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1.金融学社期货讲座活动策划书
2.驻青高校金融知识讲座策划书
3.金融讲座策划书
4.闭幕式暨金融证券知识讲座策划书
5.证券协会理财知识讲座策划书
1、金融学社期货讲座活动策划书
一、活动名称
谈期货，品人生
二、活动背景
近年来，随着大学生人数的逐渐增多，昔日被誉为“国之栋梁”的大学生不得不面对激烈的竞争和巨大的就业压力。
时至今日，仍然有数以万计的大学生处于待业状态。
但是，随着中国金融市场的日益发展壮大，金融专业的学生越来越受用人单位的欢迎，有时甚至会出现供不应求的局面。
与此同时，对金融专业知识懵懂不清、了解甚微的大学生不在少数，“期货”“股票”对于他们而言依旧带着浓重的神秘色彩。
三、活动目的、意义及目标
为对金融知识感兴趣的同学提供良好的平台，加深其对金融市场的了解，扩大社团影响力；与此同时，提高永辉期货在金融专业学生群体中的知名度。
四、活动时间设置
1、活动日期及地点：
4月25（星期日）地点待定
2、准备及宣传时间：
活动流程
一、宣传活动
1、画板宣传：
活动举办三天前开始在食堂各出入口摆放宣传画板
2、海报宣传：
在生活区和教学区各宣传栏张贴大型海报，各宿舍楼下张贴小型海报
3、传单宣传：
活动举办前一天在校门口和食堂出入口等人流密集处分发传单
4、网络宣传：
活动举办前一周开始向学校各社团QQ群、贴吧、网站发送消息，每天一次，直至活动结束。
二、市场分析
1、同电视、报刊等媒体相比，在学校宣传有更具有优越性，可以用最少的资金做到最好的宣传。
2、大学生最为一个特殊的群体，对未知的世界充满好奇，此外，独特且轻松愉悦的谈话氛围可以吸引更多人参加，从而扩大了活动的影响力和永安期货的知名度。
3、投资校园活动，在学生心中留下深刻印象，有利于树立公司的良好形象。
三、活动开展
前期准备：
1、社团分工：
成立专门指挥调度小组、宣传组、迎宾组、现场秩序组、服务组现场布置组、应急组（具体到每一个人）
2、现场布置：
有专人负责在活动开始前一小时完成布置任务：
黑板上以彩色粉笔书写本次活动主题：
“谈期货之闲，论人生之谈”；黑板两侧以少许彩带装饰，会场两侧墙壁上各挂一条幅：
“河北大学工商学院金融学社”“了解永安期货，做新时代学生”；活动现场应加以少量气球彩带作为装饰。
3、设备安装：
活动开始前一小时，调试音箱、话筒等必备设施，尽量在与会者到场前完成，避免出现刺耳声响，以影响现场气氛。
（为预防紧急情况发生，需要准备备用设备）为营造访谈节目气氛，最好借来沙发和小茶几，以便嘉宾与现场观众互动、交谈。
4、入场：
两个入口处各安排两人迎接与会同学，再由一人引导同学入座，避免出现大面积空座位出现；由专人引导与会嘉宾、领导入座，落座后方可离开。
将社团内部成员安排在特定位置，起到鼓掌、提问、带动现场气氛的作用。
活动开始
1、由主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾、领导等，金融学社社长致欢迎辞。
2、致辞结束后，主持人和永安期货嘉宾开始访谈对话。
3、访谈进行期间，在大屏幕上播放相关视频短片和幻灯片。
4、互动环节：
嘉宾为大家讲述从业经历以及自己对期货市场的现状分析和未来展望，同学发表感言并提问，有嘉宾进行解答。
期间穿插一个活跃气氛的游戏。
（参与活动者均可得到精美礼品）
5、升华主题：
向全校大学生提出倡议，关注永安期货，关注金融市场，关注社会发展的主流方向。
活动结束
1、退场：
嘉宾与领导在专人引导下现行退场，并请全体同学以掌声相送；中间区域的同学先退场，两侧同学后退场。
2、清场：
全体社员清扫现场，摘除条幅、气球、彩带等物品。
（条幅妥善保存，方便日后招新使用）
四．活动筹备组：
河北大学工商学院行政管理部
20XX年4月2日
2、驻青高校金融知识讲座策划书
一、活动背景：
金融行业在当下生活中扮演着重要的角色，银行、证券、保险这三个行业又是这个角色的重要部分。
作为一名经贸学院的学生，无论是学经济还是经贸都离不开金融知识。
尤其是我们专业的知识面相对来说比较窄，本科毕业后单靠我们的专业知识是没有足够竞争优势的。
另外，书上学的内容一定与实际行业的情况有一定差距，使学生学得东西与社会实际需要发生脱节。
鉴于目前金融知识在日常生活中的重要作用，经贸学院邀请银行方面的从业人员亲临现场进行讲解，普及金融知识。
二、活动目的
通过从业人员的讲解一定会使同学们进一步了解银行，我们同学毕业以后有很多种就业方向可以选择，比如考研、考公务员、进入外企、进入银行等等。
