长沙银行专业人才社会招聘启事doc.docx

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长沙银行专业人才社会招聘启事doc

长沙银行2015年专业人才社会招聘启事

一、招聘岗位、岗位描述及任职要求

（一）网络金融事业部

1、产品经理岗

岗位描述：

充分了解承接项目的业务与技术需求，遵循客户与市场原则，进行客观的、科学的、详细的业务需求分析与讨论，撰写高质量业务需求文档，制定SOW文档（项目实施工作任务书），组织业务需求评审，将定稿需求文档及时提交给产品研发部经理统一送审与安排开发；负责与运营及技术开发人员在项目开发过程中保持持续、有效的沟通，及时回复相关人员对业务需求的释义和细化要求，及时掌握项目实施进度；负责协调、跟进与推动技术开发团队按时完成产品开发，参与联调、测试与投产；积极配合客服、风控、营销等部门完成涉及产品及应用的BUG修复、功能优化及系统加固工作；及时了解移动互联网新技术、新产品的推广和应用情况，及时反馈市场信息，注重和提升自身创新与研究能力，积极开展市场调研与分析；负责经办项目的市场调研、数据统计与分析，及时掌握经办的在建或已建项目存在的运行情况以及存在的问题，并就可能存在的问题制定优化及整改措施。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、信息技术类或相关专业；3年及以上相关工作经验。

2、移动平台管理岗

岗位描述：

负责移动平台产品研发的日常管理工作，组织实施年度移动平台产品创新计划和系统建设；结合客户需求分析和同业研究报告，会同相关部门共同进行可行性分析，形成新产品设计方案；细化产品设计方案，制订产品开发实施步骤，并按步骤完成资格审批、合作机构谈判、提交业务需求、进行需求测试等产品开发工作；开展移动平台新产品、新技术调研，撰写调研报告，开展同业产品分析，开展移动平台产品功能意见征集；随时关注监管要求，保持与分支机构及总行相关部门的业务交流与沟通，及时根据管理要求与业务需要拟定或修订现有管理办法，调整现有业务操作流程，负责相关业务报送、检查等工作；负责产品设计开发管理工作，开展与人民银行、同业机构等相关第三方合作机构的联系和协调工作；协调信息技术部或智联招聘，根据产品测试案例要求，编写测试案例，并准备测试环境和测试数据；根据产品开发功能进行产品的业务测试确认，提交业务测试报告；定期组织进行移动平台安全评估，制定并推动整改计划完成；负责移动平台生命周期管理，根据用户和市场要求不断完善优化移动平台功能；负责移动平台相关问题解答、客户服务、分支行指导等，推动移动平台普及并不断提高用户满意度。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、信息技术类或相关专业，3年及以上相关工作经验。

3、网上银行管理岗

岗位描述：

负责网上银行产品研发的日常管理工作，组织实施年度网上银行产品创新计划和系统建设；结合客户需求分析和同业研究报告，会同相关部门共同进行可行性分析，形成新产品设计方案；细化产品设计方案，制订产品开发实施步骤，并按步骤完成资格审批、合作机构谈判、提交业务需求、进行需求测试等产品开发工作；开展网上银行新产品、新技术调研，撰写调研报告，开展同业产品分析，开展网上银行产品功能意见征集；随时关注监管要求，保持与分支机构及总行相关部门的业务交流与沟通，及时根据管理要求与业务需要拟定或修订现有管理办法，调整现有业务操作流程，负责相关业务报送、检查等工作；负责产品设计开发管理工作，开展与人民银行、同业机构等相关第三方合作机构的联系和协调工作；协调信息技术部或智联招聘，根据产品测试案例要求，编写测试案例，并准备测试环境和测试数据；根据产品开发功能进行产品的业务测试确认，提交业务测试报告；定期组织进行网上银行安全评估，制定并推动整改计划完成；负责网上银行生命周期管理，根据用户和市场要求不断完善优化网上银行功能；负责网上银行相关问题解答、客户服务、分支行指导等，推动网上银行普及并不断提高用户满意度。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、信息技术类或相关专业，3年及以上相关工作经验。

