高校年终工作总结.docx

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高校年终工作总结

高校年终工作总结2020

高校年终工作总结2020

（一）

本学期，我校在区教育局的正确领导下，认真学习，以“办让人民满意的教育、打造让人民满意的教师、培养让人民满意的学生”为宗旨，以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为具体行动，以质量效率为主线，以改革创新为动力，以增强学生创新精神和实践能力为核心，以扎实推进素质教育，强化学生思想道德建设，深化课堂教学改革，提高教育教学质量为重点，踏实工作，锐意进取，圆满地完成了阶段教育教学任务，实现了预期目标，学校教育教学工作得到全面、协调、可持续发展。

一、加强基层党建，加强干部、教师队伍建设，着力提高管理水平

1、强力推进领导班子建设，切实转变工作作风，为提高办学水平提供有力保证。

以基层党建、作风整顿建设为契机，以“支部主题党日”活动为平台，通过认真学习政策文件，切实增强领导班子在教育、教学、服务和管理第一线的表率作用。

学校领导分工明确，各司其职，树立“发扬吃苦精神，多干实事;创造性地工作，多动脑筋;在其位谋其职，多承担责任;为了全局，多受点委屈”的“四多”精神，进一步密切了干群关系，在师生中树立了很高的威信。

2、加强民主化建设，进一步完善学校民主管理制度。

学校领导在决策过程中，充分发扬民主，切实从学校的发展、教师的利益出发，热点问题广集群智，重点问题反复征求意见。

“三重一大”实行集体决策。

严格执行校务公开制度的规定，及时公示招生、收费、职称评定、奖励等方面的情况，自觉接受师生监督。

3、充分发挥工会的职能。

工会组织开展了“教工运动会”“春游”等体现团队精神、彰显和谐主题的活动，既愉悦了心情，又增强了教职工的凝聚力和相互协作的能力。

“三八”妇女节、教师节举办了座谈会，这些都起到了温暖人心、凝聚人心的作用。

4、加强教师队伍建设，提高个人素质。

一是加强了师德师风建设，开展了春秋两季师德教育活动，收到良好效果。

二是教师间开展教学研讨活动。

我校努力克服条件落后的基础现状，积极开展教师间的教研活动，校级交流和好课共享活动。

三是狠抓青年教师的培养，加速促进青年教师成长。

采取走出去、引进来的办法，先后组织多名教师外出参加研讨会活动，开阔视野。

二、以“育人为本、德育为先”为指导思想，不断拓宽育人新途径

注重学生的行为规范和养成教育。

一是加强一日行为规范的学习和教育;二是开展系列德育活动：

如心理健康教育、法制教育等专题活动。

通过这一系列的活动，让学生的行为习惯得到了潜移默化的教育。

积极组织学生参与读书活动演讲比赛、戏曲进校园、田径运动会等活动，学生增长了见识，扩展了视野。

三、以“优化环境、服务师生”为宗旨，提高后勤管理水平

1、做好安全预防。

定期和不定期对食堂进行食品安全卫生大检查，并派专人负责日查工作;加强了防火防盗和不安全隐患的排查，做到了一周一次安全隐患排除，一月进行一次安全大检查;联系派出所巡警和镇社会治安巡逻队在学校周边巡查，确保了学生出入平安，打造了校内外安全环境。

2、坚持精打细算，努力创建节约型学校。

加强了水电管理，及时抢修，较好地保证了水电节约，努力做到节约每一滴水、每一度电、每一分钱。

3、做好“两免一补”等惠民工程，特别关注特困儿童、父母离异儿童、留守儿童的学习和生活。

四、坚持“谁主管、谁负责，谁的问题谁解决”的原则，确保校园安全

1、我校把安全工作作为工作的重中之重，坚持“谁主管、谁负责，谁的问题谁解决”的原则，校长主抓，专人负责，建立了一系列工作制度和突发事件应急管理机制，制定了处置突发事件预案，逐级签订责任书，明确责任。

2、加强校园安全保卫工作，加大治安防控力度，确保师生生命财产安全。

3、开展形式多样的安全教育活动，增强了学生的安全意识。

一年来我校教育教学质量明显提高，办学条件明显改观，受到了家长与社会的一致好评。

经过审核，我校顺利通过了市级语言文字规范化示范学校的验收。

今后努力的方向

1、继续加强教师培训:

加强师德培训，提升教师爱岗敬业的奉献精神。

加强业务培训，提高我校教师的理念水平和执教能力。

2、狠抓课堂教学常规，尤其加大教师组织教学和管理课堂能力的监管力度。

进一步规范学生课堂学习行为。

3、努力提高学生学习的积极性和主动性，使其变怕学、厌学为爱学、好学，从而提高教育教学质量

总之，学校将继续完善管理思路，优化班子建设，改革考核评价方案，提高部门履责实效，提高教学管理水平，规范学生思想行为，丰富学生课外活动内容，细化公物管理，提高经费利用，常抓安全工作。

用管理、用工作、用服务、用成绩树形象，铸美誉，拓展生存空间，赢取持续良性发展。

高校年终工作总结2020

（二）

本年，xx学院按照学校党委、行政的安排部署，紧紧围绕工作要点，在党的建设和教学、科研、管理等方面开展了大量卓有成效的工作,全体老师发扬xxx学院“团结协作、负重拼搏、开拓创新”的工作精神，求真务实，勤奋工作，出色地完成了各项工作任务。

取得了优异的成绩。

一、党建与学生管理教育工作

1、认真做好教职工思想教育工作

制定教职工思想教育工作计划，坚持教职工的政治理论学习，组织师生认真学习党的路线方针政策。

坚持党员组织生活和民主生活会制度，定期召开党员民主生活会，了解党员思想状况，开展批评与自我批评，找出差距，明确今后工作努力的方向，增强广大党员的党性意识和组织观念，提高凝聚力和战斗力，充分发挥其在教学科研和学生管理工作中的核心和示范带头作用。

2、加强党建工作

制定了xxx学院学生党建工作中长期规划。

为实现规划所确定的目标，从新生抓起，在各班成立党章学习小组，通过学习，增强学生对党的认识，端正入党动机。

学生党支部与团总支密切配合，严格把关、审核，在广泛听取各班团支部，班主任和学生意见的基础上，把在各方面表现突出，思想认识明确，积极上进的学生推荐上来，确定为入党积极分子。

一方面，积极引导理论素养较高，积极要求进步的教师，在做好教学和科研工作的同时，通过理论学习不断提高自己的思想觉悟，积极向组织递交入党申请书。

另一方面，做好申请入党同志的教育考察工作，及时掌握入党积极分子的思想工作动态，认真做好培养工作。

3、做好分党校的工作

申请成立分党校，得到了党委组织部的批复。

分党校校务委员会四人组成。

根据《xxxx》和《xxxx分党校管理规则》制定了《xxxx学院分党校工作规程》和《xxxxxx分党校教学大纲》和《xxxxxx分党校学员学习规定》，并于x月x日开始了第一批x名入党积极分子参加的培训工作，培训工作除了由校务委员会四人担任外，老师们花了大量的时间和精力精心备课，认真讲解，受到了学员们的一致好评。

4、加强辅导员、班主任队伍的管理和培训工作

根据学校辅导员班主任考核办法，我们制定了xxx《辅导员班主任工作量化考核细则》，对辅导员和班主任工作进行严格考核，使辅导员班主任工作有章可循，按章办事。

在交流中互相学习，切实提高的管理水平。

5、充分发挥团支部、学生会、学生社团的作用

切实加强对团总支、学生会学生社团的领导，抓好组织建设，形成了一支能进行自我教育、自我管理的高质量的学生干部队伍。

充分调动了学生干部工作的积极性、主动性、创造性，发挥他们在学生管理、教育和服务方面的功能。

以学生社团为依托，积极为学生搭建参与各种实践活动平台，切实提升学生的政治素质、文化素质和思想素质。

计算机协会先后组织了全校电子竞技大赛和电子商务创业大赛，开展计算机等级考试辅导讲座，受到学生的欢迎。

丰富了学生的课余文化生活。

6、加强学生日常教育管理

首先，根据学生思想实际状况，我们把学生思想政治教育工作内容细化为政治思想教育、形势政策教育、民族精神教育、文化艺术教育、安全知识教育、专业意识教育、文明纪律教育、心理健康教育、就业创业教育等八个专项，第二，强化学生工作的管理与服务意识，始终把耐心细致的思想教育工作放在首位，抓好日常管理。

