优秀共产党员郭建平同志先进事迹材料.docx

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优秀共产党员郭建平同志先进事迹材料

优秀共产党员郭建平同志先进事迹材料

   郭建平同志，男，1957年1月出生，1975年参加工作，1988年加入中国共产党，中专文化，后勤集团物业管理部健翔桥校区电工班班长，高级电工，是一名有多年党龄的中国共产党党员。

他在平凡的工作中，没有惊天动地的壮举，也没有勇斗歹徒的英雄事迹，而是平常把小事做细，细事做透，把各项服务方便快捷地提供给每一个需要的人，充分发挥着共产党员的先锋模范作用。

   郭建平同志在工作中严格要求自己，在他的带领下全班组能够数年如一日出色地完成各项工作任务。

健翔桥校区电工班共有五位正式职工，承担着健翔桥校区10万多平米建筑面积的配电供电运行维修任务，常年要保证每天24小时不间断供电，每天都要保证24小时有人值守。

在工作人员很少的情况下，他和同志们克服了种种困难，不分昼夜，无论节假日，不计报酬，默默无闻，毫无怨言地坚守着岗位，履行着自己的职责，为教学科研提供着无声的保障。

   郭建平同志热爱自己的工作，他认为党员的先进性就要体现在自己的实际工作中，体现在为师生提供优质服务中。

供电设备线路的维护维修是郭建平和他的班组的经常性的工作。

健翔桥校区工作场所仅日光灯管就有2000多只，以每年自然损耗10%的比例计算，仅此一项的维修更换就是一个很大的工作量。

郭建平同志身患腰椎间盘突出症，有时忍着疼痛依然登上梯子检修更换。

由于工作性质，经常有突发的检修任务，只要有人报修，无论是节假日还是深夜，他都是随叫随到，及时帮助师生解决出现的问题，加班加点也是常事。

有一次，一个实验室因为楼房施工时管道中有积水，电线长期浸泡在水中，造成零线带电，实验室无法正常开放，而学生下午就有实验课。

郭建平同志急教学所急，带领电工班的几名同志立即排查原因抓紧抢修，终于赶在学生上课前修好，他们自己连午饭都顾不上吃。

这种事情是他们经常遇到的。

   郭建平同志以身作则，带头做好本职工作，却从不张扬，朴实无华，从不突出自己的个人作用，他总是说一个人的能力是有限的，成绩是大家干出来的，荣誉要给大家。

他总是真心地夸赞自己的同事，赞扬自己的班组。

同事有思想波动，他主动找职工谈心，做好职工的思想工作，并尽一切力量关心和解决职工的困难问题。

在他的带领下，电工班形成了一个团结的集体，依靠大家的力量，将后勤集团交给的各项工作做好做到位。

他领导的电工班职工爱岗敬业，都能够严格要求自己，认真遵守学校各种规章制度，提高自身素质。

他的班组，有事事冲在前面累不垮的年轻职工；有技术全面经常出金点子的中年骨干；有事事精细、一丝不苟时刻把好质量关的老师傅。

电工班整洁的工作环境，一尘不染的配电设备，完整详实的值班记录，都留有郭建平同志辛勤的汗水和心血。

   郭建平同志还很注意职工的业务水平提高，工作认真细致。

身为班长的他带领大家通过业务学习，提高自身业务知识，互帮互带，逐步提高了业务水平。

他曾多次带领大家自己动手改造电脑机房电器设备为学校节省开支，及时为广大教师排忧解难。

在这次教学预评估校园整治过程中，郭建平同志凭着多年丰富的工作经验，准确判断出多年不用的废旧线路给予清理；带领班组认真检查了会议室、报告厅、教室的照明设施，清洗路灯，修换各种照明灯1000余个；1700多米飞线得到有效治理。

