四川申论真题幸福观.docx
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四川申论真题幸福观
2010年四川省公务员考试申论真题
社会主义精神文明建设如何发挥其应有效果与作用
经济基础决定上层建筑，上层建筑反过来促进经济基础的巩固与发展
做一个幸福的奉献者
郭明义同志的先进事迹和崇高品质，赋予了雷锋同志精神新的时代特征，体现了全体人民的道德追求，展示了中华民族的优秀品质，诠释了社会主义核心价值体系的深刻内涵，生动回答了在新的历史条件下，如何正确认识和处理自我与他人、个人与集体、索取与奉献、平凡与崇高等人生课题。
有网友说，郭明义的不寻常之处，就在于实现了心灵的超越，像一朵花，散发着芬芳的气息，给人以温馨；像一棵树，庇阴着万千行人，给人以清凉；像一盏灯，照亮暗夜中的漫漫长路，给人以光明……而所有的一切，不仅缘自那升华的灵魂，更源自他的幸福。
“每做一件好事，就有一种幸福观涌上心头”。
这是郭明义的心声，也是支持他坚持数十年如一日义务献工、献血、捐钱、捐物的精神动力。
一个人的幸福观与其世界观、人生观、价值观紧密相联。
有什么的幸福观，就会有什么样的人生追求、价值取向和实际行动。
郭明义的幸福观就是助人为乐，他坚信奉献使人快乐，助人使人幸福，让助人为乐成为一种使命、习惯和生活方式，勇敢担当关爱他人的社会责任，找到了通向快乐和幸福的道路。
幸福快乐并不遥远，奉献亦非高不可攀。
我们每个人都生活在别人的奉献之中，也应在生活中奉献。
时代呼唤更多郭明义的的道德模范和雷锋传人涌现出来。
我们学郭明义，就要学习他“追求纯粹”和思想境界、“善小而为”的精神品质和“甘当矿石”的奉献精神，就在全社会大力弘扬这种助人为乐的幸福观，正确认识幸福、追求幸福，通过奉献和付出，通过爱心和善举，在帮助别人、温暖他人中找到真正的快乐，获得人生的美满。
郭明义资料信息
一、郭明义简介
郭明义，男，1958年12月生，成人本科学历。
1977年1月参军，并于1980年6月在部队加入中国共产党，曾被部队评为“学雷锋标兵”。
1982年1月，复员到鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿工作。
先后在矿用大型生产汽车驾驶员、车间团支部书记、矿党委宣传部干事、车间统计员兼人事员、矿扩建工程办公室英文翻译等岗位工作。
1996年至今，任齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员。
郭明义的成功之处原因分析
一是，学雷锋初始，源于他内心对标兵――雷锋的敬仰与崇拜，也源自于雷锋团队的“雷锋文化”的传承机制与培养机制是非常到位，有着一种不过时的与时俱进的管理与培养机制，能够让雷锋精神，超越时间与空间，永不过时。
二是，很多社会人士觉得雷锋精神过时，但是郭明义的成功之处，在于，无论他走到哪个岗位，走到哪个层次，都有支持与拥护、理解与鼓励他把雷锋精神发扬到底的党组织的坚强有力的支持与保障，鼓励其做大做强雷锋精神。
团队文化与群体文化的精心呵护与培养、支持。
三是，郭明义本人的社会主义核心价值观、人生观、世界观，崇尚奉献，自我加压，以人为本，正确地处理好集体与个体、社会与个人、国家利益与个人利益的关系，深明大义，自我践行社会主义荣辱观，并不顾外界流言蜚语，不顾他人与社会对自己是傻子、落伍者的嘲讽，坚定自己的信仰与理念，咬定青山不放松，任我践行雷锋精神，体现了一种锲而不舍、舍我为谁、艰苦奋斗的事业心与责任感，与物欲横流、尔虞我诈、阴奉阳违、三俗文化的社会丑恶现象作斗争，实现了雷锋精神与郭明义精神的与时俱进、升华凝炼、不循常规、开拓思路、创新发展，并打开了国人固有的“各人各扫门前雪、不顾他人瓦上霜”的老好人主义、个人至上主义，在经济建设高度发达的物质世界，绽放开一朵奇葩，树标引路，独领风骚，深刻而明显地展示中华民族乃至中国共产党先天下之忧而忧、后天下之乐而乐、取大义而舍小义的一种“全心全意为人民服务”的奉献精神与忘我精神和公德意识。
