推进课堂教学改革实施方案.docx
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推进课堂教学改革实施方案
推进课堂教学改革实施方案
益阳市十七中学
加快推进课堂教学改革，全面提高教育教学质量，是我校教育当前的一项重要任务。
为把课堂教学改革抓到实处，提升我校教育教学整体水平，经过分析总结近几年来我校教学改革实践经验，借鉴教改先进学校的做法，根据《关于加快推进课堂教学改革的意见》（益赫教[2012]22号）要求，特制定本方案。
一、指导思想
以全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，以提高课堂教学效益为目标，以课堂教学从教师如何“教”转变为学生如何“学”为出发点和着力点，注重因材施教、进一步深化课堂教学改革，充分发挥课堂教学主渠道作用，为学生一生的成长、发展奠定基础，全面提升我校教育教学质量。
二、组织领导
为确保课堂教学改革的有效、稳步推进，我校成立：
1、课改领导小组，名单如下：
组长：
夏毅波吴军
副组长：
刘新华熊旭术任清明申智明
成员：
蔡星燎陈雄辉蔡鹏飞李能智胡志军胡双喜徐有田王国栋余立华曾艳陈雄毅曹谷香鲁可桢彭桂芳
各教研组长
2．高中课程改革办公室
办公室设在学校教科室，由由蔡星燎主任负责。
3．高中课程改革师资培训组
组 长：
刘新华
成 员：
蔡星燎陈新辉
师资培训组负责教师、行政人员培训工作；
4．高中课程改革专家指导组
组 长：
蔡奇文
成 员：
夏剑良张兰中徐署泉曾凤娇贺乐安欧立耕肖孟夫谢乐根李迎春
三、工作重点
1．践行新的教学理念。
实现课堂教学的六个转变。
一是要树立以人为本的理念，实现教学价值观从“教育是为了升学”向“以人为本，促进学生全面发展，实现教育的最大价值"的转变。
二是要树立以学生为主体的理念，实现课堂教学从“以教为主”向“以学为主”的转变。
三是要树立面向全体的理念，实现课堂教学从“面向少数尖子生”向“降低重心，面向全体、重视学困生”的转变。
四是要树立全面发展的理念，实现从传统“知识课堂”向现代“生命课堂”的转变。
五是要树立在生活中学习的理念，实现从传统“封闭课堂”向现代“开放课堂”的转变。
六是要树立向课堂要效益的理念，实现课堂教学从“无效教学”、“低效教学”向“有效教学”、“高效教学”的转变。
2．把握课堂教学改革核心内涵。
深化课堂教学改革的核心内涵是真正让学生做课堂的主人，把课堂还给学生，优化课堂教学结构，坚决杜绝“满堂灌"、“单边主义”。
基本要求是：
落实“三主"：
教为主导、学为主体、练为主线；倡导“三自”：
自主学习、自主探究、自主交流；鼓励“三动”：
动脑、动手、动口；实现“三会”：
会学、学会、会用；发展“三维”：
知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观。
3．构建高效的课堂教学模式。
课堂教学要彻底改变学生被动学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、善于交流、勤于动手的学习方式。
要处理好传授知识和培养能力的关系，注重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、调查、探究、交流，促进学生在教师的指导下主动地、富有个性地学习，切实形成各学科自主高效、多维互动的教学模式。
以学习任务引领学生参与教学活动，通过学生自主学、合作探究，师生共同构建高效课堂，实现教学目标。
课堂教学建模的基本原则是：
先学后教、以学定教、不学不教、多学少教、以学评教。
外地名校在课程改革中探索出了许多成功的课堂教学新模式，可供我们借鉴，但不能盲目模仿、生搬硬套，而要善于扬弃，与时俱进。
上级教育主管部门不统一规定某个课堂教学模式，只要能体现新课程理念，达到新课程教学目标的教学模式都是可取的。
我校可根据本校实际，结合杜郎口中学、洋恩中学、东庐中学、建平中学、昌乐二中、凤鸣山中学以及我校赫山中学、赫山实验等学校课堂教学改革的经验，根据不同学段、不同学科、不同教学内容、不同课型，创造性开展课堂教学改革，走有本校特色的课改之路。
4．改革备课方式。
我们要不断完善集体备课制度。
学科备课组要集中集体智慧，在理解课标和研究教材的基础上，整合有关资料，结合学生实际，设计教学过程，定讲稿、做课件。
