南开17秋学期《人力资源管理一》在线作业满分答案2.docx

南开17秋学期《人力资源管理一》在线作业满分答案2.docx

《南开17秋学期《人力资源管理一》在线作业满分答案2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开17秋学期《人力资源管理一》在线作业满分答案2.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

南开17秋学期《人力资源管理一》在线作业满分答案2

17秋学期《人力资源管理

（一）》在线作业

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共20道试题,共40分）

1.“确定最初的职业取向，接受一套系统的教育以利于贯彻职业取向”，这样的描述属于职业发展阶段的哪一过程：

A.职业早期阶段

B.职业中期阶段

C.职业晚期阶段

D.工作准备阶段

满分：

2分

正确答案:

D

14.“让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘无束的情景中，显露出其个性特征”，这是人力资源招聘测试中的哪种形式：

A.纸笔测试

B.投射法个性测试

C.仪器测量法

D.实验法

满分：

2分

正确答案:

B

18.招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：

A.信度

B.效度

C.信度和效度

D.两者都不是

满分：

2分

正确答案:

A

2.员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是：

A.目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正

B.反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现

C.自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正

D.自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

满分：

2分

正确答案:

C

9.自由职业者的“职业锚”多是：

A.技术/职能型

B.管理型

C.安全/稳定型

D.创造型

E.自主/独立型

满分：

2分

正确答案:

E

13.“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价：

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.结果层次

满分：

2分

正确答案:

B

7.下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的：

A.职业计划是就个人而非组织而言的；

B.职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程；

C.职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标；

D.组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标；

满分：

2分

正确答案:

C

8.在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为：

A.问卷法

B.观察法

C.实验法

D.参与法

满分：

2分

正确答案:

C

7.培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：