四是，郭明义的成功，让我们不能不反思我们的家庭教育。
郭明义的成功，充分说明其父母的教育成功之处，欲达己必先达人，郭明义的母亲，年近八旬，毅然坚持在公益事业的一线，充分说明中国现代家庭教育的缺失，对孩子的三观（世界观、人生观、价值观）、三德（社会公德、职业道德、家庭美德）教育的缺一，凡事追求自我，追求自我自由、追求自我发展，注重什么厚黑学、关系学，而忘记人生来的使命是实现人生价值与社会价值的有机统一，人生更美好的东西是为了让其他人体验个人奋斗与奉献带来的快乐与愉悦，家长的眼界过低、视野过窄，特别是一些独生子女家庭，更是“唯龙（凤）独尊”，家长只有一个孩子，为了孩子的发展，不惜一切，积极创造条件，不问孩子条件与禀赋如何，一俊遮百丑，为了个人发展，过多偏重于学业与成绩的提高，忽视了对孩子健康人格的培养，凡事代劳，诸事躬亲，事事包办，让孩子失去了在与社会的接触与交往中，体验共同合作与奉献自我的价值成就感，因此，七零后乃到八零后难以出现雷锋精神楷模的事例也就不足为奇了。
五是郭明义的成功之处，让我们充分感受到学校教育的成功之处。
朴素的社会主义核心价值核心体系的教育。
传统的学校教育，培养了一大批国家骨干与栋梁。
钱三强，钱学森，邓稼祥，旧时的学校教育。
忠孝面前，选择的忠义为先。
书院：
东林党：
国事家事天下事事事关心，风声雨声读书声声声入耳。
修身齐家治国平天下：
大义大利，而不是小义小利。
知行合一，
学校作为教书育人之所，承担为国家建设和社会发展培养合格人才的任务，中国的学校，培养的人才首先是有道德、有理想、有抱负、有博爱之心的人才。
学风，社风，体验一个学校校长的治校、治家，乃至其治国的理念与精神在这里。
哈佛大风、耶鲁大学：
理念为了全民的发展，为全体的民主。
太子党雄风犹在。
陈良宇下台
周恩来：
南开中学，提出了一个口号“为中华之崛起而读书”
温家宝：
入访，全部占用休息时间。
为了实现他的抱负，实现中华民族之幸福观而奋斗。
“又红又专”人才，“四有新人”
忠恕之心
明朝那些事儿：
特殊阶层垄断：
谋取私利。
入党30年来，他时时处处发挥先锋模范作用，在每个工作岗位上都取得了突出的业绩。
从1996年开始担任采场公路管理员以来，他每天都提前2个小时上班，15年中，累计献工15000多小时，相当于多干了五年的工作量。
工友们称他是“郭菩萨”、“活雷锋”，矿业公司领导则称因郭明义使整个“矿山人”的精神得到了升华。
20年献血6万毫升，是他自身血液的10倍多。
1994年以来，他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗。
一家3口人至今还住在鞍山市千山区齐大山镇，一个80年代中期所建的、不到40平方米的单室里。
木秀于林，风必摧之，岩高于岸，流必湍之；人高于众，言必非之。
--《运命论》
其成功之处：
身边的群众与家长、社会各界群众的支持与拥护，因为大家都有着一颗善心、爱心、奉献之心
他奉献自己，感动别人，带动别人，号召了别人，促进整个社会风气的好转。
丛飞、文枝花、谢延信、白方礼、长江大学大学生群体救人。
二、郭明义个人经历
参军入伍
1977年1月11日，时任鞍山军分区副政委的老红军余新元，亲手把郭明义送上了运兵的专列;1960年1月，同样是在鞍山火车站，余新元还曾把另一个鞍钢矿山的小伙送上军列，他的名字叫雷锋。
