面试前准备具体工作.docx

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面试前准备具体工作

一、心理准备

1、全部忌苛刻完满

没有人是完满的，面试的根本目的是全面而正确地显现自己的风

采，所以乡镇公事员面试和村官面试时，没有必需怨天尤人，多想一想

自己的优点和优点，也没有必需在面试官严苛的眼光下，由于惧怕暴

露自己的弊端而摇动信心，最后变为一个蹩脚的完满主义者。

2、建立自信心

面试者对面试要素的误会主要包含以下几个方面：

（1）面试考官。

面试这常常把考官想成“冷面杀手、怪声怪气、口蜜腹剑、咄咄逼人、挑三捡四”的人，考生一定无条件地接受考官的百般责问和挑剔。

（2）同一个职位的竞争者。

面试者老是把他的竞争敌手想象成个个服饰齐整，年青俊俏，学历非凡，气质潇洒的人，总感觉自己全身都是弊端，到处不如敌手。

（3）面试者自己。

“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够美丽，我个子太矮，我缺少应变能力”等等，总之，很多面试者感觉自己到处都不可以。

那么，怎样超越这些心理难关呢，笔者给大家一些建议：

面试官确实握有生杀大权，可是，面试官和面试者之间，面试者和面试者之间，更有一个核心——面试单位，面试官要为面试单位招录合格的人材，面试者则希望成为面试单位的优异成员，面试者学会站在面试单位的角度考虑问题，能够挣脱设想的仇敌。

面试者能够把面试官想象为你的上司，把竞争者想象为你的同事，这

时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就可以在一种轻

松的心理状态下沉着应付。

3、拥有竞争意识。

“百舸争流奋楫者先，万木竞秀傲寒者夺魁”。

从某种意义上说，人

生就是一场竞争，应试者应当正视现实，抓住机会，扬起理想的帆船，在竞争的激流中奋力拼搏，驶向成功的此岸。

大家一定战胜忧虑，自卑，胆怯，犹豫不决等心理阻碍，敢于参加竞争，勇敢地与竞争敌手一比高低。

（1）要扬长避短

从实质出发，对自己所处的环境，对自己的能力构造，专业专长，性格气质，兴趣喜好，进行详细剖析和评论，扬长避短，先发制人。

（2）有足够自信

（3）拥有坚强的意志

（4）有明确的人生信念和追求目标

4、正确对待面试前的忧虑

只需自己已经尽到努力了，也就无怨无悔了，仅担忧又有什么用呢？

况且好多事情原来就不是自己能决定的，“谋事在人，成事在天”，

你这么考虑问题时，你反而在心理上放松了，进而更有益于你充散发

挥自己的聪慧才华。

此外，大家要充分地熟习面试的要求、题型、时间、地址、种类等具

体操作过程，做到成竹在胸，正确地评论自己，既相信自己的能力，

又脚踏实地，不作自高自傲或自轻自贱的错误评论，面试前的忧虑自

然会减少

二、面试过程的应付策略

1、面试开始阶段的应付策略

（1）赶快适应面试环境

（2）礼貌对待考务人员

（3）调理面试氛围

（4）除去紧张情绪

（5）留下优异的“第一印象”

