班级管理经验分享.docx
《班级管理经验分享.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《班级管理经验分享.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![班级管理经验分享.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2023-2/28/784aac51-463d-4caa-9373-767e61014251/784aac51-463d-4caa-9373-767e610142511.gif)
班级管理经验分享
班级管理经验分享
班主任的管理工作是一件非常繁琐、但同时是很一件很重要的工作,即使繁琐,也颇有经验感悟。
下面是学习啦小编精心收集班级管理经验分享的例文,供大家学习参考,希望对你有帮助。
班级管理是一项纷繁复杂而又妙趣横生的工作,它的成功与否直接影响着学生的品行、学业与前途,也直接影响着学校的地位、声誉。
所以,班主任在学校建设与发展中,肩负着举足轻重的神圣使命,这一使命要求班主任工作只能成功,不能失败。
而要真正做到这一点,在班级管理中就不能不讲求一点儿工作策略与技巧。
一、方与圆
班主任是学校对学生进行教育的最基层的实施者,在实际工作中,班主任既要执行学校的规章制度,又要让学生接受学校的管理,此时就应该讲一点儿“方”与“圆”的艺术。
所谓“方”,即指班主任工作的准则、原则;所谓“圆”,即指班主任工作的策略、情感。
如果班主任在工作中过于求“方”,一味地按照学校的规章制度行事,虽然公正无私,威严正统,但有悖于“感人心者,莫先乎情”的道理,其结果可能造成学生对班主任敬而远之。
如果班主任在工作中过于求“圆”,一味地迎合学生的愿望,虽然能赢得学生的好感,皆大欢喜,但有损于学校原则的坚持和制度的执行,不能真正落实学校的教育任务,不能真正把学生培养成合格的有用人才,班主任也不能算是一名称职的教师。
所以,班主任在实际工作中,应灵活处理“方”与“圆”的关系,力争做到“方”中求“圆”,“圆”中求“方”,有“方”有“圆”,“方”“圆”统一。
当然,这需要班主任有较丰富的教育实践和较娴熟的教育技巧。
一般说来,在“点”“面”结合的教育工作中,“面”上的工作宜侧重于“方”的要求,“点”上的工作宜侧重于“圆”的教导;对待那些性格执拗、脾气倔强的学生,或者那些偶尔犯了一些错误,但未造成严重影响的学生,在教育时,可以以“圆”的思想为主导,以“方”的原则为辅助,使学生在悔过自新的同时,既能体会到班主任母亲般的慈爱,又能体会到班主任父亲般的严格。
只有这样,班主任在实际工作中,才能真正处理好自身与学校、学生之间的关系,既能顺利地开展班级工作,又能出色地落实学校的教育任务;既能得到学校的充分肯定,又能得到学生的一致认可。
二、实与虚
班主任工作是多方面的,它既要求班主任立足现实,努力搞好实际工作,又要求班主任着眼长远,加强学习、研究与探索。
所以,班主任要做到既务实又务虚。
所谓“务实”,就是指班主任必须从实际出发,从当前做起,从具体的事务做起,心怀学生,心系班级,让学生既感受到班主任的情与爱,又认识到班主任对班级工作的指导与参与,使班主任在班级管理中既能成为学生的兄长朋友,又能成为学生的导师助手。
具体说来,学生生病了,班主任应该关心;学生过生日,班主任应该祝福;学生情绪有了波动,班主任应该娓娓谈心;学生参加比赛,班主任应该加油助威……只有如此,班主任才能树立威信,形成强烈的感召力和凝聚力,从而使班级管理工作取得实效。
所谓“务虚”,就是指班级工作需要理论的指导,需要班主任不断地总结经验、汲取教训,不断地提高管理水平。
所以,班主任在“务实”的同时,还要善于从繁杂、琐碎的管理工作中解脱出来,树立班级管理的整体观、发展观,以理论指导实践。
