监理总监年终工作总结.docx
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监理总监年终工作总结
监理总监年终工作总结
总监理工程师监理工作年终总结
一年来，在公司领导英明的委托、信任和正确大力支持下、公司领导的帮助下和监理部人员的共同努力下，根本圆满的完成了相应的监理工作任务，现将本年度的工作情况简要总结报告如下：
一、工程概况
XX楼工程，总建筑面积为35570m2，，主体为框架结构，根底为桩根底.建筑物总高度为35m,工程设计等级为一级，建筑结构平安等级为二级，建筑物耐火等级为一级、地基根底设计等级为乙级，结构使用年限等级为三级、建筑抗震设防类别为丙类，场地类别为Ⅱ类。
本工程自开工以来未发生质量平安事故。
二、工程监理部工作总结
工程监理组结合本年度工程的实际情况对工程质量控制、进度控制、平安管理、组织协调方面进行以下总结。
依据监理合同规定的监理范围和控制目标，并结合考虑监理人员的年龄层次，专业水平等条件，由总监带头，其他成员积极配合，共同开展榆林市档案馆工程的监理工作。
三、监理部的工作方法及原那么
总监理工程师要求各专业监理工程师从工程建设工程实际出发，以贯彻落实有关政策，严格履行?
建设工程委托监理合同?
，认真执行有关标准和各项法规为原那么。
以工程建设质量高、投资合理、进度快并确保平安为控制目标。
以“守法、诚信、公正、科学〞为行业标准。
以事前指导、事中检查、事后验收等工作方法全面开展监理工作。
同时在工作中，各监理工程师严格行使?
建设工程委托监理合同?
中赋予监理工程师的权利，以精干的业务知识，实事求是的敬业精神，一丝不苟的科学态度和公正廉洁的工作作风，从严依法监理。
在工作中不断加强监理内部管理，积极探索总结工作经验，使监理工作表达出他的科学性，公正性。
四、监理合同履行情况
1、平安及文明施工
催促施工企业认真贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，执行国家现行的平安生产法律、法规和建设行政主管部门关于平安生产的规章和标准。
审核施工企业根据工程特点编制的施工组织设计，以及由针对性的平安技术措施；特别注意审查专业性较强的作业工程，施工企业编制的专项平安施工组织设计方案、措施。
催促施工企业对工人进行平安生
产教育及分局部项工程的平安技术交底。
检查催促施工企业现场的平安设施、防护用品和根底工程、模板工程、脚手架、垂直运输、起重吊装、机具设备、临时用电、临边洞口、高处作业、卫生急救等，检查其是否符合相应的平安技术标准和标准的规定，以及对平安设施和防护装置是否实行专业管理。
催促检查施工企业建立平安专业检查、职工自检和平安日检制度，对违章作业的要责令停止作业，发现平安隐患应令其停工整理。
检查建筑和临街建筑的施工，有无采用密目平安网或其他装置进行遮护。
施工现场的道路应平整畅通，并有交通指示标志，通行危险的地段应悬挂警戒标志，夜间设红灯警示。
监督检查施工现场的消防工作、冬季防寒防冻，夏季防暑降温，文明施工，卫生防疫等工作。
平安文明施工控制目标值：
施工全过程无平安事故，创立文明工地。
2.工程质量的控制：
2.1.本工程监理部对工程质量控制的原那么：
①将质量控制贯穿于工程建设的全过程中，将质量第一的思想贯穿于工程建设全过程的每一环节。
②工程监理工程师坚持全过程质量控制的原那么，不仅对产品质量进行检查，还对工作质量、工序质量、中间产品的质量进行检查；不仅对形成的产品质量验收进行控制，还对工程在施工前和施工过程中进行质量控制。
③对工程质量进行检查与验收时依据设计图纸、遵照现行的施工标准和质量评定标准，并以实测数据为准。
④在整个质量控制控制的过程中坚持以人为核心的质量控制。
⑤坚持“严格控制、积极参与、热情效劳〞的监理方法。
2.2本工程监理部对工程质量控制的措施：
2.2.1事先控制：
A：
首先审查施工单位的技术资质〔总包单位及分包单位的技术资质〕，以确保施工单位和队伍具有能完本钱工程并确保其质量的技术能力和管理水平。
B：
施工开始在施工单位推行全面质量管理方法，协助施工单位建立和完善其质量保证体系、确定工程工程的质量目标、协助施工单位建立质量管理制度和技术管理制度、落实工程部管理人员的责任制。
C：
开工前要求施工单位申报施工组织设计、专项施工方案、季节施工方案并填写?
