2021年领导在第九次党代会闭幕式讲话稿.docx

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2021年领导在第九次党代会闭幕式讲话稿

　　各位代表、同志们：

　　中国共产党XX藏族自治州第九次代表大会，在省委的高度重视下，在省委派出XX州换届指导组的精心指导下，经过全体代表和同志们的共同努力，圆满完成了各项议程，就要胜利闭幕了。

大会审议通过了一个好报告，选举产生了一个好集体，充分展示了一种好风气。

大会开得很成功，是一次团结胜利、继往开来的大会，是一次举旗定向、凝聚人心的大会。

在此，我代表大会主席团，向各位代表和与会同志表示衷心感谢和诚挚的敬意！

　　这次大会，是在XX“十四五”开局、开启全面建设社会主义现代化新征程的关键之年，召开的一次十分重要的会议，必将对XX社会主义现代化建设进程产生重大而深远的影响。

全州各级党组织和广大党员干部要深入学习贯彻落实好党代会精神，准确把握会议的核心要义和精神实质，以此武装头脑、指导实践、推动工作。

　　大会深入总结了过去五年的成就和经验，为XX长治久安和高质量发展提供了更为主动的精神力量。

这次大会实事求是地回顾总结了过去五年XX取得的成就。

五年来的全方位进步、历史性成就，为建设社会主义现代化新时代新XX奠定了更加坚实的物质基础和更加主动的精神力量，充分彰显了中国共产党领导的最本质特征和中国特色社会主义制度的无比优越性。

大会深化了对XX工作的规律性认识，提炼了X条经验启示。

这X条经验启示是立足新时代党的治X方略实践和XX工作实际，深刻揭示了XX工作的内在规律，科学回答了一系列关键问题，涵盖了XX工作的各个方面，是州委对过去工作成功经验的提炼，充分体现了全体代表和州委对做好新时代新XX工作的集体政治智慧和坚定决心，为做好新时代新XX工作提供了重要启示。

大会立足新时代XX工作面临的“五期叠加”阶段性特征，从主客观方面指出了存在的困难和问题，体现了州委直面问题的政治勇气。

我们既要敢于直面问题，更要增强信心，把握涉藏工作规律，以更加主动的精神力量，不断开创工作新局面。

　　大会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化州情认识，为XX长治久安和高质量发展指明了根本遵循和重要原则。

大会突出紧扣“全面贯彻新时代党的治X方略，建设民族团结示范区的标杆、世界的‘香格里拉’”目标，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神、新时代党的治X方略和习近平总书记关于加强和改进民族工作重要思想，全面贯彻落实省委省政府XX现场办公会精神，提出了“两个根本遵循、一个原则”。

这是我们建设社会主义现代化新时代新XX必须始终坚持的正确方向和重要原则。

大会立足XX实际，紧扣新思想、新理念，坚持与时俱进，从维护稳定、经济发展、生态保护、边_稳固4个方面重新审视XX，深化了对州情的认识，认清了在全国全省大局中的特殊重要地位和作用，为我们把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，做好今后X年工作提供了思想指引。

大会确定的目标任务，既贯彻“两个根本遵循、一个原则”，同时又与“十四五”规划、2035年远景目标紧密结合，体现了中央、省委的最新决策部署，回应了群众对美好生活的向往，我们所有工作都必须牢牢紧扣这个目标任务。

　　大会系统谋划了XX未来发展的宏伟蓝图，为XX长治久安和高质量发展指明了前进的方向。

大会宏观上以中央第七次西藏工作座谈会精神为引领，中观以XX省委第三次涉藏工作会议和省委省政府XX现场办公会精神为指导，微观以XX州“十四五”规划为聚焦，形成了XX今后五年的一套系统规范、严谨的工作任务体系。

大会深刻把握新时代党的治X方略“十个必须”以坚持党的领导领头，以加强党的建设，特别是政治建设收尾的丰富内涵，突出坚持和加强党的全面领导，把加强政治建设摆在首位。

针对基层是落实党的治藏方略的“最后一公里”，是XX党的建设中最薄弱的环节，为此，重点对基层党组织和党的政权建设进行部署。

大会深刻把握“四件大事”的工作要求，坚持维护稳定仍然是第一位的任务，坚持发展仍然是XX第一要务，坚持生态保护第一，坚持为XX边_稳固作出XX贡献，从7个方面进行了有针对性地部署。

