校长在中学教师迎春聚餐上的致辞.docx

校长在中学教师迎春聚餐上的致辞.docx

《校长在中学教师迎春聚餐上的致辞.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校长在中学教师迎春聚餐上的致辞.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

校长在中学教师迎春聚餐上的致辞

校长在中学教师迎春聚餐上的致辞

老师们：

玉兔辞旧岁，详龙迎春来。

转眼间，我们又过去了一个年头，今天，我们全校老师集中在学校食堂聚餐，目的是感谢各位在过去一年来对学校工作的支持，祝愿老师们在来年身体健康，事事顺利！

有人说过这样一句话：

童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文，老年是一部哲学。

由此，我衷心地祝贺各位同志已经步入了散文家和哲学家的行列，并向各位表示真诚的敬意!

虽然人人都不喜欢年龄的老去，特别是越到中年，越觉得生命的宝贵，世事的无常，但是感叹、抱怨都不能解决问题，我们的心要年轻。

在小学我曾经讲过一句话：

老同志经常和年轻人在一起，越来越年轻；年轻人如果总在钻在老同志的圈子里，越来越沧桑。

这都说明了生活与工作环境的重要，人生心态的重要。

作为年轻人，看老同事：

夕阳红满天，青山夕照明，这也是人生的一种幸福！

这种幸福是大家一辈子站讲台，用心血和汗水换来的，用满腔的热情和爱心修来的。

调进xx中学和大家共事的时候，我才20岁。

在我与大家相处的15年的时间里，我感觉到老教师的和蔼可亲、忠厚诚实、踏实勤恳。

既没有倚老卖老，也没有得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校行政的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交与的任务。

作为学校的一分子，大家严格做好学校的常规工作，维持校园秩序，以身作则，主动参加学校各项活动；作为一名中老年教师，大家与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等也不甘落后。