我们更应该在大一期间就灌输这方面的知识，以便拓宽同学们视野，提高广大学生对日常生活中经济现象的分析能力。
为将来从事银行工作打好基础。
通过此次金融知识讲座，增强大学生的金融运用能力，对学生有用有利。
对学校来说，省去了与银行联系的繁琐工作，只需借助本平台，即可加强与银行的联系，又能达到宣传的效果。
三、主办单位：
齐鲁晚报青岛各家商业银行
四、活动对象：
经贸学院大一学生
五、活动时间、地点：
时间待定青岛理工大学2教
六、具体活动负责人：
经贸学院科创部
七、活动准备
（一）宣传渠道
1、联系经贸学院学生会部长，通过学生会组织向下面扩散。
2、请党总支向班长、团支书传达讲座有关信息，再由班长、团支
书转告学生。
3、设计、制作宣传海报、宣传横幅，并张贴在校园人流量大、比
较显眼的位置；在教学楼入口摆放宣传展板一周。
4、在学校的官方微博、人人主页、校园广播、学院的微信公众平
台以及嗨青理等发放讲座信息。
（二）前期准备
1、讲座开始前，负责人们讨论并制定好详细的活动流程，最终确定主讲人以及需要邀请的嘉宾。
2、活动开始一星期前，活动负责人务必确保联系好主讲人、嘉宾并附上活动流程；干事负责通知新闻中心做好拍摄准备。
3、活动前一天召开内部会议，安排好活动当天各干事的任务，强调注意事项。
八、活动流程
（一）主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾。
（二）主讲人开始讲话，讲话内容包括出国金融、助学贷款申请、信用卡安全、大学理财、银行招聘、金融防骗等。
（1小时左右）
（三）游戏环节，中间穿插一些银行知识问答的小活动，题目由银行提供，活动给予参与者一些奖品。
（20分钟左右）
（四）交流环节，听了主讲人的介绍，同学们可能会有一
些自己的疑问，那么我们提供这样的时间让大家自由发言提问，并由专业人员解答。
（20分钟左右）
（五）主持人宣布宣讲会结束，请嘉宾退场，组织大家有序离场。
九、后期工作
科创部成员留下打扫会场，开会提出自己对活动的看法和建议，以及自己的收获。
十、注意事项
1、根据宣传力度，大致估计好到场人数，选择合适的教室。
2、教室设施提前检查是否完好，若无法使用，及时更换。
3、活动期间注意细节、礼貌，以主人的身份做好分内的事。
4、活动期间干事要维护好会场持续，避免场面混乱。
5、每个人对自己的工作做好相应的记录。
6、遇到超出自己能力范围的问题，及时询问，及时解决。
3、金融讲座策划书
一、活动背景:
近年来，随着大学生人数的逐渐增多，昔日被誉为“国之栋梁”的大学生不得不面对激烈的竞争和巨大的就业压力。
时至今日，仍然有数以万计的大学生处于待业状态。
但是，随着中国金融市场的日益发展壮大，金融专业的学生越来越受用人单位的欢迎，有时甚至会出现供不应求的局面。
与此同时，对金融专业知识懵懂不清、了解甚微的大学生不在少数，“股票”对于他们而言依旧带着浓重的神秘色彩。
篇二：
大学生社团纳新策划书
经济与金融学院文艺部会招新活动策划书
一、招新目的
为了保证院文艺部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培养和壮大文艺部队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
文艺部部长及副部
三、招新细则
（一）招新对象
201X届新生
（二）招新要求
1、有文艺才能，有创新能力。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、具有团队合作精神。
（三）招新人数
主持组道具组常务组影音组每组3人左右约12人
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：
待定
地点：
经管大厅
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。
（2）各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。
（3）将招新信息在我院网站上公布。
2、时间
9月（具体时间待定）
3、其他可行性措施
如果情况允许（例如文艺部人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
（二）报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点（待定），搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）由负责人安排到指定地点（待定）组织会场，在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。
