职场新概念英语38.docx
《职场新概念英语38.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场新概念英语38.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
职场新概念英语38
职场新概念英语（38）
【篇一】面试中11种不礼貌言语
1.Ivebeenwaitingawhile
Youaretotallyjustifiedinbeingannoyedthatyourinterviewerkeptyouwaiting.Thatbeingsaid,yougetnobrowniepointsforgrumbling.
AccordingtoFastCompany,averytardyjobinterviewerdoesntcastthecompanyyoureinterviewingwithinaparticularlygoodlight.
But,forthesakeofnotburninganybridges,itsprobablybettertoavoidcallingthemoutonthat.
2.Hi!
IknowImlatebut...
Yes,itsadoublestandardthattheintervieweecantbelatewhiletheinterviewercangetawaywithit.Still,inmostcases,thatsjustthewayitis.
Makesureyougiveyourselfenoughtimetogettothejobinterview—evenifthatmeansshowingupsuperearlyandwaitingaroundatanearbycoffeeshop,BusinessInsiderpreviouslyreported.
Andifyouarelate,dontdrawattentiontoitormakeexcuses.Quicklyapologizeandmoveon.
3.Areyoumarried?
/Doyouhavekids?
/Howoldareyou?
/etc.
Keepthingsprofessional.Neverasktheintervieweranypersonalquestions—oranythingthatcouldbeoffensive.
Youllcomeacrossasprying,andpotentiallyabitcreepy.
Thatgoesespeciallyforpotentiallyinsultingqueries,likewhetherornotawomanispregnant.
"Ifyouarenotpregnant,itisverymuchaground-swallow-me-up-nowmomentasyoustruggletofindthewordstoexplaintoaperfectstrangerthatitisverymuchjustafoodbabyunderyourjumper,"CatherinePhillipswroteintheMetro.
4.WhoshouldIavoidintheoffice?
Dontembroilyourselfincoworkerdramabeforeyouveevensteppedfootintotheoffice.Thisjustmakesyousoundlikeapettyperson.
Sayingsomethinglikethismightmakethehiringmanagersuspectthatyoureanuntrustworthygossip.
ElanaLynGrosswritesintheCareerContessathatofficerumor-mongersareparticularlytroublesome,astheyspreadbothtrueandfalseinformationto"undermine"coworkers.
Dontindicatetothehiringmanagerthatyouregoingtocausetroubleintheofficedowntheline.
5.S---,b----,f---,etc.
Angrilyswearingatsomeone（yourinterviewerorotherwise）,ontheotherhand,woulddefinitelyknockyououtoftherunning.Thisgoesdoubleforanyoffensive,racist,orsexistspeech.
Butingeneral,holdoffontheprofanities.Cursewordswillmakeyousoundrude,vulgar,andunprofessional.
Plus,BusinessInsidersShanaLebowitzpreviouslyreportedthata2012studyfoundthatpeopleperceivethosewhoswearasbeinglessintelligent.
6.Excuseme,Ineedtotakethiscallreallyquickly
Itsbettertojustavoidthispitfallbysilencingyourphone,JenniferParriswritesforFlexJobs.
Butaccidentshappen.Ifyourehalfwaythroughajobinterviewwhenyourphonestartsringing,donttakethecall."Itsdisrespectfultotheinterviewer,evenifyoujustblurtintothephone,Illcallyourightback,andhangup,"Parriswrites.
Instead,apologizeimmediatelyandsilenceyourphone.
7.Ijustneedajob
Seriously,containyourenthusiasm.Thismaybetrue,butdefinitelydontadmitittoyourinterviewer.
WritingforSnagaJob,AmyWhiterecommendscomingintotheinterviewtrulypreparedtoanswerthequestion：
"Whydoyouwanttoworkhere?
"
"Enthusiasm,eagerness,andenergyareafirst-timejobhuntersbestfriend,"shewrites.
Bereadytotalkaboutyourlong-termgoals,interestinthecompany,anddesiretoimproveyourprofessionalskills.Otherwise,youmightendupblurtingoutthatyourejustdesperate.
8.Sorry—Ivegottorun!
Whathaveyougot,adateorsomething?
Trytokeepyourschedulerelativelyunclutteredonthedayoftheinterview.
Forbesreportedthattherearecertaininstanceswhenitsprobablybesttojustpackyourthingsandgo.
Butunlessyouvehitrockbottomintheinterview,ortheinterviewerissomesortofpsychopath,itsprobablybesttojustwaititout.
9.TheofficeisntwhatIthoughtitwouldbe
Yourehereasajobcandidate,notasasuper-criticalinteriordecorator.Dontimplythatyouredisappointedorunderwhelmed.
