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文明单位自查报告精选6篇

文明单位自查报告(精选6篇)

文明单位自查报告1

  201X年,在的正确领导下,认真落实我局职代会提出的工作思路和奋斗目标,坚持“两手抓、两手硬”,以“”为宗旨,以创一流县级供电企业为主线,全体职工团结进取、开拓创新、真抓实干,在安全管理、经营管理、文明生产、设备与生产管理、营销管理与优质服务、节能管理、原创科技进步和现代化管理、企业文化等各方面工作都取得新的成绩。

根据通知要求,我局对照〈一流县级供电企业考核标准〉全面进行了自查,我们认为全面达到了一流县级供电企业必备条件和考核内容要求,现将自查情况汇报如下:

  一、必备条件符合要求

  1、认真贯彻国务院关于“改革、改组、改造和加强管理”的企业管理要求,把加强管理与企业改革有机结合起来。

建立起现代企业制度按实行社会主义市场经济的要求实现规范化管理。

  全面完成了乡镇供电站的改革,实现城乡电一体化管理。

至年年底,将原来个供电站重新组建为个供电所,设立了个电工组,顺利完成了农电工的考核录用工作,截止目前,农村电改造已基本结束,农村电力营销实现了“四到户”、“五统一”、“三公开”。

  、局领导班子成员坚持党的基本路线,认真贯彻执行国家各项方针、政策、法律、法规,密切协调党政工关系,贯彻民主集中制,党政工团关系协调,密切联系群众,团结进取,勤政廉政,具有较强的经营意识、法治意识、科技意识和创新意识。

领导班子成员德才兼备,无违法违纪事件,未发生造成社会影响的事件;无影响电力行业声誉事件。

  3、坚持“两手抓、两手硬”,物质文明与精神文明建设协调发展,局年至今获得并保持了“省级文明单位”称号;年获得省电力工业局“先进党支部”称号;坚持优质服务,客户评价满意。

  4、进一步加强设备与生产管理

  我局历来重视生产管理,紧紧围绕提高设备安全运行这个主题开展工作。

首先完善制度建设,在设备和生产管理方面认真分析了人和制度的关系,树立了“人订制度,制度管人,人管设备,人管不好设备,制度就来管人”的理念。

二ooo年输电设备完好率,农村低压配电装置完好率,今年农改造工作完成了线、、ⅲ线等条公里农配线路、个用电村的公里线路的改造任务和个居民小区的改造工作。

变电站的条出线全部将原三角装置改为普通装置,保证了配电线路的安全运行。

  5、加强营销管理、提供优质服务

  紧紧围绕创建一流县级供电企业这个中心,牢固树立“让政府放心,让人民满意”的服务宗旨,积极围绕政府的重点主动服务,围绕社会的难点自觉服务,围绕群众关心的热点跟踪服务,在全局全面实施了“彩虹工程”为客户提供优质服务,得到了社会各界一致好评,在全区行业作风评比中获得了第一名的好成绩。

文明单位自查报告2

  一年来,我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神,紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求,与时俱进,开拓创新,加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设,积极推进事业单位改革,圆满完成招商引资任务,各项工作都取得了新的成绩。

今年,先后荣获山东省“人事系统先进单位”、潍坊市“模范公务员集体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。

  我们按照省市有关通知精神,对单位20__年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查,现将自查情况汇报如下:

  一、组织领导坚强有力,创建活动扎实有效。

  局领导班子明确提出:

精神文明建设应摆在重要地位,各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。

在统一认识的基础上,把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神文明建设作为专项任务,纳入各科室负责人职责中。

同时,组建了局精神文明建设领导小组,由分管局长任组长,各科室负责人为成员。

领导小组下设办公室,主任由局办公室主任兼任,负责日常创建工作。

齐抓共管机制的建立,从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

  二、思想教育深入,道德风尚良好。

  党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置,并倾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍。

