能级护士标准.docx

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能级护士标准

能级护士（No）综合考核评价标准

科室姓名年月

考核

项目

考核内容

分值

自评

带教评

护士长评

品

德

与

仪

表

8%

1.语言文明，礼貌待人

1

2.遵守院纪、院规及各项规章制度

1

3.尊重领导，服从分配

2

4.仪表端庄、大方、按规定着装，清洁整齐

1

5.不留长指甲，不浓妆

1

6.按规定办理请假手续，不擅自离岗

2

工

作

态

度

20%

1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神

4

2.对上级布置的任务能认真执行

4

3.掌握各班职责，岗位职责完成好，与同事团结协作

4

4.主动巡视病房，为病人热忱服务

4

5.能在工作繁忙时，情绪稳定

4

专

业

技

术

能

力

20%

1.能确实做好病人基础护理，注意病人的安全

4

2.学会按护理程序方法收集资料展开护理工作

3

3.能正确执行护理操作标准

3

4.能正确、无遗漏地书写护理记录

3

5.能了解病区常见疾病，检查及治疗

3

6.能正确执行医嘱，按规定给药

4

行

政

管

理4%

1.能维护单位环境，清洁舒适与安全

1

2.能正确使用各项医疗仪器和设备

1

3.能了解本院计价方式，确实计价无漏帐

1

4.能执行每班财产清点工作

1

沟

通

能

力

8%

1.有效地与医生交流病人的病情与需要，能热情接待，做好入院接待、健康教育。

3

2.各项操作前后做好解释工作

3

3.与病人及家属保持治疗的人际关系

2

学习

与成

长40%

1.虚心学习，主动提问

6

2.认真参加病区护理查房，业务学习

5

3.完成岗位自学内容、读书笔记

6

4.参加护理部跟踪、三基考核及轮转科室理论操作考核

6

5.参加静脉输液500针培训及考核

6

6.参加吸氧、吸引器、简易呼吸器，CPR、口服给药及输血操作考核

5

7.参加护理部指定的培训课程

6

必须完成项目

1.义工15天以上

2.入院前操作考核≥85分

以上2项，若有1项未完成一票否决

总分

考核总分必须≥85分

100

解决问题能力

1.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意

-3

2.出现纠纷能承认错误但无法解决

-5

3.出现纠纷无法解决且不能承认错误

-10

差错事故

1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分

2.出现“四不准”差错者一票否决

综合评价总分

能级护士（首次晋升N1）综合考核评价标准

科室姓名年月

考核

项目

考核内容

分值

自评

护士长评

品

德

与

仪

表

10%

1.廉洁行医，拒收红包

2

2.语言文明，礼貌待人

2

3.遵守院纪、院规及各项规章制度

2

4.尊重领导，服从分配

1

5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐

1

6.不留长指甲，不浓妆

1

7.按规定办理请假手续，不擅自离岗

1

工

作

态

度

20%

1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神

4

2.对上级布置的任务能认真贯彻执行

4

3.岗位职责完好，与同事团结协作

4

4.主动巡视病房，热忱为病人服务

4

5.能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当的应急能力

4

专

业

技

术

能

力

40%

1.能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划/措施

5

2.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实

10

3.能正确执行护理常规与技术

5

4.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化

5

5.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全

5

6.能掌握病区常见疾病、检查与治疗

5

7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案

5

行

政

管

理

10%

1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理

2

2.正确使用、保养各项医疗仪器与设备

2

3.能正确完成计价无遗漏

2

4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告

2

5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物、

2

沟通

能力

10%

1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议

3

2.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育

4

3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通

3

学习

与

成长

10%

1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进

3

2参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少一次

3

3.护理部及科内三基考核≥85分

