置长周期运行方案，保证脱后含盐在3ml/g以下，调整塔顶三注量，增加塔顶Fe3+监测频次，降低装置发生低温腐蚀的几率，同时将减压炉出口温度由385℃降到380℃，保证减压炉的正常运行，同时调整塔内回流分布，保证换热终温，在确保装置安全、平稳运行的基础上实现优化运行。
截止到3月18日装置停工，二常装置已经安全运行1400天，创造了加工辽河原油装置最长运行时间记录。
在完成指标，保证安全的同时，他从大局出发，舍小家保大家，为保证公司柴油指标合格，将一常装置柴油95%点控制在335℃，为保证加裂装置原料合格，将二常装置减三线热返流量由15吨/小时提高到28吨/小时，虽然牺牲了装置的总拔，在操作方面存在一些困难，但是保证了公司的整体利益不受损失。
在节能减排方面，他在现有条件的基础上，从换热终温、氧含量、排烟温度等几个方面组织技术人员优化加热炉操作，降低燃料消耗，使蒸馏车间四台加热炉热效率都达到了%以上，同时加热炉燃料由油气混烧全部改烧天然气，实现了蒸馏装置加热炉燃料的历史性替换，虽然增加了控制风险，但是保证烟气排放指标合格，为实现蓝天工程做出贡献。
2016年公司首次全面停工检修，蒸馏车间的两套装置能否按计划顺利停工关系到公司整体停工进度安排，他积极组织技术人员编写详细的停工方案，在时间交叉、人员交叉、装置交叉的情况下发扬连续作战的精神圆满的完成了两套常减压装置的停工工作，为公司全面停工检修奠定了基础。
在日常生产管理中，他牢固树立安全、环保理念，强化一岗双责，尤其是在操作变动、风险识别与管控等方面牢记管工作必须管安全，积极倡导安全经验和操作经验分享工作，组织技术人员对发生在身边的生产异常事件、员工违章违纪事件等剖析原因，并在车间范围内开展讨论，增强员工业务水平。
在处理航煤变色、减三线减薄泄漏、常压塔底馏出线法兰泄漏等生产异常情况时，班组员工都能够沉着应对，按照应急处置步骤熟练进行应急处置，保证了装置安全生产。
篇八
**，男，汉族，1988年出生，2012年毕业于**石油化工大学，同年参加工作，从事配电运检工作至今。
2012年，他走出了校门，怀揣着满满的理想与抱负进入国网义县供电公司从事配电运检工作。
3年里，**并没有因为工作的劳累、繁琐而放弃理想。
他扎根于外线，立足于基层，不断钻研学习业务，勇于创新，勤于思考，在工作中发现问题，在实践中摸索寻找解决问题的办法，很快便成为了义县供电公司青年创新团队的领头人，
2015年，国家电网公司举办首届青年创新创意大赛，**凭借“配电线路现场作业用螺旋锚式接地极”这一成果，在**赛区以第二名的优异成绩跻身总决赛。
最终，在东北、华北两大地区数家省公司选出的30个创新项目成果较量中，脱颖而出，成功摘得银奖。
工作中，**作为义县公司青工中的技术带头人，他挑大梁负重任，多次获得各项荣誉。
2013年7月在国家电网公司2013年第一期新员工培训班技能比赛中荣获配电线路及设备运检专业三等奖（国网技术学院），2014年6月获得国网**供电公司《安规》知识竞赛团体二等奖，2015年5月获得国网**供电公司2014年度优秀青年称号，2016年2月被评为**供电公司2015年度先进生产（工作）者。
篇九
**，男，1973年4月出生，中共党员，现任凌海市人民法院大凌河法庭副庭长。
**同志工作在民事审判第一线，始终坚持公正司法、一心为民的宗旨，努力加强职业道德建设，为促进社会和诣而努力工作，清正廉洁、锐意进取，在审判工作岗位上默默奉献，用自己富有成效的工作赢得了领导、同志们以及广大人民群众的赞誉。
自参加工作以来，曾多次被凌海市人民法庭和**市中级人民法院评为先进工作者。
公正司法、一心为民，是社会主义法治理念对民事审判法官的基本要求，也是**同志在多年的民事审判实践中对法律真意的理解。
**同志多年在基层人民法庭工作，案件当事人大多是普通的基层父老乡亲，案件也多是离婚纠纷、邻里纠纷、侵权赔偿纠纷、民间借贷纠纷，为审理好这类案件，他一方面加强社会主义法治理念和法律专业知识的学习，严格把握案件的程序关和实体关，在提高办案效率的同时，以最有效的办法、最能让当事人接受的方式，让老百姓在每一起案件中都感受到公平与正义。
定纷止争、化解矛盾、促进社会和谐，是人民法官的神圣职责。