积极开展创建文明宿舍活动，把学生管理工作由教学班延伸到宿舍。

坚持与问题学生谈话记录制度以及家长联系制度，争取家长的配合，帮助学生树立远大理想，增强他们的使命感和责任感，引导学生把主要的精力投入到学习和自身的发展上。

第三，进行安全教育，树立学生安全重于泰山的工作理念，利用各种形式进行安全教育宣传，加强检查力度，对存在的安全隐患制定切实可行的整改措施。

第四，我们经常组织辅导员、团总支、学生会干部对教室和宿舍进行卫生检查和评比。

特别要提到的是，在这次防控“xx流感”中，团总支、学生会和学生社团的干部们，都积极努力，认真负责，从保护自己、保护他人健康、保证正常教学秩序这个思想出发，做了大量工作，发挥了很大作用，值得表扬。

7、认真做好贫困生资助工作

xx学生管理的相关规定的基础上，我们制定了xxx《基础奖学金评定细则》《贫困生资助办法》，建立健全了学院《贫困生档案》，在学生资助工作中，严格把关，努力作到了公开、公平、公正。

认真研究新形势下学生资助工作中出现的新问题，探索解决问题的新思路，新举措。

8、认真做好毕业生就业工作

学生就业工作是关系学校稳定和发展的大事，学员就业领导小组成员轮流对毕业生进行专题讲座，帮助毕业生树立先就业，后择业，再创业的就业观念，避免等、靠、要的懒惰思想，鼓励毕业生积极地走出去，加强与xxx学院在外地就业的往届毕业生的联系，让他们为学院提供就业信息，使更多的学生有广泛的就业渠道。

近几年xxx学院各专业就业率一直保持在90%以上。

二、教学工作

高等学校的根本任务是培养人才，教学工作是学校的中心工作，提高教育质量是永恒的主题。

提高教育质量的重点是提高教学质量，教学是教育工作的主渠道。

一年来，我们进一步明确办学思路，更新教育思想观念，确立教学工作的中心地位，强化质量意识，规范教学管理，深化教学改革，加强师资队伍建设，提炼办学特色，增强师生凝聚力。

全面提高教育教学质量和办学水平。

1、抓好常规教学工作

1）按照《xxx教师教学工作规程》要求全体教师开课前有课程教学执行计划，教学进度表，考核方案,上课有教案，期末有教学工作总结。

2）核算上报了20xx-20xx第二学期及20xx—20xx学年第一学期教师课时津贴.

3）进行了教材的发放及清退工作.

4）各教研室进行了2020年度校级优秀教学成果奖的准备工作,并推荐xxxx老师的成果参评2020年度校级优秀教学成果奖.

5）对教师课堂教学纪律进行了不定期的检查.

6）召开了两次学生信息员座谈会，反馈了学生对教学工作的意见和建议,将结果上报了教务处.

7）按照《xxx听课评课规定》和学院的要求,院领导、教研室开展了听课、评课活动。

其中院领导每学期听课x次以上。

8）坚持岗位考勤、考核工作，教学检查工作，征求师生对教学、管理及其它各方面意见，发现问题及时处理并根据调查、反馈意见，改进工作，加强管理。

9）进一步做好教学档案的建设和管理工作,给每位专兼职教师建立了完整的教学档案.

10）认真做好考研辅导工作.虽然xxx学院教师教学工作量繁重,我们能够克服困难,教学中注意加强与考研密切的教学内容教;组织教学经验丰富、了解考验动态的老师给有志参加研究生考试的学生集中进行了数学专业课程辅导，给物理、化学本科专业进行了高等数学课程的辅导.

2、做好专业建设和课程建设工作

1）xxx学院现有两个本科专业，今年我们本着巩固现有专业，提高教学质量，建设特色优势专业的思想，进一步审订、修订了各专业的教学计划和教学大纲，特别是对两个具有特色优势的本科专业，按照教务处实行学年学分制的有关要求,认真仔细的修订了教学计划和教学大纲，为从20xx级学生开始实行学分制管理打下了良好的基础。

2）做好教学团队建设工作.经过多年的建设和努力,今年专业教学团队被自治区教育厅确定为区级优秀教学团队.