（3）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。
（4）工作开始后，部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
（5）新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。
（6）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
面试部分
（1）某日（具体时间待定）
（2）面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是下午2：
30—6：
00。
（3）面试内容
①简单自我介绍（不超过两分钟）。
②报名者回答问题。
（三）审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院学生会主席团。
2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。
（短信通知）
（四）召开新一届学生会成立大会
附录：
面试的问题
1.为什么你希望来我们部门工作?
2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
4.你希望在工作中能够获得什么?
5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
6.你对我们部门有多少了解？
7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？
你对这些活动有何感想？
9.和别的学生相比，你有何优势？
10你对今后大学生活又怎样的理解和期望？
11.你为什么不去其他部门面试？
12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
13.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？
14.你谈谈加入这个部门的动机？
15.你认为自己最大的缺点是什么？
16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？
17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
18.你如何看待缺少工作经验这问题？
19.你喜欢和何种人共事？
20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
21能否介绍一下你的社会活动能力？
22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？
23你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
24.请给我们谈谈你自己的一些情况？
25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
26请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
27请讲一个这样的情形：
某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
28.你认为最困难的沟通的问题是什么？
为什么？
29哪些经历对你的成长最有用？
你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
31有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
32.请讲述这样一个经历：
为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
33讲这样一个故事：
你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你怎样弥补这种局面？
34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的？
35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
36.干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？