**同志结合民事审判实际，在审判工作中加大调解工作力度，做到案结事了，使所审结的案件达到社会效果与法律效果的统一。
他在审理一起义务帮工人受害责任纠纷中，原告齐X的丈夫驾驶三轮车拉载被告刘XX发生交通事故，事故造成原告丈夫死亡，在原告起诉本案之前，刘XX以机动车交通事故责任纠纷起诉齐X要求赔偿，本院判决齐X赔偿刘XX经济损失六万余元。
嗣后，齐X以其丈夫义务帮工受害由为起诉刘XX要求赔偿。
起诉时，双方矛盾已相当激化，如不能妥善处理，双方之间必将发生恶性伤害案件。
为此**同志没有对该案简单下判，而是耐心地做双方当事人的思想工作，给双方辩法析理，并到相关单位找双方的亲友、朋友及领导做调解工作，最终因法官的不懈努力，使该案得以调解结案，避免了一起恶性事件的发生。
双方当事人对法官的工作均表示满意。
篇十
如果把一家银行比作一艘渡船，那么行长就是这艘渡船的船长。
任凭潮涨潮落，风来雨往，这位中流击水的船长都会凭借她的爱岗敬业，凭借她的无私奉献，把这艘渡船打造成特别能战斗的旗舰，去劈波斩浪……
**银行星汇园支行行长**，就是这中流击水的“船长”，一位敬业奉献的巾帼“女侠”。
一、用孜孜以求的学习展现爱岗情怀
**是从一名普通的储蓄员一步步的成长为星汇园支行负责人的。
她深谙**银行“家”文化的深刻内涵，她懂得“好好工作、乐于奉献”意味着什么，所以，她时时刻刻把“三爱三懂”融入自己的工作 实践，而这一切都源起于她“干一行，爱一行”朴素思想。
她从踏踏实实地学习各项银行业务做起。
**曾暗下过这样的决心——既然选择了银行这一职业，就争取成为这一行的“状元”。
后来她领军星汇园支行，也确实证明了这一点。
在一项又一项基本业务轻车熟路的基础上，她充分利用工作之余，如饥似渴地学习保险资格证书、理财规划师证书，银行从业全科,证券从业全科……走上管理岗位，她意识到要想把团队带好、带精，就要不断的学习，她利用晚上休息时间，一次次“充电”，使她的专业知识更加丰富，视野日益开阔，为其适应现代银行业发展的需要备下了一副厚实的文化“防弹衣”，也为她日后走上星汇园支行的领衔岗位奠定了坚实的基础。
二、用无怨无悔的奉献抒发敬业情怀
大凡敬业奉献者，几乎都有任劳任怨、坚强如铁的品格，都有求真务实、敢于创新的工作态度。
2009年6月，**被任命为星汇园支行副行长,2014年3月升格为二级行行长。
自担任星汇园支行行长以来，**沐浴着**银行“家”文化的阳光雨露，把支行的发展作为第一要务，孜孜以求，不懈奋斗。
为了支行的崛起和振兴，她时时处处以身作则，率先垂范，以优良的工作作风和生活习惯去引领员工、感染员工，凭借高尚的人格魅力在员工中树立起较高的威信，赢得了员工的信赖，获得了客户的一致好评。
星汇园支行迁址之初艰辛和忙碌的一幕一幕，对于**来说，仿佛就在昨天。
上级领导要求加班加点做好星汇园支行选址前的准备，当时星汇园支行仅有员工五名，每天她早上五点半就从家里出发，一切家务只能都交给丈夫，作为母亲、妻子和儿媳，她的心情百味杂陈。
但由于要迁址，时间紧迫，可她还是选择坚守在自己的岗位上。
为了更好地开展市场调查，她设计了市场调查问卷，撰写了市场分析报告，并制定了一系列的营销问卷。
她每天6点开始走访营销，晚上10点下班。
装修期间她反复走访周边早市、步行桥、古塔公园、120家商户和十个小区，三个月下来体重下了二十斤，她与员工一起打扫筹备直至凌晨2点。
通过两个月的努力，星汇园支行迁址当天存款余额就上升1000万元。
三、用不断刷新的业绩书写对**银行矢志不渝的情怀
自星汇园支行2015年8月迁址以来，**经常走访街道、社区及企事业单位，带领员工通过各种途径吸收小企业客户204户。
为了更好的为客户服务，支行增设贵宾窗口，扩大了业务范围，改造了自助服务区，安排了双大堂经理制。
她带领全员利用休息时间进行走访周边商户369户，制作客户档案，绘制店铺分管图，制定“客户分管制”，每天她穿梭在学校、商户、小区物业和业主之间。
商户变化，业主动态她都了如指掌、如数家珍。
她带领员工持之以恒的真诚服务，换来了客户们的极大认可和信任，许多客户都主动找她帮助理财。
通过努力,星汇园支行存款上升5000万,基本客户群57849户，拥有贵宾客户487户，实现了前所未有的递增的好成绩，为**银行的建设发展做出了应有的贡献。
徜若把**银行“家乡银行，服务家乡人民”的宏图伟业比喻一棵参天大树的根，那么，**就是这棵大树的一片绿叶。
是叶对根的情愫，塑造了她敬业奉献的优秀品格，实现了
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