2021年新冠肺炎疫情防控不力问题的反思检讨稿与关于上半年意识形态工作总结稿.docx

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2021年新冠肺炎疫情防控不力问题的反思检讨稿与关于上半年意识形态工作总结稿

关于2021年新冠肺炎疫情防控不力问题的反思检讨文稿

　　XX县疫情防控不力问题，在省委省政府专项督查反馈问题中“榜上有名”，并作为重点整改问题全省通报，给XX市的形象抹了黑，给市委市政府添了麻烦。

市纪委和市委组织就此赴XX县作调查，帮助我们查找问题，改进工作。

对我县在这次疫情防控中的失误及其造成的影响，XX同志和我深感内疚和自责。

　　“行有不得，反求诸己。

”检视自己的思想和工作，问题不容回避，责任不可推卸。

　　一是只争朝夕的紧迫感不够强。

对于全面贯彻落实上级决策部署、坚决防范新冠肺炎疫情输入扩散，县委县政府的决心是下够了的，也充满了信心。

尽管事发突然，面临着重重困难，但XX同志和我从未动摇过。

全省I级响应启动后，我们第一时间组织干部返岗，千方百计筹措物资，积极发动群众，在较短的时间内作出了全面部署，理顺了工作机制，实现了从休假状态到战时状态的转变。

但在一些具体工作比如返乡人员的摸排、经营场所的关停管控上，过分地看重了防控措施的系统性和稳定发展的重要性，对落实应急措施的紧迫性、时效性认识不足，把握不细，造成工作推进滞后。

对此，我应该负主要责任。

　　二是对事对人上碰硬较真不够。

在纪委的调查中，反映出我们一些部门和乡镇的干部责任心不强，在落实防控措施的过程中要求不严，执行不力。

对这些问题，实事求是地讲我是了解的，但很多时候没有能够坚持既对事又对人、碰硬较真，失之于宽松软，主要是自己认识上有偏差，好人主义思想作祟，履职尽责不到位。

　　三是在统筹管与治上轻重不一。

疫情防控看似简单的应急管控，实则是对我们基层治理能力的检验。

我们在这次疫情防控中单方面强化管控的一手，忽视了治理的一手，宣传动员不深入，调动社会参与不够，致使工作上热下冷的问题比较突出，干部思想认识统一不够，个别群众心存侥幸，一些经商户支持配合度不高，进而出现一些防控工作上的疏漏。

这些问题的存在，根子上在于我对管理与治理关系把握不到位，统筹治理的意识不强，凝聚合力不够。

　　悟已往之不可谏，知来者之可追。

既然过错已经造成，痛悔于事无补，我们唯有知耻而后勇，知不足而奋起。

在各级的关心指导下，我们认真反思问题，深刻吸取教训，全县疫情防控工作实现了根本性的改观，形成了良性循环。

从工作格局看，我们召开班子专题反思会，认真剖析出现问题的根源，统一思想认识，迅速调整完善疫情防控指挥部人员组成，充实一线工作力量，并坚持每天一部署一研判制度，全县大防控的格局和浓厚氛围已经形成并不断巩固；从工作进展看，我们组织镇村干部全覆盖摸排登记市外返乡人员4400余名，完成大数据平台信息核查2万余条，各类人员聚集场所全部实现规范管控，居家观察措施全落实到位，防护物资基本保障到位，诊疗救治准备措施全面落实，形成了较为完善的疫情防控体系。

从工作效果看，目前全县居家观察人员全部到期解除，3名疑似病例经检测全部排除，全县无一例确诊病例，社会面保持安定有序，做到了安静、清静、平静。

　　汇报这些情况不是想表功，更不是想由此开脱。

XX县所做的这些工作，背后是广大干部的艰苦付出和奉献。

这次突发疫情的防控是一场没有硝烟的遭遇战，也是必须打赢的硬仗。

面对过去的失误和现实的挑战，我们别无选择，只能人一之我十之，人十之我百之。

我们从不掩饰工作中的问题与差错，坦诚接受组织的调查和处理。

特别是在当前疫情防控最为吃劲的形势下，我们必须倍加努力地做好整改工作，为市委市政府分忧解难，对XX县人民的生命健康负责。

作为政府主要负责人，这个时候应该站出来，有所担代，为XX县存在的问题负责，为努力工作的干部担当。

为此，我诚恳地请求组织上对我作出处理，通过对我的处理，消除XX县工作失误对全市造成的不良影响；通过对我的处理，保护好XX县干部干事的热情和势头；通过对我的处理，彰显党纪法规的权威和严肃性，使更多的干部受到教育警醒。

　　失礼和偏颇之处请书记市长谅解，不管情况怎样变化，我都将秉持“正其义不谋其得，明其道不计其功”，全身心投入XX县的疫情防控和改革发展稳定工作，力求不负组织的重托和群众的期望。

关于2021年上半年意识形态工作总结文稿

　　上半年来，XX局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的重大决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非问题上敢于发声，对错误倾向和错误言论敢于亮剑，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，牢牢把握意识形态工作领导权，有效推动了意识形态领域各项工作。

现将有关情况汇报如下：

　　一、工作举措和成效

（一）强化责任担当，层层传导压力。

一是加强组织领导。

及时成立了由局党组书记、局长为组长，其他领导班子成员为副组长，各科（处）室负责人和各支部书记为成员的意识形态工作领导小组，明确了局党组对全局意识形态工作负主体责任，党支部书记对支部和党员意识形态工作负领导责任，并在人力、物力、财力方面提供强有力的保障。