要强化集体研讨，通过“分块备课一一集体研讨一一个人修订一一教学反思”的二次备课方式，整合优质资源，形成集体攻关的合力，提高教学的实效性和科学性。
在课改起步阶段，我校可以借鉴“导学案”的成功之处，编定类似教案学案，唤起学生主体意识，发挥学生主动性、积极性，促进学生学习方式转变。
当我们把握课改的真谛后，再脱离“导学案”，达到更高层次的水准。
5．调控课堂训练和作业设置。
我们要加大课堂训练和作业设置的调控力度。
布置发展性的作业、发现规律和方法的作业、开拓思维的作业，不布置重复机械性的作业、惩罚性的作业、繁难偏旧的作业，坚决制止以牺牲学生的身心健康为代价机械重复训练的行为。
6．以课堂文化建设、班级文化建设和学校文化建设为突破口，培养学生良好的思维方式、道德情操和行为习惯，使学生形成正确的人生观和价值观。
五、具体步骤
课堂教学改革是一项系统工程，既要积极推进，又不能急于求成。
为巩固我校已有的改革成果，扎实有效地全面推进课堂教学改革，需要全体教职工根据校情大胆改革，确保完成课改任务。
我校课堂教学改革推进分四个阶段进行：
第一阶段（2014年2月）班级小组建设创建。
学习小组是高效课堂进行的基本单位，它是小组合作学习的组织基础。
小组合作学习就是以合作学习小组为基本形式，系统利用教学中动态因素之间的互动，促进学生的学习，以团体的成绩为评价标准，共同达成教学目标的教学活动。
各班于开学前两周依照下列原则创建班级小组，制定班级小组评价方案。
1、小组组建的原则
①、小组都有名称、活动口号、组徽、组牌，小组划分应遵循“同质结对，异质编组，组间平行”的基本编组原则，根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组，一般以异质为主，使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。
同时保持组与组之间的同质，以便促进组内合作与组间竞争。
②、学生性格搭配要互补。
分组时，老师应该注意学生性格的差异，尤其是开放性的课堂，如果不把外向内向性格的同学搭配好，那么小组的同学在课堂中便不能很好的配合，要让各小组都能抢到展示的机会。
所以老师必须把外向的同学平均分配到各个小组织中，只有这样才能让外向的同学带动内向的同学，从而得到更好的提升。
③、座位的安排要合理。
兵练兵、兵教兵、兵强兵是学生合作学习最好的效果，作为班主任应该为同学们创设这样的机会，因此在座位的安排上应该有所规划，从而让学生会在同一小组内，优生可以相互探讨，后进生也可以非常容易的请教优生。
一般来说，我们座位的排布是优秀生居中（通常是正副组长），中等程度和待转化生同学在两边，这样优生与优生可以随时交流，优等生与待转化生同学也可以随时进行交流。
④、阶段性随机调整。
小组内成员固定好后，并不是一劳永逸、一成不变的，经过一段时间的观察、评比，也许会因为当初小组初建时无法预设的情况，小组成员之间的配合、小组之间的实力出现一些问题，这时老师就应该及时的进行调整。
该协调的协调，如果协调还不行，就应该考虑对座位进行调整。
决不能怕麻烦，任其自由发展下去。
2、评价方案的原则
任何制度，任何方案的实施，如果没有考核，没有评价，就等于一纸空文。
如果没有一定的评估，就很难证实小组工作的完成情况。
所以评估工作是课程的收尾工作，也是决定合作学习成功与否的关键环节。
客观准确的评价工作就是对分组学习的画龙点睛，对于学习小组的成员日后更好的开展合作学习，起着良好的反馈促进作用。
评价制度遵循以下原则：
①、及时性 最好是当堂的评比当堂公布，当天的评比一定要第二天早读前公布，一周的评比在下周周一早晨公布。
②、客观性 一般情况，加扣分的标准是统一的，不能随便加大或降低标准。
③、公正性 安排值周班长进行值周，组长和所有的组员要加强督查，记分员要确保加扣分都按要求进行，确保没有徇私舞弊的情况。
如遇加扣分纠纷，一般由值周班长裁决。
3、赋分内容及标准
①、预习检查，预习自测及当堂检测划等赋分。
A等（认真完成、全对，积3分）
B等（大部分对，积2分）
C等（小部分对，积1分）
D等（未做，全错，积0分）
②、课堂展示、点评
主动起来展示、点评，回答错误不积分。
主动起来展示、点评，回答不完全积1-2分。
主动起来展示、点评，回答全面积3分。
③、其他课堂优秀或违纪表现，每次酌情加或扣1-2分。
4、小组赋分标准
得分：
①、按照小组成员上课表现，老师对小组予以适当加分；
