个人简历之做简历的自我评价.docx
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个人简历之做简历的自我评价
做简历的自我评价
【篇一:
个人简历中自我评价范文】
个人简历中自我评价范文
本人诚实守信,工作严谨踏实,认真负责,处事机灵。
拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神,对事有自己的见解,并有较强的共事协作能力。
我有着年轻人特有的朝气和魄力,富有开创事业的头脑和激情,有较好的文字功底,口头表达能力以及交际能力,注重团队合作。
在校期间长期任电子词典等电子产品的校园销售代表,曾举办过多次产品展销。
参加过多次社团活动,包括活动策划、活动组织和外联工作,曾成功举办可口可乐公司参观活动、珠海高校街舞晚会、协办06届毕业生校园招聘会及动感地带大学生街舞挑战赛等。
超过半年的外贸船务工作经验。
本人热心诚恳、乐观向上,有良好的思想品德和职业素质,并有良好的团队协作和敬业精神。
本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务,擅长与人交往,有良好的交际和组织协调能力。
认真细致,有团结协作精神,“诚信,坚韧,宽容”的个人品质操守。
全身心投入,细心负责的工作态度,热爱学习,勇于探索,喜欢挑战性的工作。
对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。
工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。
本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起,并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯,所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起,尽量把工作约束在自己的能力之内,脚踏实地的工作。
但只要有机会,我一样会进行更高的尝试,让自己的能力继续升级。
我来自湖南新化,就读于湖南省高级技工学校,所学专业,模具设计与制造,从事机械工作三年,现已修完所学专业,自我评价
学习方面,努力学完学校所开的每一门专业,可真正为社会服务。
政治方面,努力学习党的十七大精神,遵纪守法,努力回报社会。
卫生方面,积极参加环保活动,爱护环境卫生。
其他方面,有较强的集体荣誉感和团队精神,对工作尽职尽责,忠于职守,有较强的管理能力和创新意识。
本人热心、自信、上进心强,工作认真负责,具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力;举止优雅,有亲和力,精力充沛,做事有条理,责任感强;具有优秀的思维、沟通和学习能力,热爱团队工作。
对于网络文化有着浓厚兴趣,善于与人沟通,能够感受前卫文化、科技潮流带来的乐趣。
同时对创意有着自我的分析和见解,愿意和大家一起分享思维的感受。
【篇二:
简历制作自我评价怎样写】
自我评价怎样写
与兴趣爱好一样,除非是公司要求填写的申请表有明确要求,否则不建议在
简历中写自我评价。
因为几乎每一份投递到hr手中的简历,凡是写了自我评
价的简历,无一不是夸自己的,都是相同的空话、套话,过于主观,而且可能会
引起hr的反感。
但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价,我们该怎么来写自我评价
呢?
建议结合应聘职位的特点,分别用一句话来总结各项素质,例如:
应聘销售
就要强调自己的沟通能力、抗压能力;应聘行政就要强调自己的细心谨慎,责任
心强;然后用一句高度概括性的话,对各项素质(沟通能力、细心谨慎等)做例
证。
自我评价通过几句概括力强的语言,向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争
优势。
“自我评价”与“自我简介”的区别
自我评价”并不等同于“自我简介”,自我简介可以非常详细的介绍自己的特点
,篇幅可长可短,但自我评价则篇幅短,具有概括力强,针对性强等特点。
从人
事经理的角度来看,他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣,他们关心的是求职
者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能/专长”的区别
自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但
自
我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,
它包括:
技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、?
?
等等。
技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长
等
核心竞争优势向人事经理展示。
一、将自我评价所描述的能力与求职目标紧密挂钩
简历中的自我评价要把自己的能力与求职的目标紧密挂钩。
有人在自我评价中写
了不少自己的优点和优势,但是这些优点和优势缺乏针对性,甚至与求职的岗位
目标没有多少联系,这样的简历就很难引起招聘单位的注意。
你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩
过
千万”等等,而避免使用一些空洞、老套的话。
(尽量用数字说话)
二、用词尽量能够打动感染别人
很多求职者的简历中,“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”这些词汇是很多求职
者的常用词汇,这样的用词很难打动和感染人力资源经理们,也很容易让自己的
简历落入“不通知面试”的行列。
自我评价的用语应该是同时贴近你自己以及求职岗位的要求。
尽量使用具体简洁
的语言去描述自己的能力以及性格特点,凸显出自己的特色。
三、应该避免的自我评价用语
“我是一个非常感性的人,挺适合贵公司的美容导师一职,不知你对我的感觉如
何?
?
”如此“含蓄”的表达,会让hr哭笑不得。
“我有良好的沟通能力,较强的自学能力。
诚实、乐观、团队凝聚力强,敢于面
对困难与挑战!
