企业财务准则通则制度的区别修改版.docx
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企业财务准则通则制度的区别修改版
第一篇：
企业财务准则、通则、制度的区别
企业财务准则\企业财务通则\企业会计制度有何区别?
三者主要区别在于规范的内容上：
一、企业会计准则和企业会计制度的区别
１、规范的目标不同。
会计准则规范的目标主要是解决会计要素如何进行确认和计量的问题，同时也规范会计主体应当披露哪些方面的信息；而会计制度规范的目标主要是解决会计要素如何进行记录和报告的问题。
确认和计量是记录和报告的前提条件，后者是在前者的基础上进行的，没有会计要素的确认和计量，记录和报告就不可能。
２、适用的范围不同。
会计准则适用于股份公司的会计处理，而会计制度适用于所有企业。
即使在美国也未要求股份公司以外的企业严格执行公认会计原则，我国已经发布的会计准则中，要求所有企业执行的也是少数。
３、规范的具体内容和可操作性强弱不同。
由于规范的目标不同，决定了各自规范的具体内容不同。
会计准则规范的内容主要是对会计要素的确认和计量进行“定性”的规定，例如在准则中我们常常看到这样的语言：
该项收入（或费用）“计入当期损益”。
至于记录到哪个科目，则由会计人员自己去判断。
而会计制度规范的内容则具体得多。
毫无疑问，准则的可操作性较差，制度的可操作性较强。
同时，从准则和制度规定的内容来看，准则是对某一类业务的确认和计量加以规定，而制度是对某一类企业或全部企业的各类业务的会计处理进行具体规定。
４、对会计人员的素质要求不同。
由于可操作性程度不同，准则要求会计人员具有较高的职业判断能力，而制度对这方面的要求相对较低。
５、在会计规范体系中的层次不同。
准则和制度是两个不同层次的规范，前者（尤其是会计基本准则或财务会计概念框架）制约后者。
根据会计法律法规权威性和内容的不同，我们可以将其层次关系作以下划分：
会计法是第一层次，财务会计报告条例是第二层次，会计准则是第三层次，会计制度和财政部制定的补充规定或暂行规定是第四层次。
二、企业财务通则和企业会计准则、企业会计制度的区别
１、实施范围不同
企业财务通则在金融企业除外的具备法人资格的国有及国有控股企业执行（其他企业参照执行）。
企业会计准则目前仅在上市公司执行，在所有企业执行还需要二至三年时间。
２、侧重内容不同
企业财务管理围绕企业资金筹集、资产营运、成本控制、收益分配、信息管理、财务监督等财务要素，为企业提供财务行为规范。
企业财务管理需要利用会计信息，重在对财务行为的前期决策和过程约束，对企业经营风险进行控制，对企业的经营成果进行评价。
《通则》一方面将原会计与税务内容交由相关制度进行规范，另一方面对同时涉及财务与会计的相关问题进行强化陈述，侧重于指导企业财务管理体系的建立。
企业会计准则主要规范企业会计确认、计量和报告行为，保证会计信息质量。
主要内容参照国际会计准则，包括1个基本准则和38个具体会计准则。
是对资产、负债、权益、收入、成本、利润等会计要素进行确认、计量和报告，为有关方面提供决策依据，会计核算为企业财务管理提供基础，重在对财务行为的过程核算和结果反映，侧重于指导企业会计核算体系的建立。
第二篇：
企业财务制度
企业财务制度
为了做好企业的财务管理和会计核算工作，根据“会计法”，“会计准则”，“会计制度”等有关规定，结合企业的实际经营状况，制定本单位的财务管理制度。
一，账簿设置总账（含资金帐）现金日记账，银行日记账，（以上装订本）分类明细账（销售费用，管理费用，制造费用，生产成本等设立明细科目核算）仓库实物账（有数量，金额等），账簿启用是按照规定贴印花税票并注销。
二，会计人员对有关会计事项的记载做到，真实，准确，完整，对资金的来源，资金的运用，盈利亏损如实反映，不做假帐假表。
三，以人民币为记账单位，有外币折合人民币记账。
记账序时逐笔记账，月度借贷发生额要有合计和累计。
