HSE管理程序文件.docx

HSE管理程序文件.docx

《HSE管理程序文件.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《HSE管理程序文件.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

HSE管理程序文件

盛年不重来，一日难再晨。

及时宜自勉，岁月不待人。

现场HSE管理程序文件

一、HSE会议制度

1.目的：

规定HSE会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项工作的落实

2.范围：

项目经理部会议室

3.参加人员：

项目班子成员、HSE专职管理员及相关人员

4.程序：

（1）为了及时了解、掌握各时期的安全生产、环境保护、职业健康等情况，加强安全生产管理、环境保护管理、职业健康管理，必须认真贯彻HSE会议制度。

（2）会议内容以安全生产、环境保护、职业健康为主，具体包括以下几方面：

①了解近期的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。

②学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

③通报违章违纪、先进事迹。

不良现象和不安全行为。

④施工现场的水域污染情况。

⑤个人劳动防护用品的配备和使用情况。

（3）会议形式和会议责任人

会议形式为专题讨论会，会议责任人为项目经理。

会议由项目经理组织，每月至少召开一次，会议时间为每月15日。

紧急会议视情况决定召开。

（4）会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

（5）通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。

（6）被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。

（7）会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。

（8）对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。

二、个人劳动防护用品的配备和使用程序

1.目的:

建立劳动保护用品发放、使用规定。

2.适用范围:

适用于本项目经理部各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。

3.责任者:

HSE专职管理员、财务、各使用人员

4.程序：

（1）项目经理部按规定根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。

HSE专职管理员根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报财务批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。

（2）总务根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。

（3）使用范围包括所有部门。

（4）劳动用品使用规定

①护目镜的使用规定

电气焊工在操作时必须佩带护目镜；

②劳动保护手套的使用规定

所有船机人员在生产过程中必须佩带劳动保护手套；

③工作服、防护围裙、防护服的使用规定

所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服；

④工作鞋的使用规定

所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋；

⑤氧气呼吸器的使用规定

使用方法：

将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过，皮带落于右肩上，然后打开氧气瓶压力所指示的压力值，就知道氧气瓶内的氧含量（如：

1升的氧气瓶压力为10Mpa，大约可供使用人员在烟区工作呼吸1小时），按一下手动补给器，使气囊内原积存的气排出，将面罩戴好后，进行几次深呼吸，以观察判断供氧呼吸系统是否良好，确定各部件正常后，方可进入有烟区域内工作。

使用注意事项：

使用中，氧气呼吸器防止与其它物件撞击，严禁沾染油类物质，严禁接触火源。

严禁在烟区使用中摘下面罩与他人谈话，若有事应以信号或手势联系。

使用中应时刻注意氧气瓶内的压力下降情况，当压力降到3Mpa时，应立即退出烟区，予以更换。

（5）特殊工种按规定穿戴劳保用品。

（6）事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。

（7）危险性较大的特殊作业时,安全部统一安排防护用品。

（8）个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换：

员工首先需填写劳保用品领用单，由负责人签名同意后,由总务根据品种发放。

（9）电气防护用品柜的管理规定

①防护用品柜，不准任意移动，柜内只能存放电气防护用品。

②柜内存放的电气防护用品，非因处理事故不准动用。

③防护专柜存放的个人防护用品应定期检查，以备作业和抢救使用。

④使用后应放回原处。

三、HSE考核与奖惩制度

1.目的:

规范本项目部全体工作人员的工作行为，减少和避免违章指挥及冒险作业所带来的危害及影响，使整个项目的施工过程符合业主的HSE要求，保障整个项目工作中的人身及财产安全，维护公司名誉。

2.适用范围：

本项目经理部

3.职责

（1）HSE专职管理员应该完全熟悉本项目的HSE规定，并能够严格要求及规范管理施工人员的施工行为。

（2）现场施工区域所配备的HSE人员为现场HSE工作的负责人，对现场出现的有关健康、安全、环保问题要及时的向上级主管部门汇报，并在现场监督、敦促施工人员作出处理和整改。