3）xxx学院在学院开展的精品及合格课程的建设中，成立了以院长为组长课程建设领导小组，组员有院领导、学术带头人、中青年骨干教师和各教研室主任组成。

小组组织协调、统筹规划、指导并监督全院的课程建设。

选择专业基础课程、专业核心课程、公共基础课程优先建设申报，要以精品课程建设带动其他课程建设，通过精品课程建设提高xxx学院整体教学水平。

3、加强青年教师的培养和指导，推进师资队伍建设

1）加强青年教师的培养和指导工作:

首先，对新教师组织听课、评课、观摩教学等培训工作;

其次，实行导师制，对青年教师指定了具有中、高级以上职称的指导教师;

2）做好年度教师引进计划，严把引进教师质量关，本年度xxx学院引进硕士研究生x名，将会改变xxx学院教师的学历结构，对xxx学院教育教学质量的提高及整体发展起到积极的作用。

3）加大学术梯队的培养与引进力度，积极选拔培养学科带头人、学术带头人、中青年骨干教师，以形成知识结构合理、梯队明显，具有发展潜力的师资队伍，通过学术讲座、教研室活动等发挥骨干教师和老教师的传帮带作用。

营造良好的学术氛围和科研环境，培养和造就一批有较高教学水平与造诣的学科专业带头人。

4、进行了教学手段和教学方法的探讨与改革，提高教学质量。

1）以教研室建设为依托，改革教学的手段和方法，狠抓教学质量。

2）通过课程建设的带动，xxx学院100%的课程都有电子教案或部分电子教案。

3）通过各种方式方法提高教师的业务素质是提高教学质量的根本所在。

5、加强教学实践活动

实践教学是学生获得操作经验、提高应用能力、实现培养目标的重要教学环节，实践教学分四个部分：

课程实验、集中课程设计、实习、毕业设计。

1）教学实验环节

每学期均安排有包含课内上机实验的课程，以期达到增长知识、提高能力、积累经验的目的。

2）实习安排、毕业论文、毕业设计

毕业论文（设计）是本科教学最后也是最重要的环节，学院毕业论文（设计）工作坚持高标准、严要求，以改革促质量，严把“选题关”、“指导关”、“答辩关”，整体质量高、教学效果好，对学生专业技能的训练成效显著。

通过教育实习，加强了我们和实习基地之间的联系和感情。

6、抓好教风和学风建设

xxx学院紧紧围绕教学中心工作抓教风和学风建设，以教风带学风，以学风促教风。

以形成良好的院风。

1）教风建设

教风,从广义上讲是指教师的职业道德,它包括教师的思想政治素质、教师的心理素质、教师的精神面貌和教师的行为能力，归结为德、才、学、识、仪。

有针对性地改进教学和管理工作。

学风建设以德育为重点，教育学生树立正确的人生观和价值观，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。

xxx学院要求任课教师治学严谨，教学态度端正，注意提高教学质量，教学内容充实，基本观点正确，注意引导、培养学生分析解决问题的能力。

2）学风建设

学风是思想教育和行为养成长期作用的结果。

xxx学院高度重视学生的思想教育，培养优良学风，一靠思想教育，二靠制度管理，三靠活动引导，四靠奖惩激励。

学院制订了学生科研奖励条例，英语过级奖励办法和其他赛事获奖奖励办法等等，促进优良学风的形成。

加强学风建设，不仅能够激励全院学生刻苦学习、奋发进取，而且对校园精神文明建设的健康发展具有重要的推动作用。

三、科研工作

科学研究是高校的中心工作之一，科研水平是衡量一个学校办学水平的重要标志。

xxx学院现有两个本科专业，今年我们本着巩固现有专业，提高教学质量，建设特色优势专业的思想，进一步审订、修订了各专业的教学计划和教学大纲，特别是对两个具有特色优势的本科专业，按照教务处实行学年学分制的有关要求,认真仔细的修订了教学计划和教学大纲，为从零九级学生开始实行学分制管理打下了良好的基础。

做好教学团队建设工作.经过多年的建设和努力,今年专业教学团队被自治区教育厅确定为区级优秀教学团队.