当年尚显青涩的雷锋、郭明义，都曾代表各自的新兵群体发言，宣誓在部队做个好兵。
这铮铮誓言，成为伴随他们一生的追求。
送雷锋、郭明义踏上军列时余新元肯定不曾想到，这俩小伙竟然一前一后都成长为感动中国的人物。
从雷锋、郭明义作为普通战士的成长历程，可以清晰地感受到，正是人民军队这座大熔炉，锻造出了郭明义这样一位新时期的雷锋传人。
成功之处源于他有幸身处一个具有优良传统、作风严谨扎实、立党为公、为民奉献的团体。
我们的传家宝：
群众观念与群众路线，永远不能丢
一切为了群众，一切工作依靠群众，一切荣誉与成绩、成果由群众共建共享。
哲学意义：
个人成功，离不开集体的培养与成功。
集体的正确健康成长与发展，乃至事业成功，可以培养一批成功的人士。
需要：
导向（政策、宗旨）。
再需要一种规则、制度。
团队的整体教育、引导、评价。
惩罚处励机制。
凤姐、芙蓉姐姐、马诺
相关部门、舆论媒体批评判误了没有？
树标引路，典型带动，总结经验，全盘带动，整体促进。
人入芝兰之室
鲍
鞍钢齐大山选矿厂经警王尔忠，和郭明义是初中同班同学，当兵后两人又同在一个营。
他回忆说，从鞍山登上军列后，郭明义就开始帮助列车员打扫卫生送开水。
火车走一路，他就忙一路。
当兵那5年，郭明义做过的好事谁也数不清。
郭明义参军入伍所在的老部队23军67师201团“钢铁英雄连”，位于黑龙江省牡丹江市海林县的山沟里。
冬天，当地天气异常寒冷。
每天早上，郭明义总是天不亮就起床，冒着严寒外出挑水。
由于地面上结冰导致脚下打滑，水桶不时溅出水来，一洒在衣服上就结成了冰。
王尔忠说，这种时候郭明义从来不叫一声苦。
挑满水缸后，他又忙着砍柴、生炉子、烧水，就为了能让战友们起床后用上热水。
自己班里忙完了，他又到别的班接着干，常常是全排的活儿让他一个人包了。
1979年云南发生大地震，听到这一消息后，郭明义专门请假，步行20多里路，赶到县城邮局，将积攒的100多元津贴费寄往灾区。
当时，郭明义每个月的津贴只有六七元钱。
当年与郭明义同在汽车连的战友赵逢连，还记得这样一件事：
一次执行任务时，一名战友开的车出现故障，在冰天雪地里折腾了半天也没修好。
郭明义看到这一情况后主动停下自己的车帮忙。
“你累了半天了，去车里歇口气，暖和暖和，修车的事让我来。
”说罢，郭明义冒着零下40摄氏度的低温钻到车底。
由于穿着大衣，干活不方便，郭明义干脆脱下大衣，躺在厚厚的冰雪上一修就是40多分钟。
等到故障排除时，满脸满身都是冰碴子的郭明义，已经被冻得站不起身来。
郭明义的成功之处：
忘我奋斗，舍己为人，与其本职工作，紧密结合，学有榜样，行有所为，在普通的岗位，作出不平凡的业绩，实现不同一般民众的梦想与志向。
人在职场，各在分工，必须在依法履行好个人职责基础，充分发挥好个人的主观能动性，把个人的职位与工作做好，真正做到分工不分家，补台不拆台，补位不缺位，但不能越权办事，违法办事。
很可能好事办坏，好事办砸，引发一系列的矛盾纠纷与稳定隐患。
一花怒放不是春，百花齐放才是春。
郭明义的成功，其实更折射出：
第一，其理念比较愚昧。
第二，其作人比较耿直。
三是，其法律理念与依法行政素养比较匮乏。
作好事，也必须按照法律与道德规范进行。
在不牺牲国家利益、个人利益、不干预他人依法行政与正确履行职责的前进，本着依法、诚信、合理、得当的情况进行。
郭明义所在的部队，前身是粟裕将军的警卫营。
无论在战争年代，还是在和平时期，67师一直英模辈出，仅荣立过二等功以上奖励的就达200多人，还涌现出了“爱民模范”金遗华、“人民的好儿子”刘英俊等一批闻名全国的先进典型。
当年带郭明义的老连长蔺传芳，12次荣立三等功，被誉为‘老矿工’。
郭明义当兵那5年，天天接受这些身边典型的熏陶，肯定错不了!