4

总分

考核总分必须≥85分

100

解决问题能力

1.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意

-3

2.出现纠纷能承认错误但无法解决

-5

3.出现纠纷不能承认错误且无法解决

-10

必须完成项目

1.科内案例综合考核分必须≥85分。

N0护士综合考核≥85分

2.吸氧、吸引器、简易呼吸器，CPR、口服给药及输血操作考核合格

3具备护士执业证书

4.护理部（内、外）理论跟踪考核合格

5.每月绩效考核≥85分

6.完成静脉输液500次以上并考核合格

以上6项，若有1项未完成一票否决

差错事故

1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分

2.出现“四不准”差错者一票否决

综合评价总分

能级护士（N1）综合考核评价标准

科室姓名年月

考核

项目

考核内容

分值

自评

护士长评

品

德

与

仪

表

10%

1.廉洁行医，拒收红包

2

2.语言文明，礼貌待人

2

3.遵守院纪、院规及各项规章制度

2

4.尊重领导，服从分配

1

5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐

1

6.不留长指甲，不浓妆

1

7.按规定办理请假手续，不擅自离岗

1

工

作

态

度

20%

1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神

4

2.对上级布置的任务能认真贯彻执行

4

3.岗位职责完好，与同事团结协作

4

4.主动巡视病房，热忱为病人服务

4

5.能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当的应急能力

4

专

业

技

术

能

力

40%

1.能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划/措施

5

2.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实

10

3.能正确执行护理常规与技术

5

4.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化

5

5.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全

5

6.能掌握病区常见疾病、检查与治疗

5

7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案

5

行

政

管

理

10%

1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理

2

2.正确使用、保养各项医疗仪器与设备

2

3.能正确完成计价无遗漏

2

4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告

2

5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物、

2

沟通

能力

10%

1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议

3

2.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育

4

3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通

3

学习

与

成长

10%

1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进

3

2参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少一次

3

3.护理部及科内三基考核≥85分

2

4.参加院内及科内组织的带教老师培训课程

2

总分

考核总分必须≥85分

100

解决问题能力

1.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意

-3

2.出现纠纷能承认错误但无法解决

-5

3.出现纠纷不能承认错误且无法解决

-10

必须完成项目

1.独立完成中夜班≥50个/年,门诊护士主动承担各种加班

2.参加院内各种培训，继续教育学分15分/年

3.每月绩效考核≥85分

以上3项，若有1项未完成一票否决

差错事故

1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分

2.出现“四不准”差错者一票否决

综合评价总分

能级护士（首次晋升N2）综合考核评价标准

科室姓名年月

考核

项目

考核内容

分值

自评

护士长评

品

德

与

仪

表

10%

1.廉洁行护，拒收红包

2

2.语言文明，礼貌待人

2

3.遵守院纪、院规及各项规章制度

2

4.尊重领导，服从分配

1

5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐

1

6.不留长指甲，不浓妆

1

7.按规定办理请假手续，不擅自离岗

1

工

作

态

度

24%

1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神

5

2.对上级布置的任务能认真贯彻执行

5

3.岗位职责完成好，与同事团结协作

5

4.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，解决护理问题

5

5.能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能力

4

专

业