在遇到突发事件和配电室掉闸等情况时，他都能够自觉快速地查明原因，尽快解决恢复供电。

 在教学预评估期间，他把工作细分到每个小时，事事走在工作前头，真抓实干，一步一个脚印的把工作做实、做深、做细。

郭建平同志是大家公认的勤奋工作的老黄牛。

   郭建平同志在平凡的本职工作岗位中很好地发挥了共产党员的模范带头作用，带领自己的团队出色地完成了本职工作。

最近，郭建平同志被评为校级优秀共产党员。

 安市路灯管理处，30年前是市政公司下属的一个路灯组，总共只有8个人，没有一名专业技术人员，没有任何登高机械设备、测试仪器，修灯只靠竹梯人爬，路灯控制靠人工手动控制，管理等方面都十分落后。

1978年，城区路灯仅有264盏。

经过三十年的改革开放，目前有职工38人，其中中专以上学历20人，具有高、中级职称的人员19人，二级资质项目经理4人，三级资质项目经理8人。

具有较强的机械化施工能力。

现有各种车辆10部，其中高空作业车5辆，18米两辆，20米、16米、14米各一辆，工程车5辆，拥有各项专业技术检测设备10多台套。

路灯控制已实现光控与三遥一体化。

目前，路灯处承担着市区近3万盏道路照明设施的管理和维修工作，是淮安市城市路灯照明设施管理、维修和建设的主力军。

多年来，我处始终坚持以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，坚持以经济建设为中心，以创建保持文明单位为工作动力，以人为本，突出优质服务这个主题，大力开展树立文明窗口“铸诚信形象，和“三创”新江苏精神的主题教育等活动，取得了明显的经济效益、环境效益和社会效益，三个文明建设取得了骄人的业绩。

路灯行业是社会服务的窗口行业，路灯管理工作的好坏关系到千家万户，也关系到政府的形象，我们以创建文明单位为契机，以对社会负责，为人民服务的思想，积极开展以“诚信建设看窗口”、“四进社区”、“三优三满意”等活动。

牢固树立“百姓是天，客商为重，企业至上”的服务理念，始终如一地坚持常抓不懈，为此：

一是制定切实可行的措施。

在全市首批推出了向社会服务承诺等五项制度，明确职工上岗须文明用语、礼貌用语，并严格执行“两卡”、“两栏”、“四上墙”和“24小时预约制度”。

在全处深入开展“三优三满意”活动，并坚持把群众的呼声作为第一信号；把维护群众的利益作为第一职责；把群众满意不满意作为第一标准。

尽力为社会各界和人民群众排忧解难。

克尽职守，多干实事，努力维护好窗口形象，使路灯设施完好率达90%以上，路灯亮灯率始终保持在97%以上。

多年来，我处共接群众报修电话上万个，市长公开电话、市软建办交办单百多件。

长期以来，无论是前来单位咨询的，还是电话咨询、投诉的群众，我处都一视同仁，接待工作做到热情周到，对自己职责范围内的事情，都尽心尽职的办理，认真迅速地予以落实；不属于职责范围的，力所能及的，我处则尽可能的提供帮助，不能做到的，及时反馈相关部门并耐心地做好解释工作。

在处理群众报修电话、110指令等有关问题时，做到高效、准确、优质、及时，以一流的服务，赢得了群众的信任和社会的广泛好评。

二是提高认识。

开展“诚信建设看窗口”、“文明规范优质服务，树立行业新风”和“便民服务”活动，为保证活动健康有序地开展，我们在职工中广泛开展职业道德和文明意识教育，教育广大职工牢固树立“礼仪淮安、诚信淮安、知识淮安”新淮安精神和“敬业爱岗、奉献社会、端正行风、文明服务”的行业精神，广大职工明确了目标和努力方向，积极争当“文明职工”和“服务标兵”，使诚信建设看窗口文明规范优质服务及树立行业新风活动成为每个职工的自觉行为，人人从我做起，共同参与。