施工技术文件报审表?
报监理审批，工程监理工程师主要审核施工方法和施工顺序是否科学合理、保证工程质量的技术措施是否得当。
只有施工组织设计、专项施工方案、季节施工方案经监理批准后才能施工，否那么不得施工，从而杜绝无指导、乱施工现象。
D:
检查、复核施工现场的测量标志、建筑物的定位轴线以及高程水准点。
要求施工现场使用的测量工具必须经过法定检测部门检测，并有检测报告，现场设专职测量员并持证上岗。
E：
对工程质量有重大影响的施工机械、设备〔如：
塔吊、磅秤、卷扬机、砼泵等〕审查施工单位提供的技术性能报告，凡不符合质量要求的不能使用。
保证进场的机械设备能正常运行，从而从施工机械上保证工程的正常施工，进而保证工程施工质量。
F：
对工程所需的原材料、半成品的质量进行检查与控制。
思想汇报专题材料产品质量的优劣是保证工程质量的根底。
凡进场的材料均应有产品合格证或技术说明书；同时还应按有关规定进行复试及见证取样；没有产品合格证及复试不合格的材料不得在工程中使用。
2.2.2事中控制：
A：
协助施工单位完善工序控制，把影响工序质量的因素都纳入管理状态。
如砼施工过程中进行坍落度测定，冬季施工时对进场的商品混凝土检查质量证明文件〔主要是运输单上混凝土的标号、坍落度〕、砼出机温度、砼入模温度进行测定，确定质量控制点。
B：
监理工程师每天到施工现场，有目的的进行巡视和旁站，发现问题及时通知〔口头〕施工单位更改，如下次巡视发现仍然没有改正时，将下发?
监理通知?
要求施工单位将改正结果书面回复，并由监理人员进行复查确认。
对关键部位进行旁站监理进行旁站监理首先书写旁站方案并明确旁站的部位和程序。
C：
坚持贯彻“三检制〞，施工单位在自检、互检、专业检查合格的根底上报监理部，假设内容不合格，通知施工单位整改，并跟踪复查，合格后可以进行下道工序。
D：
坚持监理例会制度：
每月定期由工程总监理工程师主持工地监理例会。
就工程质量、进度、材料、劳动力、设备、施工方法等提出问题研究解决，并提出措施落实到人、提出时限，通过这一有效的制度，对工程质量起到全面控制的作用。
篇二：
总监理工程师年终工作总结
20XX年个人工作总结
20XX年以来，根据公司的工作安排，我担任了临清万嘉地产观澜国际工程一期工程的总监工作。
一年来，在公司领导班子的关心指导下，在建设单位的大力支持和施工单位的紧密配合下，我认真履行了工作职责，做好了工程监理部的日常监理和监督工作。
同时，在工程监理部内部尽力营造出和谐、文明的良好气氛，发挥团队精神，积极调动监理人员的积极性，严格按照监理合同约定的权利和义务全面履行监理合同，认真做好“三控、三管、一协调〞的工作。
作为总监，我始终积极地贯彻公司的综合体系管理方针，制定了工程监理部的工作目标以及监理工作纪律，要求每一位监理工程师在自己的工作岗位上能够做到：
勤巡检、勤监督、勤要求；认真为建设方效劳，认真做好监理工作，认真完成合同目标，最终让建设方满意，让业主满意。
观澜国际一期工程工程监理部于20XX年5月24日进场以来至今已经有8个月的时间。
由于该工程属于开发工程，工期比拟紧、同时，建设单位在工程质量、平安以及进度方面极其重视，因此我对我们监理人员的要求特别高，也非常严格。
本年度该工程在建设单位的大力支持下，在工程监理部每一位监理工程师的认真工作和积极配合下，截止到目前该工程的施工质量、平安以及进度都处于可控范围内。
在施工进度方面尽管受天气太冷的原因E3#F5#F6#楼稍有滞后，但是，只要总包单位认真调整施工进度方案，精心组织，认真做好明年开春的部署，以及加强施工管理，做
好总、分包单位之间的配合、协调，明年定能完成合同工期目标。
观澜国际一期工程工程监理部于20XX年5月24日进场以来至今经历了近8个月的时间。