原始凭证审核后，编制记账凭证及凭证编号，有关会计根据记账凭证复核后记入有关帐户。
四，现金会计保管好现金，下班后将现金存入保险柜，库存现金按照银行核定的限额不超存，收到的销售货款等现金，做到不坐支，及时解入银行，需要现金时，从银行提取。
五，银行会计，按照规定手续填开支票，盖好印章，勤到银行取回单，银行对账单来后，要及时核对银行帐。
六，按照会计分工，各负其责，认真，及时，全面记好帐目，月终时，有关会计，要按照规定提取折旧，结转费用成本，销售金，损益等帐户，算出财务成果，及时编制月，季，财务报表，上报有关部门。
同时对月内的会计凭证整理装订成册。
七，季度或要做财务分析，主要反映资金来源，资金运用和财务成果的成绩和问题并提出改进建议。
八，定期进行对账制度。
首先财务要与仓库保管物资部门对账，同时财务内部也要对账，有关明细帐的余额要和总账核对一致，发现不一致时，要及时查对调整。
九，年终应进行流动资产和固定资产的盘存组织有关人员盘存，最后造具清册，再与帐簿记载的金额核对，有盘亏时，要按规定向有关部门办理报批手续，在未经批准前，按盘存结出的盈亏，先转入待处理财产损益帐户，待批准后转入损益。
十，认真核算增值税销项额和进项额，算出当期应交税额，并记好增值税等专用帐簿。
按时向国税局，地税局报送纳税申报表，财务报表，做到按期交税。
第三篇：
企业财务制度
公司考勤制度
第一章总则
第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
公司作息制度
第二条公司夏季上班时间为8：
00～11：
30，13：
00～17：
00。
公司冬季上班时间为8：
00～11：
3013：
00～16：
30
第三章工作制
第三条公司实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
第四条遵照国家双休日及法定节假日制度。
1.每周公休日2天。
2.法定节假日按国家规定执行。
第五条特殊情况不考勤须经总经理批准。
第六条员工不得委托或代理他人打卡或签到。
第七条员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。
1.迟到。
比预定上班时间晚到。
2.早退。
比预定下班时间早走。
3.旷工。
无故缺勤。
4.请假。
可细分为几种假。
5.出差。
6.外勤。
全天在外办事。
7.调休。
。
第六章考勤统计及餐费
餐费标准为每个工作日4元，加班达8小时计算一个工作日，
第四篇：
集体企业财务制度
浅议铁路集体企业财务内部控制制度建设
中图分类号：
f275文献标识：
a文章编号：
1009-4202（2013）01-000-02摘要铁路集体企业是党的十一届三中全会以后，为安置铁路职
工返城知青及待业子女，由铁路运输企业主办和扶持，实行独立核
算、自负盈亏的集体所有制经济组织。
铁路集体经济是特殊历史阶
段形成的过渡性产物，随着时间的推移，它将逐步萎缩直至消亡。
目前，全铁路有近3000家集体企业，约25万集体职工。
虽然当前
铁路集体企业面临小、散、弱的状况，但要保证这样一支仍将存在
且存在时间长达十几年的队伍平稳过渡，仍需我们坚持不懈地加强
铁路集体企业管理，保证职工队伍稳定，方能确保全铁路运输生产
和谐发展。
而依据目前铁路集体企业管理现状，加强铁路集体企业
财务监管，建设合理的财务内部控制制度已成为铁路集体企业势在
必行的第一要务。
本文就当前铁路集体企业财务内部控制工作存在
的问题、原因及对策进行探讨。
关键词铁路集体企业财务内控制度建设
一、当前铁路集体企业财务内部控制工作存在的问题
1、企业资产缺乏有效管理
一是部分企业对各种资产的购置没有预算，随机性强，没有监督
机制。
二是部分企业应收款项长期不按规定进行清理。
三是资产清
查、盘点没有形成制度，清查期限、清查程序不明确。
四是个别企篇二：
企业内部财务管理制度设计
企业内部财务管理制度设计
摘要：