三是坚持不懈、持之以恒。

为促进“创优”活动取得更大成效，我们研究制定了“创优”活动工作计划和社会承诺服务实施细则，明确服务项目和内容，并在服务的方式、方法上作了认真研究。

根据路灯行业的特点，采用集中服务与分散服务相结合，岗位服务与为民解难相结合，预约和跟踪服务等多种形式和活动方式，使活动有声有色。

进一步弘扬了路灯精神，以“甘为路灯人，亮丽新淮安”为活动主题，在职工中开展五比五赛活动，即一比安全生产，赛遵纪守法；二比亮灯率，赛维修路灯质量；三比增产节约材料，赛修旧利废；四比团结友爱，赛完成任务；五比技术高低，赛学习技术态度。

其次我们经常深入社区，定期走访群众，散发宣传材料，发放意见征求表，每年累计在600余份，还设立了报修意见箱，对服务对象和监督员提出的意见和建议及时采纳并加以整改，受到了社会广泛好评。

我们及时处理了市长热线及软建办和四进社区等活动转来的人民来信上百件，都在规定时间内作了答复，办结率均达100%。

四是开展“诚信建设”和“城乡结对、文明共建”等创建活动。

几年来，我处在资金十分困难的情况下，想方设法，解决了企业服务月中群众提出的困难，如化工西路、老和平东路等群众反映比较强烈的路灯问题，处领导都十分重视，及时派人现场勘察了解情况，处里能解决的马上解决，处里暂时不好解决的，也要做好群众的解释工作，并积极向上级有关部门反映，做到事事有回音、件件有落实，群众都十分满意。

在“城乡结对、文明共建”中，我处帮助涟水时码乡装灯22盏，架线2100盏；涟水河网乡装灯23盏，架线2300米；涟水五港镇装金属杆35根，装灯35盏，累计帮扶资金35.66万元。

在推行社会承诺服务方面，向社会公开服务监督电话，接受社会监督，与市公安局110实行联动机制，对群众报修电话按承诺条款和时限，及时完成修复任务。

在便民服务活动中按照局统一部署和具体要求，认真组织实施，并在人员、经费和时间上提供保证，活动期间组织两个便民服务队，集中参加市政公用行业现场咨询服务，多次深入社区开展便民服务。

在日常工作中，为方便群众，我们不分份内份外，只要群众需要。

我们都热情服务，两年来，我处多次义务为公安、消防、学校、公交等公用事业单位义务修灯和安装旗杆滑轮；为城市管理拆除违章；为报社等宣传部门挂宣传横幅和摄影拍照提供服务；为群众高层取物。

几年来，我们提供义务无偿服务360多台/次，为民义务服务1000多人次。

真正做到方便群众，为群众办实事，做好事，为民解忧，社会信誉显著提高。

在诚信建设工作中加强行风建设，一是成立了领导小组，处领导亲自挂帅，是行风建设的主要责任人；二是明确了奖惩措施，对于“吃拿卡要”等不正之风，一经发现，即从严惩处，决不姑息养奸；三是加大检查监督力度，重点检查有无“吃拿卡要”、以权谋私等故意刁难群众的行业不正之风。

经定期检查和不定期的抽查，多年来未发生一例。

我们坚持长抓不懈和长效管理，做到管理不放松，思想教育不放松。

从而有效地制止了以业谋私，以权谋私，吃拿卡要，损公肥私等不良现象的发生。

党风廉政行风建设工作的不断加强，促进了我处两个文明建设的协调发展。

为建设新淮安，美化亮化新淮安，淮安市路灯管理处在路灯设计中，遵循一路一景、路美灯美的原则，打破本本框框，不断创新，使路灯不仅仅是一种简单的照明工具，更成为彰显道路个性的一道风景线。