尽管该工程开工时间不长，工程监理部组建时间较短，并且该工程建筑面积比拟大，单体工程比拟多，所有单体工程根本上同时开工，同时进行，每个监理人员工作压力都比拟大，但是，所有现场监理人员都无怨无悔，积极配合总监和总监代表，认真、及时地完成了总监以及总监代表交给的任务。
截至到目前有我监理部负责的工程已全面进入根底工程施工和主体工程施工阶段，经监理人员的辛勤工作，本工程质量、平安、进度全部到达合同约定的目标。
经过近八个月的不懈努力，我监理人员的工作得到建设单位的认可和满意。
工程监理部能够取得较好的成绩，首先，离不开建设方各位领导的大力支持和亲切的关心，离不开本公司领导班子经常到现场指导、检查监理部的工作，并针对工程上出现的问题提出整改意见或者合理的建议，更离不开工程部全体成员发挥团队精神，团结互助，积极配合与认真工作。
观澜国际工程监理部总监代表燕双林同志工作经验丰富，业务水平高，工作认真，管理严格，同时，不管总监在不在工程上都以身作那么，带动监理人员做好“三控三管一协调〞的工作，并积极与建设单位和施工单位沟通、配合，为工程监理部创出了良好的业绩，屡次受到建设单位的表扬和认可。
秦孝彬同志年轻有为，配合总监、总监代表在完成现场土建及水电安装监理任务的情况下，还承当监理资料的编写、收集、整理工作。
监理部土建监理工程师陈家峰同志经验丰富，业务精，专业水平高，工作认真，善于
发现问题和解决问题，敢说、敢做、协调能力强，是一位难得的监理工程师。
同时，田超申、姜晓宇、温轲等同志工作积极努力，能够扎扎实实地抓好土建、水电安装工作和做好原材料的进场把关等工作，监理资料做得好，也得到了建设单位的认可。
总结过去的经验和教训，我认为作为总监为了公司的经济效益、社会效益以及长远开展，应该从大局出发，带动工程监理部的每一个监理工程师认真履行监理合同赋予的各项权利和义务，一步一个脚印地开展工程监理部的各项工作，不断提高专业水平和业务水平，赢得业主的信任和满意。
总结过去的经验和教训，本人有
以下启发：
1、作为工程总监要以严谨的工作态度和高度的责任心，以身作那么，坚决维护公司的形象和利益，加强管理和监督，全面发挥各业务骨干的重要作用，为工程监理部工作保驾护航。
2、摆正我们监理的位置。
监理是受建设单位的委托，在监理合同约定的范围内行使监理的权利和承当监理的义务。
进行严格监理、热情效劳。
其中，热情效劳指的是根据监理合同对建设单位全方位的效劳。
要想做好效劳工作，必须做到积极主动，认真行事，加强沟通和协调配合工作。
3、效劳是一个比拟复杂的概念，要想做好效劳工作，不仅需要业务能力强，专业水平高，工作态度好，同时，还要懂得管理。
管理是综合性比拟强的学问。
作为监理工程师，尤其是总监理工程师，应该在工程进度、质量平安、投资控制等方面较好的利用管理，通过管理工作最终做好效劳工作。
4、认真领会建设方对监理的要求，领会建设方对工程的意图。
对于建设方提出的要求，要认真听取，认真思考，不能敷衍了事。
处理问题时，把握一个度是很重要的，必须要掌握原那么。
5、热爱自己的本职工作，对自己的工作要有强烈的责任感，要把个人利益和和企业利益紧紧地联系在一起。
中国有句话国家兴亡、匹夫有责，同样一个企业的兴旺兴旺，和每一个员工的辛勤劳动和付长进息相关，企业的开展离不开每一个员工的支持和努力。
因此，作为总监，要发扬企业主人翁的精神，带动工程监理部的每一位专业监理工程师认真做好本职工作。
6、要有良好的团队精神。
总监支撑着自己的工程监理部，是这个工程监理部的核心。
总监的一举一动直接影响每一个专业监理工程师的行为，工地上不管遇到什么事情，不管遇到多大的困难，遇到的事情是多么的复杂，作为总监不应把事情情绪化，应该客观、公平、公正的解决问题。
总监应该发挥核心作用，团结每一位监理工程师，充分调动专业监理员的积极性，组织监理人员做好监理工作。