xxx学院在学院开展的精品及合格课程的建设中，成立了以院长为组长课程建设领导小组，组员有院领导、学术带头人、中青年骨干教师和各教研室主任组成。

小组组织协调、统筹规划、指导并监督全院的课程建设。

选择专业基础课程、专业核心课程、公共基础课程优先建设申报，要以精品课程建设带动其他课程建设，通过精品课程建设提高xxx学院整体教学水平。

四、总结

回顾一年，在xxx学院全体师生的共同努力下，在学校各级领导的正确领导下，xxx学院各项工作取得了显著成效。

在看到成绩的同时，仍要清醒地认识到困难和不足。

今后我们要继续以“三个代表”的重要思想为指导，结合学校实际，实施分层次教育，着力构建具有师范特色本科院校，努力探寻人才培养模式和自我服务机制，为培养更多更好的高质素人才而努力。

高校年终工作总结2020（三）

2020年是我院发生重大转折的一年，也是全院职工信心倍增的一年，更是我院蓄势待发的一年。

在xx公司领导的关心和支持下，在xx院长带领下，班子成员、中层干部、全体职工紧密团结、精诚合作、共克时艰较好地完成了年初制定的生产经营指标，涌现出一批先进工作者，下面，我们一同对2020年的工作进行简要回顾。

一、总体形势

（一）重大转折

1、形势转变

我院是20xx年组建，走过半个世纪的发展历程，有过辉煌的过去，也有过艰难困苦的经历。

前几年由于体制的束缚，观念的滞后，经营管理方法的陈旧，始终被生存问题困扰，造成领导没信心，职工没干劲，单位没效益的局面。

xx商圈的开发建设，给院里带来了商机，以xx院长为首的班子经过精心筹划，广泛听取中层干部、全体职工的意见，与xx区政府经过艰苦的谈判，最终为院里争取了最大数额的搬迁补偿，使我院终于从xx街蜗居状态走了出来，改善了办公环境，改变了职工的精神风貌，改变了院里发展的态势。

2、观念转变

20xx年我们制定的经营指标是在20xx年的基础上，实现跨越式发展，是我院从“谋生存”向“图发展”的转变。

因此，围绕资质、人才储备，对院里的部门进行了调整，精简非创收部门，增加创收部门。

在已有两个设计所的基础上，又重新组建设计二所。

使我院的服务范围覆盖建设项目的咨询、设计、监理、施工的全过程。

（二）信心倍增

x月x日，我院从xx街搬迁到前进大街现址，办公环境改善了，职工精神状态发生了巨大变化，全院职工对院里的发展充满信心。

院里为了调动了创收部门的积极性，激发部门职工的工作热情，适时调整了创收部门与院里的分配比例，使全院职工的收入在20xx年的基础上有了进一步的提高。

（三）蓄势待发

1、资质准备

资质是我院生存发展的命脉，也是制约我院发展的瓶颈，影响资质的关键因素就是人员结构和人员素质，按照建设部和发改委的新资质标准，我院目前资质存在很多问题。

20xx年，以xx院长为首的院领导班子，高度重视资质换证工作，责成总师办牵头完成这项艰巨的任务，千方百计全社会挖掘关键专业人才。

目前咨询资质人员问题全部解决，已经做好了x月份机械、电子咨询资质乙级升甲级准备工作。

机械、电子、建筑的设计资质，要求两名一级注册建筑师，这是影响我院设计资质的致命要素，天无绝人之路，经过大家的共同努力，我们终于在省内找到了两名一级注册建筑师（当然代价也是很大的）。

现在一名已经通过建设部的注册，另外一名注册工作正在办理之中。

其他专业注册人员，我们得到了机械九院领导及其他兄弟单位的大力支持，问题基本得到解决，x月份的换证工作条件基本具备，下一步换证工作还需要各部门的密切配合，希望各部门共同努力，保证资质换证工作万无一失。

2、人才储备

今年我院从高校共引进x名大学本科（一名研究生）毕业生，已经在设计一所、设计二所、设计三所、监理公司开展工作，经过半年来的工作，各部门对新毕业生的各方面表现反应很好，希望新毕业生再接再厉，尽快适应工作岗位，在试用期满的时候，双向选择适合单位工作需要和自身发展的岗位。

3、硬件设施建设

今年我们为招聘的毕业生配置了新电脑，更新了部分老职工的电脑，总共购置电脑x台，升级了设计软件，为创收部门日常工作提供保障。

二、生产经营

年初制定生产经营指标，全年经营收入xx万元，其中设计一所xx万元，设计三所xx万元，监理公司x万元，轻钢公司x万元，院领导承揽任务指标x万元，其他收入x万元，全院实现总收入x万元。