”
这样的用词也是很难去感染其他人。
所谓的沟通能力、学习能力,更多的是需要
在以后的工作中去体现出来,并不能以这样的形式体现出来。
自我评价作为简历的一个重要部分,其他内容也需要用心的去填写。
在网络求职
越来越方便的今天,求职者还要注意以下几点:
细心:
求职的基础在于简历的完整性。
招聘网站上提供的二三十个栏位必须耐心
的完整填写,有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。
当
hr
看到这些不完整的信息时,心里已对这个求职者的态度打了折扣———连招聘平
台最基本的要求都不愿满足,怎么可能会认真对待工作呢?
用心:
要细心检查填写的基本信息,严格避免错别字、病句,尤其是数据、年月
等更要仔细。
条列式:
工作经验,处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式,让hr能够一
目
了然,次序上也要先近后远,先重后清。
自我评价主要应该突出你的特长技能,篇幅短小,语言概括、简洁、扼要,具有
评语和结论性质。
比如:
有较强的文字功底,有良好的沟通能力,能够熟练使用现代办公设备等。
另一方面,要让用人单位对你的个人品质有所了解,比如:
责任心强,踏实认真,吃苦耐劳,诚实信用等。
自我评价是一个概括性的,总结性的,客观的评价。
简历自我评价切忌不要长篇
大论,没有重点。
只要简单,突出重点即可,例如你应聘的是技术性的职位,那
你就总结自己的技能水平,突出你的实力以及特点,如果你应聘的是人事方面的
,突出自己的资历、专业特长以及个人办事性格即可。
真实:
这个是任何公司都最重视的,绝对不能有虚假的成分。
真实重于泰山,一定要从
你的客观实际出发,给自己的工作和生活经历作一个客观评价;
自我评价要富于真情,突出你自己的特长优势及性格特点。
不要千篇一律的写一
些没用的,最有用的就是你告诉招聘公司,你有什么其他面试者没有的长处,你
做这个职位有那些优势。
可以涉及以下几点:
1.你勤奋努力,有很好的学习能力。
2.你有很好的团队合作精神。
3.你有良好的沟通能力,能很流畅地跟同事/客户交流。
4.你有良好的工作习惯(这个就看你的职业方向了)。
5.你有很充沛的精力,希望找到一个适合的舞台,然后充分发挥自己的才能。
6.你有很好分析和解决问题的能力。
个性描述不要变成“形容词大本营”
很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述,然而这类描述几乎成了
褒义形容词的堆砌,千篇一律:
“本人个性外向活泼,沟通能力强,能与人和睦
相处,好学谦逊,诚实正直,勤奋努力,认真负责,细心耐心,能在压力下工作
,喜爱音乐、运动?
?
”hr在看到几百份描述相似的简历后,对这一项往往不
太
感兴趣了。
毕业生小张意识到了这点,于是她索性筛除了“个人特点”一栏,可是hr们看
了
她干巴巴的简历后表示,她的简历只有“骨头”没有“血肉”。
其实,个性特点是个人“软技能”的体现,这点被越来越多的公司所重视。
hr
看
个人特点的描述,目的有二:
一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司
的企业文化相符合。
比如一些公司倡导“环保与自然”,一些公司强调“工作即
兴趣”,一些公司考察“是否能承受高压的工作环境”,另外一些公司提倡“创
新精神”,还有一些公司更喜欢“创业精神”?
?
于是,个性特点一栏的描写非
常重要,真实地展示自我,寻找到真正与自己职业价值观匹配的公司,也是将来
是否能开心工作的保证。
二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。
比如招聘会
计,需要对方细心缜密,对数字敏感;招聘文员,需要认真负责,听从安排;招
聘行政助理,则需要按部就班,循规蹈矩,太有创意和想法的人才是留不住的;
而从事一些研发、设计类的职位,则需要有创新意识,能在压力下工作。
求职宣言“表忠心”
“公司给我一个机会,我将回报公司一份业绩”,“今天公司给我一份职业,明
天我为公司开创一片事业”?
?
很多应届生们为了“表忠心”,纷纷在简历最后
写上求职宣言,让hr看了觉得非常可笑。
这里提醒应届生,在hr心中,广告标语式的“宣言”比较空洞,而且大多雷同,
不要也罢。
也许朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。
简历语言的注意事项
a.目标词很重要
拙劣的目标词:
求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作;求一个有助于对我事业发展和
发
挥我才能的职位;确保在一家成长中的公司中逐步提拔的职位,这份工作可以使
我的销售和其它各方面的办公技能得以发挥,最大限度地使雇主受益。
以上目标
词的通病是:
持一种你可以为我做什么的态度。
公司给你一份工作,不是因为
你可受到挑战;也不是为了给你事业发展提供机会;也不是给你提供保障、升级
和加薪;而雇主关心的是你能为他们做什么。
这些目标词都没有表达出实质性
的
东西,没有向hr说明你了解自己以及你想具体做什么?
