公务员管理科科长竞争上岗演讲稿.docx

公务员管理科科长竞争上岗演讲稿.docx

《公务员管理科科长竞争上岗演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员管理科科长竞争上岗演讲稿.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

公务员管理科科长竞争上岗演讲稿

公务员管理科科长竞争上岗演讲稿

　　篇一：

管理科科长竞争上岗演讲稿

　　管理科科长竞争上岗演讲稿

　　管理科科长竞争上岗演讲稿

　　各位领导，同仁：

　　大家好，首先感谢你们的支持和鼓励！

　　我叫xxx，1971年2月出生，大学本科，2008年12月任主任科员，现负责法制科工作。

同时，按照市委组织部的安排，作为副县级后备干部在xx县xx乡xx村挂职村第一书记。

　　近三年，在负责法制科工作期间，仅管科里只有一个人，还是在依法行政、成品油市场监管、五五普法、产业安全、药品流通管理、商务综合行政执法试点、整顿和规范市场经济秩序等七项方面较好地完成了本职工作。

完成的大项工作有：

09年负责申报实施完成了商务部的商务综合行政执法试点暨12312商务举报投诉体系建设项目，为市商务局落实项目资金xx万；10年负责全市的打击侵犯知识产权和假冒伪劣商品专项行动，协调全市xx个部门和单位开展专项整治，受到市政府和省整规办的充分肯定；10-11年连续两年指导xx县、xx区完成了商务执法试点，分别落实项目资金xx万；负责的商务部国际贸易产业安全数据库重点监测企业直报报工作，连续三年被省商务厅评为先进单位，个人也连续三年被评为优秀催报员。

挂职期间，能深入基层，了解民情村况，接受锻炼。

先后为xx乡参加中国秦安2010年苹果博览会设计制作展台，协调开展参展工作。

通过局领导及省商务厅的支持，为xx村捐助办公桌椅22套，大小沙发10套，文件柜20个，很好地解决了xx村委会办公的问题。

通过市红十字会在2010年春节期间为xx村捐赠米面20多袋，粮油10多桶，密切了村里的干群关系。

今年还为xx村申请到“万村千乡”市场工程农家店1处，解决了村民购物难的问题。

　　这次我竞争的是xx管理科科长的职位。

我的竞争优势是：

　　一是有较强的爱岗敬业精神。

我始终把本职工作当成事业来追求，从不马虎，以一个共产党人的标准来严格要求自己。

自04年在法制科工作以来，特别是08年之后，面对办公室里人手少、工作头绪多、任务重的情况，为了保质保量地完成好工作任务，我几乎放弃了节假日和双休日，加班加点是常事，很难顾及家庭。

2009年，为了申报商务部商务综合行政执法试点项目，在兰州打着吊针赶制申报材料。

为了迎接商务部和省厅的项目验收，更是“五+二”，“白加黑”的工作，正是怀着赤诚的爱岗之心，敬业的奉献精神，我们的试点项目成为了全省的精品工程，试点项目验收获得了圆满成功，也受到省厅领导的高度赞誉，多次推荐其他兄弟单位来我局学习考察。

2010年底，打击侵犯知识产权和假冒伪劣商品专项整治活动开始，正值年初岁末，也正是专项整治活动的重点时期。

专项活动时间紧，任务重，又时逢岳父脑出血出院，在难以顾全家庭的同时还放弃节日休息，全心扑了在工作上。

制订方案，印发文件，协调22个部门和单位整治活动，定时搜集活动信息，编印专项行动简报都是我一个人要默默进行。

到了年三十，冒着风雪还要分发着行动简报。

我的辛勤工作也得到了领导和同事们的肯定，在09年10年11年的连续三年被评局党委评为优秀共产党员。

　　二是具备开拓进取，勇于创新精神。

我能够注重不间断追求学习，及时更新知识武装自己，让自己的思想能够紧追时代的脉搏不被淘汰。

在信息化办公领域，我敢于当全局的排头兵，在产业安全网上直报工作方面，我连续三年被省商务厅评为先进个人。

三是懂法守法，政策性强。

在法制科工作，使我对商务法律法规认识比较全面，我在深入学习商务法律法规的基础上，还整理辑编印刷了《商务综合行政执法法规汇编手册》，

　　涉及商务领域的法律、法规和规章共计xx件，商务执法内部管理办法、管理制度37件，方便

　　全局人员工作学习。

　　我能竞选到该科长岗位，我将牢记使命，“力创放心煤炭，服务社会大众”，具体设想为：

　　一、更新监管理念。

按照服务型政府的要求，在煤炭市场管理工作中要进一步把监管与服务统一起来，把规范经营与扶优扶强结合起来，把严格控制与积极引导结合起来，加强煤炭市场监管，规范煤炭市场秩序，努力形成公平、合理、有序的市场竞争体系。