（6）充分成立自信

（7）配合考官顺利度过其始阶段

2、面试核心阶段的应付策略

（1）正确有效地聆听要耐心、专心、仔细

（2）沉着客观地回答

确认发问内容，切忌答非所问；知之为知之，不知为不知；沉稳沉着；正确判断考官的企图，因材施教

（3）礼貌得体的发问

（4）合适合理的解说

事实求是，有理有据，间接解说，担当责任，合时扫尾

（5）显现出你坚定的自信心

面试中对自信心的判断主要靠行为语言，而不是靠回答的内容。

判断

的依照主要有：

①眼光

应试者的眼光不敢正视主考官的眼睛或一触即躲开，或许盯着某一固定的地方，都是心里胆寒的表现，属于不自信②手势

假如应试者在面试过程中，向来无心识地抓住什么东西（比方说

衣角），或许双手扭在一同，这可能就是因恐惧所造成的，属于不自

信。

③姿势、

假如应试者的姿势不自然，比方双肩耸起，身体前倾，双臂交错在胸前等，属于保护自己的习惯，是不自信的表现

④语言表达

不自信的人在语言表达方面的明显特色是声音轻微，语言郁闷，平庸，

情绪化，时刻关怀主考官的感觉等

⑤语言内容

不自信的人会盲目赞成主考官的看法，不坚持自己的看法，缺少主见，当主考官进行存心识的指引时，他会随着走等。

3、面试首尾阶段的应付策略

（1）重申自己的任职资格

（2）重申自己的求职意向

（3）配合考官自然地结束面试

（4）礼貌地向考官告别

（5）对考场人员表示感谢

4、面试中应注意的问题

（1）对面试成败保持均衡心态

（2）保持自信

（3）保持欢乐的精神状态

（4）建立对方意识

（5）注意面试语言的简短流利性

（6）不重要张

（7）仪态大方，举止得体

（8）平视考官，不骄不躁

（9）辨证剖析，多维答题

（10）沉着思虑，理清思路第二部分乡镇公事员面试和村官面试前在家的排演总结

一、在家排演的过程

1、找一个有摄像头的电脑用uc或许qq的视频聊天

2、而后你做在电脑前让家人问你问题注意必定假如你没有见过的

问题能够让家人给你编

由于考试的试题谁也不可以能事先知道

3、把你的录象从头放出来看看你存在哪些错误，做一个仔细的总结

4、最后，等你练到必定程度了，就做几个专题的总结比方职位偏向

的观察等。

二、在排演中常常出现的问题:

1.仪表举止

（1）长的矮,比较瘦,没有太多优势

（2）面试中出现小动作,比方:

晃笔,推眼镜

（3）举止比较造作,不自然,比方:

屡次点头

2.语言表达

（1）答题口头禅过多,比方:

"也就是说"

（2）回答不流利,老是重复

（3）回答不正确,常常用错词,说错话,比方:

把"考官"说成"法官"3.其余问题

（1）答题时间没有安排好,老是太短（怕不够用,其及时间很丰裕）

（2）答题分"1,2,3",听起来比分"第一,其次,第三"好,要清楚

（3）答案不是很正确,还需要持续研究例题

三、面试礼仪

1.文明礼貌

2.表情举止

面部表情要自信，并且要乐观、踊跃、长进，这样的一种表情，不要太严肃，可是也不要过分。

笑是浅笑而不可以洋洋而意：

举止要站有站姿，坐有坐像，男士两只手要分别放在自己的膝盖上，两条腿要轻轻地岔开，假如有桌子的话，把手交错放在桌子上，胸膛要挺起来！

3、形体语言

眼睛要看考官的鼻子，这样既让考官以为你在盯着他又不会被他的表

情所影响！

！

！

四、给大家的建议：

1,身份假设,站在乡镇公事员的角度去思虑问题

公事员不要把自己看的过高，你就是一个详细的做事人员，你说的话，你提出的建议，你进行的政策调研，就要拥有可操作性，所以我们在

回答下列问题的时候，要注意既要掌握政策，还要掌握几个角色定位，就是你是一个政策的履行者，要有政策意识，从宏观上掌握政策，从微观上是你的建议尽可能的拥有可操作性，确实可行。

