质量管理部门职责及岗位职责.docx
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质量管理部门职责及岗位职责
17.质量管理部
17.1.部门职能
17.1.1.部门名称：
质量管理部
17.1.2.上级部门：
副总经理
17.1.3.下级部门：
原材料检验组、角钢检验组、板件检验组、试塔检验组、镀锌检验组、成品检验组长、计量检测组、竣工资料组
17.1.4.部门本职：
产品质量管理、计量管理、产品质量检验、质量体系建设
17.1.5.具体职能：
17.1.5.1.负责宣传、布置、监督公司体系文件相关内容及各项规章制度在本部门的宣贯和执行。
17.1.5.2.负责全公司的质量管理、质量检验管理工作。
17.1.5.3.负责公司质量管理体系的建立、健全、运行监督和改进的相关活动，按计划组织实施内审、管理评审和外审工作，保持质量体系有效运行和持续改进。
17.1.5.4.负责将公司年度质量目标分解为部门质量目标，对各部门年度完成质量目标情况进行分析、评价和报告。
17.1.5.5.负责对公司质量管理体系运行、产品质量控制和工艺执行过程行使监督和考核权，对造成产品质量不合格的行为和事实实行“一票否决”。
17.1.5.6.负责公司原材料、过程产品和产成品的质量检验的执行、指导和监督工作，对产品质量有关指标负直接验收责任。
17.1.5.7.负责对公司质量管理和质量检验工作中存在的问题或簿弱环节，及时采取纠正或预防措施达到改进目的，并对上述质量改进活动的实施情况进行跟踪、监督、评价和报告。
17.1.5.8.负责对产品质量事故进行调查、分析和报告，建立重大产品质量事故应急处理机制。
17.1.5.9.负责公司计量器具检验和试验器具的日常管理工作。
17.1.5.10.负责公司镀锌车间酸洗、助镀、钝化等溶液的化验等工作。
17.1.5.11负责产品质量证明文件的编制和管理工作。
17.1.5.12.负责为产品的结算和售后服务工作提供资料支持。
17.2.岗位职责
（1）质量管理部经理岗位职责
基本信息
岗位名称
质量管理部经理
所在部门
质量管理部
岗位定员
1名
直接上级
副总经理
岗位类别
中层管理人员
岗位分析时间
2010-1-1
直接下级
原材料检验组长、角钢检验组长、板件检验组长、试塔检验组长、镀锌检验组长、成品检验组长、计量检测员、竣工资料员
岗位目的
负责公司的质量管理、质量检验、计量管理、质量体系等工作。
任职资格
学历条件
大学本科及以上学历。
工作经验
5年以上机械行业质量管理工作经验。
业务素质
1.熟悉铁塔制造行业的整个工艺流程，生产管理、技术管理和质量管理，了解产品的使用特点和安装性能要求；
2.熟悉掌握GB/T2694、SDZ025、GB/T13912、GB50205、GB706、GB9787等产品技术标准、IS09001：
2008质量管理体系标准；
3.具备计量管理知识熟悉计量管理流程；
4.掌握并能接受先进质量管理理念，熟练运用现代质量管理的方法、工具和技巧，按照行业特点进行企业质量管理和质量改进工作。
自身素质
1.有危机及竞争意识；
2.热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；
3.具有良好的组织管理能力、良好的协调沟通执行能力、良好的团队意识；
4.身体健康，30-45岁。
其它
工作经验特丰富，能力特强者可放宽条件。
管理职责
1.负责公司相关制度文件，特别是《质量手则》和《工艺文件》，在本部门的正确贯彻、执行、考核，并对其贯彻、执行、考核成效负责；
2.负责拟订本部门工作计划，同时保证公司年度经营管理目标计划分解关联到本单位计划的切实实施，达成目标，并对计划的切实实施、是否达成目标主要责任；
3.负责本单位人、财、物全面管理及日常事务全面管理工作，并对人、财、物及日常事务全面管理成效负责任；
4.负责本单位及各部门人员纪律、团结、高效、协作、互敬、和谐团队建设工作，并对单位团队精神体现负责；
5.负责本单位及各部门人身安全、设备安全、财产安全、文明生产监督、管理工作，并对其监督、管理成效负责。
主要工作内容及目标
1.正确执行经营、生产、管理方面决策，并对其执行力和成效负责；
2.负责公司的质量管理工作，建立和健全质量管理体系，保持质量管理体系的有效运行；
3.负责公司产品质量检验工作，并对其执行力和成效负责；
4.负责公司质量目标分解、监督和考核工作；
5.负责公司计量管理和理化实验的管理工作，并对其执行力和成效负责；
6.负责本部门员工的业务技能培训和提高工作，并对其成效负责；
7.负责本部门班组建设的指导工作，并对其成效负责；
8.负责部门岗位设置、员工考核、团队建设管理，并对其成效负责；
9.完成上级交办的其它工作，并对交办工作达成目的负责；
10.可暂代下级工作，并对暂代工作完成成效负责。
工作权限
1.根据公司制度文件精神，对本部门人、财、物资源配置、管理权利；
2.根据公司经营管理需要，对本部门管理制度文件持续改进建议权；
3.根据工作需要，代表本部门与公司各部门协调、沟通、解决问题的权利；
4.对直接下级岗位调配、任免和奖惩建议权；
5.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
绩效管理
1.按公司及部门制度文件中具体办法执行；
2.按《目标管理责任书》及各类考核细则执行。
（2）原材料检测班长岗位职责
基本信息
岗位名称
原材料检测班长
所在部门
质量管理部
岗位定员
1名
直接上级
质量管理部经理
岗位类别
领班
岗位分析时间
2010-1-1
直接下级
理化实验员
岗位目的
负责公司的计量器具的检验、理化试验、无损检测、酸液等化验、锌层均匀性试验。
任职资格
学历条件
高中及以上学历。
工作经验