杨善洲：
云南保山地委书记
裂变的力量：
典型的培养与挖掘，还有宣传带动，薪火相传。
榜样与典型的力量是无穷与伟大的。
另一方面，折射出，中国经过三十多年的改革开放，为什么总是出现一系列的精神文明丑象与怪象，折射出相关部委乃至各地政府对精神文明建设工作的重视不足、投入乏力、工作体系与工作体制的不健全、不完善。
没有认识，
精神文明建设到位，可以为国家的改革与发展，提供源源不断的智力支持、人才保障与精神动力、支柱。
最缺乏是的信仰，最缺乏的是幸福感，关键是在于人们没有一种精神支柱。
思想动摇与精神匮乏
一种最可怕的：
哥不跟你玩，哥留你的是精神。
当兵5年，郭明义从一个青涩小伙成长为一个好兵：
种过菜、喂过猪、做过饭，干的全是脏活苦活。
然而，在每一个岗位上，郭明义都干得非常出色，综合素质提高很快。
入伍第二年就被评为师学雷锋标兵。
1980年，郭明义在30多个同年度兵里，第一个入党。
他还先后5次获得嘉奖，被师里评为“优秀团员”。
老指导员康玉久回忆说，郭明义在师汽训队当炊事员时，每次做完饭，一有时间就看书学习。
一天晚上熄灯后，他去查铺，发现郭明义居然打着手电，躺在被窝里兴致勃勃地看驾驶书籍。
正是靠着这股子钻劲儿，当炊事员一年下来，郭明义将驾驶理论背得滚瓜烂熟，凭着记忆就能把汽车电路图画下来。
第二年参加驾驶培训后，他又一举夺得理论和实际操作两项第一。
由于专业技能突出，汽训结束后，郭明义被分到师汽车连。
郭明义一下连，连队就放他“单飞”独立驾车出任务。
谈起老连队，郭明义特别自豪：
全汽车连104台车，无论啥时候，停放都是横竖一条线，车体表面擦得干干净净。
老指导员康玉久说，那时候，部队条件特别艰苦。
1979年，部队拉到边防常年执行紧急战备任务，半个月吃不上米饭、一个月吃不到菜是常有的事。
在这样的环境中，郭明义一呆就是两年多，从来没有叫过苦。
“不是我一个人不叫苦，而是所有的战友都没叫苦。
”郭明义说。
几年下来，郭明义执行各类运输任务数百次，每一次都圆满完成。
郭明义离开部队那么多年了，郭明义干工作依然是这股子劲头。
郭明义总是说：
部队是个大熔炉，进去是铁，出来是钢;只要不怕苦，总能炼成钢。
退伍时，郭明义带了一件纪念品——一本1973年版的《雷锋的故事》。
这本书，他珍藏至今，时不时还拿出来翻阅。
1981年，郭明义退伍离开部队之际，时任连长蔺传芳对他说，“你要记住，你是在部队入的党，是师里培养的学雷锋标兵，回到地方要保持部队的优良作风，可不要给部队丢脸呐!