随着我国市场经济体制的不断深入，企业在财务管理方面发生了巨大的转变，现在不仅是大型企业，对中小企业也开始实行企业内部财务制度。
本文就企业内部财务制度的设计，谈一点体会。
关键词：
财务制度；设计；研究
一、企业内部财务制度综述
（一）我国财务制度的变迁。
我国有社会主义特色的财务制度是从新中国成立后逐步建立起来的，发展至今发生了一系列变化。
在经济体制经历了从计划经济向社会主义市场经济转换的漫长过程中，政府扮演了初级行动集团的角色。
企业也从只注重物质产品的生产转向重视市场需求，讲求经济效益。
可见，我国企业财务制度的变迁更多的是与制度制定主体相关，制定主体的不同引起制度变迁动力和来源的不同，这就造成制度选择不同的方式和路径变迁。
（二）现行财务制度体系。
企业内部财务制度是一个系统，其内容是多方面的。
可按管理的环节、对象、职能等标准划分为不同的制度体系：
1、按管理的环节分为财务结算与计划制度、财务考核与评价制度、财务控制与分析制度、财务监督与检查制度；
2、按管理的对象可分为财务管理体制、资产管理制度、成本费用管理制度、资本金管理制度、收入利润管理制度、财务报告与评价制度；
3、按管理的职能分为内部决策制度、内部委托受托责任制度、内部控制制度和内部结算制度。
（三）企业内部财务制度的内涵。
企业内部财务制度，通常被解释为规范企业内部各有关方面的财务行为、处理相互间财务关系的制度安排，它对企业理财活动起着重要的约束、推动、促进和导向作用。
国内财务学界通常将企业内部财务控制等同于企业财务管理制度，并从企业财务管理的角度将企业内部财务制度进行分类，如将其分为财务收支管理制度、成本管理制度、资产管理制度、费用报销制度等。
（四）国家规定的财务制度和企业内部财务制度。
国家规定的财务制度也称国家统一财务制度，在社会主义经济制度下，国家作为生产资料的所有者，为了保护国有资产、约束企业财务活动和财务关系，有必要以国有资产所有者的身份统一制定财务制度，作为企业组织财务活动、处理财务关系的依据。
按照国家管理经济的传统，且由中国目前经济法规的现状所决定，国家统一制定的财务制度除了适用于国有企业外，也适用于集体企业、私营企业、外商投资企业等其他经济组织。
企业内部财务制度是以国家统一的财务制度为依据，同时充分考虑企业内部的生产经营特点以及管理要求。
一般应当包括成本管理制度、利润管理制度、资金管理制度。
其中，资金管理制度主要包括资金使用的审批权限、信用制度、收账制度、进货制度、资金指标的分解、归口分级管理办法；成本管理制度包括成本降低指标以及分解、成本开支范围和开支标准、费用审批权限等；利润管理制度主要包括利润分配程序、利润分配原则、股利政策等。
（五）企业内部财务制度的特点。
企业内部财务制度与其他层次的财务制度不同，它具有以下特点：
其一，具体确定财务管理与内部责任单位的相互衔接关系，包括责任中心的划分、责任核算、责任控制和责任奖惩等；其二，具体择定企业的财务战略与财务政策，明确企业财务管理的内容、方法；其三，具体规定财务规划与财务评价的方法和程序；其四，具体界定内部财务主体的范围，即明确企业内部财务管理的级次、企业内部各经营单位之间及其与企业财务部门的关系，以及企业与联营单位、投资与被投资单位、内部承包单位的财务管理关系；其五，具体划定内部财务管理的岗位，明确相应责任。
（六）企业内部财务制度的功能。
企业内部财务制度是现代企业制度不可或缺的一项内容，是为企业经营管理服务的。
作为约束人与人之间关系的行为规则，财务制度具有以下功能：
一是提供激励，即提高激励约束机构的兼容程度，形成持续性的、制度化的激励机制。
内部财务制度可以把个人的经济努力不断引向一种社会性劳动，使经济行为人所付出的成本与所得到的收益有机联系起来，最大限度地对各项活动的创新者给予激励和奖惩；二是降低费用，即降低财务管理行为中的交易成本，使经济行为人对自己的行为产生合理稳定的预期，降低市场活动的不确定性，抑制腐败行为；三是保障合作，即为实现合作创造条件，保障合作的顺利进行。
