养老院夜间查房承诺书.docx
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养老院夜间查房承诺书
养老院夜间查房承诺书
1.敬老院护理每日查房记录怎样写
1.日期
2.查房人员
3.房间号
4.状况简介、发生和发觉时间、处理方式
5.备注
将老人的饮食状况、健康状况,运动状况、睡眠状况都记录下来,假如老人的家人有特殊关注的点也应当列上。
最好以表格形式编排,可以一目了然。
敬老院:
为老年人养老服务的社会福利事业组织,又称养老院。
查房:
查房是医疗工作中最次要和最常用的方法之一,是保证医疗质量和培育医务人员的重要环节,各级医务人员应盲目参与,严厉 对待。
查房过程中应做到预备充分,态度仔细,记录详实,严格执行《爱护性医疗制度》,避开形成不利于患者康复的影响或损害。
查房期间应关闭手机,尽量不接外线电话,不得处理与查房无关的事务。
2.敬老院护理每日查房记录怎样写
日期查房人员房间号状况简介、发生和发觉时间、处理方式备注将老人的饮食状况、健康状况,运动状况、睡眠状况都记录下来,假如老人的家人有特殊关注的点也应当列上。
最好以表格形式编排,可以一目了然。
敬老院:
为老年人养老服务的社会福利事业组织,又称养老院。
查房:
查房是医疗工作中最次要和最常用的方法之一,是保证医疗质量和培育医务人员的重要环节,各级医务人员应盲目参与,严厉 对待。
查房过程中应做到预备充分,态度仔细,记录详实,严格执行《爱护性医疗制度》,避开形成不利于患者康复的影响或损害。
查房期间应关闭手机,尽量不接外线电话,不得处理与查房无关的事务。
3.福利院的服务承诺
(一)承诺
1、办理老年人入院手续不超过2天;孤残儿童入院,手续齐全当天办理。
2、执行上级规定的收费标准,不乱收费。
3、院内绿化、美化,为疗养人供应良好的疗养环境。
4、室窗明几净,四壁无尘,物品摆放有序。
5、各种服务设备完好,修理准时。
6、伙食符合卫生标准,并达到老幼饮食需要。
7、康复消遣活动有方案组织实施。
8、服务人员着装干净,挂牌上岗,态度和气,文明用语,无生、冷、硬顶现象。
9、医务人员每天查房巡察,并做好查房记录,严格执行药质量量标准。
10、行政管理人员以身作则,每天对各岗位进行督查。
11、每月进行一次事业经费收支、食堂收支和捐赠物资状况公开。
(二)违诺责任
违反上述承诺,给服务对象形成不便并引起赞扬的,责任人要向有关当事人赔礼赔礼,并视情节轻按本院有关规定处理;违反法律、法规的依法追查责任。
(三)、赞扬
1、本院对上述承诺进行有效监督,假如您对本院工作不满足,可以赞扬,一般问题,3天内赐予答复;简单问题7天内赐予答复。
2、假如您对本院处理不满足可以向金华市民政局赞扬
4.福利院的服务承诺
(一)承诺
1、办理老年人入院手续不超过2天;孤残儿童入院,手续齐全当天办理。
2、执行上级规定的收费标准,不乱收费。
3、院内绿化、美化,为疗养人供应良好的疗养环境。
4、室窗明几净,四壁无尘,物品摆放有序。
5、各种服务设备完好,修理准时。
6、伙食符合卫生标准,并达到老幼饮食需要。
7、康复消遣活动有方案组织实施。
8、服务人员着装干净,挂牌上岗,态度和气,文明用语,无生、冷、硬顶现象。
9、医务人员每天查房巡察,并做好查房记录,严格执行药质量量标准。
10、行政管理人员以身作则,每天对各岗位进行督查。
11、每月进行一次事业经费收支、食堂收支和捐赠物资状况公开。
(二)违诺责任
违反上述承诺,给服务对象形成不便并引起赞扬的,责任人要向有关当事人赔礼赔礼,并视情节轻按本院有关规定处理;违反法律、法规的依法追查责任。
(三)、赞扬
1、本院对上述承诺进行有效监督,假如您对本院工作不满足,可以赞扬,一般问题,3天内赐予答复;简单问题7天内赐予答复。
2、假如您对本院处理不满足可以向金华市民政局赞扬
5.入住养老院协议书
目录
第一条入住条件及程序
第二条服务地点、房间及服务设备
第三条服务项目及质量标准
第四条体检
第五条收费
第六条甲方的权利、义务
第七条乙方的权利、义务
第八条丙方的权利、义务
第九条特殊商定
第十条合同的变更和解除
第十一条违约责任
第十二条免责条款
第十三条合同期限
第十四条合同期满的处理
第十五条通知
第十六条纠纷的处理方式及管辖
第十七条合同附件
第十八条未尽事宜
第十九条生效
来源:
中国敬老院网
6.护理承诺书怎样写急
承诺书
随着我国社会,经济,政治,文化的进展,医疗市场的竞争日趋激烈,医院的服务意识,服务方式,服务态度变得突出和重要起来。
医院要在社会主义市场经济条件下不断进展,必需高度注重服务开发,提升服务质量。
因而,用现代医学模式指点医疗服务显得更为突出和必要,为使医院在激烈的竞争中立于不败之地,以人为本的人性化服务正在为医疗实践者所提倡。
人性化护理其核心是以人为本,体现人文精神,敬重患者的生命价值,人格尊严和个人隐私。
通过提倡人性化服务理念,注意人性化护理管理,营造人性化服务环境,可以更好的满意护理对象的需求,提高护理人员的素养,提升护理质量,增加医院竞争力,进一步体现护理人员的社会价值。
现今就3月24日xx医院召开的:
落实卫生部2021年“优质护理服务示范工程”创建优质服务病房争做优秀护士动员大会做出我的承诺。
决心落实基础护理,做到让患者满足,社会满足,政府满足。
坚持以人为本,保证患者的平安。
用我们的爱心、细心、急躁、责任心换来患者舒心,社会安心,政府放心。
我们ICU的口号是:
让浅笑传递关爱;我们的护理理念是:
准时、有效、平安、温馨。
响应号召,我决心做到
1.仔细恪守工作时间,每天坚持提早15分钟到岗,根据交接班流程盲目做好交接班工作,坚守工作岗位。
2.语言文明,态度和气,服务热忱,仪表端庄,着装干净,不佩戴饰物。
3.仔细评估病人信息,严格执行三查八对,工作仔细担任,一丝不苟。
4.严格执行无菌操作准绳,配药注射一人一管。
5.各种注射按医嘱执行,执行医嘱准时精确 ,并按规定做好注射前的过敏试验。
在注射、输液的过程中要亲密观看病情及用药后的反应。
6.加强沟通,促进医患和谐。
仔细落实好张主任和韩主任提倡的医患沟通的工作。
在每项护理工作前给以病人清楚的告知。
了解病人需求,并以快速的反应满意病人的需求,供应自动服务。
对病人提出的问题,仔细听取,急躁解释,准时处理。
7.病区洁净干净,无垃圾、无杂物,病人离开后准时清理卫生、物品归位,保持备用床。
晨晚间护理规范做到“六洁三短”。
8.加强排泄护理及各项基础操作,勤翻身拍背,预防压疮。
9.输液通畅,无外渗,自动加液,留意调整输液速度。
10.加强呼吸道管理,对于气切患者,留意气切口及四周皮肤状况,保持清洁干燥。
对于痰多的患者,做到勤吸痰,保持呼吸道通畅。
11.抢救室物品规范放置,急救设备24小时保持备用形态。
12.加强查房,确保医疗护理质量。
将专科护理查房落实到交接班中,每周坚持参加医疗查房。
与医生一起落实查房制度,并将其转化成习惯。
发觉问题准时进行整改。
13.优化服务流程、简化服务环节。
为病人供应平安、温馨、温馨的病房环境。
14.注意公共服务礼仪,营造温馨环境。
争取做到,人人都是医院的抽象大使、人人都是导诊、人人都是义务电梯员,展现xx医院一良好的精神风貌。
承诺人:
鲜之
可以参考哈
7.养老协议书怎样写
养老机构需要签定的养老协议一般包括以下内容:
(一)双方当事人、托养人的姓名(名称)和地址;
(二)服务内容和方式;(三)服务收费标准、费用领取方式和预付款数额;(四)服务期限和地点;(五)双方当事人、托养人的权利和义务;(六)协议变更、解除与终止的条件;(七)违约责任;(八)双方当事人、托养人商定的其他事项。
不过看你好像是需要一份家庭内部的养老协议书,个人感觉可以参考。
这里有《天津市养老机构管理方法》你也可以看看,建议请有关专业人士(律师或者养老机构的专业人员)帮忙拟订比较合适。
8.作为养老服务中心法人(中心主任)应向社会承诺什么
为了进一步处理好我中心干部在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风中存在的突出问题,使本单位干部的思想政治素养显著提高,政策法律意识明显增加,工作作风有明显好转,全面加强本中心干部职工作风建设,促进人力资源和社会保障工作科学进展、领先进展、和-谐进展,努力提高本单位服务意识、办事质量和办事效率,真诚接受社会监督,现向社会作出公开承诺:
一、仔细履行职能,坚持依法行政。
遵照公开、公正、公正准绳,做到办事程序规范、公开透亮 、高效便民,办事公道,促进人力资源和社会保障工作顺当开展,改进工作作风,盲目向社会和公众公开人力资源和社会保障机构工作职责、办事程序、办结时限等相关事项,盲目接受社会和公众监督。
二、坚持勤政廉政。
仔细执行领导干部勤政廉政有关规定,树立我中心良好抽象;切实加强社会保险基金监督管理,努力拓宽就业渠道,使群众充共享遭到更多实惠。
三、坚持服务群众。
一是要以提高人力资源和社会保障工作质量为目标,进一步增加服务意识,规范服务行为,在接待来访人员时,做到举止文明、热忱服务、急躁解释、专心办理、准时答复;二是仔细开展劳动保障监察工作,准时受理群众的举报和赞扬,严峻查处违反劳动保障法律法规的各类行为,切实维护公民、法人和其他组织的合法权益;三是乐观落实就业再就业优待政策,努力为失业人员、农村富余劳动力转移供应高效服务。
四、打造“创新型”社保。
紧紧围绕养老保险的基金征缴、清欠、扩面和推动新型农村养老保险等中心工作,突出创新工作理念、创新工作方法、创新管理机制,努力实现基金征缴、清欠颗粒归仓,保险扩面应保尽保的工作目标。
五、实行工作业务限时办结制。
对劳动争议案件受理、来信来访等涉及劳动保障的业务事项,严格根据劳动保障法律法规和政策规定时限办结,能当场办理的,准时办理。
六、务实为民,关注民生。
以“人才优先,服务民生”为主线,把人事人才管理、就业、保障、维权四大重点作为做好社会保障、关注民生的工作原则,以落实“四项制度”为切入点,加强本中心作风建设,勤政廉政,训练和引导干部职工严守党纪政纪,盲目接受社会监督。
七、坚持从严整治。
凡本中心工作人员违反服务承诺的,一经查实,将根据行政问责的有关规定,严格追查相关责任人员的责任。
本中心承诺的上述内容,接受社会监督,如有违反,欢迎赞扬。