②、凡有好人好事或其他事情被学校表扬者，对其小组加2分；
③、作业被老师表扬者，对其小组加0.5分；
④、对班级争得荣誉或有贡献者，对其小组加2分；
⑤、对团队意识强、展示积极者，对其小组加1分；
⑥、教师检查导学案得分：
前2名积3分；中间2-4名积2分;后2名积1分。
扣分：
①、上课期间，任何人对任意小组不满意，扣该小组1分（纪律方面）；
②、每天7:
00未到的同学，将对其所在的小组每人次扣0.5分；
③、预习案完成情况分A、B、C三等，分别积3、2、1，小组长记录；
④、课堂展示、点评表现情况分A、B、C三等，分别积3、2、1，学科组长记录；
⑤、每天作业未完成者，每人次扣1分；
⑥、不服从班干部管理者，每人次扣1分；
⑦、上课看小说、玩手机者，每人次对其小组扣0.5分；
⑧、在教室吃东西、说脏话者，每人次对其小组扣1分；
⑨、有损班级形象，让班级受辱者扣小组3分；
⑩、在教室玩体育器材、追逐打闹者、损坏公物对其小组扣1分
5、小组评价的监督
①、教导室在每天课一前检查各班小组成员展示积分表，每天不及时公布数据的班级要给予批评。
②、教导室在每周班会前检查各班小组竞争龙虎榜，没有及时贴上小红旗的班级，扣班级分5分。
③、班级每周评选一次星级学生，每月30日前各班上报1-2人星级学生于教导室给予表彰。
没评选的、上报的班级扣班级量化5分。
第二阶段（2014年3月一2014年4月）为高效课堂推行阶段。
我校高效课堂指导模式采取六三问题导入式魅力课堂
六：
课堂六个环节
问题导入→预习定标→合作达标→互动展示→小结强化→反馈矫正。
六个转变（见上面的三、1）
三：
自主实践三行：
第一行，课前预习 ，自学互学，预习先行 第二行，课中研习 示学助学，师生同行 第三行，课后练习 用学验学，合格放行
落实“三主"；倡导“三自”;鼓励“三动”;实现“三会”；发展“三维”。
学校、家庭、社会三维一体教育模式
自身、文化、德育三位一体教育模式
课堂45分钟是实现高效课堂主体，任课教师要遵循以下每个环节的原则要求，认真落实课堂六个环节。
1、问题导入：
。
即围绕教学目标，设计能力应用性问题。
通过生生合作、师生合作等形式对零散知识进行整合、梳理。
该环节要做到如下几点。
①首先公布学习目标。
通过认定目标使学生获得两种情感体验。
一方面体验由于预习已经完成了很多任务，获得成功的快感，另一方面知道还有更高水平的问题需要学习探究，激发其求知的欲望。
②、题目设计必须对准学习目标，必须体现知识的完整性和系统性。
③、题目的分配不一定每组一个问题，多数情况下各个小组应对所有问题都要学习。
④、题目难度要有层次性，以适用不同层次学生的需要。
要明确规定某些题目必须由其它小组的组长点名让学生展示，以激发学困生学习热情，促进小组内的互帮互助。
2、预习定标：
在教师创设的情境目标的指引下，学生自主学习教材，确定本节学习目标，较复杂的课可由教师和学生共同确认目标。
教师编制自学预习题，学生独立完成。
在这个环节中要做到以下几点：
①、预习题的内容要针对教学的基本目标、基础性的知识设计。
②、题目要具体明确，可操作性强，保证学生自主预习时能够独立完成。
③、预习题的类型要全面，要有识记性的，更要有查找性的、搜集性的、探索性的，要根据教学要求灵活处理。
④、预习题的形式以自学提纲为宜，可结合备课刻印在导学提纲前面也可以刻在上节导学提纲后面，或根据教学内容采用其他形式。
⑤、题目难度要有层次性，要适当设计部分选择性题目，以适用不同层次学生的需要。
⑥、预习的时间可安排在每一节课开始，也可在上节课末布置成预习性作业让学生课外完成，但必须有充足的时间。
若内容较多可单独安排预习课。
3、合作达标：
在学生自主学习、独立思考的基础上，尚不能自行解决的问题，通过“生生互动、师生互动、组组互动”，相互合作，相互交流，共同研讨，共同提高。
小组交流，合作提高。
即以组为单位交流检查预习情况。
该环节要做到如下几点。
①、充分发挥小组长指导、检查、督促作用。
②、充分发挥优生的小师傅作用，积极鼓励兵教兵，兵强兵。
③、本环节以小组内活动为主，一般不要每组分别重复呈现预习结果，以免浪费时间。
④、为保证学生预习效果，可部分采取小组之间互相抽查的方法使其形成竞争，但时间不要太长。
⑤、对预习中小组内不能解决的个别疑问，要鼓励学生提出来，由其他小组帮助解决，集中的问题可由教师统一讲解。
但是要作到有问题解决问题，没问题尽快进入下一个环节，不要浪费时间。