4、风险管理岗

岗位描述：

负责线上贷款产品（POS贷、公积金贷、消费信贷等）风控体系建设，跟进网络金融风控系统平台的开发与优化，维护与使用；负责网络金融业务的反洗钱和案防管理，配合相关部门的检查工作，按期报送各类资料、风险监控情况总结及系统开发及构建进程。

制定部门内风险管理办法，规范风险事件处理流程。

及时处理各类突发风险事件，提出风险防范及控制措施意见，跟踪风控手段上线后效果；参加新业务上线及功能优化需求评审，出具独立风控意见；负责落实总行和监管部门内控管理和风险管理政策要求，按规定做好重大事项报告。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类、经济类、法律类、管理类或相关专业，3年及以上相关工作经验。

（二）审计部

1、资金业务审计岗

岗位描述：

根据监管要求，结合本行实际情况，负责牵头开展投行理财及同业资金业务的审计工作，履行审计监督检查职责，收集专业审计信息，监控业务数据，识别和揭示业务过程中的控制问题及关键风险；牵头制定投行理财及同业资金业务的相关审计制度、规范审计流程；根据审计情况提出整改意见，撰写审计评价报告，并就整改落实情况或外部审计提出的有关问题和建议的落实进行后续跟踪。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生）,全日制本科以上学历；精通银行同业业务、投行理财业务或从事社会审计工作5年以上；熟悉各项银行业务流程及相关政策法规，具备良好的综合问题分析能力、文字综合能力、沟通协调能力以及金融行业内控合规的相关政策、法律知识，持有CPA、CIA资格证书人员优先。

2、信息科技审计岗

岗位描述：

根据监管要求，结合本行实际情况，制订信息科技审计计划；根据审计计划组织开展信息科技全面审计或专项审计；负责检查、监测评估本行信息科技管理及内控机制的充分性和有效性，对信息科技安全事故进行调查、分析和评估；负责对信息科技整个生命周期和重大事件等进行审计；根据审计情况提出整改意见，撰写审计评价报告，并就整改落实情况或外部审计提出的有关问题和建议的落实进行后续跟踪。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生）,全日制本科以上学历，从事信息科技风险管理或信息科技审计工作5年以上；熟悉各项银行业务流程及相关政策法规，具备良好的综合问题分析能力、文字综合能力、沟通协调能力以及金融行业内控合规的相关政策、法律知识，具有信息科技审计主审工作经验或取得CISA、CISSP认证者优先。

3、国际业务审计岗

岗位描述：

根据监管规定及本行制度要求，负责开展对总行部（室）和分支机构的现场审计工作；负责对外汇管理、汇款、信用证、保函、出口押汇、海外代付等国际结算与贸易融资业务的合法、合规和真实性进行审计、监督；负责根据现场审计工作结果撰写现场审计报告，客观、公正地反映被审计单位所存在的问题和风险隐患，提出整改建议并跟踪落实整改情况；负责及时上报重大责任问题、违法违规行为、严重风险隐患等相关审计结果，实施审计处罚和审计复议；对被审计单位整改情况进行后续审计。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生）,全日制本科以上学历，从事过审计工作5年以上；熟知外汇管理政策以及金融行业内控合规的相关政策和法律知识，精通汇款、信用证、外汇保函、出口押汇、备货融资、海外代付等国际结算与贸易融资业务，具有良好的综合问题分析能力、文字综合能力、沟通协调能力。