7、在力所能及的条件下，最大限度的关心帮助监理人员，平时经常关心监理人员的工作情况，生活状况。
在工作之余同监理人员一起谈谈心，增进相互之间的友谊和信任。
同时，注意监理人员的行为，针对他们的不良行为，在适当的时间、适当的场合及时提醒，并促使他们改掉。
8、经常定期检查各专业监理人员的工作情况。
比方：
监理日记、材料、设备、构配件的审核签认，检验批、隐蔽工程的签批，工作联系单、
监理通知等签发内容，监理会议纪要、监理月报等文件的编写等。
发现问题及时提出整改，必要时组织专业监理工程师进行学习新工艺、新技术、新知识，为下一步的监理工作打下良好的根底。
9、经常深入施工现场，充分了解工地进展情况，掌握第一手资料。
总监应该全面了解工程监理部、甲方及施工方的动态。
10、建筑行业是质量、平安事故频发的高危行业，因此，作为总监更应深入施工现场掌握第一手资料，并在发现问题时严格按照监理的程序，相关的法律法规规程，该管的管、该停的停、该报的报，做好独立的监理工作，坚决杜绝质量及平安事故的发生。
11、应该认真组织召开每周一次的监理例会和工地例会，应认真做好监理例会的准备工作。
通过监理例会和工地例会，提升监理工作水平，提高监理的管理力度。
总监应沉着、果敢、独立、公正的判断和解决问题。
12、作为总监应针对每天、每周、每月的工作做好总结和汇总，形成文字记录。
13、应认真做好沟通协调工作。
经常与建设单位进行沟通，提出监理的意见、想法，尤其是尊重参建各方，从大局出发，发现问题时把问题摆在桌面上共同解决，不擅自决定。
同时，在不失原那么的情况下尽量满足建设方的意见。
14、认真编写监理月报和监理规划等监理工作文件。
在月报上充分表达监理人员的监督检查过程，工程进展情况以及下个月的监理工作要点等。
篇三：
监理公司总监20XX年年终总结发言稿
20XX年年终工作会发言稿
勇于进取，敢挑重担，与华美同繁荣，共开展
各位来宾、各位领导、各位同仁，大家好：
紧张而精彩的20XX年过去了，在公司各级领导的关心和各位同仁的帮助和支持下，我和工程监理团队成员精诚团结，齐心协力，圆满完成了监理任务，为公司赢得了信誉、占稳了市场。
去年，我所担任总监的安贞医院扩建工程工程顺利完成监理目标，百旺新城商业楼楼工程分别获得了北京市“结构长城杯金奖〞和“建筑长城杯银奖〞的荣誉；我个人也获得了北京市“优秀总监〞的称号。
回忆我当总监的成长经历和华美公司的开展，不禁感慨万千。
在剧烈的市场竞争中，在公司领导带着下，正是靠着大家精诚团结、不畏困难、勇于进取的精神，我们和公司一起得到了成长和开展壮大。
在此，我和大家谈谈对华美公司的感受和理解，以及对于如何做好工程监理工作的几点心得体会与大家分享，希望能引起大家的共鸣和思考。
一、团结、创新，勇于进取的华美公司
我是二OO四年来到公司。
当时我的感受是华美公司管理标准、富有朝气和亲切感，正是这几点促使我应聘到了华美公司。
初来华美公司，我对监理业务还并不熟悉。
而我来到工程后，工程总监、总监代表，还是普通监理工程师，都给了我无私的帮助和指导，可谓是知无不言、言无不尽；公司老总和部门人员无论是工作还是生活，都热情过问和帮助，使我很快熟悉了监理业务和公司的管理制度，迅速融入了华美公司。
从土建监理员做起，我一步步走上了专业监理工程师、总监代表和总监岗位。
回忆这几年的工作，我遇到过不少困难，也正如我们华美公司的开展也经历过市场的低迷和各种困难。
然而，在公司领导的关心下，在各位同仁的支持下，我还是一
步一个脚印地走了过来，勤勤恳恳，不辞辛苦，完成了公司安排的各项监理工作，也逐渐从一个监理员成长为总监。
而华美公司在杜总的带着下，全体员工以团结一心、不断创新和勇于进取的精神，成长为一家优秀的综合性管理公司。
所谓风雨过后是彩虹，可以说，我和公司一起成长、一起进步，我们是成功的。
身为华美人，我感到自豪和骄傲。