”郭明义说，“请连长放心，我到地方工作后，一定像在部队一样，高标准、严要求，做就做到最好。
”
郭明义在部队时的老连长蔺传芳2010年9月初来到鞍山，在采场，两位战友相拥而泣。
“郭明义，你做得很好，没给部队丢脸。
”
三、郭明义光荣事迹
爱岗敬业
1981年，郭明义从部队退伍回到鞍钢，
回到鞍钢齐大山铁矿后，郭明义先后从事过6个不同的工作，从大型生产汽车司机到车间团支部书记，从矿党委宣传部干事到车间做统计员兼人事员，从英文翻译再到现在的采场公路管理员，无论在什么岗位上，他都以做到“最好”履行着自己的承诺。
————在做大型生产汽车司机时，他创造了单车年产的新记录;
————任车间团支部书记期间，他所在的支部成为全矿的标杆;
————在宣传部任理论教育干事时，他撰写的党课教案在矿业公司评比中获得一等奖;
————在车间做统计员兼人事员期间，他参加了统计员资格全国统考，是当时矿业公司惟一获得资质证书的人;
————在齐大山铁矿扩建办任英文翻译。
1992年，国家“七五”重点建设项目齐大山铁矿扩建工程进入准备阶段，急需英语人才。
不识“ABC”的他，硬是通过自学考入英语强化班进修一年。
1993年工程开工后，他担任了电动轮大型矿石转运车的现场组装英文翻译兼驾驶员，24小时为外方工程技术人员服务。
一起工作3年，外方人员为感谢老郭对他们的照顾，多次要给他钱物作为酬劳。
对于当时月工资200多元的郭明义来说，每一笔都是巨款，但他一笔都没收。
“这是我的工作职责，做好了是应该的。
”他对外方人员说。
外方人员因此更加敬重他。
合作归合作，感情归感情，在原则问题上老郭一点都不让步。
虽然电动轮的进口备件质量检验不归他负责，但每次对着备件做翻译时，他都要认真检查一遍。
他前后共发现了5台电动轮质量问题，最终让外方赔偿了10万美元。
一件件小事让外方人员看到了老郭的能力与品格，对他更加敬佩。
1995年的一天，郭明义要去鞍山市希望工程办捐款，来自澳大利亚的艾伦知道后被郭明义的行为所感动，当即和他一同到希望工程办，为两名岫岩的孩子捐了款。
一家外国公司的中国区总管通过在现场的长期观察了解，对郭明义的敬业精神、技术能力和高尚品格非常赞赏，两次力邀他到他们公司的中国区公司任职，并承诺可以给他当时工资6倍至7倍的报酬，然而，郭明义不为所动。
他说，“国家培养了我，企业出钱让我去学习英语，学完后我去外企工作，这合适吗?
”
助学：
从政方面有资本吗？
――采场公路管理员，负责全矿采场公路的规划设计、检查验收和管理考核，准确地说是个技术干部岗位，很多事情坐在办公室里打个电话就可以完成，隔些天去趟现场考察督察一番就算勤劳、负责的了。
但老郭不给自己找轻松。
司机胡松说，“人家本来是派来监督俺们的，可人家硬这么和咱一起干，真干，干得比咱还多，咱们有啥说的?
”“有必要这么做吗?