  1、抓学习教育,进一步提高干部思想素质。

我们坚持了每周一、三、五学习制度,采取集体学习和个人自学相结合的方式,认真学习了党的十六大、十六届四中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策,强化了干部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动,教育广大干部努力做到立党为公、执政为民,求真务实、艰苦创业,严于律己、廉洁奉公,牢固树立科学发展观、正确政绩观,使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围,为我局赢得了良好的社会声誉,在部门联评中连年获市政府系统第一名。

  2、抓规范管理,搞好机关自身建设。

依据国家政策、法律、法规要求,结合ISO9001:

__质量管理标准,以“立足发展,人才高地建设高标准;规范管理,人事编制工作高效能;满足顾客,人诚事公服务高质量;与时俱进,人心凝聚共创高水平”为质量方针,按各部门职责和业务类别,制定出11套服务细则,包含各项人事编制业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等,汇编成《安丘市人事局工作手册》,全体人员以此为标准开展工作,有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。

  三、工作领先,效益显著。

  我们坚持依法行政,执政为民,立足人事人才工作,在推进经济社会协调发展上取得了较好的成绩。

  

(一)人才资源开发工作:

一是先后为30多家企业引进高级专业技术人员15人,本科生80人,使我市引进的高级专业技术人员达到74人,同比增长20%;引进的本科生达到240人,同比增长33%。

二是通过“周三人才市场集市日”活动和上人才市场搭桥,帮30家企业、719名求职人员实现了自己的招聘(求职)愿望。

三是与石油大学联合举办的机械工程类硕士研究生课程进修班圆满结束,26名学员全部顺利结业。

根据我市《高层次人才管理规定》,结业学员全部纳入高层次人才管理范畴,为我市机械加工企业的发展注入了新的活力。

  

(二)人事管理工作:

一是进一步完善了干部管理。

在加强年终考核的同时,对干部行了动态考核。

二是规范农村中小学教职工的调配交流。

制定出台了《关于加强农村中小学人事管理的通知》,将镇、街道间教职工的调配权放给教育行政主管部门,人事部门重点抓好编制管理,从而进一步简化了手续,提高了效率,增强了工作的针对性。

三是拓宽专业技术人员评价领域,注重了民营企业科技人员的职称评审工作,将农村科技人员纳入了职称评审范围;配合组织部门,在全市范围内组织开展了首届“安丘市优秀创新创业人才”评选表彰活动。

四是认真做好工资福利与离退休工作;加强编制管理,深化机构改革。

  (三)热点

  难点问题:

一年来,我们从密切党群、干群关系,维护社会发展和稳定的大局出发,不断改进措施,使社会敏感问题得到了有效解决。

一是完善大中专毕业生就业机制。

今年,配合人事制度改革,我们制定了“市场引导、政府调控、面向基层、双向选择”和“由编制管理为合同管理、人事局管理为人才服务中心代管”的就业办法,逐步建立了“毕业生自主择业,市场调节就业,政府促进就业”的灵活就业机制,保障了毕业生最大限度就业。

截至目前,我市实际接收毕业生920人,已就业847人,就业率达93%,在潍坊市名列前茅。

二是以考试考核成绩为核心指标,做好公务员招录工作;三是以个人志愿、特长与单位需求相结合为原则,妥善安置军转干部。

今年分配的25名军转干部,分别被安置到市政府、公、检、法、司等部门,真正达到了部队满意、转业干部满意、接收单位满意。

四是以落实政策为依托,有效稳定企业军转干部队伍。

  四、文体先进,风气良好。

  一是重视干部的继续教育,通过各种方式,促进全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。

一年来,我局先后组织全体干部参加了公务员英语、电子政务、计算机、行政许可法等培训,进一步提高了文化素质与业务技能。

二是模范执行计划生育国策,连年被评为计划生育工作先进单位。

  五、民主管理,遵纪守法。

  建立并落实每月局办公会制度,对重大事项依照政策,进行民主协商,不搞一言堂。

民主法制教育经常化,完善工作秩序,规范工作纪律,全体干部无任何违法违纪现象。

  六、倡导文明风气,创造优美环境。

  制定卫生管理制度,并成立局卫生工作领导小组,对各办公室卫生进行定期检查,保持了洁净、优雅的办公环境。

同时,倡议局全体干部在自己的居住区,自觉维护周边环境的卫生,积极参与居住区文明家庭创建活动,使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者,取得了良好成效。