内部财务制度能够给人们提供有关行为约束的信息，规范理财活动中人与人之间的相互关系。
二、企业内部财务制度的意义
（一）企业内部财务制度的必要性。
企业内部财务制度是市场经济条件下企业财务工作的新任务，企业只有设计内部财务制度，才能实现自主理财、科学理财，使企业在市场竞争中立于不败之地；也才能合法理财，使政府的宏观调控落到实处。
（二）企业内部财务制度制定的依据。
企业内部财务制度制定是指以国家相关的财税法规为依据，用系统控制的技术和方法，将企业内部理财活动的组织机构、财务战略与政策、业务流程、内部控制等规范化、文件化，进而据以指导和处理理财工作的过程。
从一般意义上讲，应包括理论依据和实践依据两个方面。
就理论依据而言，除包括现代财务理论，还包括马克思主义哲学以及系统论、信息论和控制论的现代理论和技术等，它们能够为制度设计提供理论和一般方法指导，确保制度设计正确、有效，充分体现科学化、民主化要求。
实践依据主要是体现客观条件的要求：
1、国家财税法规以及经济发展状况是企业设计内部财务制度的基本依据；
2、企业的生产经营特点和管理要求是财务制度设计的前提和基础；
3、企业的根本利益和财务管理目标是财务制度设计的出发点和归宿；
4、企业财务人员的业务素质和财务管理的技术手段是财务制度设计不可忽视的重要因素；
5、系统的调查研究和科学分析是财务制度设计的中心环节。
三、现阶段企业内部财务制度存在的问题
（一）企业内部财务管理制度在制定及实施中存在的问题。
一是企业没有制定内部财务管理制度。
一些企业领导及会计人员还存在着“以国家财政部门制定的会计制度完全代替企业内部财务制度”的认识，至今未制定企业自身内部财务管理制度。
二是企业内部财务管理
制度内容不完整。
如企业财务部门以及其他各部门在财务管理工作中的职责不明确；对企业内部成本管理工作、资金筹措等内容涉及甚少，使企业的财务管理制度处在“星星点点”、支离破碎的局面中，财务管理工作难以正常开展。
三是企业内部的财务管理制度与实践活动不符。
有的企业虽然定有内部财务管理制度，但这个制度显然不是企业财会人员自行制定的，难以使财务管理制度完全到位。
四是企业内部财务管理制度内容陈旧，从而使制度落后于企业管理的要求，使制度成为“摆设”。
（二）贯彻实施财务管理制度应注重的问题
1、要充分认识制定企业内部财务管理制度的必要性。
在市场经济体制下，国家不再为企业制定具体的财务制度，而只对企业的财务管理制度指出一个宏观的指导性意见，即“企业财务通则”，同时还要求企业自行制定内部财务管理制度用以规范自身的财务行为。
因此，企业制定一套完整的内部财务管理制度，能充分保证财务管理工作更好地参与企业内部经营管理，使财务管理工作渗透到企业内部管理活动的各个部门和各个环节，真正形成以财务管理为中心的企业内部管理机制。
既有利于财务管理工作更好地发挥职能作用，也更有利于加强与改善企业内部管理，带动其他各项企业管理活动全面开展，提高资产的使用效果，防止资产的损失和浪费，提高企业的经济效益。
实践证明，哪个企业能建立健全并严格执行了单位内部财务管理制度，哪个单位的财务会计工作就比较扎实，这个单位的财会工作在企业经营管理中就能有效发挥作用。
因此，企业领导应该充分认识制定企业内部财务管理制度的必要性，纠正不当认识，认真制定本单位的内部财务管理制度。
2、要正确处理内部财务管理制度与内部会计管理的关系。
目前，在一些企业中的领导及财会人员中存在有“以国家财政部门制定的会计制度或企业内部的会计制度或企业内部的会计管理制度替代企业内部财务管理制度”的认识，使企业内部财务管理制度工作出现了误区，从而影响了企业内部财务管理制度制定工作的正常开展。
财务与会计有时可以混用，如一个人的工作在财务科，而干的是会计工作；搞财务工作的人员的职称是会计师，等等。
但在理论上及具体职责分工来看，财务与会计是有严格区分的，财务工作是管理活动，如开展资金筹措，处理财务关系等；而会计是核算与监督，即“确认、计量、记录、报告”，其工作要求正如《会计法》第一条上指出的：