新的学校班子，因为年轻，所以有热情，也正是因为年轻，不可避免的有不足。

这就需要经验丰富的中老年教师的支持与包容，建议与批评。

结合我们对一学期以来工作的思考和老师们反馈的信息，我以为，在明年的工作中，我们有以下几个方面急待调整完善，通过精细管理，不断优化，实现提速增效。

第一、优化考勤制度。

在继续实施提前候课进班制度的基础上，对全校教职工（含后勤人员）实行弹性考勤与集中坐班制度，各1节次。

周五下午语数英学科进行集体备课或阅卷，其它学科教师上课。

第二、优化绩效考核。

教师奖励性绩效工资只按照规定提取班主任津贴部分（20%），除教师个人考勤结账扣款外，其它均根据绩效考核结果评定分优秀和合格两个等次发放，且优秀比例不突破1/4。

凡不能考核的，或可以由学校实施奖励的，均不再在绩效工资中结账。

xx、优化教学管理。

认真研究班班通教学环境下的有效课堂建设，特别是如何将班班通运用与高效课堂模式紧密结合起来，实现堂堂用。

同时，管住教辅资料泛滥成灾的问题。

利用假期开学前和每周集体备课进行导学案测评案集中设计与研究。

第四、优化学生德育。

一是用好学生干部；二是凸显主流文化；三是严格学生管理。

第五、优化人员配置。

根据昨晚召开的全市义教均衡发展推进会上市委领导讲话精神和相关文件，今春再次启动教师清理工作。

男不满58周岁；女不满53周岁的均必须返岗上班，不返则辞。

重点整治假病休、假进修情况。

返岗人员可以实现部分学科和专业人员的专职化。

第六、优化后勤服务。

要解决好教师早餐管理的问题，采取窗口发放，超量登记，月末结账的办法。

要解决好职工服务态度问题，我校的学生满意率非常低。

要解决好菜品单一的问题，市政府和教育局将于春季下发统一规定。

要解决好教师值日不到位不履责的问题。

要解决好学生就寝秩序乱的问题。

在为学生解决上述实际问题的基础上，逐步减负轻债，并确保教师的政策性待遇略有提高。

自调任xx中学主持工作以来，我坚信并坚持几项基本原则：

一是管好自己，不授人以柄，落人口实，节约办事，不铺张浪费，不假公济私。

无论是自身的教学，还是管理经得住检查与监督。

二是带好班子，及时交流，民主管理，规则议事，相互提醒，共同担责。

三是真诚待人，宽宏大度，不计前嫌，公平处事，同情弱者。

现在，作为校长，我最大的困惑不只是沉重的债务问题，而是在规范管理过程中推进公平遇到的干扰与阻力大。

各个部门、各条线、各个学科、各个年龄层的教师都想工作轻松点、事儿少做点、待遇更好一点。

要维护公平，要顺民情民心，就不可能让人人都如意。

因此，借此机会，我代表学校真诚地希望在坐的各位中老年教师们：

一是多理解和包容。

希望对学校，对领导，对我，多一些理解，对失误，不公、不理解能多一份包容与谅解。

二是多关注与扶持。

青年教师是学校建设与发展的主力军，生力军，这是无须置疑的事实。

我们在座的每一位同志都曾年轻过，也都奋斗过，辉煌过。

前不久我在全体教师会上讲过一个观点：

年轻人有年轻人的精神，老同志，也要有老同志的风范！

作为老教师，老去的是年龄，欠缺的是精力，但比之青年教师，更多的是成熟、经历、经验、智慧。

希望老老师们能对身边的青年同行，传、帮、带、扶。

对于学校的建设与发展多关注，多建议，多提醒，对于学校组织的各项活动能多参与、多支持、多助一臂之力。

最后衷心地希望各位同志在合理、科学安排好自己生活的同时，继续为学校的发展献计献策！

学校的发展永远离不开你们！

真诚地祝愿各位心情舒畅，合家欢乐！

节日快乐！

拜托各位，谢谢各位！

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕安全生产“监管执法年”活动这条主线，扎实推进省级安全生产示范县创建，持续强化安全生产隐患排查治理，深入开展“打非治违”专项行动，全县安全生产形势持续稳定。

1—6月，全县发生各类生产安全事故5起，死亡3人，未发生较大及以上安全生产事故，在全市一、二季度安全生产工作考评中，我县分别位居七县市第二名、第五名。

现将上半年工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）扎实开展安全生产宣教培训

常年在县电视台开辟“蒸水安监”宣传专栏，对全县人民进行安全生产法律法规及常识宣传。

投入6万余元，在我县境内高速公路出口和主要道路旁新增4块高标准的大型安全生产户外宣传牌。

6月16日，我局牵头组织县直相关单位在夏明翰广场举行“安全生产宣传咨询日”活动，共发放宣传资料6000余份，接受群众咨询1000余人次。

县住建局、安监局联合举办建筑施工项目负责人和管理人员安全生产专题教育培训班。

县安监局、人社局联合举办全县乡镇安全生产监管执法暨工伤保险业务培训班。

上半年，县安培中心共举办各类培训班6期，1100余人参加了安全教育培训并通过考核。

（二）不断强化安全生产监督管理

1、严正行政许可。

严格安全生产行政许可条件，提高市场准入门槛，推行安全生产行政许可现场审查把关制，对不符合安全生产条件的一律不予行政许可。

上半年，共对110家烟花爆竹零售经营网点、5家危险化学品经营单位（农药、油漆店）进行颁证和换证。

督促3家非煤矿山企业取得安全生产许可证，另有6家采石场安全生产许可证申报资料已报市局，安全生产许可证正在申办当中。

2、严明执法检查。

紧紧抓住元旦、春节、清明、五一等主要节假日，突出矿山、烟花爆竹、危险化学品等直管行业领域，严格依法进行安全检查。

上半年，共出动行政执法人员499人次，检查生产经营单位147家，查处各类安全隐患215条，督促整改到位210条。

加强对制鞋、箱包、水泥、陶瓷、矿山等职业危害相对严重企业的职业卫生监管，督促用工单位做好职工体检工作，建立职工职业健康监护档案。

3、严肃隐患治理。

充分发挥安委办综合协调平台作用，组织开展安全生产隐患大排查大整治，对发现的安全隐患，分级分类建立台帐，对重大安全隐患，由县安委挂牌督办。

上半年，共下发安全生产隐患《督办令》、《督办函》13份。

3月份，县安委接到县教育局报告，称大安乡天翼幼儿园后面山体出现开裂、移动现象，整座山体向该幼儿园墙体方向移动约20公分，存在重大安全隐患，对该幼儿园300余名师生人身财产安全构成极大威胁。