这就需要班主任加强学习,积极参与教育管理理论的研究、探讨与实践,努力提高自身的文化修养与理论品位,以适应班级管理上层次的需求。
三、管与放
班级管理的对象是有主观能动性的、自我意识正趋成熟的活生生的人。
实际工作中,班主任要管的方面很多,小到学生的坐立行走、穿着打扮,大到学生的思想情感、前途命运。
班主任要有耐心和责任心,并适时地去处理这些纷繁复杂的事情。
但是,如果班主任在班级管理中事无巨细,事必躬亲,管得过严、过细、过全,就容易造成学生的责任心弱、依赖性强、创造性差的后果,不但会妨碍学生自我教育、自我管理能力的形成,也易使班主任陷于杂务中而不能解脱,于自身发展与班级建设都不利。
魏书生老师曾经说过:
“管是为了不管”。
这提醒我们在班级管理中,要讲究一点”管”与“放”的艺术。
“管”是手段,“不管”才是目的,但“不管”绝不意味班主任对班级发展听之任之,相反,班主任的“不管”是以培养全体学生的“共管”为目的的,是以追求班级管理的“大治”和学生能力的全面提升为目的的。
因此,要想真正做到“管”与“不管”的最佳配合,班主任必须花费大量的心血与智慧。
一般说来,在一学期的过程管理中,“管两头、放中间”更符合教育实际;在以学年为单位的层次管理中,低年级要严管,高年级要宽放,这是大势所趋;在常规与特色管理中,常规管理宜从严要求,做到整齐划一,特色管理宜百花齐放,各具匠心。
四、冷与热
所谓“冷”,就是“冷处理”,所谓“热”,就是“热加工”。
我们知道铁匠在铸造过程中,有时在铸件烧得通红之后,马上锤打;有时则相反,在烧得通红之时,不但不锤打,反而把铸件放在冷水或冷油中“蘸”一下,冷却降温,然后再锤打。
这是两种截然相反的方法,却各有其妙处。
“热加工”能使铸件欲直则直,欲曲则曲,很容易得到所要的形状;“冷处理”能够提高铸件的硬度和强度,增强铸件的耐磨性能。
铁匠的这种加工技巧与我们的班级管理不无相通之处。
在一个班集体中,经常发生这样那样的事情,班主任应该像铁匠那样灵活采取“热加工”与“冷处理”的方法,对某些事情,趁热打铁,及时解决;而对另一些事情,则应延缓时间,冷却降温,再不失时机地予以处理,也许这样做效果会更理想一些。
当然,“热加工”与“冷处理”是一种直觉性很强的工作技巧,什么时候、什么事情采用哪一种方法,需要班主任有一点儿“灵性”。
如果对应该“冷处理”的事情进行“热加工”,急风暴雨之后,表面上看,似乎是把问题解彻底地决了,实际上,学生内心不服,这样就有可能导致学生对立情绪的产生,不但降低了班主任的威信,而且也给班主任以后的工作留下隐患,设置了障碍。
如果对应该“热加工”的事情进行“冷处理”,事过境迁,久拖不决,学生在期待中就会逐渐失去对班主任的信任,导致人心涣散、班级凝聚力下降等后果。
所以,在实际工作中,班主任应该带着智慧、带着爱心、带着责任心来选择这两种工作方法,进而提高运用这两种方法的技巧。
五、严与宽
在教育过程中,班主任必须对学生从严要求。
“严师出高徒”也许就是千百年来教师从严要求的理论基础。
但这种严是有标准、有尺度的。
如果管得过严,要求过高,期望学生一步登天,虽然愿望好,但在事实上学生做不到,那么,就有可能事与愿违,导致学生个性不能张扬、自卑感加重、无所适从、胆小怕事以及逆反心理加重等不良后果,这既不利于学生身心的健康发展,也不利于班级工作的进一步开展。
因此,在班级管理中要宽严适度,“严”要严得有理,“宽”要宽得有据,这体现了学校、学生以及班主任等方方面面的综合因素。
一般说来,从严治班,至少应包括以下几个方面:
一是指导思想上要有严格的要求,二是学生行为要有严明的纪律,三是对违纪要有严肃的态度,四是处理班级事务要有严谨的步骤。