10.Dude/honey/girls/ladies/man/guys
Thisonesatoss-up.Somepeoplearetotallycoolwithbeingcalledthingslike"guys"or"ladies."Othersgetreallyirked.Itsprobablybettertoerronthesideofcautionhere,lestyoucomeoffasbelittlingordisrespectful.
EtiquetteexpertandspeakerJacquelineWhitmorepreviouslytoldBusinessInsiderthatitsprobablynotagoodideatouseslangorcasuallanguage,unlessyourecertainthatsortofthingmatchestheorganizationscompanyculture.
Erronthesideofformality.
11.ThatsnothowImusedtodoingit
Ifyoustarttalkingaboutthenittygrittydetailsofyournewjob,makesuretoavoidcomingacrosslikeyouthinkyouknowbetterthananyoneelse.Criticizingthecompanyswayofdoingthisisasurefirewaytoalienateyourinterviewer.
Plus,BusinessInsidersShanaLebowitzreportsthathighlyintelligentfolksare"flexibleandabletothriveindifferentsettings."Clingingtoyouroldhabitsandmethodscouldmakeyouseemstubbornandnarrow-minded.
【篇二】译文
1.“我已经等了半天了。
”
当面试官让你久等时，你是完全有理由生气的。
但话虽如此，抱怨是不会为你加分的。
快速公司表示，一位经常迟到的面试官是不可能为你正在面试的这所公司带来良好前景的。
不过，为了不毁掉任何沟通的渠道，你还是不要向他们抱怨。
2.“嗨！
我知道我迟到了，但......”
是的，在面试官与求职者之间存有着双重标准：
面试官能够迟到，但求职者不能够。
不过，在绝大部分情况下，事情就是这样。
商业内幕网之前曾报道过，你一定要确保自己有充足的时间能够即时参加面试---即使你会到得很早并在附近的咖啡店等待。
并且如果你迟到了，也不要过度注重这件事或者找借口解释。
立即向面试官道个歉，让面试继续实行就好了。
3.“你结婚了吗？
有孩子了吗？
你多大了？
”等等
在面试中要表现出专业性。
永远不要问面试官一些私人问题---或者任何带有冒犯性的问题。
因为这样你会给面试官留下爱打听别人隐私的印象，可能会让面试官抵触。
特别是有些问题可能会冒犯人，例如问一位女性是否怀孕。
凯瑟琳?
菲利普斯在《都市报》中写道：
“如果你没有怀孕，那么向一位完全不理解的人解释这不过是因为自己吃的太多所以显得肚子太大时，你简直恨不得找个地缝钻进去。
”
4.“在办公室里我应避免和谁起冲突？
”
在踏入办公室之前，不要将自己卷入办公室冲突中。
这会让你听起来像是一个心胸狭隘的人。
并且这个问题会让面试官怀疑你是一个靠不住的、爱八卦的人。
伊莱娜?
林恩?
格罗斯在《CareerContessa》中写道，办公室造谣者特别讨厌，因为他们会传播一些真真假假的信息来“挑拨”同事关系。
不要让面试官觉得你以后会给办公室的同事关系带来麻烦。
5.辱骂性的话语
另一方面，愤怒地辱骂面试官或者其他人绝对会让你在面试中淘汰出局。
这比任何攻击性、种族歧视性或性别歧视的言论还要严重。
但总之，不要说些不雅的话。
脏话会使你听起来很粗鲁、粗俗并且不专业。
此外，商业内幕网的夏娜?
莱博维茨曾报道，2012年的一项研究发现，人们认为那些爱辱骂的人不太聪明。
6.“不好意思，我需要先接个电话。
”
珍妮弗?
帕里斯为求职网站FlexJobs写道，为了避免此类面试隐患出现，是把手机调成静音。
但意外情况总会发生。
帕里斯表示，如果面试实行到一半的时候，你的手机响了，不要接听。
她写道：
“即使你接起来立刻说‘我稍后打给你’，然后立马挂断，对面试官来说这仍然是不礼貌的。
”
相反，你应该马上道歉并把电话调成静音。
7.“我需要这份工作。
”
说真的，你需要控制住自己的热情。
你的热情可能是真的，但绝对不要向面试官承认这个点。
埃米?