这一工作体系，符合中央、省委要求，切合XX实际，需要我们不断领悟、全面推进、切实贯彻。

　　各位代表、同志们，空谈误国，实干兴邦。

世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。

要把党代会描绘的蓝图变为现实，关键靠落实。

大家要把心思和精力用在狠抓落实上，坚持功夫下在平常，目标贯穿始终，切实把党代会精神转化成推动长治久安和高质量发展的强大动力。

要提高站位抓落实。

做好XX工作事关全国全省工作全局，要从“两个维护”的高度，按照党代会作出的统一安排部署，站位全局扎实推动XX各项工作。

要表态更要表率，要挂帅更要出征，确保党代会各项决策部署落实落地。

要学深悟透抓落实。

把学习领会党代会精神作为当前理论武装工作的重点，以“五个第一”机制为保障，通过集中学习、专题宣讲、交流研讨等多种形式深刻领会、准确把握党代会精神实质和丰富内涵。

要压实责任抓落实。

聚焦党代会明确的各项的工作任务，建立完善任务分解机制、工作推进机制、督促检查机制，形成各司其职、密切配合、上下联动的工作格局。

要把督查工作贯穿会议精神落实全过程，使督查过程成为深化思想认识、压实主体责任的过程，成为解决实际问题、提高工作实效的过程。

要改进作风抓落实。

发扬为民务实的工作作风，围绕党代会确定的目标任务，用心想事、主动谋事、务实干事，认真倾听群众呼声，认真解决群众切实困难，用我们的辛苦指数换取XX的发展指数和人民群众的幸福指数。

要立足当前抓落实。

当前，COP15大会即将召开，国庆假期即将来临，汛期降雨仍在持续，要加强隐患排查化解，做好各类风险管控工作，切实做好安全生产、疫情防控、防灾救灾减灾等工作。

要围绕完成年度目标任务，倒排工期、挂图作战，狠抓落实。

要注重工作的连续性，把贯彻落实党代会精神与明年工作统筹谋划、有机融合、有效衔接，确保“十四五”开好局、起好步。

　　各位代表、同志们，奋进新时代，担当新使命，建功新征程，是每一位同志的幸运，更是大家的责任。

我们要勇立潮头、勇担使命，争当起而行之的奋斗者，不做坐而论道的清谈者，一天当作两天用、两步并作一步走。

我们要勇于斗争、敢于亮剑，争当攻坚克难的冲锋者，不做避事畏难的退缩者，更不做立场摇摆的两面派，在具有许多新的历史特点的伟大斗争中劈波斩浪、行稳致远。

我们要感恩奋进、再接再厉，弘扬伟大_精神，传承红色基因、赓续红色血脉，牢记初心使命，以更加坚定的自信，更加昂扬的姿态，迈向新征程。

我们要常怀赤子之心、常行为民之举，牢记“江山就是人民，人民就是江山”，凝聚民心、汇聚民力，让人民群众拥有更多实实在在的获得感，紧紧依靠人民创造更大的历史伟业。

　　各位代表、同志们，新的目标已经确定，新的征程已经开启。

让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，按照省委的工作要求和州委的安排部署，牢记初心使命，只争朝夕、真抓实干，为建设团结富裕文明和谐美丽平安的社会主义现代化新时代新XX，努力成为民族团结进步示范区的标杆、世界的“香格里拉”而奋斗！

领导在2021年全区年轻干部座谈会上的讲话文稿

　　同志们：

　　今天召集大家座谈，目的两个：

一是要在全区形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部的氛围和平台。

二是通过面对面的交流方式，认识大家，了解大家的工作状态。

会前，大家围绕如何落实“五个抢”（抢先机、抢指标、抢项目、抢服务、抢立功）要求作了准备，几位同志结合自身工作，站位全区的高度谈了很多好想法和“金点子”，听了很受启发，有的可以马上着手实施，从你们身上看到xx发展大有希望。

我感觉有三个特点：

　　一是有活力。

在座的青年干部绝大多数都是80后，有一部分90后，朝气蓬勃、思想解放、思维活跃，是各条战线的精兵强将。

二是能吃苦。

大家毕业后，主动到镇街、村社，工作在一线，创业在一线，在各自的岗位上履职尽责，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成绩。