也没有向雇主表明你将
能
取得成绩。
比较好的目标词:
如:
“求在保健和环境方面的管理职位,以及在项目管理、解决问题、科研
和领导方面所需的技能。
”“求能用得上营养学、备餐和饮食改良的知识以及具
备培训他人、研究数据和设计以及提出教育方案的技能的职位。
”
b.多用主动词,少用被动词:
可以使你的简历显得简洁、清晰且干净利落,易
于
理解。
c.少用修饰状语(英语中少用冠词)如:
“为这个重新设计的方案策划和实施
一
些战略”,为什么不写“为重新设计的方案策划和实施战略”
d.语句一定要简洁。
如:
?
的平衡,平衡;一定时间内的完整帐目,定期完整
帐目;每年做一次全年工作情况总结,总结年度工作情况
e.尽量用完整句。
如:
作为一个高级行政人员,我拥有?
?
方面的知识,具
有?
?
知识的高级行政人员;我拥有出色的销售成绩?
?
出色的自我评价能使你
的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出
◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让
自己出挑。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和
回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同
之处,以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度
来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等
。
但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。
同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点
,起到画龙点睛的作用。
◆语言需要简练。
业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜
,但多数情况下是一种冒险。
通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精
神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份
工作的诚恳态度。
撰写自我评价常见错误
1、将自我评价写成了工作技能/专长
求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长,因为两者概念接近,
包括的方面也有重叠。
但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。
自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但
自
我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,
它包括:
技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、?
?
等等。
自我评价关键在于要全面概括,但是叙述每一项的时候要句句精炼。
技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长
等
核心竞争优势向人事经理展示。
技能/专长的关键在于具体,要把你的某一项技
能
具体化,尽量详细写你具备什么技能,到达什么程度,字数尽量要多,要详细。
2、自我评价成了简单的经验罗列
138在简历审核的过程中发现,许多求职者没有真正明白“自我评价”的意义,
只
是将自己以往的工作经验简单罗列于简历上。
用人单位真正看重的并不是你换过
多少工作,扮演过哪些角色,而是在你的职业生涯中,究竟能不能看到你的进步
。
求职者可以在自我评价中,向用人单位展示出自己这一路走来的进步以及其它
有助于自己求职成功的个人特长。
3、对自我评价并不重视
对于自我评价,许多求职者并没有真正地重视起来,而是采取一种敷衍的态度来
填写这一项。
其实,写简历的最终目的是为了能找到一份自己中意的工作,而
在简历审核过程中,发现有一些求职者对于自我评价只是简单地写上“我想找美
容师工作”
个人简历自我评价范文1
愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。
作风优良、
待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。
具
备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;
自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。
个人简历自我评价范文2责任心强:
在同时做家教和公司实习工作期间,都能以高度负责的态度,高
效完
成任务;
细心谨慎:
实习期间,2天之内手工录入的近600个vip客户资料无一错误。
典型样例(错误)
样例一:
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,
能迅速掌握所需要的技术知识的人。
(点评:
没有重点,没有准确、有效地向人
事经理传送有价值的信息.)
样例二:
本人目前在xxx公司客户服务中心担任主管工作,至今已有2年多的工作经验。
xxx
公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。
在2
年
多的主管工作中,通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训,本人
在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验,
也使自身在组织协调方面的能力有了提高。
自公司成立至今,本人一直在公司担
任主管工作,深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性,所以,在日
常的工作中,一直注意有关企业管理知识的学习及实践,逐渐使自已具备了良好
的团队管理能力(点评:
没有重点,长篇大论)
自我评价范文1(计算机专业)(ps:
不推荐,太长了)
【篇三:
求职简历自我评价范文-范例】
求职简历自我评价范文
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。
能承受一定的工作压力,能服从上司的工作安排,并有着自己的工作方式。
本人具有比较强的专业理论知识,为人诚信开朗,勤奋务实,认真负责,有较强的适应能力和协调能力,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神。
旨在实践中学到更多的知识,提升自己的能力。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在本科期间,辅修了道路与桥梁工程专业,通过了大学英语四六级考试,获得信息电子产业部技能培训资格证书,通过全国健美操大众三级考试。
具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;具备较强的组织协调能力,为人坦诚、自信、乐观、处事冷静,人际关系良好,具有一定的创新意识和创造能力,有较强的自学能力、组织管理能力和人际交往能力
三年来的服务心得及行政工作,使我深深的体会到服务的重要性。
这是一个需要很多的耐心、细心及责任心去完成的工作。
本人工作认真,责任心强,学习能力好,能很的运用办公室软件microsoftoffice的各种功能进行高效的办公室日常工作,能很好的配合上司及同事的工作。
本人工作认真且有很强的责任心及进取心来战胜工作中的一切困难。
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。
工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。
有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。
我的理念是:
在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。
作为学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者,我具备做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力。
有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。