在建材市场开业典礼上的讲话.docx

在建材市场开业典礼上的讲话.docx

《在建材市场开业典礼上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在建材市场开业典礼上的讲话.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

在建材市场开业典礼上的讲话

在建材市场开业典礼上的讲话

尊敬的各位来宾：

河南建材业的同仁们、新闻界的朋友们：

大家上午好！

非常高兴参加郑东建材家居城一期油漆涂料区、装饰五金区和板材木业区的开盘庆典，首先，请允许我代表河南省建筑装饰协会对郑东建材家居城一期油漆涂料区、装饰五金区和板材木业区的开盘表示热烈的祝贺！

作为在全国商贸流通领域有着十分重要地位的南方香江集团，实力雄厚，在市场开发与运营方面有着丰富的经验，在全国10多个省市拥有20多个超大规模的商贸市场。

郑东建材家居城是南方香江集团进军中原市场的鼎力之作，自今年5月份正式亮相以来，就在郑州建材市场引起强烈的震动：

一期陶瓷洁具、五金机电区的火爆招商，突飞猛进的工程进度，都在河南建材市场的发展上写下了不平凡的篇章！

在此，让我们对南方香江集团和郑东建材家居城对河南建材行业的发展做出的贡献表示衷心的感谢。

今天，郑东建材家居城油漆涂料区、装饰五金区和板材木业区的市场招商，一经推出，就受到众多商户的追捧和认可，让我们再次感受到了郑东建材家居城独特的市场吸引力。

郑州建材家居城拥有的南方香江集团17年的市场管理和运营经验，连锁经营、物流配送、电子商务、信息资源共享的“四位一体”经营模式，国际一流规划设计的最新一代现代建材商贸市场等综合优势，加之郑东建材家居城倡导的国际化永久产权商铺的概念和“一站式”消费的建材消费新理念，必将在为中原建材市场的发展掀开崭新的一页！

作为行业协会和协会的领导，我们时刻关注着南方香江集团和郑东建材家居城带给中原建材市场的新变化。

短短几个月的时间，看到郑东建材家居城取得的有目共睹的成绩，我们深为钦佩，愿我们大家携起手来，共同致力于中原建材家居业的大发展！

最后，预祝郑东建材家居城开盘庆典圆满成功！

谢谢大家。

　伴随着教育改革的强劲东风，课程改革、教学方法的改革是我们广大教育工作者（特别是教育科研分管领导）、必须正确面对的重要课题，也是我们广大中一线教师教育教学工作中不可或缺的重要组成部分。

我们刚刚进行了全镇中学组教师讲课大赛的决赛工作。

整个赛势良好，得到了各参赛单位的大力支持;得到了协办单位的密切配合。

实现了营造校本教研氛围的大赛宗旨;开启了为教师们构建成品成牌平台的“成名”工程!

但这仅仅只是一个开端，处于浅层次的我镇教育科研工作，迫切需要各校校长的正确领导、关怀与呵护!

迫切需要各校教科室主任、教导主任的务实组织、指导与引领!

迫切需要我们广大中小学教师的全员参与和契而不舍的追求!

使我镇教育科研及校本教研工作真正起步、上台阶、出成果，形成真正意义上的终身学习习惯和浓烈的教学研究氛围!

　一、以教学研究活动为载体，努力搭建广大教师成才成品的平台。

（一）教学研究活动是提升专业技术水平的“熔炉”　1、纵观历史长廊，但凡伟大的革命家、军事家，无一例外不是依托于伟大的变革，无一例外不是依托于宏大而残酷的战争!

（如毛泽东）　2、横看城区与山区教师魂圆“名师梦”的现状，教师要成品升级必须依托于教学研究活动，必然依附于优良的氛围与平台。

　①外区教师参加的活动多，平时工作研究意识强，而我们山区教师信息闭塞，“涉外”活动极少，甚至是根本没有，也只能停留在“如何”教书这个层面上的浅层次研究。

　②缺泛良性的科研意识和氛围，成就了我们山区教师对教育科研工作“望而却步”的神密色彩，久而久之，形成了贯用“简便运算法则”功德意识，只求学生考得，懒得去动手、动笔和动脑，反教育科研工作与教学实践分离与割裂。