三是进步快。

在座任单位副职、乡街班子的XX名，占总数的一半以上，是各单位的中坚力量。

　　但同时，通过半年多来的走访调研，我也发现我们年轻干部中很多“三门”干部，“出家门、入校门、进衙门”无缝衔接，存在对区情民情了解不够、与群众打交道能力欠缺等不足，在作风上，也存在一些同志理想信念有所淡化，一些同志急功近利，一些同志斤斤计较，一些同志廉洁自律不够等问题。

对于年轻干部的缺点，习近平总书记在《摆脱贫困》这本书中曾有精辟的论述，提到“青年干部四忌”问题：

一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。

大家不妨重温这篇文章，对照思考，自励自勉。

我再讲三个问题：

　　一、为什么要培养年轻干部?

　　一是大势所趋。

当前从中央到地方都前所未有地重视年轻干部、选拔培养年轻干部，习总书记在去年X月春季学期中央党校中青年干部培训班上强调，选拔培养优秀年轻干部是一件大事，是百年大计；省委xx书记在去年全省组织工作会议上指出，要把各方面优秀年轻干部发现出来、培养好来、使用起来。

月初省委还专门派出年轻干部调研组到全省各地市开展年轻干部调研工作；市委xx书记在不同场合强调，要持续、立体、常态化激励干部精气神，注重选拔使用优秀能干的“后生仔”，并专门为优秀年轻干部成长留出通道。

去年来，区委通过选派优秀年轻干部到基层急难险重一线挂职锻炼、交流轮岗，设置事业单位激励性专用副科级领导职数、统筹用好职务与职级两条通道等方式，培养选拔了一批85后、90后年轻干部走上领导岗位。

可以说，不重视年轻干部的培养就是对党的事业不负责，培养年轻干部是树牢“四个意识”的具体体现。

　　二是形势所迫。

xx干部不年轻了，打开干部名册一看，整体年龄比较大，有的学历较低、知识结构单一，在外面没有竞争力。

比如，全区正科级干部平均年龄超过XX岁；副科级干部平均年龄也达到了XX岁。

同时，区直机关科级领导职务缺XX名、乡街班子缺X名。

　　三是职责所在。

很多年轻干部都普遍担心：

一是说金子总会闪光，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，怕一辈子干一个岗位，得不到综合锻炼和提升；三是提拔重用要有“背景”，自己没“关系”，前景渺茫。

实事求是说，论资排辈对党委书记来说是最安全、省事，也是最有说服力、最没人告状，但也最不负责任。

在周四全区“比学赶超”活动第一季推进会上，我提出要建立“以项目论英雄”的导向，就是给全区广大干部，特别是年轻干部传递“有为才有位”的信号。

我也代表区委表个态，就是我们将践行市委“从战场中找战果、战果中找战将”，坚决打破“论资排辈”和职位晋升“隐形台阶”的潜规则，对于有能力、有作为的年轻干部都要大胆使用，必要时破格使用。

　　二、怎么发现、锤炼和检验年轻干部?

　　在第一季“比学赶超”活动上，我们尝试每个项目点上安排几名年轻乡街班子成员点评，起到了很好的效果。

下一步，我们还将把“比学赶超”活动常态化、系列化、制度化，作为发现、检验和锤炼干部，尤其是年轻干部的赛马场。

把更多优秀年轻干部放到项目一线去锻炼，给大家创造建功立业的舞台，互相之间点评学习，让群众信服、基层满意、社会公认的干部脱颖而出。

　　下阶段，我也会抽时间专门下到每个乡街，除了和书记、镇长（主任）交流外，还会找副科级和普通干部谈谈心。

大家在工作中有什么想法、有什么要求、有什么好的建议，也可以告诉我。

　　三、年轻干部如何进步?

　　关于好干部的标准，习总书记讲得非常明确：

信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，还有六个字：

忠诚、干净、担当。

大家要对标习总书记关于好干部的标准，所思、所想、所悟。

我提五点希望与大家共勉：

　　一要始终绷紧讲政治这根弦。

政治上不清醒，就会犯大错误；政治上不成熟，就会出现大问题；政治上不敏感，就会遭受大挫折。

年轻干部要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

要提高政治站位，增强政治定力，始终保持一颗对党绝对忠诚的赤子之心，在政治上始终坚定，思想上充分信赖，行动上自觉服从，情感上深刻认同。

　　二要打牢干事创业的底子。