县安委办分别给县国土资源局、县教育局下达了督办函，要求其迅速落实整改措施，限期整改到位。

目前，该处隐患现已按要求整改到位。

4、严格复产验收。

严格落实省、市关于高危企业节后复工复产相关文件和会议精神，逐行业制订了节后企业复工复产工作实施方案，明确复工复产程序和标准，严把高危企业复工复产验收关。

对不符合复工复产条件的和经整改后仍达不到复工复产条件的高危企业，坚决不予以复工复产，同时，由属地乡镇人民政府安排专人进行盯守监控。

5、严密防汛保安。

我局多次召开重点矿山和尾矿库企业主要负责人防汛保安专题工作会议，下发加强防汛工作的相关文件，要求企业进一步落实主体责任，完善应急救援预案，储备应急救援物资，安排专人、专班实行24小时值守。

同时，明确了联系尾矿库汛期安全的县级领导、乡镇领导和部门领导，督促企业建立健全汛期防灾应急救援体系，突出抓好尾矿库安全度汛、地下矿山防排水、露天矿山及在建项目防山洪地质灾害三个重点，确保将防汛措施细化落实到每个企业、每个岗位，确保安全度汛。

（三）持续深化安全生产“打非治违”

我局始终保持安全生产“打非治违”的高压态势，按照省、市、县“安全监管执法年”活动的统一部署，我局对日常检查中发现的非法违法生产经营单位和存在重大安全隐患单位，组织开展集中执法行动，坚决予以打击取缔。

今年3—4月，我局会同商务、市场监管等相关职能部门联合开展2次加油站专项整治行动，取缔非法加油站点4个。

5—6月，我局对县城建成区范围内烟花爆竹经营网点开展常态执法，取缔非法经营烟花爆竹经营网点24家，依法收缴非法烟花爆竹200余件。

同时，我局还加大对企业安全生产违规违章行为执法力度，今年上半年，我局依法下达有关执法文书237份，对35家企业进行立案调查，行政处罚32.6万元。

（四）稳步推进安全生产达标创建

1、企业标准化建设有序推进

今年来，我局不断加大企业标准化建设工作力度，在强力推进高危企业标准化建设工作的同时，将此项工作向工贸行业拓展。

上半年，我县2家非煤矿山企业、2家危险化学品企业通过三级标准化验收。

工贸行业领域，业美纸业、荣尔电气等2家企业已通过三级标准化验收，雅典娜石英石有限公司、三泰化工有限公司等2家企业正在积极创建三级安全生产标准化企业。

2、示范县、示范乡镇创建进展良好

4月14日，我县组织召开全县安全生产工作会议，进一步明确了各乡镇、县直相关单位示范县创建工作任务和要求，全县各级各部门按照县委、县政府的统一部署，积极行动，示范县创建工作有序推进。

井头、樟树等乡镇正在积极创建省级安全生产示范乡镇，曲兰、樟木等两个乡镇也正在积极努力，完善相关工作，为创建市级安全生产示范乡镇奠定坚实的基础。

（五）统筹兼顾做好其他各项工作

全县“两学一做”学习教育活动开展以来，我局高度重视，把学习教育活动作为2018年党建工作的中心任务，作为开展各项工作的重中之重。

在第一时间召开党组会议，研究制订下发《关于开展“两学一做”学习教育实施方案》，组织全局党员干部职工认真开展学习，组织专题讨论，深刻查摆问题，严格对照检查，切实抓好整改，第一专题活动取得了良好的效果，达到了预期目标，得到了县委督导组的充分肯定。

杉桥镇两塘村作为我局精准扶贫村，局党组多次召开会议，研究驻村扶贫工作。

局党组书记、局长龙建斌带领班子成员和工作队员经常深入两塘村了解相关情况，与村支两委一道共同商讨了两塘村2018年扶贫工作计划。

结合两塘村实际情况，出台了详细的贫困户发展产业扶贫以奖代补方案。

局班子成员、工作队员与两塘村贫困户实行“一对一”帮扶，扶持他们发展养殖业、种植业和农产品加工业。

我局在工作经费十分紧张的情况下，挤出2万元扶贫资金，支持帮助两塘村发展农村经济，改善农村基础设施。

二、存在的问题

（一）思想认识不到位。

部分领导干部还没有把安全生产当作底线工作来抓，说起来重要，做起来次要，真正深入一线调查研究不够、深入基层发现解决问题不多，积极主动抓安全生产能动性不够，部分领导干部带队检查安全生产工作制度执行不到位。

