急诊门诊及病房护理管理目标及工作计划.docx

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急诊门诊及病房护理管理目标及工作计划

2019年急诊门诊及病房护理管理目标及工作计划

2015年急诊门诊及病房护理管理目标

及工作计划

2014年急诊科全体护理人员在医院及护理部的领导下，认真履行三级甲综合医院的复审标准，坚持“一切以患者为中心”服务理念，规范服务行为，强化管理意识、质量意识、服务意识和安全意识，不断提升护理服务质量，圆满完成各项护理工作。

现将2015年工作目标与计划制定如下:

急诊门诊护理管理工作目标及计划

目标一:

提高患者身份识别的准确性措施:

1.建立和完善急诊患者身份识别制度，在一般治疗操作前应至少同时使用二种患者身份识别方法，如姓名、就诊卡号等（禁止仅以姓名或床号作为识别的唯一依据），实施者应让患者（或家属）讲述患者姓名，作为确认的手段，以确保对正确的患者实施正确的操作。

在紧急抢救的特殊情况下，应由医师、护士共同核对患者身份。

2.院前急救患者身份识别，必须核对出车地点和联系电话，确认救治患者的身份。

对“三无”病人可使用“无名氏+年月日时”的方式进行身份识别。

3.急诊观察及所有进入抢救间、输液病人均需配带腕带。

4.患者腕带颜色与病情分级标识的颜色必须一致。

5.腕带要清晰的注明患者的姓名及就诊卡号等，项目必须填写完整。

目标二:

提高分诊准确率，分诊准确率?

95,措施:

1.环境布局合理，有分诊区、侯诊区、诊室。

2.进一步完善预检分诊制度，有清晰明确的分诊指引，定期组织护理人员学习预检分诊制度并定期举行急诊分诊培训，以提高急诊护士的预检诊分诊水平。

3.分诊护士必须具备相应的资质:

取得急诊护士执业资格;从事急诊护理工作3年以上，具有急诊护士核心能力N2级以上的护士担任分诊，确保分诊有效。

4.有开放急救生命绿色通道的工作指引（所有急诊绿色通道的检查科室都配有完

善的地标及其他标识）及大批伤员的分流方案。

5.培养急诊护士良好的服务意识，主动接诊，使用标准的服务用语。

6.对患者病情判断不清时及时请求医生协助分诊以提高分诊准确率，合理安排就诊次序（按病情分级安排分区就诊），安臵措施恰当。

7.通过培训、考核急诊专科知识等措施，使急诊护士有预见性地发现问题，能及时发现危及患者生命的指征，可提高危重病人抢救成功率。

8.对于突发公共卫生事件、多发批量伤，及时通知科主任护士长，由医生共同进行预检分诊，同时组织协调各部门，保证大型抢救顺利完成。

9.及时化解、处理护理纠纷苗头，按要求上报。

目标三:

构筑院前、院内急救绿色通道措施:

1.进一步完善院前急救的护理工作流程，完善急救的应急预案。

2.院前急救护士有:

取得护士执业资格并从事临床急救护理工作2年以上，经过急诊专业化培训;或具备N2级急诊专业护士核心能力的护士担任。

3.定期进行院前急救及院内急诊六大病种抢救流程的演练，急诊护士熟练掌握危重病人抢救流程，并确保绿色通道的畅通。

4.利用医院配备的急救通讯系统与患者（或家属）、医院相关科室及其他相关部门（120、110）进行有效沟通，为患者的下一步救治做好准备，使院前急救与院内急救无缝隙连接。

5.完善院前急救相关文件书写记录，做到交清接清，妥善保存。

6.做好绿色通道的管理，不断完善绿色通道的使用标准，确保绿色通道畅通目标

四:

规范救护车管理措施:

1.有完善的救护车管理制度，严格按照“120”急救中心要求，配备救护车上物品及药品。

2.救护车物品及药品管理做到四定两及时:

定人负责、定位放臵、固定数量、定

期检查及维修保养;及时检查急救药品、物品有效期，及时更换。

检查车载仪器的性能，保证抢救物品完好率达100%。

3.根据需要配备防护用品，做好医务人员接收疑似传染病或特殊患者的职业防护。

4.除颤仪、呼吸机、心电图机有使用流程标示牌，操作者能掌握并熟练使用，熟知性能及保养方法。

6.做好当班消毒隔离处理工作，并及时进行补充用后的物品。

7.床单、枕套、被套患者使用后及时更换。

目标五:

提高急救用药安全性措施:

1.出车急救箱、抢救车急救药品按要求专人管理、定期检查，用后及时补充。

2.抢救车药品必须标识清楚，注明药品名称、剂量，每周有专人检查抢救车药品，确保急救药品无破损无过期。

3.严格执行口头医嘱执行制度及流程，用药前严格执行“三查七对”制度，准确核对病人资料。

4.使用呼吸兴奋剂、血管扩张/收缩剂、

镇静、止痛、催醒等药物时严密观察病情，监测生命体征及药物的不良反应。

目标六:

保证急诊急救人员人人能熟练使用除颤仪措施:

1.除颤仪定人管理、定位放臵、定期检查维修保养，保证足够电量，用后立即补充用物及进行清洁整理。

2.科室定期进行除颤仪操作的培训。

3.除颤后及时观察患者的情况，观察电击部位皮肤有无灼伤、疼痛等以及心律失常、急性肺水肿等并发症发生，应积极处理。

目标七:

提高急诊患者安全转运水平措施:

1.转运患者前应进行病情及伤情的评估，准确分类，使用正确的运输工具。

2.转运前值班护士充分做好转运准备，包括转运器械及病人资料。

3.进一步完善急危重患者转运制度与流程。

4.危重患者搬运及转运过程，要注意患者或伤者的呼吸及脸部表情，监测生命体征及病情变化。

不明病情时，尽量不要移动患

者，各种管道要妥善固定，以防管道滑脱，对躁动患者适当进行约束，保证患者的转运安全。

5.对特殊患者的安全转运，应安装专科患者的护理常规给予指导，并有医护人员陪同，保证安全转运。

6.根据病情正确使用危重患者转运护理单，危重病人转运有专人护送，与相关科室做好沟通，使急诊病人能及时安臵。

目标八:

提高院前心脏骤停抢救成功率

措施:

1.建立和完善心脏骤停的急救配合流程，并对流程进行演练。

2.急救车内生命支持设备完好率100%，抢救药物无过期及破损。

3.到达现场后，评估患者情况，迅速摆好体位，判断呼吸、循环情况，实施CPR、除颤术。

4.准确无误执行抢救的口头医嘱，口头医嘱护士必须复述后执行。

5.转运途中做好病情的监护，并与院内及时沟通，做到无缝隙连接。

目标九:

建立与完善突发事件的应急预案措施:

1.完善突发事件各种应急预案并对预案进行演练，做到人人熟练掌握突发公共卫生事件、群体多发伤的处理与上报流程。

2.根据突发事件的分级合理调配人力、物力、抢救物品、药品，保证抢救工作的顺利完成。

3.定期查看应急护理人员的通讯情况，确保通讯24小时畅通。

4.当护理人员发现突发公共卫生事件时，应当立即报告科主任、护长及科护长，与有关部门协调,完善急救绿色生命通道,建立院前急救-院内急诊-重症监护及与院内各部门的协调等一条龙服务体系。

5.大型突发事件时，根据三区四级病情分级要求及时有效地分流患者，以便得到及时救治。

6.事后及时组织科室相关人员进行讨论，总结经验并形成书面材料。

目标十:

建立节约型科室措施:

急诊病房工作目标及工作计划

一、继续深入开展优质护理服务，创新服务举措

目标一:

护理服务零投诉，每月患者满意度?

95%措施:

1、急诊收治的患者大多是老年患者，我们着重做好患者家人的沟通工作，取得患者家属的信任与支持，营造一个温馨舒适的病区环境。

2、深入开展优质护理服务，进一步深化优质护理服务内涵，开展“假如我是患者”活动，树立护理人员“以人为本”的服务理念，倡导亲情服务。

3在改革排班模式的基础上，广泛征求科室护理人员及医疗人员的意见，优化工作流程，提高工作效率。

4、为能及时了解患者及家属对护理的工作满意情况，每月召开工休座谈会并发放患者满意度调查表，及时征求患者及家属意见及建议，不断改进急诊护理工作质量。

5、科室实行包病人制，按分级护理要求，做好基础护理，提高患者舒适度。

6、为患者提供便利的就医条件，如:

24小时提供热水，为患者提供单独的储物间，方便患者物品存放。

目标二:

健康教育覆盖率100%措施:

1、对急诊住院患者及家属进行相关疾病健康宣教。

2、制定健康宣教手册，并及时对相关疾病内容进行更新。

3、护士长定时对患者健康教育知晓情况进行抽查。

二、继续加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效规避护理风险。

目标一:

患者出现再次自杀例数为0措施:

1、严密观察自杀患者的心理变化，做好心理护理，帮助患者树立正确的人生观。

2、与家属做好沟通，取得患者及家属的支持。

3、对于有自杀倾向患者，做好重点监护、重点交接，并及时通知家属。

目标二:

严格执行患者身份识别制度，患者身份识别正确率达到100%措施:

1、所有急诊住院患者，必须佩带腕带，

应逐一认真的填写腕带上的各项内容。

2、严格执行患者腕带识别制度及查对制度，特别是“三无”、昏迷及聋哑患者的身份识别。

3、护士长将定期抽查患者身份识别制度的掌握与执行情况，并与绩效挂钩。

目标三:

非预期压疮发生率为0做到高危患者入院压疮的风险评估率100%，难免压疮发生率?

1.5%，非预期压疮发生率为0措施:

1、严格按照风险评估制度的要求，按时做好对患者的压疮评估及预防。

护士长做好对高风险人群的管理及上报工作。

每日护士长四查房时将新入及住院患者的高风险人数填写在“压疮、跌倒,坠床高危患者评估护士长检查记录”上避免漏评估。

护士长不上班时由副护士长或主班护士填写。

2、对所有住院符合条件的患者均进行压疮评估，高危患者及时填写难免压疮上报表，对压疮评估监控表中评分?