总之,我局在创建省文明单位的过程中,从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作,得到了令人满意的结果。

文明单位自查报告3

  今年以来,在__市委、市政府和__市局的正确领导下,全系统围绕年初确定的“一四六五”工作思路,在做好服务发展、市场监管和消费维权等规定动作的同时,以创先争优活动为主线,深入开展“学习型工商建设年”活动,扎实做好精神文明创建工作。

先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等x项荣誉称号,全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处罚暨案卷评审会、__市市场行业党建工作会议先后在我局召开。

我们对照省级文明单位标准,按照市文明办有关通知精神,对我局的精神文明建设工作进行了一次全面的自查,现将自查情况报告如下:

  一、加强组织领导,形成建设合力

  

(一)加强班子建设。

领导班子是一个部门的核心,我局今年突出了班子建设,努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力,确立了“对上增强执行力,对下增强领导力,对内增强凝聚力,对外增强影响力”的建设目标。

我局把领

  导班子建设放在文明建设的首位,加强班子理论学习,对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究,不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。

认真贯彻落实民主集中制和群体决策制,决策讲科学,工作讲原则,利益讲风格,交往讲感情。

在决策过程中,注意深入了解民情、广泛集中民智、充分体现民意,在建设活动中充分发挥了模范带头作用。

  

(二)健全建设机构。

为了使精神文明建设工作进一步落到实处,局党委高度重视,调整充实了建设工作领导小组,坚持一把手负责制,主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓,形成一级抓一级,一级带一级,人员分工明确,上下联动,层层落实责任的工作格局,确保了文明建设工作顺利开展。

领导小组下设办公室,办公室设在人事政工科,提供工作经费保障,确保精神文明建设工作的具体落实。

  (三)制定工作规划。

年初制定详尽的建设文明单位工作规划,并把建设文明单位的各项工作纳入到科室、所、直属局的年度目标任务中,确定文明建设目标,形成制度,实行目标量化,把文明建设活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩,切实加强了“三个文明”建设。

  (四)实行齐抓共建。

从局党委到基层工商所都高度重视精神文明建设工作,全系统形成齐抓共建的良好格局。

充分发挥局党委、机关工会、共青团、妇委会等群团组织的模范带头作用,建立健全纪检等科室的考核、督导机制和各项档案资料。

  二、重视阵地建设,深化思想教育

  

(一)加强思想道德建设。

我局把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务,重视阵地建设,狠抓教育培训。

认真组织干部职工学习政治理论知识及党的路线、方针、政策、时事政治和上级有关文件、指示精神等。

认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,积极参与全市道德模范评选和学习活动,提高了干部职工的思想道德水平,做到自觉遵守道德规范,在全系统涌现出了一批“优秀共产党员”、“__市尊老孝亲道德模范”等先进典型。

  

(二)重视阵地建设。

我局建立健全了党员活动室、图书阅览室、文体活动室、荣誉室,保证各项活动的正常开展。

不断完善宣传栏,大力宣传《市民文明公约》,注重公民道德建设、生态建设、和谐建设等。

加强党员培训学习,注重对干部群众的科学文化知识和业务技能培训,形成了全员学习的良好风尚。

  (三)开展诚信教育。

我局发挥自身职能优势,充分发挥个私协会群团组织桥梁纽带作用。

积极开展“守合同重信用”、“文明诚信个体工商户”、“文明诚信民营企业”、“消费者满意单位”等建设活动,促进各类市场主体文明诚信、守法经营丰富建设活动的内涵,扩大社会影响力和知名度。