延安立交桥、里运河风光带、淮上明珠、黄河大桥等亮化工程，翔宇大道、延安东西路、西安路等造型各异的高、中、低杆灯，流光溢彩，成为一件件点缀城市的艺术品。

仅近四年，路灯管理处先后完成市区大小新建和改造工程一百多项，累计完成工程量近6000万元，安装各种类型路灯14000余盏，单线总长400多公里。

其中健康东西路、淮海北路、两淮路（现翔宇大道）路灯工程被评为省级优质工程，西安路、延安东西路等路灯工程也一次验收通过为优良工程。

淮安市路灯管理处连续六年荣获“江苏省文明单位”称号，被江苏省建设厅授予“江苏省建设系统精神文明建设先进单位”，江苏省建设系统劳动保护合格工会，省“重质量、守信誉、诚信施工单位”，全国市场诚信组织委员会“质量、服务、诚信示范单位”，在市政府组织的建功立业竞赛活动中荣立一等功、二等功，获市总工会2003-2005年淮安市班组安全建设优秀组织单位，市委市政府授予2003-2006平安淮安创建先进集体，2007年被市总工会授予“创模标兵”单位，连续七年被市建设局评为综合先进、先进基层党支部，连续四年被市建设局评为软环境建设先进单位，多次被市安委会和建设局评为安全生产先进单位、市110联动先进单位。

 郭荣兰，女，汉族，1964年1月出生，大专文化，中共党员，1984年12月参加工作，1992年8月加入中国共产党。

现任赣州市市政工程管理处处长助理、路灯设施管理所所长。

近年来，在主管局党委的正确领导下，该同志坚持以科学发展观为指导，以建立和谐市政、打造明亮路灯为己任，切实以服务社会、服务赣州经济发展大局、服务群众和干部职工的服务理念贯穿于整个市政工作的始终。

在她的带领下，路灯管理工作取得了出色的成绩：

路灯完好率和亮灯率从低于70%，分别上升到95%和99%。

该所多年被评为“先进单位”、“工程优胜奖”，郭荣兰同志连续多年被评为优秀共产党员、先进工作者等荣誉。

       一、用科学发展观指导“四个服务”的落实。

该同志作为党的领导干部，努力作为一个服务者，去贯彻落实党的宗旨，全心全意为人民服务。

为此，该同志更多的不是把自己当作一个管理者，而是当作一个服务者的心态来工作的。

把管理当作服务的手段，把工作过程和形式当作是服务，把群众的满意度和信誉度作为自己努力的目标。

该同志淡薄名利，吃苦在前，享受在后，把全部的精力一心扑在事业上。

用实际行动服从组织安排，把为城市营造良好的照明环境，为市民出行提供更多便利作为一切工作的最终目的。

       二、用“拼命三朗”的工作精神出色地完成好工作任务。

在她刚任路灯管理所所长时，所里的各项工作在起步阶段，属于一穷二白的境地。

没有任何路灯资料，路灯设施坏的坏、缺的缺、破的破，路灯亮灯率不到70%，城市照明普及率不到70%，市民出行很不方便。

她为了路灯事业的发展，为了创造经济效益提高职工生活待遇，她骑着自行车，带着技术人员跑遍了城市的大街小巷，一点一点地积累了路灯档案资料，掌握了全面而具体的信息，为下一步工作打下了坚实的基础。

同时，他不厌其烦地多方协调，争取资金，带领干部职工对老化线路进行全面修复，对没有路灯的街巷进行逐步完善。

多少个日日夜夜，她忘我地工作，由于劳动强度大，又经常加班而使睡眠严重不足，导致身体抵抗力下降，因此而患上了肾病。

为防止肾病发作，她随时带药深入一线工作。

2010年12月至1月底，为在1个月左右完成章江新区10条道路路灯照明工程，她身先士卒，在零下2度的气温下，拖着带病的身体，加班到凌晨。

在这种“拼命三郎”精神的感召下，全体干部职工心往一处想，劲往一处使，在不到一个月的时间，圆满地完成了10条路灯的安装任务，得到市领导的高度评价。

       三、用服务至上的工作理念照亮城市

她把群众利益当作工作出发点和落脚点。

根据路灯维修特点，专门建立了一支类似于110的路灯维修队，当接到市民关于路灯故障热线时，及时进行抢修。

仅2010年上半年，接到群众来电“市政协宿舍边小巷没有路灯给行人带来不便，还容易产生治安问题”，她主动召集社区居委会和办事处的有关同志召开座谈会，请他们汇总全市小街小巷类似情况，然后进行整体维修。