4.方法及过程控制

相关人员须严格执行HSE规定，如果其行为违反了HSE规定或符合下列有关违章情况的处罚规定，HSE专职管理人员可根据下列处罚条款进行批评教育、罚款处理；处理结果将在项目经理部会议和宣传栏上进行通报，处罚金额将在个人应得的款项中直接扣除。

对违章情况的处罚执行办法如下：

（1）胸卡管理

①佩带他人胸卡进入现场的给予开除并处以1000元罚款；

②故意借给他人胸卡被发现者给予开除并处以1500元罚款；

③伪造本公司胸卡被发现者给予开除并处以2000元罚款；

④丢掉胸卡者补卡费用200元；故意损坏胸卡者补卡费250元。

（2）现场安全劳动保护用品的管理

①在工地施工不正确佩戴安全帽的处以50元罚款；

②噪声防护区域工作未佩戴耳塞的对操作者处以10元罚款，对其直接责任人处以50元罚款；

③在需要佩戴防护眼镜或防护面罩的施工区域，不戴或不规范的佩戴防护眼镜和面罩的个人处以50元罚款，对其直接责任人处以100元罚款；

④在工地施工不穿反光衣或反光衣外穿衣服的个人处以20元罚款，对其直接责任人处以50元罚款；

⑤在工地施工不穿安全防护鞋或所穿鞋子达不到安全防护标准的清除出场并对个人处以50-100元罚款；

⑥电工、焊工不按规定佩带劳动保护用品的处以50-150元罚款；

⑦机械操作手、司机在驾驶室内穿拖鞋、打赤脚或下车后不按规定穿戴防护用品的处以50-150元罚款。

（3）文明施工管理

①在施工过程中，施工现场脏、乱、差造成事故隐患，经提醒不及时整改的对此区域的直接责任人处以20-100元罚款；

②在工地现场乱丢垃圾烟头的处以20元罚款；

③随地大小便的处以20元罚款。

（4）现场施工安全管理

①凡工人带病作业，影响施工或造成事故的，对其本人及其直接责任人处以20-100元罚款，造成严重后果的给予开除处理；

②上班时间在工地睡觉的开除或处以50-1000元罚款；

③上班时间前两个小时内饮酒，或在施工现场饮酒的给予开除或处以50-100元罚款

④不服从管理及工作调度的给予开除或处以50-500元罚款；

⑤在禁烟区、禁火区内动火或抽烟的给予开除并处以200—2000元罚款，造成事故的追究其法律责任；

⑥安排职员从事违章作业、不按程序施工或严重违反公共安全规定的直接责任者给予辞退并处以100-1000元罚款，造成事故及职业病的视情节轻重追究其法律责任；

⑦发生事故或发现不安全因素不及时上报的责任者处以100-500元罚款；

⑧违反HSE规定擅自进入警戒区域内的处以50-200元罚款；

（5）设施、设备管理

①机械设备带病作业的，对操作手处以20-200元罚款，造成事故的给予开除或加倍处罚；

②因没例行检查现场设施设备造成事故隐患的，对该设备检查人员予以辞退或处以50-200元罚款处理，造成事故的追究其相关法律责任；

③未经批准随意拆除、恶意损坏、安全防护设施的给予开除或全额赔偿并处以50-300元罚款；

④恶意损坏施工现场的公共设施设备或财产的全额赔偿、开除并处以50-300元罚款；

⑤未经批准或许可挪用工地标志、警示牌的，视情节轻重处以30-100元罚款，造成事故的给予罚款并开除；

⑥擅自使用未经许可的机械设备的操作手和安排其工作的人员处以50-150元罚款；

⑦特种作业人员无证上岗作业的处以500-1500元罚款；

⑧违反设备安全操作规程的对安排其作业的人员处以30-100元罚款；

⑨严重违反安全操作规程且不听制止的给以开除并处以200-1000元罚款，造成事故的追究其法律责任；

（6）施工许可证管理

根据业主的有关程序规定，现场施工规定需要办理相关工作许可证的，须提前计划和申报，审批后方能作业；无许可证禁止作业；对违反此条款的施工人员和相关责任人处以200-1500元罚款。