当然,“严”的同时还必须伴有“宽”的成分,尤其是对违犯了校规校纪的学生,在对其表现出“严”的一面的同时,还要给其留有悔过自新的空间与余地,此时,班主任则应有宽宏的度量,宽恕学生的错误,对学生宽大处理,让学生认清错误后在舒畅的心境中改过自新。
六、堵与导
在实际管理工作中,由于受多种因素的影响,班主任需要在某些方面采取“堵”的方式来制止学生的某些不良行为,如,不准学生谈恋爱,不准学生抽烟喝酒,不准学生在教室打牌下棋,不准学生在非生活区吃零食等等。
采取这些“堵”的方式,防患于未然,在一定程度上能迅速规范学生的言行,对于防止学生越雷池或重蹈覆辙,具有立竿见影的功效。
但是,仅仅靠“堵”是不够的。
我们知道鲧、禹治水的故事:
洪水流向哪儿,鲧就在哪儿堵,结果堵了好多年也没有把洪水治好。
后来禹用“导”的方法,开通河道,把洪水引向了大海,不再危害人民。
可见,“堵”不是最好的治理方法。
当然,在某一时期,“堵”可能有比较明显的成效,但这是治标不治本,“导”才是标本兼治的真正法宝。
因此,班主任管理班级,应像禹治水那样以“导”为主,或者变“堵”为“导”,或者“导”“堵”结合,不要使自己的工作仅仅停留在“盯、吓、压、罚”上,要开启自己的聪明才智,在“导、教、引、奖”上做文章,从而让学生不但知道什么不能做,还要知道为什么不能做,最终使学生增强明辨是非的能力与自觉抵制不良行为的能力,真正实现班主任的教育目的。
总之,班主任工作正如孙子所言:
阴阳燮理,机在其中。
在充满玄机与奥妙的班主任工作中,只有审时度势,因势利导、顺势而为,巧施策略,班主任才能运筹帷幄,决胜千里。
“勤严细实”的班级管理绝招
作为班主任,自己秉着“德育为首,教育为主,育人为本”的指导思想,结合本班的实际情况,为了学生能德智体全面发展,并使整个班集体朝着“健康活泼,严谨治学,务实求知,努力进取,团结友爱”的方向目标迈进,同时也为学生创造一个安静和谐、人人积极认真学习的氛围的文明班级,从“勤严细实”四方针来治理班级,做法如下:
一、“勤”是班主任工作的前提条件
正如俗语所说:
“一勤天下无难事”。
要搞好班级工作,管理好学生,勤是不可少的。
也只有经常性的深入了解,才能管理好班级。
1、勤接触
俄国的教育家乌申斯基说过“如果教育家从一切方面教育人,那么首先就必须从一切方面去了解人。
”所以为了搞好班级,首先深入学生中去,多方面去了解,掌握学生的思想、性格等,与学生形成融洽的师生关系和朋友关系,多与学生交流谈心,加强了师生之间的心灵沟通,减少教育时的阻力。
、勤表扬
俗语说:
“数君十过,不如赏君一长。
”多表扬学生好的方面,通过这种积极的鼓励,从而形成一种良好的班风,激发人人向善的意识,从而达到管理班级的目的。
二、“严”是班主任工作的基础
俗语说“严师出高徒”,“严是爱,松是害”。
这些都充分说明了严的必要性。
所以要想做好班工作,教育好学生,就必须严。
1、严于律已
作为班主任,深知其中的重要性,自己怕一言一行都会成为学生学习模仿的榜样。
班主任只有以身作则,严于律已,才能达到“言传身教”的目的,才能令学生信服。
、严格要求学生
学习本身是*自觉的,但学生本人有一定的惰性,要达到预想效果,就必须要严。
只有严格要求学生,以班规来形成约束力,用纪律来约束学生,只有如此,才能形成好的班风与纪律。
当然“严”并不是只指上课严肃,课外还是可温和的,与学生交朋友,建立良好的朋友关系,才有利班工作的开展。
同时要做到“严而不厉,严而有度”。
三、“细”是班主任工作的关键
要想管理好班级与教育好学生就必须把工作做细,这样才能搞好班级。
1、细心
做学生思想工作必须细心,才能使其动力心,从而使学生明白老师的用心。
也只有细心做工作,才能使学生明理,明理则顺心,才会达到教育的目的。
、细思
面对一些问题,学生常会犯,自己不断反复地思考:
为什么会出现同样的错误?