目前这些路巷路灯问题基本得到解决，得到市民的好评。

近年来，她还不断改进路灯设备，不断提高人员素质和工作效率，确保了路灯完好率和亮灯率分别达到95%和99%以上，位居全省之首。

青海新闻网讯当欢腾的白天悄悄隐去，大通的夜晚是光明的图腾，仿佛无数星辰从天上飘落，县城就成了光华四溢的地上苍穹。

　　当人们幸福地徜徉于通衢大道、花圃园林、大街小巷的时候，县城近3千盏道路照明设施、8公里彩光带、484套装饰灯、38公里路灯线路在如织的灯光里，向人们静静地诉说着县住房保障和建设局机关支部市政党小组路灯维护班组11名员工“燃烧”自己、照亮县城的服务理念和真情奉献。

　　路灯管理工作是社会高度关注的窗口行业，更是展示市容市貌的“名片”。

作为县城公共照明设施管理、维修的中坚力量，县住房保障和建设局机关支部市政党小组路灯维护班组在急难险重的任务面前，叫响了“我是党员我先来”、“干就干出个样来”的班组格言，他们在风雨中一路走来，用汗水酣畅淋漓地诠释着党员干部知难而进、勇挑重担，任劳任怨、无私奉献的为民情怀。

　　岁月无痕，真情有迹。

居住在县城的居民不能忘记，为了大家的出行方便，路灯维护班组经常在半夜施工维修的情景；局机关里的干部不能忘记，在连夜突击抢修后，每位成员早晨又拖着疲惫的身体忘我地投入其他工作；所有的市民都不能忘记，为维护彩光带等照明设施，班组成员如“蜘蛛人”一样飘荡在半空的危险身影。

　　情景一：

在园林路路灯进行改造中，他们接到的任务是在短期内拆除300个旧路灯灯杆。

由于长期的风吹雨淋，灯杆底角螺栓都已锈迹斑斑，一般的工具根本拧不动，为使旧路灯杆还能继续利用，他们使用加力管和绳索硬是将一个个螺栓拧开。

当时，正值园林路道路施工，天又下着沥沥细雨，但他们不退缩、不畏难、无怨言，经过十五个昼夜的奋战，终于将300个旧路灯杆和600余米电缆线完好拆除，保证了园林路亮化工程的按期开工建设。

　　情景二：

解放路水洞浪处路灯线路发生短路，亮灯率不到70%，严重影响到该区段的正常照明。

接到群众的反映后，路灯维护班组第一时间赶到现场，不顾冬日的严寒，逐段线路、逐个灯杆查找短路接头，然后利用热水浇灌等办法使冻土融化后开挖更换线路，经常工作到凌晨三点钟。

经过十余天的艰辛工作，该路段的路灯在春节前亮灯率达到100%。

　　情景三：

为了提高路灯亮度，路灯维护班组3位同志主动请缨，承担了路灯线路负荷转移工作，经过一个月的奋战，共检修路灯变压器8台，吊装变压器4台，架设厢式变压器一座，架设高压电缆70米，敷设负荷转移线路180米，为国家节约建设资金约20万元。

