如何打造管理者的职业力满分习题答案.docx

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如何打造管理者的职业力满分习题答案

如何打造管理者的职业力

测试成绩：

100.0分。

恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.关于职业力的本质，表述正确的是：

√

A

满足客户需求的能力

B

职场生存的能力

C

个人发展的能力

D

技术创新的能力

正确答案：

A

2.下列选项中，不属于职业力基本点的是：

√

A

为客户负责

B

团队协作

C

角色认知

D

不断学习

正确答案：

C

3.根据管理者在职场中扮演的角色，需要处理的关系不包括：

√

A

下级和上级的关系

B

上级和下级的关系

C

同事之间的关系

D

与竞争对手之间的关系

正确答案：

D

4.作为下属，在职场中需要注意的事项，其中不包括的是：

√

A

懂得人性弱点

B

及时纠正上级的错误

C

掌握职场规则

D

超越上级期待

正确答案：

B

5.想要成出色的领导，要注意三个方面，其中不包括：

√

A

得到下属尊敬

B

让下属离不开你

C

让下属感激你

D

让下属怕你

正确答案：

C

6.下列选项中，不属于职场人士为满足客户需求，需要做的事情是：

√

A

为客户考虑

B

努力说服客户

C

研究客户需求

D

超越客户期待

正确答案：

B

7.关于管理者用职业理念管理观念时，需要注意的问题，表述错误的是：

√

A

以薪酬决定去留

B

珍惜职场平台

C

确立工作使命

D

确立工作远景

正确答案：

A

8.作为管理者，对职业态度进行管理时需要明确的问题，其中不包括：

√

A

为自己工作

B

建立良好的人际关系

C

成为上级的竞争对手

D

善于发现上级的优点

正确答案：

C

9.下列选项中，不属于有效进行职业行为管理，需要思考的角度的是：

√

A

诚实面对现实

B

融入团队

C

持续成长

D

趋利避害

正确答案：

D

10.面对上级在工作中出现的问题，下级的正确做法是：

√

A

事发时直接当面指出

B

事后和同事议论

C

用恰当的策略与上级沟通

D

事后当面指出

正确答案：

C

判断题

11.职业化以职业力为前提，二者相互依存。

此种说法：

√

正确

错误

正确答案：

正确

12.在职场中，管理者个人的能力最重要，其他因素都是次要的。

此种说法：

√

正确

错误

正确答案：

错误

13.作为职业人，要研究客户的需求，但是没有必要超越客户的期待。

此种说法：

√

正确

错误

正确答案：

错误

14.作为下属，即使领导布置的任务涉及他人利益，也要全力以赴地完成。

此种说法：

√

正确

错误

正确答案：

错误

15.职业人要善于挖掘自己的潜力，当别人贬低自己能力的时候，要努力让自己成为一个人物。

此种说法：

√

正确

错误

正确答案：

正确

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