”记者问郭明义，他淡定地说，“要不这么做，心里就不踏实。
”采场公路是是一条条几乎每天都随矿石剥离开挖在变化、都得修整的外运路。
从高处远远看去，这些公路行云流水般刻画在逐级下沉的矿坑采面上。
但当走近了，路面就没有那么美了，实际上，这些所谓的公路是由碎矿石铺成的，人走在上面一脚深一脚浅，雨雪天是泥浆绊脚，刮风的日子则飞沙走石。
这里没有任何遮挡。
由于矿山的作业面都是边形成、边生产、边消失，不能建固定的休息室，因此，无论是突降暴雨、暴雪，还是大风刮得人睁不开眼睛，对公路管理员而言，想找个遮风避雨的地方是没有可能的，而且越是恶劣天气，采场公路就越需要维护以保畅通。
采场里的气温，冬天时要比外面低5摄氏度左右，夏天则要高出10摄氏度左右。
郭明义在这或寒风刺骨或热如蒸桑拿的环境中，每天工作10个小时以上。
夏天，黑红的脸膛会多次晒曝皮;冬天，耳朵经常被冻伤。
除了辛苦，郭明义这样扎根采场、坚持每天和一线职工奋战在一起，还意味着他将自己放在了高危岗位。
因为要直接参与修路作业，指挥平路机、推土机等修路机具和大型矿用电动轮载重车通行，这些车辆每天都在他身边往来穿行。
露天采矿的电动轮载重车是庞然大物，最大的每台自重100多吨，载重190吨，车轮直径达4米，整车高度有6米，有15米左右的视野死角，一些矿山企业曾因此而发生过电动轮碾压面包车、小货车的事故。
而郭明义每天都工作在这种庞大电动轮的“身边”。
扎根采场15年，抢着最累最脏最危险的活儿干，制定出的养路技术标准、考核办法等均在国内领先，采场的主次干道路面维护质量逐年上升，星级公路达10公里，公路达标合格率98%。
齐大山铁矿连年名列全国冶金矿山企业电铲、生产汽车效率第一名。
该同志是否应到工信部、中科院、交通部等相关专业机构，实现中国公路管理事业
管理标准与护路模式标准的全面提升
越权打工：
助人为乐
离开部队近30年，郭明义用一个个荣誉书写着他在一个个平凡岗位上创造的辉煌：
鞍钢先进生产者、精神文明建设标兵、优秀共产党员、鞍钢劳动模范，鞍山市道德模范、特等劳动模范，辽宁省道德模范提名奖、希望工程突出贡献奖、辽宁省五一劳动奖章，全国无偿献血奉献奖金奖、全国红十字志愿者之星、中央企业优秀共产党员、全国五一劳动奖章，他所获的荣誉称号数不胜数。
献血模范
19年献血6万毫升，是他身体血液的10倍多
1990年，齐大山铁矿号召职工义务献血，郭明义立刻报了名。
郭明义说，看到对社会、对企业、对他人有意义的事情时，总会想到自己是一名共产党员。
献血
这是郭明义第一次献血。
也就是因为这次献血，他了解到他们献的血能挽救他人的生命，可血库却经常血源不足。
从此，他年年坚持无偿献血，有时一年两次，20年了，从未间断。
2005年，郭明义又开始捐献血小板，开始时从800毫升血浆中提取一个单位的血小板，后逐渐增加到从1600毫升中提取两个单位的血小板，每月捐献一次，已捐献40多次。
据介绍，一个体重75公斤的成年人，全身血液大约是6200毫升，截止到2010年上半年，郭明义已累计献血6万毫升，（平均每次献血1.1升，每年献血2.7次）.相当于他身体全部血液量的10倍多。
2008年12月，郭明义获得国家卫生部颁发的“全国无偿献血奉献奖金奖”。
郭明义还经常向工友们宣传无偿献血的意义和相关知识，带动更多人加入到无偿献血队伍中来。
2007年2月，鞍山市中心血站血源告急，向郭明义求援。
征得领导的同意后，郭明义写了一份无偿献血倡议书，一个班组一个班组地进行宣传。
3月2日这天，“齐矿”100多名职工参加了无偿献血，总献血量达到2万多毫升。
一次来这么多人献血，完全超出鞍山市中心血站的预想，血站职工非常感动。
像这样较大规模献血，郭明义组织了10余次，累计献血达到10万多毫升。