请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
39.你认为你的工作效率怎么样？
40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
41.介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？
通过那些课外活动，你都学了些什么？
42.打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
43.你认为这些年来同学对你怎么样？
44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助？
47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？
50.请讲一个这样的经历：
你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。
你是怎样解决你们之间的分歧的？
招新表格
篇三：
金融协会章程草案
金融协会章程草案
第一章总则
1.本社团的名称为天津科技大学经济与管理学院金融协会。
2.本社团是在天津科技大学经济与管理学院团总支的指导和组织下，主要由经济与管理学院金融工程专业学生自愿参加组建的具有群众性的非营利性学生社团组织。
3.社团的宗旨
1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，崇尚社会道德风尚。
2）坚持中国共产党的方针政策，配合在校育人工作，遵守学校的规章制度。
3）丰富校园文化生活，普及以金融常识为核心的经济类专业知识。
4.社团成员必须自觉维护社团章程的尊严，社团指定的其他规章条例和决定都不能与本章程相违背，而本社团自觉接受各方监督。
5.社训：
他时若得融云志，且唤风雨漫金楼。
第二章组织机构
一、组成
1．金融协会作为一个独立的学生社团，设主席一名，副主席两名。
下设有模拟创业部、组织部、秘书部、宣传部和外联部五个部门。
各部均设立一名部长及一名副部长。
2．拟创业部隶属于主席管理和负责，组织部、秘书部、宣传部和外联部分别由两名副主席管理和负责。
3．部门均有部长和副部长及会员组成。
二、主席及各部门的职能
1.主席领导全体成员开展工作，制定计划和长短期目标，组织活动，负责大型活动的策划，对外代表本社团。
2.副主席协助主席做好协会的组织管理工作，并且在主席因公缺席时，代替主席主持协会日常工作，其工作对主席负责。
3.模拟创业部帮助同学了解现代企业动向，并联系优秀毕业生与同学进行沟通，为学生和社会提供一个交流的平台。
4.组织部策划每次例会主题以及活动的内容。
对活动进行组织和安排，使得活动有组织有纪律的开展。
5.秘书部搜集不同时期的经济热点，向辅导老师请教并加以研究理解，在每周的例会与社团成员积极探讨。
管理社团内部资料，对每次例会进行会议记录并整理，同时记录社员在学习与工作上的成长历程，并与外联部合作，对社团资金收支进行记录。
6.宣传部向社外人员宣传金融知识，完成活动所需要的海报、传单等的制作。
对大型活动进行录制、剪辑，达到树立社团形象，打响社团知名度的目的。
7.外联部联系其他社团，保障社团之间的联系。
并与模拟创业部合作，进行与企业之间的交流。
为每次大型活动拉赞助，同时承担财务小组的职能，与秘书部共同管理社团活动经费。
第三章权力与义务制度
1．协会成员（包括会员和干部）的权利
①有参加社团的各项活动，得到关于就业知识培训、学习的机会；
②有协会内部的选举权和被选举权，对协会的工作进行监督，提出合理化建议和意见的权利；
③有自由参加学校其他社团的权利；
④有辞职和自动退团的权利；
⑤协会干部有在干部会议中提出合理化建议和意见的权利；
⑥普通会员有参加干部竞选的权利；
⑦所有成员还享有社团其他规章制度所规定的权利。
2．协会成员（包括会员和干部）的义务
①维护本社团合法的权益和名誉，积极参与社团组织的各项活动，按时完成社团布置的任务；
②各部门干部要对各部负责，对本社团负责，做事积极认真，在活动中真诚相对，创造和谐的社团气氛；
③协会干部要按时参加协会统一组织安排的活动和每周例会，如果有事不能参加，要以书面的形式向秘书部提出请假要求；
④社团成员要按时交纳一定的会费；
⑤所有成员还享有社团其他规章制度所规定的义务；
⑥所有成员有义务保守协会内部机密，不向他人透露。
第四章会员制度
1.会员入会条件
①必须是在校学生；
②承认并且遵守本章程；
③自愿加入本协会，并按照入会程序要求得到批准。
2.会员入会程序