我们都知道，人的最高需求是自我实现，也就是实现理想，人尽其能，表达个人价值。
那么我们看到今天的华美公司，工程监理、工程管理、招投标代理、工程咨询各项业务蒸蒸日上，综合管理体系在公司得到全面贯彻，公司在业内知名度日益提高。
我们也看到，公司除了在传统的房地产行业外，在医疗卫生系统，教育系统，金融系统的大型公建工程中占有越来越重要的地位。
像安贞医院院综合楼，建成后将成为世界第三，亚洲第一的心脑血管专科医院，在行业内处于标杆地位，影响力很大。
公司承接的工程越来越大，也越来越复杂。
对我们监理人员来说，担子重了，对我们的知识和能力要求更高。
同时我们看到，公司给了个人开展的更多时机和更广阔空间。
在华美公司，你不用担忧怀才不遇，也不用担忧大材小用，更不用担忧无处施展才华。
只要你求上进，肯付出，就会有时机，有开展，有收获。
二、对如何做好监理工作的几点思考
1.监理要有全局观和大局观
工程工程都具有复杂性和单一性。
工程工程的进展，既受到自身特点和内在规律的约束，也受到外部环境的影响，工程的质量、平安、进度、造价也是有其内在联系的。
因此，做为总监，对工程要有一个总体的概念和把控，要审时度势，按照轻重缓急来处理问题，要本着一切为了工程，总体有利的原那么来
处理问题，既要坚持原那么，也要有灵活的调整，要能看到问题的多面性和关联性，抓住主要矛盾，而不能简单占在甲方或监理的立场上来解决问题。
2.优秀监理团队是实现监理目标的保障
工程监理目标的实现，必须依靠监理团队来实现。
监理效劳的质量，取决于团队工作水平。
团队建设需要我们每位监理人员的参与，需要我们目标明确、团结一致、不断学习提高业务技能，更需要强烈的团队精神。
作为监理人员一定要有这种团队意识，并积极为实际团队目标而努力和付出。
3.监理工程师要注重沟通和协调
沟通的形式多种多样，我们开监理会、专题会，发工作联系单是一种沟通，而日常的、交谈也是十分重要的沟通。
在日常工作中，我就很注意这一点，主动与建设、施工、公司各部门和工程监理部的成员沟通思想，了解和掌握信息。
我想沟通和协调，不仅仅是总监的工作，也是各位监理工程师的一项日常工作。
良好的沟通，才能及时得到更全面、更真实的信息，能使得我们的监理工作更有针对性，对工程的进展更具有预见性和可控性，管理更有实效性。
4.平等、和谐的监理环境有助于开展监理工作
首先我要说，平等、和谐并不意味着放任自流，不负责任。
在工程建设中，建设、监理、施工有着不同的职责和分工，出现分歧乃至矛盾是正常的。
但各方总体目标是一致的，即都是为工程建设效劳，实现工程的建设目标。
因此，在我们开展监理工作中，要用平等、平和的心态来看待和处理问题。
努力创造一个平等、和谐的监理环境，使得各方能顺畅表达意见，问题和矛盾才能得到及时和合理解决。
要尽量防止用一种互相敌视的态度来看待和处理问题，一旦形成对立局面和抵触情绪，简单的问题也会复杂化。
5.监理人要有强烈的责任感和担当精神
我想最近大家都在读一本书〈企业人的责任感和担当精神〉。
我读了以后颇以为然，结合这些年的工作体会，我觉得责任感和担当精神是职场人士的优秀品质，更是成功的秘诀。
责任感表达在方方面面。
它意味着我们要认真履职，对工程质量、平安、造价、进度认真负责，也意味着我们保护公司的形象和品牌，维护公司的利益，也意味着我们为建设单位热情效劳。
说到担当精神，我也有很深的体会。
身为总监，面临种种压力。
既有工程进展中的种种质量、平安、进度问题，也有遇到甲方的不解和责难，政府检查问题的整改，工程竣工后往往还有很多事项需要总监处理。
作为监理人，我们面对种种不利局面，退缩毫无意义，只能迎难而上。
作为我来说，总是本着公司大局和公司利益为重的原那么，直面问题，积极应对，减轻了公司的管理压力。
而正是我们的这种责任感和担当精神，遇事不推脱，积极应对。