技

术

能

力

36%

1.能评估重危病人护理问题，拟订重危病人护理计划措施

3

2.能掌握专科护理理论与技术

3

3.能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施

3

4.能确实执行护理计划、措施，评价护理措施的效果

4

5.能正确执行护理常规与技术

3

6.能配合护士长管理工作，并能参与护理质量督查

3

7.清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态记录

3

8.按照分级护理要求实施基础护理

3

9.正确、安全执行治疗，掌握新药物并能应用

3

10.掌握各种紧急预案，突发情况下，能执行紧急护理的措施

4

11.在抢救中，承担护理主要角色；迅速正确准备抢救物品，采取应对措施；根据病人表现及化验报告，预计可能出现的护理问题

4

行

政

管

理

10%

1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理

2

2.正确运用先进医疗仪器，在仪器操作保养，在故障排除方面为缺少经验的护士提供帮助

2

3.能对病区的常规与制度提出建议

2

4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告

2

5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物，正确完成计价无漏帐

2

沟通

能力

10%

1.有效地与医生交流病人的病情与需要及建议

3

2.深入病房，做好健康教育

5

3.与病人及家属保持治疗性的人际关系

2

教学与助长10%

1.参加院内、科内三基考核

2

2.协助病区在职教育

4

3.能协助病区内新进人员及护士带教工作

4

总分

考核总分必须≥85分

100

必须

完成

项目

1.取得护师资格

2.完成急诊轮转≥2个月，考核合格

3.护理部三基理论、操作考核≥85分

3.每月绩效考核≥85分

4.完成中夜班≥50个/年

5.完成教育入门培训内容

以上5项，若有1项未完成一票否决

差错事故

1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分

2.出现“四不准”差错者一票否决

综合评价总分

能级护士（N2）综合考核评价标准

科室姓名年月

考核

项目

考核内容

分值

自评

护士长评

品

德

与

仪

表

10%

1.廉洁行护，拒收红包

2

2.语言文明，礼貌待人

2

3.遵守院纪、院规及各项规章制度

2

4.尊重领导，服从分配

1

5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐

1

6.不留长指甲，不浓妆

1

7.按规定办理请假手续，不擅自离岗

1

工

作

态

度

24%

1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神

5

2.对上级布置的任务能认真贯彻执行

5

3.岗位职责完成好，与同事团结协作

5

4.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，解决护理问题

5

5.能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能力

4

专

业

技

术

能

力

36%

1.能评估重危病人护理问题，拟订重危病人护理计划措施

3

2.能掌握专科护理理论与技术

3

3.能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施

3

4.能确实执行护理计划、措施，评价护理措施的效果

4

5.能正确执行护理常规与技术

3

6.能配合护士长管理工作，并能参与护理质量督查

3

7.清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态记录

3

8.按照分级护理要求实施基础护理

3

9.正确、安全执行治疗，掌握新药物并能应用

3

10.掌握各种紧急预案，突发情况下，能执行紧急护理的措施

4

11.在抢救中，承担护理主要角色；迅速正确准备抢救物品，采取应对措施；根据病人表现及化验报告，预计可能出现的护理问题

4

行

政

管

理

10%

1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理

2

2.正确运用先进医疗仪器，在仪器操作保养，在故障排除方面为缺少经验的护士提供帮助

2

3.能对病区的常规与制度提出建议

2

4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告

2

5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物，正确完成计价无漏帐

2

沟通

能力

10%

1.有效地与医生交流病人的病情与需要及建议

3

2.深入病房，做好健康教育

5

3.与病人及家属保持治疗性的人际关系

2

教学

与

助长

10%

1.参与科内N0、N1职工的职后培训及实习生的带教工作

2

2.进行科内多媒体护理查房或业务学习每年2次及以上

3

3.参与护理质量标准、护理与法的相关培训

3

4.参与护理教育查房实战及教案编写的相关培训

2

总分

考核总分必须≥85分

100

必须

完成

项目

1.本科生取得教师资格证书

2.科内三基考≥90分，护理部三基考≥85分

3.每月绩效考核≥85分

4.完成中夜班≥50个/年

以上4项，若有1项未完成一票否决

差错事故

1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分

2.出现“四不准”差错者一票否决