该如何来杜绝?
在经过细思后,促使自己想出一些较好的解决方法,从而根本上改变了学生再犯的现象。
、细管理
针对学生出现的各种情况,应从细方面着手管理。
做到分工明确,各司其职,从而切实解决了不少曾令人头痛的问题,如实行值日生负责制,班干部午息坐班制等。
四、“实”是班主任工作的保证
班工作的开展,离不开实效。
只有把工作做到实处,才能赢得学生的心。
1、从实际出发,明确目标
自己慢悠悠实处入手,制订符合学生个人的实际情况,提出个人及班集体的奋斗目标。
要求人人做一个合格的中学生,为已争光,争当三好学生。
在班集体上,从营造良好的班风和你追我赶的良好竞赛局面。
、办实实在在的事
从关心每一位同学着想,在自己力所能及的范围内尽力为班上的同学做一些实实在在的事,如购置一些茶具、水壶,供学生口渴时有水喝;或订几份不同的报纸,课后使学生阅读,扩大视野,丰富知识;当学生生病时,组织班干部去探望安慰……
总之,要想管理好班级,形成一个具有良好班风的优秀班集体,就必须从“勤严细实”着手,在生活中给学生关心、照顾,在学习中给予帮助,让学生真正体验到班级如家的气氛,使学生形成爱班如家的良好思想,也为自己管理好班级的目的能起到实效。
班级管理艺术:
适时地“放”
叶圣陶曾说过:
“扶孩子走路,虽小心扶持,而时时不忘放手也。
”教师对学生扶持与放手的选择更多的是从自我管理方便的角度出发,取“管”而舍“放”,于是孩子慢慢地学乖了,明理了,殊不知,整齐化一的背后却是一个个墨守成规、人云亦云、死气沉沉的小大人呢!
因此,班主任在管理班级学生的时候,要学会适时地“放”。
鼓励式地“放”
教育上有一条简单而明智的真理:
你向学生提出一条禁律,就应当同样提出十条鼓励——鼓励他们积极从事各种活动。
如教育学生“不许破坏花草树木”改为:
“美丽而易伤的花草是我们的朋友,她缤纷了我们的眼,丰富了我们的心,美化了校园,让我们一起去关心她,照顾她吧!
”的确,压制中的执行只是一时的成效,而鼓励中的约束却是一种潜移默化的自觉行为,只要孩子的心是朝着你的,还需要死命的拽线、歇斯底里地吼叫吗?
教师可放“心”了!
宽容式地“放”
赞可夫说得对:
“教师这门职业要求于一个人的东西很多,其中一条要求自制!
在你叫吼之前,先忍耐几秒钟,想一下你是教师,这样会帮助你压抑一下当时就要发作的脾气,转而心平气和地跟学生谈话。
”因此,当发现常规扣分表的分数很低,你很想发火的时候,看看孩子那无辜的眼神,不如心平气和地说:
“百无遗漏总有一疏,相信你们经历失败之后也能获得鲜红的旗帜,风雨之后才会有彩虹,是吗?
”甜蜜的宽容会让孩子燃起新的希望,带着这份希望翱翔在更高的天空,编织着更美的梦……
多样性地“放”
活动的丰富多样会吸引孩子的眼球与兴趣,因此要鼓励学生参加学校各项活动:
“环保小卫士”的争创提高了学生的环保意识和对学校环境的热爱,“爱心天使”的称号从小净化了学生的心灵,“一日班长”的活动增强了学生的集体意识。
当孩子在一次次活动中体验到丰收的甜蜜,他们的积极性更高了。
这时,我们还需“管”得太紧吗?