（7）现场环保控制

①发生漏油事故不及时处理并对公司声誉造成一定影响的处以500-10000元罚款；

②没有配备防泄漏应急工具包的责令其整改，逾期不改的对当事人和直接责任人分别处以20-100元罚款；

③固定设备有配备滴油盘而不规范使用的处以20-100元罚款；

④漏油后逃逸经查实对该事件的直接责任者处以100-1000元罚款。

（8）现场治安事件管理

①凡是在现场（包括员工营地）打架、斗殴的，先动手一方开除，原因引起方视情节轻重给予批评教育和处以100-1000元罚款，造成严重后果的交由公安机关处理；

②偷盗、非法占有他人财产和公司财产的，给予开除并处以所得赃物价值10倍以上的罚款，造成严重后果的交由公安机关处理；

③现场吸食不合法物品或非法携带危险品进入现场的，交由公安部门处理并对违法个人处以200-1500元罚款；

④恐吓、威胁他人的，立即开除并对施工队或个人处以300-3000元罚款，造成严重后果的交由公安机关处理；

⑤殴打辱骂管理人员或管理人员殴打和辱骂工人的立即开除并对施工队或个人处以500—5000元罚款，造成后果的交由公安机关处理；

⑥其他的涉及人身安全问题，参照以上规定视情节轻重进行处罚，或交由执法部门处理。

（9）消防安全管理

①不到指定的抽烟区抽烟的，工人每人次处以10元罚款，管理人员处以20元罚款；

②在集体宿舍内严禁存放易燃、易爆等危险化学物品，违反者每人次处以100-500元罚款；

③把未熄灭的烟头直接放在塑料垃圾篓内或纸制品内，造成环境污染，和消防隐患的，被发现或经他人投诉证实的，对当事人处以200元罚款；

④集体宿舍内禁止使用热得快或大功率电炉烧水和做饭，如被发现每次罚款50-100元。

（10）外来施工对（人员）管理

①外来施工队（人员）在本项目工作中享有与本公司工作人员相应的权力及待遇，同时外来施工队必须承担本项目工作中的相应义务；

②凡是外来施工队（人员）进入现场必须执行本公司的现场管理规定，如触犯本规定中的任一条款将视情节轻重予以扣款或本公司单方面终止相关约定内容，终止约定所带来的损失，将由违章施工一方全部承担。

（11）内务管理

①为了保证员工的健康和正常的生活秩序，本公司对黄、赌、毒丑恶现象的规定如下：

从事赌博（包括：

打麻将、扑克、六合彩等）活动的，被发现或经他人投诉的第一次给予批评、警告，第二次发现给予最后警告并处以每人200元罚款，第三次对当事人直接开除处理；同时对从事赌博活动的个人或集体不排除第一次发现就给予罚款和开除的处理；

从事吸毒或卖淫嫖娼活动的，被发现或经他人投诉证实的给予开除处理；对从事此活动的个人或集体移交公安机关处理。

（12）奖励制度

①对现场安全工作能提出建设性意见和建议，经采纳效果显著的；

②在现场施工中能经常提醒工友安全操作，并能够预防事故发生的；

③发生事故能及时处理并能够控制事态恶性发展的；

④在施工过程中能够做出表率，影响他人并受到好评的；

⑤能够及时协助配合HSE部门开展现场工作的；

⑥其他方面表现突出，得到好评的。

能达到以上六点中的任一点将给予10—1000元奖励或同等价值物质奖励，并在公司内部宣传栏上和每周工具箱会议上进行表彰。

奖励分施工板块进行