2008年，鞍山市第一支“无偿献血志愿者服务队”成立，郭明义被推选为队长。
资助贫困儿童
1994年，郭明义看了鞍山团市委希望工程办公室号召向濒临失学儿童捐资助学的电视短片，孩子们渴望的目光，深深刺痛了他。
第二天，他向岫岩山区一名失学儿童捐献200元，10几天后，又给这孩子寄去200元。
此时的郭明义月收入不足600元，上有年迈的父母，下有正在上学的女儿，一家三口，挤在市郊上个世纪80年代中期所建的不足40平方米的单室里。
到现在，郭明义依然住在这里，月收入也就2000多元，但是，为了让更多的孩子走进课堂，他15年来，已累计捐款7万多元，帮助了100多名贫困儿童。
为了挤出钱资助贫困儿童，在很长一段时间，郭明义不吃午饭;上个世纪90年代，献血给点营养补助，这个钱他也捐了;连组织上给的各种奖励钱，他也捐了出来。
其缺乏科学健康的卫生保健知识
后来，单位怕给他钱就捐，干脆给办成购物卡，然而，他找同事、磨妻子，还是将购物卡换成现金捐出去;他很少买新衣服，一年四季都穿工作服。
在他家采访时，看着还是水泥地面、没有任何装修的“陋室”，记者劝他也要善待自己和家庭。
郭明义略加沉思地说：
“接触不同的社会群体，就会有不同的人生思考。
我经常接触孤儿院的孤儿、上不起学的孩子、生活困难的职工，和他们相比，我就感觉自己非常富足，我就非常想去帮助他们。
”
收入微薄的郭明义资助了100多个孩子，然而，他知道还有很多孩子需要帮助。
国家公共事业与慈善捐助事业的不足。
2008年3月4日，他发起成立了以捐资助学为主要活动的“郭明义爱心联队”，仅一年半时间，“爱心联队”的成员已经从开始的12人发展到30人，已资助了120多名贫困学生。
工友的贴心人
说起郭明义，齐大山铁矿汽运作业区大型车司机张国斌说，那是我亲哥。
电铲司机刘孝强说，我们全家一辈子都忘不了郭哥。
2006年夏，郭明义听说工友张国斌的女儿张赫得了白血病，立刻到医院去探望，还给孩子留下200元钱。
帮助工友
郭明义知道，如果有能配上型的造血干细胞，孩子就可能得救。
在矿工会的支持下，郭明义写了一份充满感情的倡议书，走进全矿机关科室和70多个班组，声情并茂地朗读倡议书，又动情地唱起《爱的奉献》。
过了不久，郭明义又得知工友刘孝强儿子刘壮得了再生障碍性贫血，也同样需要合适的造血干细胞。
于是，他找到鞍山市广播电台交通台，带着张国斌，还有刘孝强的妻子邹玉红到交通台搞直播，向全市征寻造血干细胞。
郭明义的精神和两个孩子的命运，不知牵动了多少人的心，相继有1300多人，签字并捐献了造血干细胞样本。
记者在采访时得知，张国斌的女儿已经有了合适的造血干细胞，小张赫有希望了。
郭明义两次组织工友为刘孝强捐款近3万元，然而，钱很快就用完了，正当刘孝强一筹莫展时，郭明义想出了办法：
用自己的医保本开药。
郭明义也知道，这是违反规定的，然而，为了孩子，他顾不得了。
按照规定，用医保本开药必须本人来，郭明义无论多忙也天天跑医院，后来，医生被郭明义的精神所感动，也同情小刘壮的命运，破了例。
医保本上有3000多元钱，全都用在了刘壮身上。
2007年，小刘壮走了，带着希望、带着对郭伯伯的感激走了。
刘孝强说，在最困难的时候，郭明义给了他们全家战胜困难的勇气、希望和精神安慰。
对郭明义的行为，开始好多人不理解，甚至有人送他一个绰号：
“郭傻子”。
可是，随着人们对郭明义的了解，知道他不仅不傻，而且非常聪明。
他凭着自学和进修学习，获得了大学本科文凭、4个专业证书，能讲一口流利的英语。
1993年齐大山矿投资4亿元从国外购进电动轮汽车，他担任翻译。
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