5分者及时放臵“防压疮”标识，并做好相应指导。

3、对有发生压疮隐患的患者及时采取预防措施。

对不能自理的患者，严格按照压

疮护理规范的要求，做好皮肤护理。

4、带入压疮及难免压疮发生者及时上报，科室及时处理，并做好护理记录。

5、当压疮患者出现护理疑难问题时，应及时组织专科护理会诊，利用医院的优质资源，发挥专科护士和临床护理专家的作用，采取有效的护理措施。

目标四:

跌倒/坠床发生例数为0措施:

1、对新入院及住院患者做好跌倒风险评估。

尤其对不能下床活动，治疗后可以下床活动的人员作为重点防范对象，并将“防跌倒十知”列入健康宣教手册，对高风险人群做好相应防范措施。

2、对跌倒/坠床评估监控表评分?

5分者，及时放臵“防跌倒/坠床”标识，并做好相应安全防范指导，提醒注意。

3、患者首次下床活动时必须在责任护士指导下进行。

4、保持地面清洁、干燥、平整，无障碍物，病区环境光源明亮，厕所安装紧急呼叫装臵，

5、对有跌倒/坠床风险的患者非操作时

均需提起床档，做好病床的固定。

6、对烦躁患者及意识模糊患者予以适当约束，及时向患者家属说明原因。

做好记录，并严格交接班。

目标五:

医务人员手卫生依从性?

90%措施:

1、科内加强医院感染相关知识的培训，尤其是加大对保洁员、实习同学院感知识培训及考核的力度，并严格按照感染控制的要求做好落实。

2、配备洗手设施及手消毒液，规范落实手卫生。

3、护士长随时抽查手卫生依从性。

严格按照感染管理科要求做好手卫生依从性自查及记录表填写工作。

目标六:

:

减少不良事件发生，不良事件上报率100%，无护理事故发生,紫外线意外损伤数为0

措施

1、强化安全意识教育，组织学习科室安全管理目标，落实相应措施，对潜在安全隐患的患者及时评估，积极采取措施，质控

成员负责监督执行，护士长做好监管。

2、严格落实各项护理核心制度，完善护理安全管理措施，坚持护士长每日上下班四查房制度，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施。

3、加强护理质量控制，确保护理安全。

继续发挥质控成员的作用，全员参与管理，充分调动全科护理人员的积极性及主观能动性，形成科室良性循环质控体系。

4、强化护理核心制度、应急预案、各种操作程序告知内容等知识的学习及考核，将考核成绩与年终考核挂钩。

5、改革排班模式，仍采取双人包夜班，责任护士包病人。

落实责任制整体护理。

加强午间及夜间的人员配备，实行弹性排班及护理听班制度，确保护理人力资源合理使用。

6、严格执行护理不良事件报告制度，护士在工作中出现不良事件，应立即通知医生和护士长，并逐级上报，讨论后制定整改措施，防止类似事件再次发生。

7、加强患者宣教，告知患者紫外线灯

使用及紫外线损伤的相关知识，病区内紫外线开关加防护罩，并标识清晰，各班加强巡视。

三、加强急诊护理质量管理，体现护理质量持续改进目标:

急诊护理质控工作落实率100%措施:

1、进一步完善质控小组职责，针对2014年护理工作中存在的质量问题及不足制定质控计划及整改措施。

2、充分发挥护理质量控制小组的作用，做到全员参与。

3、护士长对病房的护理管理工作进行检查督导，定期进行总结、分析，并提出整改建议，对未整改问题继续跟踪，进行体现护理质量持续改进。

4、每月在科护士例会上由质控小组反馈质量检查信息并进行综合分析，查找原因，制定整改措施，并进行追踪检查。

四、继续加强护理人员在职培训，注重护理人员综合能力的培养

目标:

加强护士专科知识及三基三严培训，护理理论合格率100%，护理技术操作合

格率100%措施:

1、坚持基础知识、基本理论、基本技能操作的培训及练习，培养严格要求、严谨的态度。

2、加强临床带教及年轻护士的培训，科室对新入科人员、月考人员及考试不及格人员重点培训。

3、根据2014年科室护理人员规范化培训中存在的薄弱点进行重点培训。

4、鼓励人员参与继续教育，积极参加院各种护理讲座。

5、了解学科新动态及新进展，积极开展新技术新业务。

6、坚持每月业务学习、护理查房或疑难病例讨论制度，由N2-N4（护师以上职称）护士每月主持专科业务讲座、护理个案查房、疑难病例讨论，以提高年轻护士的专科护理能力。

7、加强护士床边综合能力的培养，定期对护理质量进行跟踪检查指导。

同时利用每季度的护理质量分析会，分析工作中的不足，及时吸取经验教训，提高护士履行及时观察

病情，正确执行用药治疗，落实专科护理及

基础护理，较好的对患者及家属进行沟通交

流和健康教育的职责。