怀特在小时工网站SnagaJob上的一篇文章建议求职者在进入面试室前要准备好回答：
“你为什么想要这份工作？
”这个问题。
她写道：
“热情，热心以及活力对第一次找工作的求职者来说是的朋友。
”
要做好向面试官讲述你的长期目标、对公司的兴趣以及渴望提升自己专业技能的准备。
否则，你可能最终会脱口而出你极度渴望得到这份工作。
8.“抱歉，我得走了。
”
你还有什么安排，约会还是其他的事？
在面试那天一定要保持一个比较有序的日程安排。
《福布斯》曾报道过，在一些情况下，的做法就是把其他事情放到一边。
但除非你在面试中实在表现很差或者面试官有些神经质，否则静候面试结束。
9.“这处办公室跟我想象的不一样。
”
你是一位求职者，不是吹毛求疵的室内装潢设计师。
不要表现出你的失望和乏味的情绪。
10.“伙计、亲爱的、姑娘、女士、兄弟、朋友”
称呼是很难说清的。
一些人不介意被叫做“朋友”或是“女士”。
但另一些就会生气。
所以小心为妙，以免给人留下轻视他人或者不尊重他人的印象。
礼节专家和演讲家杰奎琳?
惠特摩尔曾告诉商业内幕网，使用俚语或者随意的语言可能不是个好主意，除非你确定这类语言符合该组织的公司文化。
为稳妥起见，还是正式一点为好。
11.“我不习惯这样做。
”
如果你开始与面试官谈论新工作的细节，那么一定要避免给人留下你觉得自己比任何人都懂的印象。
批评公司的做事方式一定会让面试官疏远你。
此外，商业内幕网的莎娜?
拉伯维治表示，高智商的人“灵活且能在不同的环境中茁壮成长”。
坚持你的老习惯和方法可能会使你显得既顽固又心胸狭隘。
【篇三】想进苹果公司?
那就找出隐藏的招聘广告
Applehidessecretjobadverttoattractworldsbesttechtalent
Theworldsbiggesttechnologycompaniesareknownforaskingdifficultquestionsandrunningstrangecompetitionsinabidtoattracttoptalent.
Appletooktherecruitinggameastepfurtherthisweekandhidajobadvertonitswebsite.Theposting,foratechnicalengineer,said：
"Heythere!
Youfoundus.Wearelookingforatalentedengineertodevelopacriticalinfrastructurecomponent."
Butthestuntbackfiredwhenajournalistdiscoveredthepostbymistake.ZackWhittaker,securityeditorforUSnewssiteZDNet,stumbledontheadvertwhenhewasanalysinginformationsentfromiPhoneappstoadvertisers.
"Trustme,therewaslittleproficiencyneededtofindthepage,which,sinceitwaswidelyreported,hasbeentakendown,"saidWhittaker.
Headdedthathedidnotapplyforthejob,whichhasnowbeenremoved.
Appleisnotthefirstorganisationtoseeknewtechnicaltalentininnovativeways.TheuseofpuzzlesandcrypticchallengestofindpeopleskilledinsecuritystretchesbacktoWorldWarTwo,whencodebreakingsiteBletchleyParkpublishedpuzzlesinnewspapers.
BritainssecurityagencyGCHQisalsoknownforusingonlinequizzesinrecruitmentdrivesand,in2015,itrananationwidecampaignwithcrypticgraffiti.
Googlehasalsohiddentasksforjobseekerswithinitswebsite.AnengineersearchingonGoogleswebsitein2015foralistoftechnicalfunctionswasmetwithmessagethatsaid：
"Yourespeakingourlanguage.Upforachallenge?
"
AfterMaxRosettcompletedsixchallengesthesearchgiantaskedforhisresumeandcontactdetails.ThreemonthslaterhestartedworkingatGoogle.
Technologycompaniesalsohaveareputationforcrypticinterviewquestions.Applehaspreviouslyaskeddifficultquestionsofcandidates,towhichitisnormallylookingforspecificanswers.Peoplewhohaveinterviewedatthecompanyhavereportedquestionsincluding,"Areyousmart?
"and"IfyouhadtofloataniPhoneinmid-air,howwouldyoudoit?
"
AGoogleintervieweewasonceasked：
"Amanpushedhiscartoahotelandlosthisfortune.Whathappened?
"Theanswer：
hewasplayingMonopoly.
【篇四】译文
苹果公司秘密隐藏招聘广告，以吸纳世界上秀的技术人才。
众所周知，像苹果公司这样的世界科技巨头都喜欢出难题和举办奇怪比赛来吸引顶尖人才。
本周，苹果的招聘游戏又出了新花样——将招聘广告隐藏在其网站中。
这则招聘技术工程师的广告写道：
“嘿，你好！
被你发现了。
我们正在寻找一名有才华的工程师来开发一个关键基础设施组件。
”
不过事与愿违，结果一名记者误打误撞发现了这则广告。
扎克?
惠特克是美国新闻网站ZDNet的一名安全编辑，他在分析iPhone应用发送至广告商的信息时，偶然发现了这则招聘广告。
“相信我，要发现这个页面并不需要多少专业技能。
因为已经被广泛报导，所以这个广告已经被撤下网站了。
”惠特克说道。
升级会员 