给自己的人生忠告.docx
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给自己的人生忠告
给自己的人生忠告
1、不要自视清高
天外有天，人上有人，淡泊明志，宁静致远。
当别人把你当领导时，自己不要把自己当领导；当别人不把你当领导时，自己一定要把自己当领导。
权力是一时的，金钱是身外的，身体是自己的，做人是长久的。
2、不要盲目承诺
言而有信。
种下行动就会收获习惯；种下习惯便会收获性格；种下性格便会收获命运——习惯造就一个人。
3、不要轻易求人
把自己当别人——减少痛苦、平淡狂喜；把别人当自己——同情不幸，理解需要；把别人当别人——尊重独立性，不侵犯他人；把自己当自己——珍惜自己，快乐生活。
能够认识别人是一种智慧，能够被别人认识是一种幸福，能够自己认识自己是圣者贤人。
4、不要强加于人
人本是人，不必刻意去做人；世本是世，无须精心去处世。
人生三种境界：
看山是山，看水是水——人之初；看山不是山，看水不是水——人到中年；看山还是山，看水还是水——回归自然。
5、不要取笑别人
损害他人人格，快乐一时，伤害一生。
生命的整体是相互依存的，世界上每一样东西都依赖其它另一样东西，学会感恩。
感恩大自然的福佑，感恩父母的养育，感恩社会的安定，感恩食之香甜，感恩衣之温暖，感恩花草鱼虫，感恩苦难逆境。
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6、不要乱发脾气
一伤身体，二伤感情，人与人在出生和去世中都是平等的——哭声中来，哭声中去。
千万注意，自己恋恋不舍，而别人早就去意已决，人生应看三座山：
井冈山普陀山八宝山，退一步海阔天空，忍一事风平浪静；牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量。
7、不要信口开河
言多必失，沉默是金。
倾听一种智慧，一种修养，一种尊重，一种心灵的沟通。
平静是一种心态，一种成熟。
8、不要小看仪表
撒播美丽，收获幸福。
仪表是一种心情，仪表是一种力量。
在自己审视美的同时，让别人欣赏美，心灵瑜伽——调适、修炼、超越。
9、不要封闭自己
帮助人是一种崇高，理解人是一种豁达，原谅人是一种美德，服务人是一种快乐。
月圆是诗，月缺是花，仰首是春，俯首是秋。
10、不要欺负老实人
同情弱者是一种品德，一种境界，一种和谐；心理健康，才能身体健康；人有一分器量，便多一分气质；人有一分气质，便多一分人缘；人有一分人缘，便多一分事业，积善成德、修身养性。
挑战机遇，挑战压力
发布时间：
2010-11-1114:
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首先感谢局党组、局领导和同志们给我这个机会参加处级职位的竞争。
处级职位实行竞争上岗是人事制度改革的一项重大举措，是加强干部管理工作的有益尝试。
我对这项改革的基本态度一是赞成拥护，二是响应参加，作为有一定机关管理工作经历的公务员，我将用积极正确的态度参与到这项改革当中，站出来接受组织和同志们的评判。
我叫XXX，共产党员，蒙古族，现年四十三岁，大专学历，现就读于云南师范大学和安徽大学经济管理专业研究生班。
1985年参加工作，当过工人、当过学生，跨入行政机关大门后就当上了公务员，1994年至1996年曾经选交流派到禄劝县农村基层锻炼了三年，从1999年12月起任副处长职务，到今年9月已经有六年时间了，可以说是上楼梯数台阶，是一步一步走着过来的。
今年5月服从组织安排，从报刊处调到人事处，面临的情况是“一新、一陌生、一繁重”：
“一新”，是工作对象范围新；“一陌生”，是陌生的管理业务；“一繁重”，是繁重的机构改革工作任务。
摆在眼前以及今后的工作仍然是压力大、任务重、矛盾多。
那么，为什么我还要选择之份工作、竞争这个职位呢？
那就是：
压力与动力并存，挑战与机遇同在！
首先，我认为每一次工作和经历的变化，对增长能力丰富阅历都是难得的机遇。
越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己，越能够增长才干，竞争人事教育处处长，目的就在于开拓新视野，挖掘潜力，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。