综合评价总分

能级护士（首次晋升N3）综合考核评价标准

科室姓名年月

考核

项目

考核内容

分值

自评

护士长评

品

德

与

仪

表

6%

1.廉洁行护，拒收红包

1

2.语言文明，礼貌待人，维持伦理规范

1

3.遵守院纪院规及各项规章制度

1

4.尊重领导，服从分配

1

5.仪表端庄、大方，清洁整齐

1

6.按规定办理请假手续，不擅自离岗

1

工

作

态

度14%

1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神

4

2.对上级布置的任务能认真贯彻执行

3

3.岗位职责完好，与同事团结协作

3

4.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，有良好的护患关系，解决医疗护理问题

2

5.能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能力

2

专

业

能

力30%

1.熟悉基本知识、理论、技术

6

2.能提供危重或特殊病人整体照顾，制定护理方案（包括健康教育）并落实

6

3.能书写完整护理病历，反映病情动态变化并指导他人

6

4.具备独立护理疑难病人的能力

6

5.熟练掌握所在专业的理论及操作，综合素质好

6

行

政

管

理10%

1.能对病区提出改进工作建议，以提高护理品质（1-2项）

2

2.能参与及协助主持病区内各项活动，达到科室总目标

3

3.主管病区护理质量的督查工作

2

4.能处理病区内突发事件

3

教

学

与

助

长

25%

1.主讲病区内业务学习及护理查房，担任护理授课

4

2.参与病区各级各类护生带教及护士培训工作

4

3.参与科内“三基”考核工作

3

4.做好N0、N1、N2护士成长记录本的落实情况

4

5.主动参加各类培训及护理管理培训课程

3

6.N3护士长参加护士长适任证的培训

3

7.能组织病区内团体健康教育

4

科研

15%

1.参与科内科研活动，按评审要求完成论文

15

总分

考核总分必须≥90分

100

必须完成项目

1.取得全国护理中级专业技术职称资格证书、外语等级考试合格证书及专业技术人员计算机应用能力考试合格证书

2.取得大专以上学历

3.完成重症监护室轮转≥2个月，考核合格

4.公开发表论文一篇（第一作者）

5.完成教育实战培训并参加临床带教实战1轮，考核合格

6.完成主讲科室内业务学习≥3次/年，担任护理课时数≥3学时/年

7.护理部三基考核≥85分

8.每月护理工作绩效考核≥90分，护士长每月考核≥95分

9.独立完成中夜班≥12个/年

以上9项，若有1项未完成一票否决

差错事故

1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分

2.出现“四不准”差错者一票否决

综合评价总分

能级护士（N3）综合考核评价标准

科室姓名年月

考核

项目

考核内容

分值

自评

护士长评

品

德

与

仪

表

6%

1.廉洁行护，拒收红包

1

2.语言文明，礼貌待人，维持伦理规范

1

3.遵守院纪院规及各项规章制度

1

4.尊重领导，服从分配

1

5.仪表端庄、大方，清洁整齐

1

6.按规定办理请假手续，不擅自离岗

1

工

作

态

度14%

1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神

4

2.对上级布置的任务能认真贯彻执行

3

3.岗位职责完好，与同事团结协作

3

4.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，有良好的护患关系，解决医疗护理问题

2

5.能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能力

2

专

业

能

力30%

1.熟悉基本知识、理论、技术

6

2.能提供危重或特殊病人整体照顾，制定护理方案（包括健康教育）并落实

6

3.能书写完整护理病历，反映病情动态变化并指导他人

6

4.具备独立护理疑难病人的能力

6

5.熟练掌握所在专业的理论及操作，综合素质好

6

行

政

管

理10%

1.能对病区提出改进工作建议，以提高护理品质（1-2项）

2

2.能参与及协助主持病区内各项活动，达到科室总目标

3

3.主管病区护理质量的督查工作

2

4.能处理病区内突发事件

3

教

学

与

助

长

25%

1.主讲病区内业务学习及护理查房，担任护理授课

4

2.参与病区各级各类护生带教及护士培训工作

4

3.参与科内“三基”考核工作

3

4.做好N0、N1、N2护士成长记录本的落实情况

4

5.主动参加各类培训及护理管理培训课程

3

6.N3护士长参加护士长适任证的培训

3

7.能组织病区内团体健康教育

4

科研

15%

1.参与科内科研活动，按评审要求完成论文

15

总分

考核总分必须≥90分

100

必须完成项目

1.每五年公开发表论文一篇（第一作者）

2.完成主讲科室内业务学习≥3次/年，担任护理课时数≥3学时/年

3.护理部三基考核≥85分

4.每月护理工作绩效考核≥90分，护士长每月考核≥95分

5.独立完成中夜班≥12个/年

以上5项，若有1项未完成一票否决

差错事故

1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分

2.出现“四不准”差错者一票否决

综合评价总分

注册护士（N1）考核评价标准（手术室）

考核

项目

考核内容

分值

自评

护士长评

品

德

与

仪

表

10%

1.廉洁行医，拒收红包

2

2.语言文明，礼貌待人

2

3.遵守院纪、院规及各项规章制度

2

4.尊重领导，服从分配

1

5.仪表端庄、大方，按规定着