目前,我市有省级“守合同、重信用”企业__家,__市级__家;省级“消费者满意单位”x家,__市级__家;省级“文明诚信民营企业”x家,__市级__家,__市级“文明诚信个体工商户”__家;__市级“青年文明号”x家。

  (四)提高干部素质。

我局紧紧围绕“为企业服务,保公平竞争,促经济发展”的总体工作思路,坚持“以人为本,注重实效”的原则,发扬“求实创新、秉公执法、真诚服务、奋勇争先”的工商精神,全力服务地方经济发展。

切实加强未成年人思想道德建设,成立了关心下一代工作委员会,设立兼职工作人员。

建立健全了未成年人思想道德教育领导体制和工作机制,积极开展“送法进学校”、“消费维权教育进学校”等活动,大力实施净化工程,积极参与“绿色吧”创建活动,加大对文化市场的监管力度,不断优化学校周边环境。

  三、发挥职能作用,业务工作领先

  紧紧围绕监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法“四个统一”的基本原则,立足自身职能,树立四个理念,提高服务质量,落实优惠政策,大力整顿和规范市场经济秩序,为经济社会发展与和谐社会建设做出了积极贡献。

文明单位自查报告4

  __年,……公司在争创市级文明单位的工作中,坚持政治文明、物质文明和精神文明三个文明一起抓,深入扎实地开展了一系列活动,呈现出生机勃勃的良好局面。

现将情况汇报如下:

  一、强化领导,明确责任,切实把文明建设工作放到重要战略位置

  公司党支部高度重视文明建设工作,及时调整文明建设领导小组,全面负责党建和精神文明建设工作的部署、指导、监督和考核等工作,形成了“党委统一领导、党政工团齐抓共管,部门各负其责,依靠广大职工支持参与”的领导体制和工作机制。

切实把精神文明建设工作纳入全公司管理日程,做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

同时,充分利用职工代表大会、党群工作例会等大型会议,传达贯彻上级部门的有关指示精神,向职工讲述文明建设的重要意义,使职工统一了思想,提高了认识,在公司上下形成了人人参与、齐抓共管的浓厚氛围,有力地促进了文明建设工作的深入开展。

  二、强化思想道德建设,夯实文明建设群众基础

  一是在思想道德建设中,坚持领导班子带头、党员率先垂范、员工积极参与。

坚持领导干部定期、定点基层联系点制度,班子成员结合工作分工,深入基层开展调查研究,了解员工思想、工作、生活状况,排查治理各类隐患,帮助解决生产、生活困难。

  二是强化党支部建设和党员队伍作风建设,发挥了党员的先锋模范作用。

从支部领导班子建设、党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设四个方面入手,抓好基层党支部工作。

  三是深入开展党的群众路线教育实践活动。

以贯彻落实八项中央规定为切入点,以作风建设为突出点,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,着力抓好“学习教育,听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三环节,强化党建和思想政治工作。

民主生活会上,党员本着“职工群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则,结合工作岗位,从思想和工作上查找了存在的突出问题,剖析问题产生的原因,针对新情况、新问题,制定整改措施,效果明显。

  三、强化企业文化建设,永葆文明建设青春活力

  一是通过公司内部报纸、杂志发挥先进文化的宣传、领导、激励作用,着重对公司的先进人物、先进事迹和重要事件进行重点报道,正确引导舆论导向,宣传优秀企业文化。

(宣传渠道)