第二，我认为自己还是具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。
一是党组织培养教育多年，尤其是经过三年农村基层的艰苦锻炼和六年的副处长经历，培养了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质；二是法规政策观念强，处事稳重，廉洁自律，要求严格；三是信奉做人正派、诚实的宗旨，能够与人团结共事，能够听取意见，协调同事合作工作。
如果我个人的所具有的这点“资质”能得到领导和同志们的认可，组织上提供给我人事教育处处长这样一个职位和机会，那么，我今后的工作设想是：
在局党组的正确领导下，按照人事教育处职能，结合当前和今后工作，坚持“一个原则”，搞好“三项工作”。
坚持“一个原则”，就是上为局党组的有关决策工作当好参谋，做好分忧；下为广大职工干部服务，以人为本，为调动人的积极性创造良好环境。
具体是，围绕局党组中心任务，把服务于中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把工作职能和具体任务紧密结合起来，做到信息围绕决策转，协调围绕领导转，服务围绕干部职工转。
搞好“三项工作”，第一项就是搞好干部资源的开发管理。
它包括科学合理使用专业技术人才；大力引进编、印、发等高层次出版专门人才；严格执行对企事业单位干部的考察、任免；有计划地接收优秀大中专毕业生；做好转业退伍军人的安置；做好专业技术职称改革及专业技术职务的评聘管理；加强对机关公务员的管理，认真推进出版社等事业单位用人制度改革；认真实施机构改革方案，建立竞争和用人管理机制等。
第二项是搞好劳动力资源的开发管理。
它包括依法监督劳动合同的签订；加强劳动工资管理；完善各种社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗、保障），清理规范劳动关系；认真执行劳动安全保护规章等。
第三项是搞好职工职业培训教育。
它包括抓好工人技术等级上岗培训；抓好干部培训学习；按新闻出版署要求，认真开展对出版物发行人员上岗准入的培训与考核。
还有按有关规定做好对离退休人员的管理，等等。
总之，人事教育处工作头绪多，事情杂，接触面广，矛盾集中，要搞好今后工作，必须进一步加强学习，努力适应工作需要，团结周转的同事，和大家一道发挥整体优势，创造一个良好工作氛围。
在工作中摆正位置踩好点，做到主动不越位，服从不偏位，服务不欠位。
各位领导、同志们，竞争上岗，有上有下，如果这次竞争上了，肩上的担子只会更重，面临着一系列改革方案出台，新老政策交替，我将不辱使命，不负重任，尽职尽责搞好新的工作。
竞争不上，不管在哪个岗位，我都将一如既往，勤奋学习，兢兢业业做好本职工作。
谢谢大家！
〔点评〕
纪律性强，踏实，吃苦耐劳，政策观念强，办事稳重，为人正派，这些要求，对于从事人事工作的人来说，应该是必备的修养和素质。
演讲者公开向大家坦言，这是他具有的“资质”，也是他一步一步走上成长的楼梯台阶。
演讲朴实、自然，显得谦和，没有宏伟壮丽的业绩，但从事这一岗位的条件，完全具备，工作设想和要求考虑周到细致，中心明确，围绕政策，围绕服务，品质优势突出，工作思路清楚，语句表达给人以干部利落之感。
万事贵在自觉 自觉决定一切
发布时间：
2010-11-1114:
57
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
自我从建设局抽调到政府人防办工作以来，时时都有种不同的感受。
这里上班节奏明快、秩序井然，接人待物积极主动，解决问题、协调事务、办理文档加班加点。
说实在话，刚来的时候我还真觉着吃不消，在慢慢向大家庭融入的过程中，自我感觉学到了很多。
但我总在想，作为“大熔炉”的政府办公室与众不同到底在哪里？
党组决定组织这次演讲活动的时候，郭书记（纪检书记）的一句话点醒了我，郭书记说：
“自觉是什么，就是女同志每天出门的时候都不会忘记照照镜子，化化妆。
”－－就这么简单!
