食堂用工合同.docx
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食堂用工合同
食堂用工合同
篇一：
范本
书
甲方：
乙方：
___________性别：
居民身份证号___________________根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为两年，自____月___日至年_____月____日。
第二条乙方担任食堂厨工岗位（工种）工作。
第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币壹仟伍佰元（￥：
元）
第十条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第十一条甲方应按文山市的规定为乙方办理工伤保险。
第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方
相应规定承担责任。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
（八）被依法追究刑事责任的。
第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、文山市相关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字）
年月日年月日
篇二：
食堂人员用工合同
食堂人员用工合同
甲方：
（以下简称甲方）
乙方：
（以下简称乙方）
为加强学校的食堂管理工作，进一步规范食堂管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方提供用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。
一、乙方年龄18—55周岁（出具身份证，并将复印件交总务处），身体健康，能吃苦耐劳。
二、合同期限：
本合同从201年月日起至201年月日止，有效期一年。
三、甲方职责
1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。
2、按时发放工资，不得拖欠（当月工资发放时间为次月10日前）。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
四、乙方职责
1、工作时间：
学生在校期间的用餐供给。
2、乙方应持有从业人员个人健康合格证明（健康证的办理费用由甲方承担），食堂从业人员每天必须穿工作服进入食堂。
3、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。
4、按时保质保量地完成师生用餐任务。
负责清扫餐厅卫生，做到地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整洁、无垃圾。
5、食堂从业人员应注意工作安全。
在工作中出现的任何意外事故（包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。
6、食堂从业人员服务态度要好，不得辱骂师生。
7、爱护公物，节约用料，不得私自将学校公物带出，如出现将按物品三倍价格赔偿。
8、其他：
遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助总务处做好用餐工作。
乙方必须服从学校的工作安排。
不擅自离岗，不无故请人代班。
工作期间，不得做与本职工作无关的事。
五、待遇
1、每月工资元，下月月初发放，甲方为乙方每年缴纳一百元意外伤害保险。
2、食堂员工每学期按五个月工资发放，在食堂工作满一年（以签定合同的时间为准）的加一个月工资，合计每年发放十一个月全额工资。
（注：
第十一个月工资，必须是在下一学年的第一个月月底发放）
3、有事必须请假，不无故旷工。
凡请事假一天扣30元，病假和丧假除外（病期过长的甲乙双方协商处理），旷工一天扣100元，依次类推。
乙方若有失职行为。
发现一次从当月工资中扣50元。
如因严重失职给学校造成重大不良影响，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。
4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。
六、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。
甲方签字（章）：
年月日
年月日乙方签字（章）：
篇三：
临时用工协议书（食堂）
临时用工协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担任临时性做饭工作。
协议期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容：
1.按学校食堂管理人员的要求，乙方自觉履行工作任务。
2.保证食堂及饭菜的卫生，并做好对食堂的定期消毒工作。
三、甲方的权利与义务
（一）负责督促、检查乙方的日常工作；
（二）负责支付乙方工资（年月日至年月日每月元。
）
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受协议规定的工资待遇；
（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；
五、聘用协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：
1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；
2．乙方因病确实不能胜任工作的；
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；
（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。
解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四）有下列情况之一，本协议自行终止：
1．协议期限届满；
2．协议期内乙方死亡；
六、补充说明
经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。
七、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。
协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。
因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日
篇四：
员工食堂厨师用工合同
员工食堂厨师用工合同
甲方：
乙方：
身份证：
经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限