二是强化制度建设。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党组名义印发了《推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心实施方案》《2021年度意识形态工作要点》等文件，强化学习强国APP的学习和使用，做到每周一通报，切实将意识形态工作抓细抓实抓出成效。

三是强化责任考核。

把意识形态工作作为党建工作重要内容，纳入领导班子民主生活会和述职报告的重要内容，与机关业务工作同部署、同落实、同检查。

同时，严格落实意识形态工作研判机制，经常在全体干部会和局长办公会上分析研判意识形态形势，切实担负起意识形态工作直接责任人职责。

（二）加强学习教育，提高思想共识。

一是深入推进学习型机关建设。

以开展XX大讨论活动为契机，举办了3期学习研讨读书班，局领导班子成员带头领学，重点学习《习近平谈治国理政》（第三卷）等内容，切实做到学思用贯通、知信行统一。

同时，注重将意识形态工作与党组理论中心组学习、“三会一课”、“主题党日”等学习的有机结合，今年以来组织开展党组理论学习中心组学习1次，其中专题学习意识形态工作X次，开展“道德讲堂”活动X次套。

二是扎实推进基层党建“三化”建设。

打造“习近平新时代中国特色社会主义思想学习长廊”，统一对支部党员活动室进行了改造，做到X个支部整齐划一。

三是开展谈心谈话教育。

各班子成员主动找分管科（处）室负责人和挂点支部书记谈心谈话XX余次，局主要领导作为“第一责任人”，今年已研究部署局党组意识形态工作X次。

班子成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管科室的意识形态工作。

同时常态化开展廉政警示教育，让广大党员干部以案为镜，切实把纪律和规矩挺在前面。

　　（三）筑牢舆论阵地，凝聚队伍合力。

一是维护网络意识形态。

明确局网络信息科专门负责本单位的网络宣传、信息评论、舆情管理等工作，抓好单位门户网站的维护更新以及上传信息的审核、统计工作，今年以来局网站（微信公众号）共发布信息XX条，没有无效链接、涉密等信息，坚决守好了舆论宣传阵地。

二是弘扬机关文化。

组织党员干部赴共建社区、挂点扶贫村走访慰问贫困户XX户，开展垃圾分类、交通站岗等志愿者活动X次；积极报送好人线索XX余条，并组织全体干部对“中国好人”候选人进行学习和投票。

三是丰富宣传载体。

抓好了《人民日报》、《求是》等党报党刊的宣传发行工作。

印发了《关于加强党报党刊管理和学习使用的通知》，明确具体人员负责党报党刊管理、发放，进一步提高党报党刊利用率、使用率；开展“我们的节日”主题活动，围绕清明、端午、中秋等中华民族传统节日和“国庆”等重要纪念日，大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化。

　　二、存在的问题

（一）理论学习不够。

专题学习意识形态多以集体学习为主，思想上没有真正从“要我学”变为“我要学”，从“一般学”变为“深入学”，尤其是当工作与学习发生矛盾时，往往将工作放置于学习之前，导致学习的积极性不高、系统性不强，学习效果不好。

（二）人才队伍建设不足。

虽然已经建立网宣队伍监控和引导网络舆情，但人员大部分都是“半路出家”，并未经过专业的业务培训，理论功底有限，对社会舆情的把握有时还不够精准，切入点还不够准确。

少数干部不能适应当前网络化新时代，接受新事物、新观念的积极性不高。

如在通过学习强国等学习软件进行学习时，仅仅是用它来看文章和观看新闻，并没有积极参与挑战答题等项目。

　　（三）对干部思想动态了解不够。

虽然实行“党内人文关怀”制度，提高了谈心谈话的频率，但是谈话的内容多以近期业务工作为主，对干部职工日常生活中遇到的问题和困难了解不够，不能及时、准确把握干部职工的思想动态。

一些干部职工对于网络、电视、手机等信息的选择性还存在随大流的思想，对一些格调不高的娱乐节目没有抵抗能力，还需进一步培养干部职工的思维逻辑、文学素养、审美等能力。

　　三、下一步打算

（一）强化“极端重要”的定位思维，唱响意识形态工作主旋律。

牢固树立抓意识形态工作是本职的理念，强化意识形态阵地建设和管理，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。

加强对全体干部职工人员的学习教育，以中心组学习为抓手，以“三会一课”制度为依托，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，借助学习强国APP等平台，坚持不懈抓好理论学习，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，使意识形态工作入脑入心，在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，做到有令必行、有禁必止，确保工作不偏向不走调。

（二）树立“全员行动”的协同思维，把好意识形态工作主动权。

以落实意识形态工作责任制为重点，建立健全意识形态工作研判机制。

坚持把意识形态工作同业务工作一同部署，做到党组书记亲自过问、亲自处置，形成意识形态工作党组统一领导、科（处）室共同参与、党支部齐抓共管的良好氛围。

同时，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全，切实将意识形态工作责任落细落地落实。

　　（三）巩固“敢于亮剑”的担当思维，守好意识形态工作主阵地。

坚持正确的舆论导向，定期分析研判意识形态领域情况，认真学习贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

同时，全面排查网络安全隐患，按照“谁管理，谁负责”的原则，建立计算机用户档案，为每台计算机都安装杀毒软件及防火墙，加强对QQ、微信发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频等的监管，形成人人有责，层层负责的信息系统安全责任体系，切实维护网络意识形态安全。