只有把办公室当成了大自我、大家庭，每个家庭成员在办理事务的时候都很在意自己的形象，“照镜子”的过程自然就成了一个自觉的过程，这样共同“梳理”出来的不正是良好的政府形象吗？
同事们感染我的不正是这种自觉的精神状态吗？
感谢每一位在座的家庭成员所赐予我的感悟－－也就是今天我所演讲的题目“万事贵在自觉，自觉决定一切”。
自觉是自身素质的体现，他博大、壮丽、崇高、丰满、可靠，它可以使人向往，使人追求，使人明智，使人高尚，使人纯洁和净化，把人引向一个优美的境界。
自觉是我们为人处世，干好工作的力量源泉和保障，是一个国家公务员应该具备的基本素质。
我们通过学习获得知识，通过对知识的运用来开展工作，通过工作来反哺社会等等，无一不需要自觉。
没有自觉性的学习必将一无所获，没有自觉的工作会得过且过，失去原则，明哲保身，随波逐流，一事无成。
只有自重、自省、自警、自励，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，提高政治上、思想道德上的自律，防微杜渐；面临资产阶级世界观、人生观、价值观及腐朽生活方式的侵蚀，警钟长鸣；鼓励、激励自己前进，自强不息，奋发向上，不满足于现状、不甘于平庸，不甘于中游，喊出办公室的口号、打出办公室的旗帜、展示办公室的形象，做一流的工作，创一流的业绩。
自觉理念的建立，是人生观、世界观的升华。
人们热爱现实并且富于理想，尤其是在青年人意气风发的黄金年代，树立正确的人生观与世界观至关重要。
一个人从启蒙教育到获得知识，丰富大脑，进而树立人生观与世界观，“自觉”是第一位的。
因为学习要有自律，这是自觉行动的保障。
法律规则、道德准则是规范社会生活的尺子，但更多的空间仍然需要社会成员的自觉遵守，自觉本身就是一种对规范的创造和发扬，没有自觉意识的存在，我们就会消极的忍耐，被动地听从，这样人生是没有闪光点的。
人生留迹于天地之间，理应有点惊世之举，卓尔不群的泰山睥睨群丘，汪洋恣肆的长江啸傲百川，倚剑于长城上的秦皇汉武，在史册的某一页上雄视千秋。
生命的长短无关紧要，紧要的是生命的品位。
没有一个人因为贪恋温床而长生，过分的溺爱生命，只会使生命萎靡乏力。
只有壮怀激烈、自觉奋发、敢于搏击的人生才会永放光芒。
自觉成就未来。
华丽的言辞代替不了理性的思考，诗意的浪漫无助于价值的升华。
“人是人的未来”，只有在自觉中不断的超越，才能向着“成为你自己”的目标不断奋进。
奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书里写过这样一句话“人的一生可能燃烧，也可能腐朽。
我不能腐朽，我愿意燃烧起来。
”燃烧的精神就在于全身心自觉无私的奉献！
只有自觉无私的奉献，才能在奉献的过程中找到自己的人生坐标，才能热情关心千百万人民的冷暖疾苦，才能在为人民服务的无私奉献中燃烧自己，才能最终在人民心中找准自己的位置。
自觉是成功的引擎，是成就的需要。
我将时刻自觉自勉，在学习、生活前进的过程中不断深化自觉、创新自觉，让自觉成为人生不朽的指南。
同事们，让我们凝聚在一起，用自觉为大家庭结成信念不倒的围墙；
让我们携起手来，用青春和热血铸就大自我、大家庭永久的辉煌!
谢谢!
深化两个改革，促进两个发展
发布时间：
2010-11-1114:
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在此，首先感谢厅党委、厅政治部给我这次竞争的机会。
我叫梁俊友，1965年1月出生，1983年11月应征入伍，1985年9月考取沈阳炮兵学院，学习地面炮兵指挥专业，1987年7月军校毕业，历任学员班长、排长、代理连长、代理指导员、组织干事等职，1995年7月转业到省司法厅工作。
我申报竞争的岗位：
第一志愿是公证管理处；第二志愿是律师管理处。
我的演讲稿是按第一志愿准备的。
不过，同是业务处室，在很多方面应该是相通的，而且我在律师管理处还工作过一段时间，我想，如果我能胜任公管处的岗位工作，那么我也同样能够胜任其他业务处室的岗位工作。