5年以上理化实验、计量管理工作经验，并持有计量资格证/理化实验资格证。
业务素质
1.熟练掌握GB/T2694、GB/T706、GB/T1541、GB/T700等相关技术标准；
2.熟悉《计量法》和地方计量法规；
3.熟悉材料技术标准及其理化实验方法；
4.能熟练使用OFFICE办公软件。
自身素质
1.有危机及竞争意识；
2.热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；
3.良好的组织管理能力、良好的协调、沟通、执行能力，良好的团队意识；
4.身体健康，25-45岁。
其它
主要工作内容及职责
1.确保公司、部门政令在直接、隔级下级层的执行力和效果；
2.负责本公司相关制度文件，特别是直接相关的《质量手则》在生产过程中的正确贯彻、执行、考核，并对其贯彻、执行、考核成效负责；
3.负责拟定本班组工作计划，同时保证部门年度工作计划分解关联到本班组人员的切实实施，达成目标，并对计划切实实施，是否达成目标负责；
4.负责计量管理的日常管理工作；
5.负责理化实验的日常管理工作及班组成员的技术、技能指导；
6.负责对产品形成过程中，需在实验室进行检验测试的半成品、零部件的质量控制和产品成品交付的质量把关检验；
7.负责原材料不合格品的评审管理工作，并对评审的准确性、及时性负责；
8.负责无损检测的日常管理工作；
9.负责本班组的日常事务管理工作；
10.可暂代下级工作，并对暂代工作完成效果负责；
11.完成上级交办的其它工作，并对交办工作达成目的负责。
工作权限
1.根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权利；
2.根据工作职责，有与公司各部门、各单位协调、沟通、解决问题的权利。
绩效管理
1.按公司及部门制度文件中具体办法执行；
2.按公司及部门各类考核细则执行。
（3）理化实验员岗位职责
基本信息
岗位名称
理化实验员
所在部门
质量管理部
岗位定员
4名
直接上级
原材料检测班长
岗位类别
员工
岗位分析时间
2010-1-1
直接下级
无
岗位目的
负责公司采购材料物理及化学材料的取样以及力学性能及化学元素的分析并形成报告。
任职资格
学历条件
高中及以上学历，持中级及以上理化实验资格证书。
工作经验
5年以上理化实验工作经验。
业务素质
1.熟悉原材料技术标准；
2.熟悉原材料理化实验原理、方法；
3.按照操作规程熟练操作各类理化实验仪器、设施，进行理化实验，并具备一定的实验仪器、设施维修技能；
4.能熟练使用OFFICE办公软件。
自身素质
1.有危机及竞争意识；
2.热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；
3.良好的组织管理能力、良好的协调沟通执行能力，良好的团队意识；
4.身体健康，45岁以下。
其它
主要工作内容及职责
1.负责公司采购原材料的外形尺寸及外观质量的抽样复检并做好相关记录；
2.负责正确按照理化实验相关规定进行检验操作，并记录试验原始数据，整理并出具检验报告；
3.负责对镀锌车间的酸、助镀等溶液的化验及对镀锌产品的均匀性试验，做好相关记录；
4.负责相关质量检验记录的收集和整理，并归档管理，并对相关质量检验记录的追溯性负责；
5.负责对使用和保管的理化实验设备进行维护保养；
6.负责原材料的物理及化学的取样；
7.完成领导交办的其他工作，并对交办工作的成效负责。
工作权限
1.根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权利；
2.根据工作职责，有与公司各部门、各单位协调、沟通、解决问题的权利。
绩效管理
1.按公司及部门制度文件中具体办法执行；
2.按公司及部门各类考核细则执行。
（4）计量管理员岗位职责
基本信息
岗位名称
计量管理员
所在部门
质量管理部
岗位定员
1名
直接上级
质量管理部经理
岗位类别
员工
岗位分析时间
2010-1-1
直接下级
无
岗位目的
负责公司所有计量器具的建帐、标识、校准、检定的日常管理工作。
任职资格
学历条件
高中及以上学历，持计量管理资格证书。
工作经验
3年以上计量管理工作经验，持有计量管理资格证。
业务素质
1.了解铁塔和镀锌工艺流程，熟练GB/T2694、GB/T13912等相关技术标准；
2.熟悉以《计量法》为核心的计量法律、法规体系，掌握计量学基本知识、技能及计量管理工作流程；
3.具备一定的计量器具维修能力；
4.能熟练使用OFFICE办公软件。
自身素质
1.有危机及竞争意识；
2.热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；
3.良好的组织管理能力、良好的协调沟通执行能力，良好的团队意识；
4.身体健康，25-45岁。
其它
主要工作内容及职责
1.负责公司计量器具的建帐、标识、校准、检定等管理工作，并对其工作及时性、准确性负责；
2.负责公司计量单位、计量单位制的建立和统一，并对相关工作的开展及记录的准确性负责；
3.负责日常计量器具使用的监督和管理工作，并对计量器具使用的有效性负责；
4.对检定结果的质量负责；
5.对已安排了周期检定计划的计量器具不按时进行鉴定负责；
6.负责在公司内部宣传《计量法》及相关法律、法规，并对实施的有效性负责；
7.完成领导交办的其它工作，并对交办工作的成效负责。
工作权限
1.根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权利；
2.根据工作职责，有与公司各部门、各单位协调、沟通、解决问题的权利。
绩效管理
1.按公司及部门制度文件中具体办法执行；
2.按公司及部门各类考核细则执行。
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