  二是利用厂市宣传栏、LED电子屏制作“安全生产月”、“重点产品介绍”“优秀员工”等专题宣传栏,营造正面文化氛围,收到了良好的效果。

  三是以活动为载体,吸引职工积极参与,自我教育。

篮球赛、乒乓球赛等各种文体娱乐活动广泛开展,丰富了职工的业余文化生活。

每逢中秋、新春佳节,领导班子走访员工公寓、宿舍,带去节日慰问品,温暖人心。

  四、坚定产学研相结合发展道路,强化自主创新能力

  自主创新能力是一个企业和国家竞争力的核心,是实现建设创新型国家的根本途径。

公司依托……委员会、……中心,建立了一支由学院资深专家教授和中青年研究人员组成的技术研发团队,开展大量的…………理论研究,掌握了国内尖端核心技术。

公司研发团队曾参与国家六五、七五多项攻关项目,曾获国家科技项目一等奖等多项奖励。

公司在产品研发、技术服务、成果应用等方面都取得了显著成绩。

  五、强化企业管理,建立现代管理模式

  以创一流同业对标工作为总抓手,实行目标包保责任制,加大对能耗等各项关键等指标的管控。

扎实开展“标准化建设年”和“管理提升年”活动,开展规章制度梳理和“立改废”工作,为建立“制度管人、流程管事”的现代管理模式奠定了坚实基础。

坚持多措并举,全力以赴,继续健全了ERP建设,形成信息化管理统一平台。

坚持依法从严治企,认真开展突出矛盾和问题排查治理,对查出的问题逐一落实整改。

  公司在用人机制上,秉持“尽责尽人才”的人才原则,以“敢于负责、敢于拼上、豁上、靠上,善于协同、追求工作实效”的员工为识才标准,坚持“事业至上,谁行谁上”用人导向,给“想干事、干成事、不出事”的员工提供宽广的成才平台,打造人尽其才的企业环境,建立“制度管人、流程管事”现代管理模式,建设学习型组织,为员工提供职业生涯规划,提供形式多样的教育培训与提升机会。

  六、巩固文明单位建设成果,提升品牌价值

  通过近年来开展的市级文明单位建设巩固工作,企业综合治理措施逐渐落实到位,无重大治安刑事案件、无员工犯罪、无群体性闹事事件、无违反党风党纪案件、无违反计生政策规定的情况发生,消防安全设施完好,安全防范措施得力。

厂市环境优美,宣传展板更换及时,车间整洁有序,大大提高了企业的潜在品牌价值,社会影响力不断扩大。

  在__年工作中我们取得了一些成绩,但离上级的要求还有一定的差距。

我们将以这次检查工作为契机,以创新的精神,开拓的勇气,扎实的工作,努力开创文明单位创建工作的新局面,为促进全市经济的持续、健康、快速发展做出新的更大的贡献!

文明单位自查报告5

  一、狠抓思想建设,切实增强凝聚力和创新力

  1、增强理论学习针对性和时效性。

坚持集中学习和自主学习相结合的做法。

团委党支部原则上将每周三下午作为集中学习时间,组织支部成员学习党的重要文件和党和国家领导人的重要讲话精神,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

我们先后学习了党的十八届六中全会精神、团的精神等。

同时,为切实提高理论学习的针对性和实效性,帮助支部成员自觉养成理论联系实际的良好作风,每次学习时支部成员都能结合部门工作实际谈学习体会,把学习效果落到实处。

  2、增强集体凝聚力和战斗力。

团委"人手少、任务重",经常承担大型活动的组织工作。

"分工不分家"显得更为重要。

每次遇到重大活动,团委同志都是从上到下,一起行动,工作中形成了良好合作氛围。

每个人都直接工作在第一线,造就了人人都能独挡一面的全面素质。

同时,为了全面增强工作能力,采取项目合作制,对于"五四"表彰、社会实践、社团巡礼等重要活动,都组成项目合作团队,由某一位同志担任主要负责人,其他人员作为团队成员积极配合给予支持,增强了集体的凝聚力和战斗力。

  3、解放思想,努力增强创新力。

创新是共青团工作始终保持生命力、增强吸引力和凝聚力的源泉。

多年来,我们在工作中坚持探索,勇于创新,在多个工作领域取得了明显的成果。

在思想建设方面,我们通过在社团成立团支部,成立"社团党员工作站",延伸党团工作手臂,大力推进思想政治教育进社团,并将此经验与工作方式逐渐渗透入四大学生组织中去;在组织建设方面,延续20__年的成功尝试,在传统的"五四"表彰大会的基础上,将"青春诗会"定为一年一度的"五四"纪念活动形式,力求在弘扬传统文化、普及高雅艺术的同时,引导青年学生把民族精神和时代精神相结合。