我认为，作为一名业务处室的领导，要担当起岗位职责，必须同时具备以下三个条件：
一是足够的专业知识；二是一定的理论水平和文字功底；三是相应的组织、领导和管理能力。
而我则已经基本具备担任所竞争岗位的能力和条件。
首先，在业务方面。
1988年初，也就是我从军校毕业半年后，在干好本职工作的前提下，我参加了云南省高等教育法律专业的自学考试，三年的学习内容，我只用了二年半的时间，就完成了自考的全部课程；1997年9月，我又参加了中央党校政法专业本科班的函授学习，1999年底完成学业。
1992年8月，还在部队服役的我，参加了第四次全国律师资格统一考试，以二百六十四分的成绩，一举取得律师资格。
现在，本人已经取得了所有由省级以上司法行政机关考试、考核授予的法律服务方面的资格，这些资格是：
律师资格、公证员资格、涉外公证员资格、基层法律服务者资格。
在省厅机关中，同时拥有这四个法律资格的只有两至三个人，而我就是其中的一位。
我是一个半路出家者，这些文凭和资格的取得，不仅详实地记录了我寻求知识的足迹，也表明了我有资格、有能力担当起竞争岗位的业务工作。
第二，在理论水平与文字功底上。
我认为，理论水平与文字功底是衡量一个人工作能力大小最重要、也是最基本的尺码；文凭、资格虽然在一定程度上能反映一个人的业务水平、工作能力，但文凭、资格并不代表或等于一个人的能力，只有把所学的知识运用到实践中去，并被实践所证实，那才是真正的能力。
我是这样想的，也是这样做的。
到司法厅工作的五年间，我在边工作、边熟悉业务、边参加中央党校函授学习的同时，还抽出时间撰写了一些文章，《公证与审判在经济活动中的作用比较》、《依法行政，难在哪里？
》、《发展中的云南公证》、《公证大走笔》等十数篇（条、幅）公证理论文章、公证宣传文章或杂文、消息、信息、图片等，先后在《中国司法》、原《中国律师报》等报刊杂志上发表。
其中，一万多字的《公证大走笔》全面系统地宣传、介绍了公证的性质、地位、职能作用、法律效力等，被一省级报纸以一个整版进行了刊登。
几年来，不论是公管处还是公证员协会，只要有重大活动或重大工作事项，我都是主要执笔人之一，撰写的材料，受到领导及基层的一致好评。
第三，在组织管理方面。
作为一名领导干部，只懂业务、只会写文章是不行的，还必须具有相应的组织、领导和管理才能。
俗话说：
“主将无能，累死三军”，这个“能”，就是组织、领导和管理能力。
就我而言，从进军校的那天起，一直到转业前，近十年的时间，我一直在从事具体的组织、领导和管理工作，手下最少的时候也有十几人，多的时候达一百多人，管理的内容，从吃喝拉撒睡到穿衣戴帽，可以说，没有不管的，甚至连战士谈对象的事也要管。
正是这种实实在在的、具具体体的、长达近十年的、直接的管理实践，使本人积累了较为丰富的组织、领导和管理经验。
从成效上看，在这十年间，我所带领的连排班，几乎年年被上级评为先进单位。
1992年初，我参加了由军区组织的为期四个月的政工干部培训，具备了一定的做政治工作的能力。
1999年，我被借调到省政法委综治办工作，由于综治办既要与地州市打交道，还经常与四十多家厅局级成员单位进行联系，在综治办工作的一年里，我的组织协调能力有了新的提高，我的工作得到了省政法委及综治办领导的充分肯定。
关于下一步的工作打算
我在公证管理处已工作了五年，在这五年间，公管处的所有岗位，诸如组织、宣传、业务、内勤等，我几乎都干过。
可以说，不管是哪一个岗位，我不仅胜任，而且游刃有余。
以我对公证制度、公证法律知识、公证理论的理解和掌握程度，以我对我省公证工作的发展历史、发展现状的了解和认识程度，以我对公管处各岗位工作的熟悉与熟练程度，当前和今后一个时期，公证工作到底该抓些什么以及如何抓好这些工作，应该说，我是比较清楚的。
但我今天所竞争的是一个副职岗位，我认为，作为一名副职，最首要、最根本的是如何摆正自己的位置，支持、协助正职做好工作。
我曾是一名军人，服从命令是我的天职；我是一名党员，听从组织是我的职责。
请组织放心，不论我能否在竞争中获胜，我都坚决服从组织的安排，一如既往地支持本处室的工作。
当然，摆正位置，并不等于被动地服从和执行，而是卓有成效地、创造性地开展工作。