“加强财务管理，开展会计核算。
”作为内部管理制度，财务制度与会计制度也是既密切联系，又各不相同。
在计划经济体制下，往往实行的是“大财务，小会计”，即先有财务制度，后有会计制度。
对许多概念、名称、范围的确定与划分，都是由会计制度跟着财务制度走的。
在市场经济体制下，会计与财务逐渐分离，许多原来属于财务范畴的内容也逐步回归到会计的范畴内了，如“确认”问题。
对许多会计要素的概念、范围的确认与划分，也是先由会计制度提出后，再由财务制度随之而行。
两个制度中对许多内容可以由重叠表述，但并不等于会计制度就可以代替财务制度了。
而内部财务管理制度与内部会计管理制度在企业中仍同样重要，不可替代。
它们必然成为企业财会工作的两大翅膀，缺一不可，互相紧密相连，相得益彰。
因此，企业在制定内部会计管理制度的同时，必须认真制定内部财务管理制度并认真实施，不得随意轻视或否定。
3、制定企业内部财务管理制度要全面、系统、完整。
企业在成立注册时，一般都定有诸多基本制度并要向有关行政主管部门进行登记备案。
这些基本制度中往往已包含有部分有关财务管理的内容。
为此，企业的一些领导就认为企业已经有了财务管理制度，再没有必要去制定内部财务管理制度了。
这种认识也是对内部财务管理制度的误解。
如果不及时纠正，必然会影响企业内部财务管理制度的建立与完善。
内部财务管理制度包括的内容很广泛，主要包括企业内部财务管理体制的确定与划分，各种资金的管理以及资产、成本与费用、销售、债权和债务、利润的管理；还包括融资、投资、在建工程的管理等，对于有的企业还应有特殊的内容和特殊项目的管理，如上市公司中要涉及董事会、股东大会关于财务管理的职权，在农业企业中的对家庭农场的财务管理，等等。
因此，在制定内部财务管理制度时，一定要全面、系统、完整，要包括企业内部的涉及财务管理活动的每个部门、每个形态、每个环节。
4、不断完善和及时修订财务制度。
一个好的制度，要经过多次反复才能基本完成。
同时，它必须在实践中得到验证。
社会的政治经济环境在不断发展和变化，企业的经营状况和管理要求也在不断发展、不断完善，使企业的财务管理制度要不断满足国家财经政策的要求和企业经营管理的需要。
因此，企业要不断修改、补充财务管理制度。
企业还要在制度制定时留有适当“接口”，以满足修改补充的需要。
5、对财务制度要结合整改，认真落实。
在制度完成之后，就要认真抓紧落实。
必要时要对企业员工进行培训，认真学习制度条文，切实贯彻落实。
任何一个好的制度，既要结合实际，又要认真落实。
不能认真落实的制度，制定得再好也是没用的。
只要领导重视内部财务管理制度的制定和实施工作，企业上下一条心，大家都来为提高企业的管理水平做出努力，企业的内部财务管理制度的落实工作一定能实现。
四、企业内部财务制度设计的目标及原则
（一）企业内部财务制度设计的目标。
企业内部财务制度设计的目标是企业设计内部财务制度所要达到的预期目的，它对于整个设计工作具有导向作用。
企业内部财务制度设计的目标受制于内部财务制度目标。
从实质上看，内部财务制度目标是企业财务管理中主观愿望与客观规律、内部条件与外部环境、现实与未来、管理者与所有者和债权人、内部各部门之间、内部员工之间等一系列矛盾相互作用的综合体现；而内部财务制度设计的目标就是将这些矛盾相互统
一、均衡的结果在观念上的一种创造性表现。
企业内部财务制度设计的一般目标可简单归结为：
设计适应企业自身特点和管理要求的内部财务制度，用以规范内部财务行为、处理内部财务关系。
（二）企业内部财务制度设计的原则。
财务制度设计是财务管理的一项基本建设，其质量直接影响财务功能的发挥，因此在设计时，必须以一定的原则做指导。
1、财务管理与财务规律相结合的原则。
一方面财务管理活动贯穿于企业经营管理的全过程，它管理的各个方面是有机联系、共同制约和共同影响的，其对象具有系统性的特征；另一方面财务管理要受到客观条件和客观规律的制约。
因此，财务制度的设计应注意财务管理的系统性和规律性，用系统的观点来考察财务活动，是财务制度体现财务管理者的意志、