1、经营情况

设计一所：

计划收入x万元，实际签订合同x万元，实现收入x万元，20xx年实际收入x万元，同比增长%。

人均工资x元，20xx年人均工资元，同比增长x%。

设计二所:

实际完成收入x万元，20xx年实际收入x万元，同比增长%，职工工资按时发放。

设计三所：

计划收入x万元，合同金额x万元，实现收入x万元，职工工资按时发放。

轻钢公司：

计划收入x万元，合同金额x万元，实现收入x元。

监理公司：

计划收入x万元，实际签定合同x万元，实现收入x万元。

20xx年实现收入x万元,同比增长x%。

项目部、经营部：

由于今年刚刚组建，通过部门的努力，承揽项目保证了部门人员的工资。

院领导承担指标x万元，实际完成指标x万元。

2、管理服务

行政处：

x月份搬迁时，行政处在新办公楼没有水、气的情况下，冒着严寒，维修设备、管道，保证院里搬迁工作的按时进行，搬迁之后保证了院里水、电、暖的安全使用，为院里正常工作做出了重要贡献。

资产经营部：

搬迁过程中，负责清理出租房屋，妥善解决善后处理工作，组织搬迁，保证整个搬迁过程安全有序;搬迁之后，为了促成新办公楼的交易，同吉林省计算机研究所一起办理新楼过户的前期准备工作。

目前此项工作还在办理之中。

综合办：

圆满完成日常工作和领导交办工作。

办公室工作涉及人事、劳资、医保、公积金、党务、档案管理工作，事务繁杂。

尽管部门人员少，但是能够按时、保质完成任务。

总师办：

紧紧围绕咨询、设计资质，按照院领导的要求，协调院内各部门，积极挖掘人才资源，与省工程咨询协会、省勘察设计协会反复沟通，与省内多家咨询、设计单位协商一级注册建筑师，注册造价工程师，给排水专业高级工程师，咨询工程师聘用事宜，保证咨询资质升级和设计资质换证工作的有序进行。

财务处：

会计核算、各种证照年检、创收部门内部核算、公积金核算，年终决算，下年度预算等工作做到井然有序。

三、存在问题

（一）资质：

机械、电子乙级咨询资质2020年x月份才能升级，目前资质不能满足咨询工作实际需要，严重影响项目可行性研究报告，资金申请报告，项目申请报告任务的承接，导致咨询收入的严重下滑。

（二）人员：

由于各专业注册人员数量不足，设计资质（机械、电子、建筑）即使今年x月份换证通过，下次重新核定还是存在新的问题，机械工程师、注册设备工程师（暖通、给排水、电气专业）数量不能满足资质要求，仍然存在资质降级的隐患。

监理乙级资质目前注册人员数量还不能满足资质规定要求，注册资金问题还没有彻底解决。

（三）经营

市场开发力度不够，市场信息渠道不畅，营销策略单一，活源不能满足工作需要，合同额小，与各地区政府部门、开发区职能部门没有建立起合作关系，造成项目建设单位找不到咨询设计单位，设计单位找不到活源的尴尬局面。

尽管我们今年错失一些项目的咨询机会，但是有些项目已经获得国家的资金支持，初步设计我们要势在必得。

（四）管理

分配制度需要进一步调整，技术骨干的责、权、利应该得到进一步体现，充分发挥现有技术骨干的潜力。

全院职工的整体工资水平还要进一步提高。

新的一年，谋生存图发展两大任务摆在我们面前，既有机遇，又有挑战;既有希望，又有压力，我们全院上下要振奋精神，树立信心，全力做好2020年工作。

我们坚信，有全院职工的团结努力，我们一定能够克服各种困难，实现预定目标。

年终工作总结延伸阅读

2020年高校辅导员年终总结

一学年的辅导员助理工作即将过去，初次担任辅导员工作，我感到责任也很重大。

也在实际工作中发现了自己的很多不足。

自从担任XX级艺术设计1班的辅导员助理以来，根据辅导员的各项安排组织配合好辅导员的工作，首先从本班学生的学习，思想特点入手，加强思想教育，