其实，作为我们山区许多优秀教师都有自己“非常”的见解和独特的科学观点，唯缺没有真正意义上的提炼和“涉外”展示的平台。

　3、丰富的教学研究活动可将教学经验、教学反思，由“量”的积累提升为教师专业水平“质”的飞越。

　①校本教研活动的形式非常多　从课堂方面看，有研究课、示范课、汇报课等　从综合教学资源等教学准备活动方面看，有定时备课、教学案例分析等;　从个人经验积累方面看，有教学反思、教学感悟等;　从学校全局角度看，有教育科研立项等。

　②唯有契而不舍的教学研究活动，才能将我们零星的教学经验、点滴体会等连结成篇成章，形成具有理论支撑的“经验型”品牌艺术。

因此，我们要求各校教科室主任、教导主任务必在最近制定出务实可行的校本教研工作计划，同时要立马行动起来。

未立项的学校要尽快着手落实。

（二）教学研究活动是提升专业技术水平的“助推剂”。

　1、压力就是成功的动力。

“二万五千里长征”这世界军事奇例，说到底就是在蒋介石围追阻截的的强大压力下造就的。

　2、名牌教师的成就也离不开足够的压力（例举城区去教师的教学教研压力现状）　3、“管理导向”是形成良好科研氛围的关键。

　我们希望各校校长对校本教研工作大力支持与关怀、高度重视和严格要求，要将教师教学研究工作成果纳入综合考核，造就务实、良性的科研氛围，这也是教育教学工作可持续发展的必然途径。

　二、全员参与，全体动员，构建校本教研工作的和谐氛围。

　1、各司其职，各尽其能，充分发挥各阶层力量在校本教研工作的作用。

　①校长是校本教研工作的领导、掌控者和指挥者。

　校本教研工作扎实与否，很程度上决定于我们校长的思维定势、工作的着力点以及舆论营造与导向。

是校本培训工作顺利推进的方向和航标!

比如，财力、人力的投入;“大会”、“小会”的引领和动员;考核方案，发展规划的制定和实施等等都无疑牢牢地掌控在我们校长手中。

因此，校长的重视是校本教研工作顺利开展的前提和保障。

　②教科室主任、教导主任是校本教研工作的谋划者、组织者和实施者。

　校本教研工作是否富于特色，是否务实有果，关键还在于我们的分管理领导。

教科室主任、教导主任职责中，其中一项至关重要的就是教师专业技术的培训和提高工作。

而校本培训就是有效途径之一。

校长工作千头万绪，不可能也没有必要一包到底，我们分管领导就必须主动地谋划，制定出初步的计划，提交校长审舵，进而严格地组织实施，没有教科室主任、教导主任的主观能动的工作，口号喊得再响，顶多就空话一句。

因此，分管领导是校本教研工作特色有果、良性发展的核心和关键。

　③广大教师是校本教研工作的开拓者、参与者和创造者。

　任何高深理论无一例外不源于基层、源于实践。

没有广大教师的广泛参与的校本教研工作必定是无源之水、无本之木，最终结局是无功而返，甚至是惨败收场!

，反之，不参与教学研究活动的教师，其教学思想与理念肯定日趋落伍，终究不能适应飞速发展的教育教学的需要，教学生命力必将干涸而亡!

不难看出，广大中小学教师校本教研工作杰出的创造者和伟大的实践者，教师们参与的主动性、积极性和自觉性必然决定校本教研工作的成败!

因此，广大教师是校本教研工作“砥柱中流”。

　各位同仁、各位老师，校本教研工作是广大教师专业技术水平升格和“面世”和重要途径，它又是一个见效周期长、参与面广的复杂的系统工程。

但我们肯定相信，有各校领导者的契而不舍的组织实施，有广大教师孜孜以求的开拓创新，我们的校本教研工作必定有一个较大的起色，直至最终实现校本教研工作的宗旨和使命!