愿望、目的和动机，并与特定的社会经济条件有机结合，使财务管理者能充分认识、掌握财务规律。
2、适应企业特点和要求的原则。
企业财务制度设计既要遵循国家的相关规定，又要充分考虑企业本身的生产经营特点和管理要求，使其具有较强的可操作性。
特别是国家赋予企业的理财自主权，企业应在其财务制度中具体化，凡是可由企业进行选择的财务事项，企业应根据国家统一规定并结合企业自身的生产规模、经营方式、组成形式等方面的实际情况做出具体规定。
应特别指出的是，在设计企业财务制度时，切记照抄照搬。
由于各企业的生产经营规模、经营范围、生产经营过程和管理要求等方面存在差异，各企业的财务制度不能通用，只能借鉴吸收而不能简单模仿。
如果不注意这一点，设计的企业财务制度必然适应性弱、指导性差，甚至会将企业的财务工作人员引入歧途，导致事倍功半。
3、权、责、利相结合的原则。
企业财务活动涉及面宽，对企业生产经营活动影响大，企业财务活动组织得是否合理，财务关系处理得是否得当，直接关系到企业的发展和经济效益的提高。
因此，财务制度的设计要体现财务管理权、责、利的结合，即首先要适应企业内部管理权限划分、并按照现行财务责任的情况给予应有的物质利益。
4、原则性与灵活性相结合的原则。
在市场经济条件下，国家为了确保整个国民经济的持续、高速、协调发展，并为每个企业不断发展创造良好、公平的竞争环境，必须制定相应的宏观财经法规政策。
这些财经法规政策，既体现了社会主义市场经济发展的方向，又反映了宏观上对市场经营管理的要求。
置身于市场经济大环境之中的企业管理，属于宏观管理调控的微观管理，而作为企业管理重要组成部分的企业财务管理，理所当然地要在国家财经法规政策的指导下进行。
因此，国家的财经法规政策是企业必须遵守的原则和规定，也是企业制定财务制度的制约和导向因素之一，所以企业在制定财务制度时必须坚持其原则性。
但企业人、财、物、信息各因素，供、产、销各过程，筹资、投资、用资、收回与分配资金各环节，交错形成多个变量，综合发挥作用，因此财务制度设计要根据其目标、任务、理财环境、人员素质的高低等因素的变动而具有灵活性。
5、稳定性和变动性相结合的原则。
一般来说，制度要具有稳定性和连续性，不能朝令夕改。
但它有一个更重要更突出的特征就是要由实践来检验，凡被实践证明正确的，就必须坚持，就具有稳定性和连续性；凡被实践证明不能实施的，就必须修订甚至摒弃，不能笼统的看待稳定性和连续性。
6、效益性原则。
财务制度设计的目的就是规范财务行为，保证财务目标的实现，但不能因规范财务行为就不讲运行质量和工作效率，而应该满足财务管理要求的前提条件下使财务制度设计更简洁明了，更具有操作性。
为此，在进行财务制度设计时要考虑其设计和运行成本与效益的关系，实现成本与效益的最佳结合。
为了提高运行效率，在设计财务制度时，要考虑现代科学技术的方法和手段，以节约运行成本，取得更佳的效益。
五、企业内部财务制度的设计篇三：
集体资产管理制度
集体资产管理制度
1、抓好农村集体资产（含林木、土地、水面、建筑屋、设备、家具用具）产权管理，做好资产的估价与价值重估以及界定所有权工作，摸清“家底”。
建立农村集体资产管理档案，建立健全产权登记和产权变更审核制度、台帐制度。
2、财务人员要建立财产物资明细帐，并按规定进行核算，每年至少进行一次清理盘点，并按规定程序处理盈亏，保证账实相符。
3、加强管理，对集体财产物资实行专人专管，确保集体财产保值增值。
4、加强集体资产的经营管理，资产转让、租赁、承包、入股等要实行民主决策，公开招投标，签订合同，强化兑现。
财务公开制度
1、财务公开形式。
财务公开在群众集中聚居地带、群众方便阅读的地方设置公开栏，坚持每季公开一次。
凡涉及村民切身利益的事项及村级财务公开制度重大事项都必须向村民公开。
对于村民反映强烈、迫切要求公布的专项财务帐目或事项，应及
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