我认为，当前和今后一段时期内公证工作应着重在“深化两个改革，促进两个发展”上下功夫。
一是深化公证体制改革。
司法部关于公证体制改革的会议即将召开，公证体制改革是关系到公证事业能否持续稳定发展的大事，这项工作内容复杂、涉及面广，牵涉到每一位公证员的切身利益，是当前和今后一个时期公证工作的重中之重。
二是深化公证业务改革。
今年初，司法部做出了试行主办公证员制和推行要素式公证书格式的决定，这两项举措是探索和推进公证业务发展的重要途径和方法，是公证办证程序和出证方式的重大变革，是今年公证工作的中心。
三是促进公证队伍发展。
从我省公证员队伍的发展情况看，虽然今年注册公证员比去年有所增加，但公证队伍不足的问题依然比较重，全省一百五十个公证处注册公证员仅有三百九十四名，平均每个公证处2.6人；还有二十六个公证处只有一名公证员，这样的队伍数量是很不利于公证事业发展的，必须下大力气有计划、有步骤地加以解决。
四是全面推进县域公证处的发展。
目前，全省一百五十个公证处中有县域公证年一百零八个，占公证处总数的百分之七十二。
可以说，县域公证处如何发展，是关系我省公证事业发展的根本。
从我省县域公证处的发展情况看，虽然近几年较之过去有较大进步，但发展速度依然缓慢，与发达地区的差距也越来越大，尤其是一些经济发展状况相同或相近的县域公证处，其办证件数、办证收入却有很大的差距。
在县域公证处中，最高的年办证收入达二十万元以上，最低的却只有几千元，导致上述结果的一个很重要的原因，则是人为因素使然。
因此，切实规范县域公证处的队伍建设，千方百计地帮助、引导县域公证处拓展业务，是全面推进我省公证事业发展的基本途径。
各位领导、各位同仁，今天，我是以参赛者的身份出现，此时的我，就像运动员出现在运动场上一样，只有尽力的拼搏，尽力去赢得比赛的胜利，才能算是一个合格的运动员。
这里，我所作的这份演讲，虽然都是实话，都是事实，但难免会有一些不够理性、不够妥善的地方，在此，敬请各位领导、各位同仁予以谅解。
真心地感谢各位领导、各位同仁对我的关心和帮助。
谢谢大家！
〔点评〕
演讲者提出了三个竞岗条件：
一是具备专业知识，获得法律专业方面本科学历和“律师”、“公证员”、“涉外公证员”、“基层法律服务者”四种资格。
二是具备理论水平和文字功底，有十多篇公证理论文章发表在报刊上。
三是具备组织管理能力，在部队当过班、排、连长和组织干事，十多年皆从事具体的组织、领导和管理工作，积累了组织领导和管理经验。
所以竞争领导职位就十分自然，可谓“毛遂自荐，当仁不让”。
折冲于筵席，决胜于辞令
——春秋外交的言谈智慧
发布时间：
2011-09-2314:
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春秋时代，列国外交，行人辞令，必须讲究文采，所谓“言之无文，行而不远”。
在外交场合斗智斗勇，固然有国家的综合实力作后盾，但使臣个人的举止风度、舌战技巧，也是不辱国体的重要因素。
各国使节根据外交礼节，运用言语机锋，折冲于筵席、决胜于辞令的事例，实在屡见不鲜。
公元前541年的郑国虢城之会，就是典型的例证。
据《春秋》昭公元年记载，参加虢城之会的各国首席代表是：
鲁国大夫叔孙豹、晋国上卿赵文子、楚国令尹公子围、齐国上卿国弱、宋国合左师向戎、卫国大夫齐恶、陈国大夫公子招、蔡国大夫公孙归生、郑国大夫罕虎，此外，还有许国与曹国的大夫，《春秋》未载其名。
虢城之会的主要目的，是巩固五年前各国诸侯在宋国举行的弭兵之会所订立的国际盟约，继续维持停战状态，保障国际和平。
然而在弭兵之会上，晋国虽为盟主，楚国却咄咄逼人，令尹屈建以诈力争先歃血，占了晋国的上风。
到了虢城之会，晋国随行人员担心楚国故伎重演，便提醒赵文子说：
“这次楚国的首席代表是现任令尹公子围，此人向来不守信用，早已臭名远播。
您如果不小心提防，恐怕会又上楚国的当，那就是晋国莫大的耻辱了。
”
不出所料，楚国令尹公子围的奸诈很快便显现出来：
他提议改变会盟程序，不必重新歃血，仅将弭兵之会的盟约副本在祭祀时当着神灵诵读一遍，然后放在牺牲上一起埋掉完事。