合同暂定为**年，试用期自****年*月**日—****年*月**日止为一个月，试用期满后经甲方满意，签订用工合同，合同期为壹年，自****年*月**日—****年*月**日止，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇
1、甲方支付乙方工资每月****元，甲方不再支付其他任何费用。
工资按月发放，实发****元，每月预留**元作为保证金，直至合同期满时一次性发放；
2、甲方为乙方提供免费工作餐；
3、甲、乙双方按约履行合同，如乙方中途提出离职，必须提前一个月通知甲方，办理离职手续后，保证金全部退还乙方。
三、乙方工作职责及要求
1、乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方的各项规章制度，合理使用和保管家电用品及厨房设备。
2、乙方负责食堂采购，更新每天的菜品，同时在节约成本的前提下尽量保证营养；
3、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂，杜绝食物中毒等现象发生；
4、乙方在每餐后打扫餐厅卫生，清理垃圾。
5、及时接听不用餐电话，保证计叫用餐。
四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同：
1、不遵守甲方管理制度，不服从工作安排；
2、食堂浪费大，对本职工不负责者。
五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
甲方：
乙方：
联系电话：
联系电话：
年月日年月日
篇五：
单位
书
甲方：
乙方：
性别：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为年，自年月日至年月日。
第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位（工种）工作。
第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。
第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。
第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。
第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币元（￥：
），每月15日之前一次性发放。
第十条乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工
作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时，但是每月不得超过20小时。
第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。
第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:
（一）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
（四）触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。
第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。
第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方代表签字乙方签字
甲方单位盖章
年月日年月日
篇六：
学校书
学校书
甲方：
思南县梧桐小学
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方学生食堂担任临时岗位工作。
合
同期限为一年，自20XX年9月1至20XX
年9月1日。
二、乙方工作职责（所扣款项由工资中扣除）
1、树立全心全意为学生服务的思想，热爱本职工作，讲究职业道德，文明服务，礼貌待人，态度和蔼，主动热情。
2、按时上、下班，离开要请假，迟到或早退扣5元，如因迟到或早退影响开餐的，扣30元。
请事假一天扣工资30元，病假一天5元，未住院（有疾病证明书），住院病假不扣工资，旷工一次扣工资50元，三次辞退。
3、参加体检并取得健康证方可上岗。
4、凡出现咳嗽、腹泻、发热、流涕、呕吐、烫伤、手外伤，咽喉肿痛等病症者，应立即脱离工作岗位，等康复后方可上岗。
5、工作时间必须着装，穿戴整洁，不准留指甲，戴戒指，蓄胡须，违者每次扣5元。
6、讲究卫生，每天进入操作间要先消毒，工作服每天洗涤且不带出食堂，在待售的饮食前不得谈吐，防止唾沫飞入饭菜中。
7、团结工友，尊重领导，举止文雅，对学生使用文明用语（你好，请、谢谢，对不起，再见），不得与学生发生争吵。
8、严格按规范操作，安全第一。
如违规操作造成事故，责任自负。
9、爱护公物，轻拿轻放，损坏照价赔偿。
10、不徇私舞弊，不得收取现金，不得打了饭菜故意不刷卡或少刷卡。
否则，处以5倍罚款并辞退，同时扣除当月工资。
11、分工合作，团结协作，不偷懒。
12、对管理员反映的工作不努力的员工，第一次由学校领导诫勉谈话，仍然不改的予以辞退。
13、食堂工作人员可在食堂免费就餐，但不能单独小炒，应与学生吃同样的饭菜。
14、食堂管理员全权负责指挥并参与食堂的食品加工工作，安排临时工值班守护，保管食堂财产。
管理员监督工友加工及销售的全过程。
15、在工作中随便吃食堂中的食品；回家时带食品。
一经发现立即辞退。
16、学校聘请的员工，试用期一个月，合格的与总务处签订正式合同。
三、甲方的权利与义务
甲方职责：
（一）全权负责食堂工作。
（二）提供乙方住宿条件。
（三）负责支付乙方工资，给乙方交纳养老保险（单位部份）。
（四）组织乙方学习卫生知识，每期组织体检，费用甲方负担。
（五）节假日的慰问待遇与教师相同。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从
工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
3、食堂员工实行聘任制，合同每一年每学期签订一次。
4、食堂员工由学校缴纳养老保险的工资实行包干,每月工资900元，绩效考核100元，按月发放，并根据工作岗位发放岗位工
资。
寒暑假全年3个月领取月基本工资，10月底发放暑假（2个月）工资，4月底发放寒假（1个月）工资。
5、食堂员工承诺不由学校缴纳养老保险金的，工资实行包干。
每月基本工资900元，绩效考核100元，社会养老保险补助300元另享受岗位工资，按实际上班时间发放，寒暑假期间不享受工资待遇。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30
天以书面形式通知：
1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在一月前提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时未满一个月的工资，不予结算。
如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