组织部干部股长竞职演讲稿各位领导，各位同事：

很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。

这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也必将会产生积极的影响。

能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。

时光飞逝，再过五十天，我在组织部工作就将满六年整了；再过五个月，我也将年满三十周岁了。

回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。

1992年8月，我从上饶师专历史系地理专业毕业分配至接渡中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真无邪而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的美好时光。

说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。

但高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。

这五年当中，我一直担任着班主任，不论面临怎样纷繁多变的复杂局面，都能尽心尽职地做好本职工作。

从教学质量和成果而言，我没有多大收获，是遗憾的；但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向文明之时，我又为自己身为一名教师而深感欣慰。

在这里，我付出了许多，但得到的更多。

因为在这里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。

可以毫不夸张地说，短短五年的农村教书生涯对我意义非凡，一生难忘！

1997年4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六年。

当年6月，我光荣地加入了党组织。

从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。

压力与紧张令我深感责任之重大，团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。

在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。

“蓬生麻中，不扶而直”，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。

每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮助。

借此机会，我在这里向大家表示衷心的感谢！

在这六年中，部办公室给我提供了一个十分具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的锻炼和提高。

办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。

在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。

在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意、想办法，当好参谋，小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。

这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法与技巧。

对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，协助部领导当好这个“家”付出了不少心血。

回顾过去的十年，我的经历其实也很简单。

农村教书五载，我努力争当一名优秀教师；组织部工作五年，我力求成为一名优秀共产党员。

这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。

但更为重要的是，我在这十年中学到了许多，实现了由一名普通青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。

在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：

我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔！

这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟报考哪个职位我彷徨许久，一直犹豫不决。

但最终选择了干部二股这个职位，原因有三：

一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。

根据我部《职能配置、内设机构和人员编制规定》，干部二股简单地说主要承担三个方面的职责：

1、负责对市直部门领导班子建设和干部管理工作；2、负责全市干部教育培训工作；3、做好知识分子工作，包括拔尖人才、乡土人才的培养、教育与管理工作。

这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。

近几年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作，一个管理科学、使用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部提供了可靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。

干部教育培训方面，坚持把用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员和干部作为首要任务,抓好了《20xx--20xx年全市干部教育培训规划》的落实，使全市干部学理论、学业务的积极性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。

知识分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关心照顾他们，着力解决知识分子的后顾之忧，还对96年以来专业技术人才流动情况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流动去向和原因。

以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂，能取得现有的成绩十分不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。

如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。

这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我愿意面对这个挑战。

二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲，我选择了这个职位。

我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作，虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍，但对组织工作业务确实知之甚少。

在这方面，可以说我在部里应该还算是一位“小学生”。

我期待着在实践中得到锻炼、期待着在实际工作中不断充实自己、提高自己。

我希望在未来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才能。

三、从提高机关干部队伍整体素质来说，需要我们实行内部轮岗。

作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素质如何直接关系到市委能否按照“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系到我市经济发展能否得以顺利实施。

从这个角度来讲，需要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己，不断提高自己的工作能力和水平。

因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干部队伍整体素质的现实需要。

这也是我竞争这个职位的原因之一。

再过几天，我们都将进入自己的角色开展工作。

对于能否竞职成功，我考虑得并不多，“一颗红心、两种准备”，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求，而且，我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。

无论处在哪个岗位上，我都将继续认真做好本职工作。

假如能走上干部二股股长这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：

进入角色要“快”、提供信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。

具体言之：

首先、尽可能快地熟悉业务，进入角色。

如何尽快熟悉和掌握干部二股的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。

时不我待，虽然面临的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一角色。

其次、抓住重点，打好“攻坚战”。

对干部二股的工作，我认为应当点面结合。

“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：

做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。

这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。

三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。

同时，按照月度工作安排，办好一期科级干部培训班，重点抓好十六大精神的学习和贯彻。

要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。

“面”就是要按照原有关股室的全年工作计划，就干部二股所承担的各项工作任务进行有条不紊的部署，逐步全面铺开。

第三、夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。

这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要内容。

要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好经验与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充实干部档案内容，将各级干部奖惩情况、教育培训等情况纳入信息库，为领导选准、用好干部提供客观可信的参考。

要丰富和完善知识分子工作资料库，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，密切与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。

四、加强调研，不断改进工作方法，提高工作质量。

通过积极深入基层、深入群众，尽可能多地掌握各方面情况，对市直单位领导班子建设情况和干部队伍情况做到心中有数。

要积极探索干部教育培训的新模式和新方法，进一步规范培训内容，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。

要通过调查研究，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。

五、加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。

古语云：

“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。

作为一名组工干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。

我想，这不仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。

我相信，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作一定能迈上新的台阶。