　　二、进一步理顺监管机制。

按照属地管理与行业管理相结合的原则，明确各级职责，抓好日常监管，杜绝重发证、轻监管的现象发生。

坚持联合执法，协调配合工商、质监等部门，定其、不定期进行检查，一方面严厉打击无证经营，另一方面把监管结果与经营资格证的年检、重新准入结合起来，实施有效监管。

加强煤炭行业协会建设，充分发挥煤炭协会的桥梁作用，促进行业自律。

　　三、严格落实监管措施。

一是严把煤炭经营准入关口，严格审查煤炭经营主体准入条件，从源头上把住准入关，是维护煤炭经营市场正常秩序的关键。

二是健全煤炭经营运行监测。

要建立定期报表制度，掌握煤炭销售、价格、库存等运行情况，分析存在的问题，有针对性地提出对策和建议，努力促进煤炭经营持续健康发展。

三是充分发挥政策引导作用，鼓励企业做大做强，力争在全市范围内培育和重点扶持一批煤炭经营企业，使其发挥典型示范作用。

四是引导大型企业积极参加全市用煤招标会，降低购煤成本，惠及大众。

五是建立煤炭经营企业诚信数据库，倡导企业诚信经营，守法经营，保证燃烧质量，为群众提供优质煤、放心煤。

　　我的奋斗目标是力争达到两个百分百：

xx经营企业持证率达100%。

煤炭经营质量合格率达100%。

　　篇二：

公务员管理科科长竞职演讲稿

　　精选范文:

公务员管理科科长竞职演讲稿我们正生活在一个技术、资本、商

　　品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世

　　界，人才竞争必将越来越激烈。

如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位

　　人事工作者面前的一项重大课题。

古人云：

“凡事预则立，不预则废”。

作为一名人事工作者，

　　应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价

　　值。

光阴似箭，一晃我已经是个××岁的人了。

回首我参加工作的××年来，（?

?