具备国际结算与贸易融资审计主审工作经验者优先。

（三）金融同业部

1、资金交易岗

岗位描述：

根据资金业务指令或资金头寸报告，按照资金业务流程，在货币市场及同业市场进行融资；与同业机构建立并保持良好的合作关系，参与构建及维护我行融资渠道和营销网络；根据我行同业存单发行计划，操作一级市场发行业务；统计分析我行各项融资业务相关数据，并提出融资方案建议；根据市场情况，进行一级市场承销业务；协助中心经理向人民银行、中央国债公司、外汇交易中心等机构报送业务材料。

任职要求：

30周岁（含）以下（1985年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类、经济类、管理等相关专业，2年及以上相关工作经验。

2、同业融资岗

岗位描述：

根据全行资产配置情况及融资计划，从同业市场进行融资；与同业机构建立并保持良好的合作关系，参与构建及维护我行融资渠道和营销网络；统计分析我行各项融资业务相关数据，并提出融资方案建议；根据我行同业存单发行计划，拓展同业存单的营销网络，确保存单的顺利发行；根据全行投资计划，接受指令进行同业存单投资；协助中心经理向人民银行、中央国债公司、外汇交易中心等机构报送业务材料。

任职要求：

30周岁（含）以下（1985年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类、经济类、管理等相关专业，2年及以上相关工作经验。

3、风险管理岗

岗位描述：

协助中心经理制订与完善部门风险管理制度和内控制度，对各业务条线的管理办法及操作规程提出修改意见，使流程更加合理规范，促使业务安全顺畅运行；对各项业务风险进行识别，依据监管部门及行内相关规定对风险进行计量，持续对风险进行监测并预警，确保全面及时掌握部门各项业务及整体风险状况；编写风险月度分析报告，于每月初提交相关部门及部门总经理；对新业务、新投资品种、新交易模式等进行事前的风险评估；负责组织各业务条线所需系统的研发、维护和升级；对交易权限和交易的合法和合规性进行审核；协助我行其他风险管理部门以及上级监管部门开展的风险检查工作，按照要求提交相关风险管理数据和报告；适时更新、补充科学的风险计量的方法和指标，提高各业务条线风险管理的水平；对发生和可能发生的风险事件及违规事件及时向中心经理进行汇报，对业务经办人员进行风险提示，并拟定风险防范、控制的意见或建议，提交决策参考；完成行内各管理部门要求提交的各类风险、内控报告；完成上级监管机构要求报送的常规报表及报告；熟悉监管部门相关法律和法规和政策要求，并及时掌握相关法律法规和政策要求的变动，提供决策参考，参与重大交易或投资的决策，提供风险控制方面的意见或建议。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类等相关专业，3年及以上相关工作经验。

4、同业投资营销岗

岗位描述：

参与制订本行同业投资业务发展战略，以及相关业务办理制度和操作规程；负责制定并推动本行同业投资业务发展策略、营销方案；积极协调本中心与行外同业机构客户关系，开展授信资料收集工作；具体负责票据转贴现、同业投资业务的开展；负责在市场报价、询价，联系同业客户；根据本行产品发展策略和产品开发计划，参与同业投资产品的设计、开发；负责本行同业客户拓展、管理及关系维护工作，建立和完善同业客户网络，培育良好的业务客户群体；负责有关业务资料的收集、整理工作。

任职要求：

30周岁（含）以下（1985年1月1日之后出生），本科及以上学历，经济类、金融类、会计等相关专业，2年及以上相关工作经验。

（四）金融市场部

1、交易岗

岗位描述：

根据市场行情特点和本行资金状况，提出债券交易计划，按照现券业务流程，在债券市场进行现券交易；根据审批的交易计划，积极按时上网报价、询价；积极寻找市场机会，在核定的交易区间内，与交易对手商谈达成协议交易或通过债券交易系统达成交易；积极拓展融资渠道，在核定的交易区间内，与交易对手商谈达成协议交易或通过债券交易系统达成交易；分析人民币债券市场行情、研究金融产品，提供分析信息和建议，草拟债券交易短期计划；在一定额度内管理本行自营及可供出售交易账户，提高收益率；与银行间债券市场的各机构投资者建立并保持良好的合作关系，参与构建及维护我行人民币业务营销网络；向人民银行、中央国债公司、外汇交易中心报送材料，争取各种业务资格。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，经济类、金融类、法律类、管理类或相关专业，3年及以上相关工作经验。

