某锂电池企业安全管理规章制度汇编.doc
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安全管理
规章制度汇编
编制：
审核：
批准：
颁布实施日期：
经过公司安委会组织召开的安全管理会议，对本公司的安全管理规章制度进行评审，公司领导和各个部门管理人员依据国家安全文件精神和本公司实际情况对本公司的安全管理规章制度进行了评审修订，现决定发布修订的管理制度。
版本及修改记录
日期
版本
修订
修改原因及内容摘要
修改人
审核人
批准人
20XX-XX-XX
A/0
--
新编
前 言
为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业的安全管理，真正做到“管生产必须管理安全”，根据《关于全面推进全国工贸行业企业安全生产管理建设的意见》（安监总管四〔2013〕8号）、《广东省关于深入开展企业安全生产管理建设工作的意见》（粤安[2011]10号），本公司全面开展安全生产管理工作。
企业安全生产管理工作主要通过落实安全生产主体责任，建立并保持安全生产管理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全管理工作，实现安全健康管理系统化、岗位操作规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定制化，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
安全生产管理工作主要包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故查处和持续改进8个方面内容。
该安全生产管理工作与国家法律法规、行业标准相结合，注重可操作性，针对8个方面逐条分解。
另外，随着相关技术和管理理论的不断更新和发展，安全生产管理工作也要与时俱进，持续改进逐步完善。
深圳市XXXX有限公司
20XX年XX月XX日
深圳市XXXX有限公司
XXXX[20XX]10号
发 布 令
根据中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会共同发布的《企业安全生产管理基本规范》等规定，结合公司的实际情况，现建立了深圳市XXXX有限公司安全管理体系，现予以批准。
本体系具体制定了包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故查处和持续改进8个方面的相关内容，以指导和持续改进标准化管理系统；全员、全面推动本公司的安全生产管理水平，自20XX年XX月XX日起执行。
企业主要负责人：
日期：
20XX年XX月XX日
4
目录
第一部分安全管理规章制度
一、安全目标管理制度
二、安全管理责任制制度
三、安全生产承诺制度
四、安全生产投入制度
五、安全生产信息化制度
六、文件、记录和档案管理制度
七、安全风险管理制度
八、安全隐患排查治理制度
九、职业病危害防治制度
十、个体防护用品管理制度
十一、教育培训制度
十二、班组安全活动制度
十三、特种作业人员管理
十四、建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理
十五、设备设施安全管理制度
十六、施工和检维修安全管理制度
十七、安全警示标志管理制度
十八、安全预测预警制度
十九、安全生产奖惩管理制度
二十、相关方安全管理制度
二十一、变更管理制度
二十二、应急救援管理制度
二十三、安全事故管理制度
二十四、安全生产报告制度
二十五、绩效评定管理制度
二十六、安全生产例会制度
二十七、设置安全管理机构、配备安全人员管理制度
二十八、安全生产责任考核制度
二十九、员工工伤保险制度
三十、法律、法规识别获取评审管理制度
三十一、安全管理制度和操作规程制（修）订制度
三十二、“三违”行为管理
三十三、安全生产挂牌管理制度
三十四、消防安全管理制度
三十五、用电安全管理制度
三十六、安全文化（宣传阵地）建设制度
三十七、仓库安全管理制度
三十八、锂电池应急管理制度
三十九、危险作业管理制度
四十、危险化学品安全管理制度
四十一、有限空间危险作业安全管理制度
四十二、供应商管理制度
四十三、承包商管理制度
四十四、岗位达标管理制度
四十五、重大危险源管理制度
四十六、粉尘清扫管理制度
四十七、24小时监控值班巡查管理制度
四十八、监控值班员培训、考核管理制度
四十九、视频监控、火灾自动报警设备设施检测、检查管理制度
五十、岗位安全生产检查制度
第一部分安全管理规章制
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一、安全目标管理制度
为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全管理责任，杜绝员工患职业病及发生重大安全事故，避免和减少一般安全事故的发生。
根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》以及公司生产经营的需求，特制定目标管理制度。
1.目标
三个为“0”
1.1、安全生产重伤死亡事故为0，
1.2、安全生产火灾爆炸事故为0，
1.3、职业病出现率为0，
八个达标
1.4、新员工三级安全教育覆盖面达到100%，全员安全教育培训覆盖面达到100%，职业卫生安全教育培训覆盖面达到100%，
1.5、事故隐患整改率为90%
1.6、安全生产投入逐年递增10%，资金分流保障为100%
1.7、危险岗位上岗培训完成率为100%
1.8、特种作业人员持证上岗率为100%
1.9、设备维修保养率与完好率100%，特种设备检验合格率达到100%，
1.10、消防设施完好有效率100%
1.11、安全责任制签约率100%
