学校幼儿园年度考核办法及细则.docx

学校幼儿园年度考核办法及细则.docx

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学校幼儿园年度考核办法及细则

一、督导评估类

1、位次奖。

在区教育局综合质量评估中，中小学、幼儿园获A类的奖2000元。

成人学校（社区教育中心）年度考核位于前列的参照奖励。

2、进位奖。

中小学、幼儿园、成人校在评估中位次较上年度提升5位以上奖300元，提升10位以上奖1000元。

二、创建活动类

中小学、幼儿园、成人校在教育行政主管部门或政府下达文件的各级各类创建工作中，以正式文书（或证书、铜牌）为考核依据，已经创成的，区级奖400元；市级奖500元；省级奖600元；国家级奖800元。

三、竞赛表彰类

1、综合表彰。

中小学、幼儿园、成人校在当年度集体受到局级表彰奖励400元，区级表彰奖励500元；市级表彰奖励600元，省级表彰奖励800元；国家级表彰奖励1000元。

本项奖励同一单位合计金额不超过1000元。

表彰单位一般以政府或上级部门下达文件为准。

镇级表彰在教师节时奖励。

2、竞赛获奖。

中小学、幼儿园、成人校在当年度参与各级各类集体竞赛，获区级一等奖奖励400元；获市级一等奖奖励500元；获省级一等奖奖励600元；获国家级一等奖奖励1000元；获二等奖、三等奖，奖励依次递减100元、200元。

获优秀奖、组织奖的视同同级别三等奖进行奖励；参加江都区中小学生运动会获得甲级队的奖励400元。

非教育行政主管部门或非教育专业部门组织的竞赛不予考核。

四、名师工程类

1、新增骨干教师。

本镇在职教师有当年度新增区级教坛新秀、中青年骨干、学科带头人等称号的，分别奖100元、200元、300元；获得市级教学能手、中青年骨干、学科带头人等称号奖200元、400元、600元。

奖励骨干教师个人。

2、骨干示范作用。

在职骨干教师在当年镇教育教学活动中，起模范带头或学科引领作用的个人应给予一定的奖励。

奖励金额每人为500元，奖励教师本人。

五、教育管理类

安全责任落实。

本年度，全镇教育未发生安全责任事故，设安全管理奖，奖励相关单位800元。

【备注与说明】

1、以上考核方案，均以服从纪检监察相关规定为前提，必须坚持相关法律法规，如有与之不符的奖励项目，应及时调整或删减。

2、以上考核资金由政府下拨，镇教办室组织考核。

考核结果由被考核单位出具考核材料、报表及发票等相关资料到教办室列支。