　　情景四：

在每年的“两节”、“花儿会”、“国庆”等重大节日前夕，为增添节日气氛，路灯维护班组利用保险带在高架桥两侧将维修人员吊下来，对高架桥彩光带进行维修。

当大吨位车辆经过时整个桥面抖动的十分利害，维修人员经常是晃来晃去，工作十分艰险。

北川河河堤、一号桥、二号桥的彩光带因缺乏专业维修工具，只能将梯子伸入河床内再以绳索简单固定后，人踩着晃动的梯子才能进行维修，经常是险象环生，但他们毫不退缩，逐一啃下了这些工作中的“硬骨头”。

　　情景五：

2009年在体检中发现组长黄万鸿同志患有严重的胆结石，医生建议住院治疗，但他以工作忙为由婉言谢绝，经常装着药片带病工作，后来实在坚持不下去了，就在工作间隙，挂上输液瓶。

他的一言一行深深打动了周围的同志，许多同志主动放弃休息，使节假日成为班组最忙碌的时间，他们坚守在工作第一线，用自己的实际行动感染着身边的每一个人。

　　……

　　深入开展的创先争优活动，如春风唤醒了班组成员争创一流的活力，如甘露浸润着班组成员干事创业的信念。

在平凡岗位上体现价值，在默默的奉献中实现升华，他们将平凡琐碎的工作做出了精彩：

从2008年至2010年，县城公共照明设施完好率、路灯亮灯率始终保持在95%以上；为了给国家节约开支，尽量安排在夜晚进行维修，几年来节约电费近万元；在路灯维修工作中，每年仅修复利用旧电工器材元件这一项就节省材料费近5000余元……服务无止境，耕耘有收获，无数的辛劳与付出结出了班组成员求实、创新、奋进的累累硕果，路灯维护班组成为了全局先进班组，组长黄万鸿同志多年被评为全局先进工作者。

　　在一个个攻坚克难的生动故事背后，我们看到了班组成员苦练内功、竞相争创的生动轨迹；在一个个荣誉褒奖的光环之中，我们看到了班组成员在创先争优活动中迸发的内生动力：

在比学赶帮中大练兵、求进步。

从事路灯维修工作26年黄万鸿同志，手把手帮带全组成员研究新型照明器具维修技术，使每个人做到掌握维修原理，能独立进行各类灯具检修维护任务；在推行民主管理中增合力、讲奉献。

无论何时何地，班组内处处体现“我的班组我来管”的理念，让每个人都参与到班组的管理中来，每个人都为班组的管理建言献策，精心打造创新求实、团结协作、自信自律班组品牌；在强化服务措施中抓绩效、树情怀。

他们始终把优质高效服务、实施品牌工程作为工作目标，把群众的需求作为工作的第一重点，无论是巡查中发现损坏的路灯设施，还是群众反映报修的，全部力争在第一时间落实解决，真正把他们“爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；奉献，是我们的追求”的承诺内容写在了群众的笑脸上。

　　“我们是一列树，站在城市的飞尘里。

”行道树没有待在森林里吮吸甘露，而是站立在人行道两旁，尽其所能地吐出新鲜空气，默默地奉献自己。

这是路灯维护班组的生动写照，经得住各种诱惑，从不讲任何条件，在细微之中展现党员风采，在细微之中勇争发展之先，在平凡岗位上精心书写着技能型、安全型、创新型、和谐型班组的灼灼华章。

杨龙万先进事迹

杨龙万，男，32岁，厦门市公路局路灯管理所集美站站长。

杨龙万来自福建省龙岩市永定县一个普通农民家庭，96年毕业于福建省建材技术学校维修电工，本可以选择在家乡的水泥厂找个国营的固定工作，照顾家庭并过上安稳日子，但为了充分发挥所学的专业特长，他最终还是选择到厦门市公路局集美路灯管理站做一个普通电工，一做就是十三年。