  二、科学管理,增强工作的规范性

  1、健全各项规章制度,严格按制度办事。

两年来,高度重视制度建设,进一步完善了包括《团委部门职责》、《物品借还制度》、《学生场地租用管理规定》、《公章管理使用规定》、《部门档案管理制度》、《资产管理登记制度》等一系列规章制度,使工作迈上了规范化、科学化、制度化的台阶。

同时,在团内各项评比工作中,做到量化考核,以减少主观因素对考核结果的影响。

机关作风自查报告机关作风自查报告。

对于难以量化的工作,充分发挥常委会功能,对于重要决定坚持采取投票方式进行民主决策。

对于学生关注的工作,如研究生支教、西部计划、援外志愿服务等,严格执行国家各项政策法规和校内相关文件精神,坚持按程序办事,凡是通过推荐、选拔、考核产生的人员名单及时通过络对全校学生进行公示,听取学生的反映和意见,坚持做到公正、公平、公开。

同时,严格执行财务规定,实行"一支笔"审批制度。

  2、与相关部门工作衔接顺畅,三校区工作科学、协调、规范。

团委与相关部门共同承担着大学生思想政治教育职能,为此,在加强与相关部门合作的同时,积极思考自身的工作定位,力求在合作中体现特色。

工作中,积极寻求相关部门的支持,同时主动配合其他部门做好工作。

如我们与校党委宣传部共同策划多起高雅艺术进校园活动,沟通到位,组织严密,效果突出。

在"挑战杯"大学生课外学术科技作品竞赛的准备工作中,在项目选拔、邀请评审专家等工作上得到了科技处、社会科学处等部门的大力支持,最终在全国竞赛中取得了优异的成绩。

20__年,继续与教务处合作举办大学生发展论坛暨大学生实践创新训练计划,为提高大学生实践创新能力,服务大学生全面发展作出了积极的努力。

此外,与学校档案馆联合招募、管理"兰台使者"校史讲解员志愿服务队,与校医院合作选拔"班级健康信息员",为学校部门排忧解难的同时,也为同学们搭建了更宽阔的成长舞台。

  3、管理有序,办事效率高。

为方便学生来团委办理团员组织关系转接、活动场地审批等日常手续,通过团务上墙,公开办事等程序,使有需求的同学们不走弯路。

在文档管理方式上,采取分部门存档与集中存档相结合的方式,即每位成员对自己负责的工作内容进行分类存档,同时将重要文档交办公室进行集中存档,并设立了专门的文档资料室,资料齐全,排列整齐。

在文档的储存方式上,采取纸质文档和电子文档相结合的方式,本着勤俭节约的原则,对大量的普通文档采取电子存档的方式,既保留原始信息,又减少成本和空间的耗费;对于重要文档,则使用纸质文档和电子文档进行双重保存,便于交流和查阅。

  三、着眼学校事业发展大局,不断增强服务意识

  1、工作热情周到、秩序井然。

平常工作中,每一位同志几乎都是"按时上班,推迟下班",每一位同志都能做到熟悉本部门的各项办事程序,实施放牌服务,坚持首问责任制,做到"一般事务及时处理,急事急办、特事特办,难事、疑事不推诿"。

因为在工作中面对的主要是青年大学生,做到热情周到、有问必答,能高效为同学解决问题,不能解决的问题及时进行解释说明。

坚持与学生会、社团联合会、大学生科协、志愿者协会等各大学生组织同楼办公,真正做到"贴近学生、贴近青年"。

  2、深入学院基层调查研究,不断改进工作。

  1、不辱使命,勤勉工作,始终牢记共青团工作的光荣感和责任感。

共青团工作承载着党的重托和青年的期待,是光荣而神圣的事业。

我们按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求,积极树立强烈的政治意识、责任意识、

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