一个以下
1.12、轻伤事故发生率为2‰以下。
2.目标分解
各部门根据公司总体目标，结合本部门工作的情况，将目标进行分解，制定出本部门的安全管理目标。
3.具体实施
3.1建立健全主要负责人、分管负责人、人事行政部负责人、各部门负责人岗位安全生产责任制；
3.2制定消防安全管理制度、用电安全管理制度、安全风险管理、隐患排查治理制度、教育培训制度、设备设施管理制度、职业病危害防治管理制度、安全生产奖惩制度、应急管理制度，事故管理制度，安全生产报告制度、安全责任追究制度等制度，并督导落实；
3.3加强安全检查隐患整改力度，将事故消灭在萌芽中；
3.4加强员工安全教育培训，提高员工安全知识，强化员工安全意识。
3.5加大安全生产投入，逐步实现设备设施本质安全。
4.考核
公司安全管理管理领导小组（以下简称：
安委会）每年对安全管理目标实施情况进行监测、考核。
二、安全管理责任制制度
1.目的
为保障公司的安全生产，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化部门和人员的安全管理责任制的落实，确保公司的安全生产，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，特制定本制度。
公司各职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全生产、预防、控制和消除职业病危害和防治职业病负责，同时向各自的领导负责。
公司的每位员工必须认真履行各自的安全管理职责，各尽职守、各负其则。
2.适用范围
本制度适用于本公司内所有部门及人员。
3.说明
3.1公司主要负责人是本公司安全管理管理的第一责任人。
3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全、管职业卫生，谁主管谁负责的原则。
3.3本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全管理负责。
3.4安全健康生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全管理管理职责，实现全员安全管理责任制。
3.5部门职责和岗位职责制定完成后，定期评审与更新，保持适宜性。
由公司安委会和员工代表一起对其进行审核，修订，使其达到与国家安全生产法律法规和方针政策相符合，与公司管理体制相协调性，具有较好的可操作性。
3.6责任制经审核、修订后予以发布。
3.7责任制的内容要对所有员工进行培训。
3.8责任制的考核。
每年对责任制的落实情况进行一次考核，依据考核结果对部门和人员给予奖励和处罚。
三、安全生产承诺制度
为进一步加强安全生产，防止在生产经营活动中事故的发生，贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规，本企业承诺做好如下安全工作：
1、公司主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对企业安全生产全面负责。
2、建立健全了与本公司所属行业相适应的安全管理管理制度，建立了安全生产网络，层层分解安全责任，实施安全管理责任制度，安全责任落实到人，并在公司明示。
3、对所有员工进行定期或不定期的安全生产教育培训，并做好台帐记录。
对新进员工，先培训教育，后上岗。
保证从业人员具备安全生产知识，熟悉有关安全管理规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的危险性。
4、配备与本公司内容相适应的安全保护措施。
安全保护设施、消防设施等均符合有关规定。
5、建立和健全了各类机电设备、消防控制室等的安全操作规程，安全操作规程明示在相应的工位或设备附近。
定期本公司易发生安全事故的设施设备、电气线路进行检查、维修和保养，做好检修记录。
6、落实专人加强办公场所的安全管理管理和监督检查，定期进行安全检查与隐患自查自纠，主要负责人每月到办公现场检查不少于1次。
7、公司办公场所符合安全、环保和消防等各项要求，并取得相应的验收证明。
8、一旦发生安全事故，立即向行业主管部门和安监部门上报。
四、安全生产投入制度
1.目的
依据《安全生产法》第十八条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。
3.职责与分工
人事行政部：
负责组织制定年度安全费用提取计划和使用计划，并对其使用监督检查。
财务监察部：
负责安全费用的审批、使用管理。
4.内容与要求
4.1安全费用包括
4.1.1安全培训教育所需资金投入。
4.1.2为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及劳保用品的经费。
4.1.3安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施等费用。
4.1.4特种设备检测费用。
4.1.5应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。
4.1.6事故隐患整改费用。
4.1.7安全生产技术研究和推广费用。
4.1.8安全标志标识。
4.1.9其它为提高安全状况所需费用。
4.2公司主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
4.3安全生产资金的提取
4.3.1由公司人事行政部每年12月份组织编制企业下个年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行。
4.3.2财务人员按规定
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