在平凡的岗位上，他用自己的勤劳的双手和超人的毅力及智慧，从一名普通电工走上站长岗位。

众所周知，路灯管理是一种技术性很强，突发性事情较多社会影响面较广的维护管理工作。

集美路灯站目前只有2名电工及一名司机，所管辖的区域涉及集美、同安、翔安以及市区部份路线，管养路灯数达两万余盏，单纯从维护并确保这些路灯的亮灯率就已足够让杨龙万忙碌了，他还得处理因路面交通发生变化及电缆老化所引起的路灯故障，如：

电缆短路、线路的接触不良等，所以他除了夜间检查路灯的亮灯情况并做好记录外，白天还要对夜间的记录情况进行检修排查故障隐患以保证亮灯，还得处理类似因灯杆被撞所引发的交通问题的突发性事件，每天就好比消防队员一样，哪里有问题就往哪里冲，时常连正常的吃饭时间都顾不上，是公路局内部出了名的工作狂。

厦门每年都要举办一年一度的台交会、九-八贸易洽谈会，每逢这些重大政事、赛事活动及全国文明城市检查评比、法定节假日等，之前都首先要对基层路灯站工作的重点环节进行检查，稍有不慎就会给海内外的宾客带来不良影响，甚至影响厦门的文明形象及整个投资环境的评估值，作为路灯站长的他夜间经常会接到关于路灯监控员的夜间值班的路灯异常的电话及社会各届热心人士的举报电话，加上平时工作压力巨大，睡眠质量很差，休息时间就更没有空闲，就连家里亲人生病也无法回去照顾一趟，所有的家庭的压力都加在他爱人身上。

为了取得家庭的理解与支持，杨龙万平时少不了要耐心开导家人，争取得到家人的理解。

记得07年9月份，他六岁的小孩生病住院一个星期，他本想回家看看，却因九-八洽谈马上就要召开，路灯检修的事情还未落实到位，只能给家中打个电话就立即投入到检修工作。

高度的责任心令他时时牵挂着他的工作，每逢春节家人团圆之时，留下来值班的人总是少不了他，在他心中为人父母及忠孝不可两全之事只能留给自己慢慢品尝了。

目前，厦门正处在新一轮跨越式发展的大好时机，道路管养里程不断增加，配套的路灯数量也不断增加，这些区域经常涉及到建设上迁移路灯杆及开设新路拆迁灯杆的事情，工作量急剧增加，加上路灯频频被盗，监管、恢复抢修任务十分繁重。

目前集美路灯站接管的路灯数量已经超过二万余盏，几乎每个星期至少要出动抢修电缆故障一至二次，还不包括因被盗后进行恢复的工作量，一年累计下来不下五十余次。

除部门内的正常工作需完成外，杨龙万还经常配合相关部门进行调查取证、作笔录并开展夜间伏击守候，仅2006年就参加路灯防盗工作并抓获盗贼二十余次，使猖狂偷盗路灯电缆资源的现象得到有效遏制。

因打击整治盗窃破坏电力设施违法犯罪活动中表现突出，被厦门市人民政府办公厅授予整治盗窃磁坏电力设施、窃电违法犯罪先进个人。

社会的发展引发的用工招工难的现象在路灯管理中也是经常面临的困难，面临人员严重不足，而路灯数量不断增加的这一严重反差现状，在新招聘的技术工人还没到岗之前，杨龙万发挥模范带头作用，放弃休息天和节假日，重活险活抢先干，时时关心站内员工，处处以身作则，在他的行为感化下，大家齐心协力发挥集体战斗堡垒的作用，克服重重困难，出色完成每一项任务。

在他的带领下，该站所辖的路灯亮灯率达99%以上。

因表现突出，扬龙万先后被厦门市公路局评为2004、2006、2007年度优秀员工，他所管理的班站也被厦门市公路局评为“先进班组”。

他就像一盏路灯

——李海滨同志事迹材料

无棣县的城区白天美，夜间更美。

每当夜幕降临，无棣县便成了灯的世界，光的海洋，沿街楼宇、商业街区被霓虹灯勾勒得格外分明；当你在五光十色、动静结合、错落有致、