这个建议的真实用意，是将虢城之会当做弭兵之会的后续会议，这样一来，楚国便可以不动声色地继续维持盟主地位。
为了避免冲突，晋国没有提出反对意见，按照楚国的意思完成了仪式。
然而，颇为吊诡的是，虢城之会，楚国的国家实力虽然再一次得到彰显，但令尹公子围的个人行为却遭到国际舆论的谴责。
为什么呢？
事情的来龙去脉，还得从头说起：
据《左传》记载，楚共王有五个儿子，老大康王昭、老二公子围、老三公子比、老四公子黑肱、老五公子弃疾。
可这五个儿子没有一个是嫡夫人所生，因而楚共王便埋礼神之璧于祖庙之庭，令五个儿子依次入拜，立“当璧而拜者”为嗣。
结果康王昭两腿跨璧而拜，公子围手肘触璧，公子比与公子黑肱皆离璧较远，而公子弃疾最幼，由人抱入太室，却两拜皆压璧纽。
按照埋璧择嗣的占卜方式，康王昭、公子围、公子弃疾皆有继立为君的资格，而尤以公子弃疾最合“神旨”。
但楚共王死后，康王昭即位，仍然是依照周代“无嫡立长”的习惯法而不由神卜。
鲁襄公二十八年，楚康王卒，康王之子熊麋即位，公子围当了令尹，坐上楚国群臣的第一把交椅。
他按捺不住觊觎王位之心，首先寻衅杀掉了大司马，扫除了他向王位进军的最大障碍，接下来便以各种方式凌逼幼主，其宫室用具皆以楚王的规格打造，外出打猎也公然举着楚国君王的旗帜徽号。
公子围还把这种“威仪”拿到外交场合去显摆。
如前所述，此次参加虢城之会的各国首席代表，都是各国的卿大夫，公子围也以楚国令尹身份与盟。
但他的陈设服饰皆为君主的规格，其仪仗护卫也与楚君无别。
这种不顾国体的行为成为众矢之的，各国使臣为此唇枪舌剑，巧妙谴责，充分体现了外交辞令的言语机锋。
第一个看不过眼的是鲁国大夫叔孙豹。
他说：
“楚公子美矣，君哉！
”此言明里赞其车服仪仗之美，俨然君主气象，实则讥其僭越，嗤之以鼻。
第二个发话的是郑国大夫罕虎：
“二执戈者前矣。
”那语气与语调，颇有些阴阳怪气：
“嘿嘿，看啦！
前面还有俩人扛着戈呢！
”罕虎的意思与叔孙豹相同，但直指其事不加评价，语意却调侃而诙谐。
蔡国大夫公孙归生则正言若反，以肯定为否定，说：
“蒲宫有前，不亦可乎？
”“蒲宫”是楚国君主的离宫。
意思是说，令尹早已住进了楚国国君的离宫别馆，这次来虢城会盟，用楚国君主的法驾仪仗，不也是顺理成章的吗？
有什么大惊小怪的呢？
听了这些，楚国随行代表伯州犁觉得不是滋味，便设法为令尹开脱，说：
“此行也，辞而假之寡君。
”意思是说，令尹的一切服饰设施与随行仪仗，都是向国君辞行时从国君那里暂借的，表明了国君对令尹的倚重与信任。
郑国外交大臣公孙挥听后，不无揶揄地说：
“假不反矣！
”——“恐怕是借了之后就不再还回去了吧！
”伯州犁听了很生气，毫不客气地反击公孙挥：
“子姑忧子皙之欲背诞也。
”——“你们郑国不是发生过大臣相攻，子皙杀害良霄、攻击子产的事吗？
我看还是小心你自己为妙，别在这儿替别人操心！
”公孙挥反唇相讥：
“当璧犹在，假而不反，子其无忧乎？
”意思是说：
“你们那位再拜压纽的公子弃疾还活得好好的啊，倘若令尹大人这些漂亮行头借了不还，篡了君位，公子弃疾兴师讨伐，你就不担心与篡逆者一起自陷于死地吗？
”公孙挥的话音未落，齐国上卿国弱也在一边煽风点火，说：
“吾代二子愍矣！
”——“我也替这二位先生捏一把汗呢！
”陈国大夫公子招也从旁冷言冷语，说：
“不忧何成？
二子乐矣。
”意思是说：
“不担心，那哪行啊？
可我看那二位仁兄整天乐颠颠的，哪有一点担心的样子啊！
”此时，卫国大夫齐恶也加入围攻：
“苟或知之，虽忧何害？
”——“如果他们知道事情的厉害，来一招先下手为强，先弑其君，再杀公子弃疾，先发制人，就算担心，又有什么关系呢？
”
齐恶的话一矢中的，气氛骤然紧张起来。
这时，宋国合左师向戎赶紧解围，说：
“大国令，小国共，吾知共而已。
”意思是说：
大国发指令，小国供指使。
我们这些小国只要知道跑腿供职就够了。
晋国随行人员乐王鲋则采用了春秋时代外交场合惯常使用的“赋诗言志”法
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