2、销售岗

岗位描述：

参与制订中心业务发展目标、业务发展策略、工作计划、营销计划与方案，并进行分解、落实；参与制订债券销售管理办法及业务操作流程；根据债券一级市场承分销操作规程，进行承分销业务的操作；积极寻找一二级市场交易机会，按照业务操作规范，结合市场情况，进行债券销售交易；进行目标客户调查，收集、整理目标客户信息，为本中心目标客户分析、市场细分及目标市场定位等提供依据；负责客户的营销、管理和关系维护，建立客户档案，并适时更新客户信息；负责为客户提供相关金融市场分析报告、投资意见等服务；负责为客户提供债券发行及价格相关信息；负责市场调研，撰写市场调研报告；与银行间债券市场的各机构投资者建立并保持良好的合作关系，参与构建及维护我行人民币债券营销网络；关注各类债券的组团信息，积极了解参团要求及流程，根据需要，按要求准备并报送参团材料。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，经济类、金融类、法律类、管理类或相关专业，3年及以上相关工作经验。

3、风险管理岗

岗位描述：

负责制订与完善本部门风险管理制度和内控制度，对业务管理办法及操作规程提出修改意见，使流程更加合理、规范，促使业务安全顺畅运行；对各项业务风险进行识别，依据监管部门及行内相关规定对风险进行计量，持续对风险进行监测，确保全面及时掌握部门各项业务及整体风险状况；编写风险月度分析报告，于每月初提交相关部门及部门总经理；对新业务、新投资品种、新交易模式等进行事前的风险评估；协助对交易权限和交易的合法和合规性进行审核；协助我行其他风险管理部门以及上级监管部门开展的风险检查工作，按照要求提交相关风险管理数据和报告；对自营资产进行市值核算，落实风险敞口管理、限额管理、组合管理等风险管理政策和要求；适时更新、补充科学的风险计量的方法和指标，提高业务风险管理的水平；对发生和可能发生的风险事件及违规事件及时向中心经理进行汇报，对业务经办人员进行风险提示，并拟定风险防范、控制的意见或建议，提交决策参考；熟悉监管部门相关法律和法规和政策要求，并及时掌握相关法律法规和政策要求的变动，提供决策参考，参与重大交易或投资的决策，提供风险控制方面的意见或建议。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，经济类、金融类、法律类、管理类或相关专业，3年及以上相关工作经验。

4、研究岗

岗位描述：

负责对宏观经济走势、金融市场整体运行趋势、各项业务、投资品种、投资方案和交易策略进行研究，并定期提交研究报告；负责参与交易策略、投资方案以及其他业务开展方案的拟定工作；

负责定期和不定期对各项内、外部信息和市场情况进行收集、整理、分析、交流；推介研究报告，打造市场品牌，支持业务营销；负责金融市场业务决策委员会的会议组织和材料准备工作；承担专题研究项目。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，经济类、金融类、法律类、管理类或相关专业，3年及以上相关工作经验。

（五）财务企划部

1、利率定价管理岗

岗位描述：

负责统一管理和维护全行内部资金转移定价体系,拟定FTP定价管理政策、策略和程序；负责FTP定价方法和工具的设计和开发，模型的开发和维护，包括收益率曲线和调节项的设定及调整等，并组织实施。