做

　　过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成绩）。

生长与变化是一切生

　　命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

　　今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。

由于我现在从事的是公务员管理工作，

　　所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：

按照建设高素质专业化公务员队伍的总

　　要求和这次机构改革后政府职能定位是“服务”，着力在“竞争激励”上下功夫，在“高素质

　　专业化”方面做文章，在“管理服务上”求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高

　　效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标，我的

　　主要工作思路是“2323”，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力

　　量。

一、创新两个办法。

就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、

　　制度化上有新的突破。

也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务

　　员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、

　　科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。

就是强化公务员竞争激励机

　　制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。

一

　　是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职

　　务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，

　　积极探索部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告

　　等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道

　　德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。

　　就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。

一是扩大公务员管理的

　　公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员

　　和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。

二是建立执法检查制度，

　　定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，

　　坚决维护公务员法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量。

就是凝聚与领导、与相关科室、

　　与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。

一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，

　　发挥助手作用。

做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不

　　盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。

二是在整体

　　联动上要与相关科室搞好“对接”，树立整体分合观念。

做到科室职责上“分”，思想上“合”；

　　制度上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处，全局”一盘

　　棋”，达到整体联动的效果。

三是在实际工作中要与同事搞好”连接”，营造良好氛围。

做到率

　　先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份

　　信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

　　各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管

　　理科科长职位，责任更大，要求更高。

但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，

　　群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。

如

　　果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、

　　进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。

如果我竞岗落选，说

　　明我还有差距，决不气馁。

因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何

　　在岗位上发掘美的闪光点。

我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，

　　努力拼搏，为××做出一番成绩

　　[公务员管理科科长竞职演讲稿]篇一：

公务员管理科科长竞争上岗演讲稿

　　公务员管理科科长竞争上岗演讲稿

　　尊敬的各位领导、各

　　位评委、同事们：

　　[公务员管理科科长竞职演讲稿]我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志

　　着我国已经真正的融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。

如何面对和利用入

　　世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。

古人云：

凡事预

　　则立，不预则废。

作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足

　　本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

　　光阴似箭，一晃我到

　　了而立之年与不惑之年之间。

回首我从事干部人事工作××年，艰苦的军旅生涯，是我进入

　　干部人事工作的

　　三、完善两个监督。

　　就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。

一是扩大公务员管理的

　　公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员

　　和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。

二是建立执法检查制度，

　　定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，

　　坚决维护公务员法规的严肃性。

　　四、凝聚三方面力量。

　　就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。

一是在

　　工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。

做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，

　　善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，

　　帮助领导排忧解难。

二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。

做到科

　　室职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，

　　全局一盘棋，达到整体联动的效果。

三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。

　　做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，

　　多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工

　　作环境。

　　各位领导、各位评委、

　　各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更

　　大，要求更高。

但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为

　　民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。

如果我这次竞岗成功，

　　这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪

　　尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。

如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不

　　气馁。

因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪

　　光点。

我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱

　　写**人事事业新篇章

　　您可以访问篇二：

公

　　务员管理科竞争上岗演讲稿

　　公务员管理科竞争上岗演讲稿

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家下午好！

作为一名党员首先完全赞同和拥护局党组制定的竞争上岗的工作方案，再次感谢各位领导和同事们对我平时工作的关心爱护和支持。

按照单位《方案》，本次竞争上岗我选择的岗位是公务员管理科。

　　一、个人基本情况和工作开展情况。

　　我先向大家简要汇报我的基本情况：

本人xxx，1980年3月生，中共党员，本科学历，xx年12月参加工作,xx年8月入党。

历任xx镇团委副书记、怀远县人事局工资福利与离退休股科员、办公室主任等职务。

先后四次获县政府嘉奖，获记三等功一次。

　　近年来，我始终坚持“以人为本，人才优先”的工作主线，恪尽职守，认真履职。

一是不断端正工作态度，提升理论修养。

时时严格要求自己，认真遵守考勤制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律和局内的各项规章制度。

文明服务，树立良好的工作的形象。

同时我还抽出时间学习理论知识、业务知识和人社工作的政策法规，学习党的路线、方针、政策。

认真参加局党组组织开展的“创先争优”等活动，参加了怀远县青年干部业余读书班，提高了理论修养，增加了业务知识，扩宽了工作视野。

二是提高协调能力，突出桥梁作用。

三是深入开展调研，提高宣传水平。

去年以来，组织并亲自撰写的通讯及理论文章发表在《安徽人力资源社会保障》刊物篇，其中去年12期刊发我局一个市县专页专版，发表在《蚌埠日报》10篇，有力地促进了单位的政策宣传工作水平的提高；在县委组织部等相关部门刊发出简报50余篇条。

去年本人撰写的两篇调研报告分别获得市局一二等奖为我局年终综合考评加上珍贵的1分。

积极参与本县几个工作征文活动并获得相关奖项。

本人在工作之余积极参与文学创作，先后在省内外报刊杂志发表散文、小说、报告文学、理论文章一百余篇，通过发表文学作品，有力歌颂了怀远县人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，提升

　　了单位的文化软实力，本人现为中国散文学会会员、蚌埠市作家协会会员，安徽文学院

　　资情况进行一次梳理；四是对全县股级干部提拔使用情况进行调查摸底，对着规定检查是否存在违规使用干部情况；五是认真开展记功嘉奖人员先进事迹收集整理结集或巡回宣讲工作；六是认真开展全县“十佳科长”评选工作。

个人的几点体会和愿景：

　　竞争上岗首先是竞争其次是合作，我认为首要的还是合作。

职务大小都一样，只是分工不同，没有高低贵贱之分，岗位都是一样，不应该厚此薄彼，不能挑肥拣瘦；大家在一起共事不容易，俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，组织这个大熔炉是锻炼人的，也是人生工作历程中一[公务员管理科科长竞职演讲稿]站，大家有这份工作不容易，有这个岗位不容易，要上对得起组织，下对得起群众，更要对得起党性和自己的良心。

十二年前，我经县人事局选拔到农村基层乡镇工作，当年我刚刚二十岁，一瞬间，我已经过了而立之年，已经是一个六岁孩子的父亲，记得上班

　　合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，

　　始于足下。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

师傅领进门修行在个人，运用之妙，存乎一心。

　　各位领导、各位同仁：

当前，世情、国情、党情正在发生深刻变化，以美国为首的西方国家始终没有放弃对我国进行“

　　和平演变”，我国东海同日本的“钓鱼岛争端”问题还在持续发酵，南海同菲律宾等国家也存在岛屿和海域争端，国内面临经济下行和社会稳定的压力，我们县经济社会发展和本单位也存在诸多问题。