（二）安全监管不到位。

部分单位不能很好的履行自身的安全生产监管职责，对情况复杂、基础较差、难度较大的，不想管、不愿管、不会管，以致在安全监管中出现薄弱环节。

（三）安全投入不到位。

部分单位对重大隐患的消除、重大问题的解决，缺乏足够的决心和负责任的精神，在安全投入上能省则省。

部分企业舍不得花救命钱、保命钱，安全培训敷衍了事，隐患治理能拖则拖，象征性进行安全投入，个别企业甚至没有安全投入。

（四）责任追究不到位。

发现问题不能依法依规严肃处理，普遍失之于软，失之于宽。

侧重于事后追责，对事前问责力度不够。

三、下半年工作打算

（一）进一步加大宣教培训力度。

继续采用多种形式，大力宣传安全生产法律法规和安全常识，做到安全生产入脑、入心，宣传到乡、到村、到户;继续大力开展从业人员安全教育培训，做到高危企业从业人员安全培训全覆盖，同时，积极稳妥向工商贸行业推进。

（二）进一步深化“打非治违”。

定期组织各乡镇、县直相关单位对非法违法生产经营行为进行全面细致的摸排，对排查出来的非法违法企业，组织开展联合执法，坚决予以打击，确保取得实效。

（三）进一步夯实基层基础。

深入推进安全生产“四大三基”行动和“三三”重点工作，结合示范乡镇创建、示范县创建、企业安全标准化建设，进一步规范、完善和加强安全生产基层基础工作，提高全县安全生产本质水平，建立安全生产长效机制。

（四）进一步加大监管执法和督查考核力度。

继续按照县政府批复的2018年度安全生产行政执法工作计划，对纳入监管范围内的企业实行全覆盖、全过程监管，结合“监管执法年”，认真组织开展“一月一警示、两月一行动”。

继续加大安全生产督查考核工作力度，促进乡镇政府、部门及企业落实安全生产责任。

（五）进一步做好党建、扶贫等其他工作。

根据县委统一部署安排，扎实做好局“两学一做”学习教育等党建工作。

按照2018年扶贫工作计划，认真做好精准扶贫工作，确保实现两塘村扶贫工作“一年有起色，二年见成效，三年上台阶”。

先进性教育个人整改方案措施

一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照全市及“中心”保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对个人存在的问题和不足，制定本整改方案。

　　二、个人对照先进性存在的问题和不足　　1、学习抓的不紧不够。

理论学习系统性不强，深度广度把握不够。

学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。

现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。

　　2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。

工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。

平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。

　　3、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。

处理问题有时还存有畏难发愁的活思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，不能严格按照市委、市政府的要求，发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。

忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。

　　4、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。

在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究各部门审批业务、进一步简化审批程序等方面还不够深入，不能大胆突破，促进提速的办法仍需探索。

　　5、自身建设还需进一步加强。

工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。

　　三、整改目标

　　1、牢固树立共产主义理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色。

　　2、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。

　　3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。

　　4、组织原则、纪律观念得到进一步强化。

　　5、思想进一步解放，能够与时俱进创造性地工作。

　　四、整改措施

　　1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。

进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。

　　2、加强学习，提高整体素质。

加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。

注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。

　　3、模范执行政策，发挥带头作用。

工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。

充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。

　　4、坚持正义正气，坚持原则立场。

在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。

在大是大非面前，决不患得患失，在原则问题上，绝不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。

　　5、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。

在今后业务工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于肥城发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。

特别是要按照’’精简、效能”的原则，进一步加快审批流程改革，进一步加大业务协调工作力度，使“中心”的业务协调管理工作上一个新的台阶。

　　6、加强自身建设，做到廉洁自律。

时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

　　以上整改措施，从现在起马上执行，立即实践，见诸行动，坚持一贯，坚持长期不懈。

我将严格按照以上方案努力整改，努力实践诺言，力争成效早见，真正做新时期共产党员的先进表率，并请组织和同志们在今后给予帮助和监督。