赢得了建设、施工单位的认可和尊重。
我要说，责任感反映出一个人的品质，而担当精神反映了一个人的勇气和自信，也是我们监理人所应该具备的。
三、20XX年展望
过去的一年，我们个人和公司都取得了优异的成绩。
我们也看到，监理市场的竞争越来越剧烈，对监理效劳和人员素质要求越来越高。
而让人感到欣慰的是，华美公司已经形成了团结、进取而又充满活力的文化气氛，公司领导提出的监理工作标准化建设、办公自动化建设和更高的企业目标，让人感到振奋和冲动。
在新的一年里，让我们以勇于进取，敢挑重担的精神，精诚团结、勤奋工作，展现华美人自信的风采，实现华美公司更大的辉煌！
。
谢谢大家！
篇四：
监理工程部年终工作总结
中冶·黄石公园工程监理部
〔20XX年度〕
年
终
工
作
总
结
编制人：
武汉市青山建设工程监理有限责任公司
中冶·黄石公园工程监理部
工程监理部工程总结
我监理工程部自年初进入黄石公园工程部以来，在公司的正确领导和公司各部门的指导下和甲方的支持下，我监理部全体人员努力工作不断的优化内部管理模式和加强与甲方的联系。
中冶·黄石公园工程A组团工程已根本完成，全部进入尾期施工，除地面工作和零星工作外，春节前A组团根本可全部完成。
B组团5#、6#、7#楼已开始桩基施工。
C组团会所及园林景观工程春节前也可完成。
根据监理委托合同A组团监理费已回款XXX万，B、C组团监理费付款情况不明，但我们还是在开始争取支付。
本工程监理工作的综合评述：
本工程根底分部、主体结构分部在施工过程中对各工序按标准要求的检验批进行了验收，其中有少数部位存在夹渣、跑模、漏筋、麻面、砌体灰缝过大等现象，经整改根本到达合格标准，不影响结构平安和使用功能，观感质量一般。
质检部门对根底、主体结构进行验收，到达了合格标准。
其他分部正在尾期施工中，门窗框安装少局部有缝隙过大的情况，线条安装的接头、平直等有缺乏之处，涂料存在内外界限不清，漏刷、流坠等瑕疵，为了保证工程质量对以上缺乏和瑕疵等问题，我监理人员和甲方工程部已提出整改意见和方法，进一步催促施工方整改修补完善，直至到达标准要求和观感质量标准。
装饰粉刷局部，经过施工方的努力、我监理人员和甲方工程部的严格管理，垂直度、平整度、观感等都有了很大的提高，特别是2#楼更是取得根本满意的效果，只要在今后的施工过程中再接再厉，加强管理不松劲，我相信一定会取得满意的结果。
本工程工程20XX年度的监理工作，虽然有些管理上的缺乏，但还是取得较好的效果。
我们监理工作所取得的任何效果，都是离不开建设方的支持和施工方的配合。
我们会在今后的监理工作中更加努力，本着“严格监理，热情效劳〞的宗旨，严格遵守公正、诚信、科学的工作准那么，确保今后的监理工作顺利进行。
下面将A组团一年来的监理工作自评总结如下：
一、工程质量的控制：
本工程监理部对工程质量控制的原那么：
①将质量控制贯穿于工程建设的全过程中，将质量第一的思想贯穿于工程建设全过程的每一环节。
②工程监理工程师坚持全过程质量控制的原那么，不仅对产品质量进行检查，还对工作质量、工序质量、中间产品的质量进行检查；不仅对形成的产品质量验收进行控制，还对工程在施工前和施工过程中进行质量控制。
③对工程质量进行检查与验收时依据设计图纸、遵照现行的施工标准和质量评定标准，并以实测数据为准。
④在整个质量控制控制的过程中坚持以人为核心的质量控制。
⑤坚持“严格控制、积极参与、热情效劳〞的监理方法。
审查了施工方的施工方案和重要工序的专项方案，并催促执行；加强巡视检查，对重点、关键部位进行旁站；对材料见证取样复检，对不合格钢材监督退场2次；对隐蔽工程认真按标准要求验收合格前方同意进行下道工序，主体工程中出现的问题决不迁就放过〔如1#楼钢
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