前一段时间，国内发生很多反日活动，我们要把一腔爱国之心化作工作的动力，凝聚在今后的工作中，把思想统一到党中央的统一决策部署上来。

　　各位领导、各位同仁，在这里请允许我借用一幅对联表达我对自己和祖国愿景和期待：

　　有志者事竟成破釜沉舟百二秦关终归楚；

　　苦心人天不负卧薪尝胆三千越甲可吞吴。

　　今后，我将继续坚持“以人为本，人才优先”的工作主线，认真贯彻落实科学发展观，努力学习，尽心工作，向各位领导和同志们学习，向人民群众虚心学习。

衷心祝愿大家都能够成功！

也衷心祝愿怀远县人社局在局党组的坚强领导下，朝一个方向，齐心协力，奋力拼搏，努力开创怀远县人力资源和社会保障工作新局面。

　　演讲完毕，谢谢大家！

　　篇三：

公务员管理科竞争上岗演讲稿

　　公务员管理科竞争上岗演讲稿

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家下午好！

　　作为一名党员首先完全赞同和拥护局党组制定的竞争上岗的工作方案，再次感谢各位领导和同事们对我平时工作的关心爱护和支持。

按照单位《方案》，本次竞争上岗我选择的岗位是公务员管理科。

　　一、个人基本情况和工作开展情况。

　　我先向大家简要汇报我的基本情况：

本人xxx，1980年3月生，中共党员，本科学历，XX年12月参加工作,XX年8月入党。

历任xx镇团委副书记、怀远县人事局工资福利与离退休股科员、办公室主任等职务。

先后四次获县政府嘉奖，获记三等功一次。

　　近年来，我始终坚持“以人为本，人才优先”的工作主线，恪尽职守，认真履职。

一是不断端正工作态度，提升理论修养。

时时严格要求自己，认真遵守考勤制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律和局内的各项规章制度。

文明服务，树立良好的工作的形象。

同时我还抽出时间学习理论知识、业务知识和人社工作的政策法规，学习党的路线、方针、政策。

认真参加局党组组织开展的“创先争优”等活动，参加了怀远县青年干部业余读书班，提高了理论修养，增加了业务知识，扩宽了工作视野。

二是提高协调能力，突出桥梁作用。

三是深入开展调研，提高宣传水平。

去年以来，组织并亲自撰写的通讯及理论文章发表在《安徽人力资源社会保障》刊物篇，其中去年12期刊发我局一个市县专页专版，发表在《蚌埠日报》10篇，有力地促进了单位的政策宣传工作水平的提高；在县委组织部等相关部门刊发出简报50余篇条。

去年本人撰写的两篇调研报告分别获得市局一二等奖为我局年终综合考评加上珍贵的1分。

积极参与本县几个工作征文活动并获得相关奖项。

本人在工作之余积极参与文学创作，先后在省内外报刊杂志发表散文、小说、报告文学、理论文章一百余篇，通过发表文学作品，有力歌颂了怀远县人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，提升

　　了单位的文化软实力，本人现为中国散文学会会员、蚌埠市作家协会会员，安徽文学院第二届中青年作家高级研讨班学员。

我真诚感谢各位领导和同事对我文学创作的支持，感谢你们给我提供喝营造了良好的文学创作环境和氛围。

金无足赤，人无完人，我个人也是存在缺点的，一是学习的深入度不够，还需要向有经验的老同志学习，学习你们的工作态度和处理工作的方法；二是工作的主动性还有待于提高。

　　二、对所选岗位的认识和个人优势。

　　公务员管理科主要负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。

　　我从事人事工作已经将近十年，对公务员管理工作比较熟悉了解，本人大学所学是法律专业，本人在工作中有较强的原则性和法制意识，曾经多次参与公务员法实施后的相关公务员管理工作，也发表和撰写过多篇公务员管理方面的论文和调研报告，这些年同兄弟单位的政工人事干部建立了深厚的工作关系，无论在理论上还是实践上都有着丰富的工作经验，这些都为我今后工作奠定坚实的基础。

　　三、今后的工作规划和个人愿景。

　　根据本人长期调研了解我县公务员管理工作中存在以下几个问题：

一是机关公务员和事业单位工作人员中存在借调现象甚至存在试用期内借调的问题；二是个别违法违纪干部查处结果没有及时沟通，存在个别已经判刑或者被立案干部继续领取工资现象；三是个别单位股级干部没有任职资格问题。

本人认为最近要做认真做好以下几项工作：

　　一是对以公务员信息统计为契机对全县人社局管理的干部基本情况的进行认真统计分析为今后做好公务员管理工作打好基础；二是重点对混岗和借调人员进行摸底，规范干部流动管理秩序；三是会同有关部门对我县涉案干部的工