①
②
③
④提出入会申请；经由协会内部讨论；交纳十元钱作为会费及平时活动经费；发给会员作为会员资格的凭证。
3.退会的有关规定
①会员退会应以书面形式通知协会；
②会员如有严重违反本章程的行为，经协会内部讨论通过，予以除名；
③协会成员有违反学校规章规定并且情节比较严重的，经协会内部讨论通过，予以除名。
第五章干部制度
1.会干部素质要求
①协会干部要求德才兼备、做事认真负责、有耐心、善于合作，并且对突发事件有一定的应变能力；
②协会干部需对金融知识有一定的了解，能积极领导协会成员进行活动和工作，能协助高一层干部的工作；
③协会干部应履行一般会员所遵守的规章制度，尽到义务；
④协会干部不得以权谋私。
2.会干部的选拔
①本协会定于每学年进行招新后2—3周的时间内进行换届工作，面试人员由上一届的协会干部组成。
有意要竞选干部的成员要按时按要求提交申请书。
其中，由于主席和副主席职位工作的重要性，这三个职位还要再经过一轮的面试产生；②普通会员可以竞选部长及部长以下的职位，而部长和副部长可以竞选部长或部长以上的职位；
③干部选拔要严格遵循公平公开的原则，选拔有责任心和有能力的干部，以有
利于协会的发展。
第六章财务制度
1．活动经费的来源
①学院提供的奖金以及其他奖励；
②会员用于活动时交纳的会费；
③外联部拉到的赞助；
④社会各界人士的捐助。
2．经费使用原则
①经费使用要遵循节约高效、公开透明的原则；
②活动前必须制定详细预算，并报秘书部批准，不得超支10％；
③财务小组要做好每次费用的记录、保存好票据；定期进行财务核对和整理工作，同时积极配学生会的工作。
第七章大型活动，会议与考勤制度
1．有关大型活动的规定
①对于每次活动，组织部都要做好详细的策划书（包括活动的简介、人员安排、经费预算等）；
②宣传部要做好活动的海报和传单的派发等宣传工作；
③外联部为活动拉赞助；
④由外联部和秘书部组成的财务小组要做好经费的审核工作，尽量做到不要超过预算；
⑤秘书部要做好资源的充分准备；
⑥协会成员要按时参加活动；
⑦各部门要相互配合，形成有力的整体，共同把活动搞好；
⑧活动结束后，参加活动组织的工作人员写一篇总结交到秘书部处。
同时，财务小组进行经费的结算。
2.关会议的规定
①协会的会议分为部长会议、各部门会议、全体会议；
②每次开会，要求到达的协会干部要按时到场，若有事不能到场则需向主席及秘书部请假；
③秘书部要登记出勤情况和做好会议记录；
④每次开完会后，协会干部都要写一份会议的总结，并交到秘书部处；
⑤每学年，部长以上干部集中开会不少于两次，以商讨协会的工作进程和工作计划；
⑥各部门会议的召开应在部长会议之后的一周之内召开。
3．有关考勤的规定
①每次大型活动和会议的召开秘书部都要做好考勤的工作，对无故缺席的干部给予相应的惩罚；
②秘书部要做好签到工作，协会成员的出勤按签到表来评定；
③协会干部应按时参加活动和会议，如有要事而不能出席的要以书面形式向秘书长请假，并说明理由；
④协会成员如果有事不能到应向相应部的部长或秘书部请假。
第八章奖惩制度
1．有关奖励的规定
①秘书部为每个协会干部建立干部档案，记录每次活动的工作表现，以此进行干部工作考核，作为评选优秀协会干部的参考条件；
②对优秀的协会干部进行物质和精神方面的奖励；
③对能够及时向协会提出宝贵意见的干部或其他会员，并且该意见对协会的工作有改进作用的，都给予物质和精神上的奖励；
④对联系到著名企业家或搜集到对社团有利的信息和资料的，按照具体情况，给予物质和精神上的奖励；
⑤对成功拉到赞助的外联部干部给予奖励。
以个人名义拉到赞助的（两个或以下）给予8％-12％的奖励；以团体形式拉到的（三人或以上）给予10%-15％的奖励；（注：
在建会初因资金较为缺乏，均分别采取8％和10%的奖励率）；⑥对非外联部的成员在做好本职工作的前提下拉到赞助的，按规定得到与外联部同样的奖励。
2．惩罚的有关规定
①对协会干部的处罚有：
警告、通报批评、留会察看和除名；
②协会干部在活动中无故缺席一次的给予警告，两次的通报批评，三次的留会察看，在察看期间观其表现决定撤消惩罚还是除名；
③协会干部受到学校处分以上的，给予在协会除名的惩罚；
④协会成员无故缺席四次则视为自动退团。
第九章有关章程修改的规定
随着协会工作的深入，本章程的有关规定也要与时俱
进，因此，在有必要对章程进行修改时由临时组成的章程修改委员会进行修改。
章程修改委员会由部长以上的干部和平时表现积极的委员组成。
1.程修改的程序
①提案；
②开会讨论；
③投票；
④通过或否决。
2.改章程的有关规定
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