4、互动展示：
学生可根据教师的分工，把小组合作研究的问题利用各种方式向全班展示，教师随时进行引导、点拨、强调、提升，以拓宽知识面，加深对知识的理解和运用。
在此过程中，应及时对学生及小组的表现加以肯定，增强学生的学习信心。
展示交流，体验成功 。
即各小组展示学习研究成果，获得成功情感体验。
该环节注意以下几个方面。
①、各小组展示学习讨论成果，教师及时点评归纳，落实“三讲三不讲”的要求。
指导学生归纳、总结方法规律，形成知识结构。
需要记笔记的要做明确强调。
避免学生自学的知识片面、零碎、残缺。
②、要采取措施鼓励各层次的学生必须都要参与展示，要落实上环节中规定的部分简单题目由其它小组点名展示的要求，避免优生独霸课堂。
③、各组展示的问题可以是学习任务的一部分，以节约展示的时间。
但任务的分配不要事先告诉学生，以督促各小组在上环节中全面完成学习任务，避免只为展示而学。
④、展示的方式应不拘一格，多种多样。
板书、讲解是展示，英语、语文等文科类中背诵、会话也是展示。
表演、比赛、小品等等也都可以作为展示的方式。
⑤、要记录各小组和学生的表现情况，展开生生、组组之间的竞争，要面向全体开展学生之间评价和教师对学生的评价，使各层次学生获得成功体验。
⑥、特别注意该环节中展示是促进学生学习的手段，绝对不是目的，要走出为活动而活动的的误区,要不高热闹的假问题、假活动。
绝对不要为快乐而快乐、为展示而展示。
5、小结强化：
教师用简短的语言对一节课所学知识概括总结，形成知识框架，强化学习目标。
6、反馈矫正：
教师针对当堂所学内容和目标设置巩固性练习题，由学生独立的完成，然后可采取小组成员互批、教师抽批等方式，将竞赛机制应用其中，并尽量做到当堂完成，当堂反馈。
该环节做到以下几方面。
①、检测题要对教学目标全面检查，不要随便出几个题目，要切实注重双基。
②、检测题的形式也应不拘一格，可以结合导学提纲刻印，可以小黑板示出，可以教师提前准备好进行课堂提问，也可以布置当堂的书面作业。
③、检测题要分层设计，要有学生选择的余地，允许个别学习目标部分学生达不到。
④、检测题目一般要保证当堂检查反馈，不留课堂尾巴。
⑤、检查要面向全体，可采取公布答案，以小组长为首，各小组对换检查评分的方式进行。
教师可重点检查小组长的，以保证小组互查的质量。
⑥、教师要及时了解检查的情况，并引导学生或由教师对有关学习漏洞，进行修补。
我校对教学主管科室、年级组长、教研组长、备课组长、课改先锋、班主任进行培训，培训内容包括导学案编写、学习小组建设、班级文化建设、现代教育技术等。
学校组织对全体教师以及学生新课程理念的培训。
同时，根据自愿原则，在高一高二选定试点班级进行改革实践。
第三阶段（2014年5月一2014年6月）为分析总结和逐步推广阶段。
对实验年级或班级进行系统分析、总结，并逐步扩大实验年级与学科范围，形成本校课堂教学改革的基本模式和特色。
六、具体措施
为确保改革能取得预期成效，我校将从组织、制度、经费等方面采取有力措施，提供切实保障。
1．首先我校成立以“一把手”为组长的课改领导小组，加强对课改工作的领导和管理，确保课改工作健康、持续进行。
2．我校向区教育局申报高中课改样板学校，已得到上级主管部门的指导和经费支持。
3．课改按先试点、后推广、以点带面的步骤进行。
学校确定采用班级自愿申报然后由学校按有关标准和要求考核审批的办法进行。
4.发挥学校名师的引领作用。
5．将教师参与课堂教学改革的实绩作年度考核的重要内容，并作为教师岗位聘任的重要依据。
6．制定新的《课堂教学评价标准》，充分体现教师主导和学生主体的“双主”互动要求。
7．制定学校课堂教学改革先进班级和个人奖励办法，每期进行课改优质课评比，举行全员教学比武，召开课改现场会，表彰奖励先进班级和个人。
8．资金保障。
学校设立课堂教学改革专项资金，用于相关培训工作、教研活动、奖励课改班级和课改先锋。
附学校课改先锋：
根据老师自愿报名和学校的考核确定首批课改先锋：
曾艳姜志军彭月娇曾烨朱三元吴玉祥徐应来晏佳强严玉婷何益华潘训球田剑
名师和课改先锋要发挥课改引领和示范作用，学校将优先提供课改先锋外出学习的机会，学校每月将组织各课改先锋进行教研活动2-3次，每次给予劳务补助100元/次。
学校每期对课改实验班进行考核与奖励。
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