2．乙方因疾病不能按时上岗。
3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就
变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．旷工时间超过3天的，迟到、早退3次算旷工一天，病假超过一个月；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
6.因患各种传染性疾病，依法不能从事食堂工作的；
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
因工负伤，在医疗期内的；
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前一周以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满；
2．法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同
条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其
他
本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，主管部门、甲和乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
法人代表：
年月日
篇七：
食堂用工协议（厨师）
食堂服务用工协议
甲方：
_
乙方：
__________
经双方友好协商，根据《合同法》的规定，就乙方为甲方及员工提供食堂服务的具体事宜达成以下协议：
一、服务内容及标准
1、甲方提供餐厅、雅间及操作间所用之设备设施。
厨房设备正常维修和必须添置或需要更换的设备，由乙方提出，报甲方同意并组织实施。
2、乙方承担甲方食堂主厨工作，负责员工或接待用餐的原材料采买、制作，为甲方员工提供工作日（周一至周五）一日三餐的用餐服务，保证员工按时用餐。
公司如有接待用餐，甲方应提前2小时告知乙方，乙方按甲方要求的标准安排。
乙方保证采买的原材料货真价实，提供的饭菜营养搭配合理，菜肴新鲜可口，饭菜花样翻新。
3、乙方所有采买原材料的量、价应如实记录并签字，每月初向甲方财务部门借出流动资金，下月初凭采买票据或签字的采买记录到财务部门核销。
4、乙方应保持食堂操作间及灶台、炊事用具的环境卫生和提供菜肴的安全卫生。
冰柜、保鲜柜定期清理、除霜、除异味，生熟食物分开存放。
消除操作间里的蚊蝇鼠害，经常清理食堂下水道，确保畅通。
5、乙方服务期间要态度和蔼，虚心听取接受员工就餐方面的意见和建议。
乙方应遵守甲方制定的食堂管理办法和制度。
6、乙方按员工就餐的标准准备饭菜。
员工就餐标准为：
早餐3元/人·次、中餐6元/人次、晚餐4元/人·次。
费用每月结算一次，经营亏损部分由公司财务部门进行核销。
二、劳动报酬
甲方按月支付乙方劳动报酬，3800元/月，每月10日前支付。
公司晚上如有接待任务，工作至20：
00以后结束，加班补助20元/次，如周六、周日、节假日公司有接待任务，加班补助40元/次。
三、服务合作期限
从_20XX_年__3_月__5_日起至_20XX_年_3_月__4__日止。
四、双方的权利与义务
1、乙方在协议期内，应对食堂内设备设施进行保养和维护，在使用过程中非人为造成损坏由甲方负责维修。
厨房内必须添置或更换的设备、用具等，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方负责购买。
2、甲方对乙方所提供的食品、调料的价格及卫生情况进行检查监督，及时提出改进意见。
3、甲方应积极配合乙方实施有关用餐规定，反馈员工反映的问题，以便乙方及时改善操作，提高更好的服务质量。
4、乙方必须做好食堂的采购工作，严把食品质量，杜绝变质食品进入操作现场。
5、乙方必须按甲方规定时间准时开餐，必须按时、保温、保质、保量供应饭菜，做到新鲜可口，花样翻新营养搭配均匀。
开餐时间如有变动，以甲方通知为准。
6、甲方厨房的设备，乙方应正当合理使用，妥善保管，不得人为损坏和丢失，否则作价赔偿。
7、甲方员工在食堂刷卡就餐，乙方不得擅自对外经营。
2
8、本协议双方签订后乙方向甲方财务部门交押金20XX元，双方解除协议时，办理交接手续后甲方把押金退还给乙方。
五、违约责任
1、甲方向乙方提出的改进或整改意见，乙方应尽快进行整改。
如因乙方对甲方提出的整改意见不能及时整改，连续出现3次（含3次）服务瑕疵，则甲方有权单方解除合同，结清双方往来账目。
2、若因乙方操作或采购不当引起的卫生事故，以有关卫生部门出具的鉴定书为准，由甲乙双方各负责赔偿50%的医疗费用。
六、其它
1、若一方有意提前解除协议，需经双方协商，并提前5个工作日以书面形式通知另一方。
2、甲方应在协议终止后当天内将所剩主、副食品（按采买价或市场价结算）以现金方式结清。
3、若有未尽事宜，可由双方协商对本协议进行补充，协议自双方签章当日生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：
__________乙方（盖章）：
__________
甲方代表：
______________乙方代表：
______________
____年______月______日
3
篇八：
人民医院食堂用工协议
人民医院食堂用工协议
甲方：
乙方：
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿订本协议，共同遵守本协议所列条款。
1、乙方担任岗位（工种）工作。
2、患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
3、当前食堂早点主要是馒头、包子、稀饭，乙方有责任（能力）按甲方早点需求保量完成工作任务。
4、乙方在能力范围内服从甲方安排，若甲方增加或变换早点内容，乙方需积极配合。
5、由于食堂工作的特点，工作中无假期，乙方在完成工作任务后，可自行安排时间。
6、乙方早点出餐时间要服从食堂整体安排，一般夏季早上：
，冬季早上：
；一个月内，三次以上不能按时出餐，影响经营，甲方有权对乙方酬情处罚（每次50--200元罚款）。
工作中乙方要讲究卫生，穿工作服。
7、根据双方协商工作待遇是：
师傅；2200元/月，助手：
20XX元/月，次月12号结算上月工资（前半月工资作为押金）；甲方需按时发放工资，不能拖欠，工作期间乙方不能再以任何方式要求增加工资，不能因工资问题消极怠工。
8、甲方根据医院方面要求、或者经营模式改变、或因乙方不配合，不服从管理等原因，可不再聘用乙方，此协议自行终止；乙方如因自身原因需要辞工，需提前申请，待甲方找到接替人员后，方可离开，否则甲方可扣除押金及要求乙方赔偿经济损失。
本协议期限一年，自双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执
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