对FTP特殊调整事项申请进行审核；研究分析新产品利率属性，拟定新产品的资金转移定价基准、方法和调整项；

负责监测资金转移定价运行情况，制定FTP利息收入分析报告，根据FTP系统运行情况拟定FTP考核的调整事项；负责FTP定价方案的培训、应用推广和实施，指导和监督政策执行情况，指导分支行开展资金转移定价工作；制定年度FTP预算，定期跟踪监测预算完成情况和分析差异原因等；出具FTP收益分析报告；负责收集FTP系统相关市场数据及业务数据，维护和监控FTP系统日常运行情况；负责人民银行利率政策文件管理，及时转发人民银行最新利率政策，并对相关利率政策文件进行落实和对全行利率定价进行业务指导；

组织推动存款定价机制建设，负责拟定全行存款业务定价政策、策略和程序，并监控、报告执行情况。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类或相关专业；3年及以上相关工作经验；熟悉国家金融、财税相关政策法规，熟悉银行基本业务，具备全面的金融理论知识、全面的财务管理知识；良好的市场研究、综合分析、数量分析能力，具有全局观念。

2、资金及流动性管理岗

岗位描述：

制定全行资金管理制度和政策，规范资金运营；负责全行资金头寸管理和资金调度，统一管理全行系统内的资金调拨，合理控制备付金日常额度和资产负债到期日缺口；负责日常资金流动性的管理、监测、交易及头寸调节，编制全行资金头寸表，监测、控制、汇报全行短期流动性风险管理状况；组织推动全行资金头寸系统建设和运行工作，负责建立全行大额资金预报、考核机制；为健全风险管理机制，配合风险管理部拟订全行流动性风险管理政策、策略和程序，完善相关具体实施措施和办法；监测流动性风险限额遵守情况，及时报告超限额情况；根据全行流动性管理需求以及市场流动性状况，动态调整和配置银行账户流动性投资组合的结构、额度和期限；借助资产负债管理系统，对全行的流动性风险进行实时监控，配合风险管理部定期完成流动性风险测量及分析，参与配合流动性风险压力测试并提交相关压力测试报告；组织和实施资产负债管理、流动性风险管理工具的研究和开发，做好资产负债管理系统的日常管理和维护工作；

促进本行与金融同业关于流动性管理工作具体实施经验的学习和交流，以互换为前提获得同业流动性管理指标数据和信息，积累行业经验。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类或相关专业；3年及以上相关工作经验；熟悉国家金融、财税相关政策法规，熟悉银行基本业务，具备全面的金融理论知识、全面的财务管理知识；良好的市场研究、综合分析、数量分析能力，具有全局观念。

（六）授信审批部

独立审批官

岗位描述：

负责对授权范围内的授信业务进行独立审批；根据审批中发现的问题，负责提出有关修改和完善本行风险管理规章制度、业务管理办法和操作流程的建议；分析申报项目的主要风险点并研究提出风险规避和防范措施；参与总行信用审查委员会会议，并对提交审查的授信独立表达意见；定期或视情况及时向分管行领导汇报信贷审批工作，并对存在的问题提出合理建议；开展行业、贷款项目的回访调研工作，及时撰写调研报告。

任职要求：

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；5年及以上相关工作经验；熟悉授信业务相关法律法规，熟悉银行相关业务，熟悉授信操作流程和风险管理知识；良好的分析判断能力，较强的风险控制意识。

（七）信息技术部

软件开发岗

岗位描述：

参与立项评审、技术方案制定及评审、系统需求制定与评审，合同中技术条款评审以及其他技术活动；确定合适的需求分析方法和需求分析模型，进行软件需求分析，编写《需求规格说明书》、《软件需求分析说明书》，并组织评审；进行《需求跟踪矩阵》的管理，保证需求的双向追溯性，《需求跟踪矩阵》中包括需求文档、设计文档、代码、用户手册、测试方案等；当需求发生变更或提出了新的需求时，评价它们对项目的影响；定义具体项目的软件过程，在符合科技规划的前提下，选择并确定合适的开发工具和开发方法；负责项目概要设计、详细设计、数据库设计工作，形成《概要设计说明书》、《详细设计说明书》和《数据库设计说明书》，并组织评审；负责具体项目的估计和策划工作，制定软件开发计划；跟踪软件开发计划的执行，包括进度、成本、工作量、规模、关键计算机资源等，当偏差过大时，采取纠正措施；定期提交软件开发进度报告；协调完成相关的集成测试、系统测试等工作；进行需求映射，确保设计满足了《需求规格说明书》的全部内容，实现需求100%覆盖；进行编码实现、代码走查、单元测试、软件集成，形成单元测试记录；定期向上级汇报工作；配合完成质量管理、产品入库和项目度量等工作；及时跟进新技术，掌握新技术在本岗位工作中的推广和应用。