这就是公事员的两个角度，是回答公事员面试问题的出发点，只有这样，你回答的问题才是最经典的，最切合答案最高分的。

这点经验特别重要，我给大家举一个06年浙江公事员的例子，特别特别经典，希望大家仔细研究：

某大学邻近一家服饰店贴出一则通告：

“博士三折，硕士四折，博士研究生五折，硕士研究生六折，要点本科七折，假如没有大专以上的文凭，对不起本店概不打折！

”你对这个现象怎样评论？

答题思路：

站在公事员的角度去思虑，而不是一般人去思虑，假如我是政府工作人员，政府工作人员和商户之间不是一种对峙的关

系，不是压制的关系，是服务和被服务的关系、管理和被管理的关系。

那么你的回答将跟一般人截然相反！

参照答案：

第一个方面，这个商铺是个商业主体，商业主体有什么样的详细的商业行为纯属他们自己的个体行为，个体的行为假如不触犯管理条例，不触犯国家的商业条例，我们就应当让他去进行，对这个现象不该当加以过渡的干涉。

第一个方面，这个商铺贴出这样一个通告，他是一种商业抄作，他是为了挣钱，说了然当前这个店不论

是心里的仍是为了商业的目的而打出这个通告，起码表现了一个教育

的价值，依据教育的价值来进行商业打折，表现了教育的重要性。

因

此我们对这个问题，第一个是不鼓舞，第二个是不干涉。

2,面试是一个自由表达的过程,要放松心态,坦率面对

3,回答下列问题时,态度要谦逊慎重,但也不宜唯唯诺诺,一名合格的选调

生要有较强的抉择力

4,要特别注意细节,这一点很重要

5,面试以前必定要进行模拟面试,把进门该做什么,面试完成该说什么,都变为一个习惯,这样,才能在高度紧张的条件下说出来.

.6、回答下列问题不可以说我应当怎么做,而应当说对于这个问题,我会怎么

做,我的办理方式是什么什么,不然会让考官以为:

你这样推断是应当的,可是你会不会做到,值得商议了

7.在结束前最后一分钟时,计时员会提示考生注意时间,考生在面试过程中必定要注意合理利用时间,不要到最后才回答完,那样必定不会得高分

8.面试时不要说出自己的姓名和学校,不然将被撤消考试成绩

9.答的不好别吓的颤抖,其实你答的什么考官根本不在意,考官观察的是你怎样回答下列问题。

第三部分乡镇公事员面试和村官面试题型

乡镇公事员面试和村官面试和河南省直公事员以及国家公事员考试

有相像之处，难度和题型特别靠近，可是乡镇公事员面试和村官面试题目又有自己的特色，乡镇公事员面试和村官面试更为靠近基层，关

注社会，所以激烈反比较抄国家的面试题目进行复习，反对照本宣科

一些专家和指导班的考前押题，建议大家依据乡镇公事员和村官的特

征自己总结题型，而后在考前排演和沟通中进行完美，总结出合适自

己的答题思路，用公事员的角度，最大化的靠近标准答案。

下边是依据自己的经验总结的河南省公事员的五大类题型希望对大

家有所帮助。

一、对于职业偏向

1、对乡镇公事员和村官的认识

2、怎样展开工作

3、怎样从头学习

4、怎样面对现实环境

5、怎样面对考试失败

6、怎样选择职业

等等

二、综合剖析能力

1、对社会点问题的见解

2、对名言警语的见解

3、对党和国家政策的见解

等等

三、人际交往能力

1、怎样与领导相处

2、怎样办理正副及关系

3、怎样与同事相处

4、怎样与下级相处

5、怎样办理公事和私事

四、组织协调能力

1、组织一个检查

2、组织一个会议

3、组织一个活动

4、组织一个培训

等等

五、应变能力

1、做一个即兴演讲

2、办理突发实践

3、考场的应变

内容总结

（1）一、心理准备

1、全部忌苛刻完满

没有人是完满的，面试的根本目的是全面而正确地显现自己的风

采，所以乡镇公事员面试和村官面试时，没有必需怨天尤人，多想一想

自己的优点和优点，也没有必需在面试官严苛的眼光下，由于惧怕暴

露自己的弊端而摇动信心，最后变为一个蹩脚的完满主义者