软件开发岗_ATM开发

岗位描述:

负责分析ATM系统相关需求、管理ATM系统相关的项目、实现ATM系统相关功能、解决ATM系统相关问题。

任职条件:

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，计算机类或相关专业；3年以上ATM项目经验；熟悉主流ATM设备；熟练软件工程理论，掌握C/C++、Java等开发语言；C端和P端程序开发经验皆具备者优先；了解商业银行信息科技风险管理等相关法律法规；良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和学习能力。

软件开发岗_电话银行开发

岗位描述：

负责分析电话银行系统相关需求、管理电话银行系统相关的项目、实现电话银行系统相关功能、解决电话银行系统相关问题。

任职条件:

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，计算机类或相关专业：

3年以上电话银行项目经验；熟悉主流电话银行设备；熟练软件工程理论，掌握C/C++、Java等开发语言；有大型呼叫中心项目经验者优先；了解商业银行信息科技风险管理等相关法律法规；良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和学习能力。

软件开发岗_人行支付系统开发

岗位描述：

负责分析人行支付系统相关需求、管理人行支付系统相关的项目、实现人行支付系统相关功能、解决人行支付系统相关问题。

任职条件:

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，计算机类或相关专业：

3年以上工作经验；熟悉人行支付系统相关业务；熟练软件工程理论，掌握JavaEE开发框架；有人行超级网银项目和二代支付系统项目开发经验者优先；了解商业银行信息科技风险管理等相关法律法规；良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和学习能力。

软件开发岗_企业服务总线开发

岗位描述：

负责分析企业服务总线相关需求、管理企业服务总线相关的项目、实现企业服务总线相关功能、解决企业服务总线相关问题、服务治理。

任职条件:

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，计算机类或相关专业；5年以上工作经验，其中3年以上企业服务总线项目经验；熟悉银行业务及系统；熟练软件工程理论，掌握SOA理论、精通JavaEE开发框架、擅长系统架构设计；有系统架构师认证和银行企业服务总线实施经验者优先；了解商业银行信息科技风险管理等相关法律法规；良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和学习能力。

软件开发岗_渠道整合平台开发

岗位描述：

负责分析渠道整合平台相关需求、管理渠道整合平台相关的项目、实现渠道整合平台相关功能、解决渠道整合平台相关问题。

任职条件:

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，计算机类或相关专业；5年以上工作经验，其中2年以上渠道整合项目经验；熟悉银行业务及渠道；熟练软件工程理论，掌握SOA理论、精通JavaEE开发框架、擅长业务模型设计；有银行渠道整合项目经验者优先；了解商业银行信息科技风险管理等相关法律法规；良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和学习能力。

软件开发岗_互联网渠道安全开发

岗位描述：

负责分析互联网渠道安全需求、构建互联网渠道安全体系、实现互联网渠道安全功能、解决互联网渠道安全漏洞。

任职条件:

35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，计算机类或相关专业；5年以上工作经验，其中3年以上互联网安全项目经验；熟练软件工程理论，熟悉Web端、APP端密码控件开发，熟悉主流加密算法的应用；掌握PKI理论、熟悉C/C++或Java开发语言，擅长互联网安全架构设计；有互联网安全产品开发经验者优先；了解商业银行信息科技风险管理等相关法律法规；良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和学习能力。

软件开发岗_数据平台开发