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爱岗敬业心得体会

爱岗敬业心得体会

爱岗敬业心得体会1

  时光如箭,岁月如歌,不知不觉我已经在吴城收费站度过了一年半的美好时光。

  当早晨的太阳染红了天际,同志们唱着军歌抖擞精神掀开新的一页日历,用热情、辛劳、青春朝气去书写一天的努力。

带着这种希望,我迈步走向了自己的工作岗位。

  站好自己的岗是我们一线广大职工爱岗敬业、文明执纪的最直接体现。

轰鸣的噪音,汽车的尾气,十二小时的站立,要站好自己的岗,就要有强烈的事业心和高度的责任感。

  首先,站好自己的岗要有强烈的事业心。

日复一日,年复一年,熟悉的安全岛,熟悉的工作岗位,标准的军姿站立。

天天下班后,摸着那酸麻的双手和双脚,我毫无怨言;隆冬冰霜,夏日暴雨,秋日风沙,多变春季,还有在征缴矛盾中产生的令人难忍的委屈,我毫无怨言。

试想假如没有强烈的事业心,我恐怕早就坚持不下去了。

  其次,站好自己的岗更要有高度的责任感。

干什么事就怕没有高度的责任感,把个人的荣辱与共与集体联系在一块。

平时努力干好本职工作,要牢记“今天工作不努力,明天努力找工作”。

工作中要把握好原则,对各种突发事件和问题,要用脑子去工干作,处理不了的及时请示领导。

  站好自己的岗更要温情服务,文明执纪。

文明执纪绝不是一句空话,随便说说就可以的了,体现在平时的具体行动上。

对于一线的广大职工来说“十要求”“十不准”“文明用语”这是最基本的要求。

对于我来说,站在安全岛上,首先代表的是公路人的文明形象;其次代表的是收费站工作人员的精神风貌。

我有一个目标就是使每一位路过这里的人都能找到那种宾至如归的感受。

  站好自己的岗既要有强烈的事业心,又要有高度的责任感,还要有那种温情服务,文明执纪的意识。

站好自己的岗要对得起工作,对的起自己。

作为一名普通的一线职工,站好自己的岗,就是对这份工作热爱的最好表现,就是文明执纪,爱岗敬业的最好体现。

爱岗敬业心得体会2

  爱岗敬业四个字,说起来不容易,做起来更难。

  岗,即工作岗位,我相信岗位的设置不是随意根据人的喜爱来定的。

人更多的是一种偶然的机会来从事某项工作。

人的情感呢,多半属于日久生情,只有极少数的是一见钟情。

所以对于这偶然而来的工作岗位,一见钟情的极少,那么如何才能做到爱岗呢,更多走日久生情这一条路。

首先是适应,有句名言“人如果不能改变环境,那么就请改变自己”。

只有首先适应了工作,才有了和平共处的基础。

有了基础,接下来就是尽心投入工作中,从平凡的工作中不断捕捉那一瞬令人喜悦,鼓舞人心的气息。

这种气息反过来又使你能坚持下去,再到得心应手,最后到满足自己的工作。

这样就有了一种良好的心态。

好的`心态会促使自己对工作求善求美。

这样,也就有了创新的源动力。

如何才能更有效的完成同样的事情?

如何才能做更多的事情?

如何才能将自己从日常重复的工作中解放出来,使自身的各方面素养迈向一个全心的高度?

不断地挑战自我,不断实现自我?

我想,这才识爱岗的宗旨所在。

也只有这样,平凡的岗位才会变得不平凡起来。

当然更只有这样,才称得上爱岗,不然只是停留在适应阶段。

  爱岗更多展现的是一种精神理念、心态境界。

而敬业相对于爱岗则侧重于实际行动。

把工作做好,做出成绩,这才是敬业的实质。

  以下,结合自身情况谈一下“爱岗敬业”。

总的来说,本人适应能力还行。

  __年初入信息办,不断涌现的电脑新知识,极大地刺激了我的兴趣,为爱岗做好了铺垫;而做事认真的习惯为敬业打下了基础。

那时脑子中有很多的问号,处事的方法也处于初级阶段,没有资格谈什么爱岗敬业,只是一心努力去学,简单的工作先认真去做。

这也是当时的心态。

  随着时间的增长,经历的事情越多,处理的事情越多,积累的经验越多,一些简单重复的事情也算得上应手拉。

但工作是不断变化,不断加多地,那么会的工作就不仅停在求成上,更侧重求快,腾出更多的时间处理新工作。

也就是爱岗敬业的第二阶段,求快求成阶段。

这接近我的现状,很多精力花费在处理重复的事情上。

书记曾教导说:

在机关工作,每天一来,首先要思考今天该做什么。

我似乎现在违背了教导,每天一来就先机械地处理日常事物,然后是处理前一天或前段时间出现的、从各方面反馈过来的事情。

再就是不时处理些突发事情。

很多东西都没法去想。

总体感觉是时间不够用,有点累,很充实。

自身的工作责任感与对第三方承诺的遵守,使我有点应接不暇。

谈不上爱岗敬业,只能说由最初的认真去做到现在的尽力将事情做成做多,也算是一种转变,可能还称不得有进步。

  下阶段,我打算多多思考,努力改善工作方法,提高办事效率,进一步达到有做成做多到做多做成的转变。

不能光靠时间轴的延伸作用嘛。

至于两者的区别,自我认为:

做成做多是在能做成事情的基础上慢慢求多;做多做成呢,则是在做很多事情的同时,最求它的成功率。

也许大家认为没什么区别,但既然是我做演讲嘛,请跟着我的思路走。

  达到这一阶段后,才有了低那创新的味道,也才开始慢慢迈入爱岗敬业的真谛。

自身的成就感,自身的业绩,才才开始展露出一丝棱角。

爱岗敬业心得体会3

  吕清森,一名普通的线路工人,31年如一日,用心守护着吉林桦甸地区最偏僻、环境最差、巡护难度最大的一条送电线路。

他的事迹传遍大江南北,鼓舞着广大干部员工向他学习。

吕清森的事迹,让人感到他最可贵之处就是他的敬业精神。

  干一行爱一行,这是敬业的前提。

一个爱岗敬业的人,必然是一个有强烈事业心的人,必然是一个无私忘我的人,必然是一个忠于职守、持之以恒的人。

吕清森以自己的实际行动,为我们树立了一个可触可及的爱岗敬业的榜样。

  毛泽东同志曾说:

“人是要有一点精神的。

”这种精神就是饱满的革命热情,忠诚的敬业精神,无怨无悔的奉献精神。

一个民族有这种精神才能独立于世界,一个企业有这种精神才能发展壮大,一个人有这种精神才能有所作为。

吕清森的可贵之处就在这里,31年间,他在本职岗位上用自己的青春,默默地守护着那原始森林中的铁塔,保证了红(红石)白(白山)线31年安全运行无事故。

  敬业精神是从事一切工作的前提条件。

可以想象,一个人对所从事的工作不热爱,甚至根本就不想去做,怎么能把它做好?

时下有些同志一遇到困难就叫苦,就埋怨。

其实,最重要的并不是工作难做,也不是自己没有能力做,而是缺少对工作的热爱,缺乏吃苦耐苦、认真钻研、锐意进取的敬业精神。

  一份职业,一个工作岗位,是一个人赖以生存和发展的基础。

爱岗敬业是个人生存和发展的需要,同时更是社会存在和发展的需要,是社会对人的工作态度的一种道德要求。

敬业精神是一种基于挚爱基础上的对工作、对事业全身心投入的忘我精神。

我们都要向有着非凡敬业精神的吕清森学习。

爱岗敬业心得体会4

  公司开展了以“爱岗敬业,做岗位主人”的主题活动,我非常赞同,也非常支持。

认真品读了鄂能化公众号__,仁者见仁,智者见智。

下面分享一下自己的感受。

  “爱岗敬业,做岗位主人”,是在公司发展进入新阶段,面对生产经营管理中存在的问题,有针对性提出来的主题。

这个口号并不陌生,但在当下提出,更切合公司实际。

但如何做好岗位主人?

怎么样才能做好岗位主人?

这是大家应该认真思考的问题,不仅仅停留在口号中,要拿出切切实实的举措,解决生产经营的具体问题。

解决了这些问题,就真正成为了岗位主人。

  在办公室讨论中,大家也进行了讨论,我认为做好岗位主人,有几个步骤:

  一是明确定位和工作目标。

把个人的定位和目标融入部门“政治强、业务精、作风实”的整体目标,进而融入公司的大目标,知道的自己的KPI,部门的KPI,公司的KPI,这是做岗位主人的前提条件。

  二是明晰职责,履职尽责。

清楚自己的岗位职责,把岗位职责范围的事情,都踏踏实实认认真真做好,达到工作标准,就做到了岗位主人。

  三是精进卓越,争先创优。

工作要有深度,有广度,有温度。

追求凡事要追求精益求精,至善至美。

有“把工作干到什么程度才算完成”的意识,有对标意识和争先意识,就是一名好的岗位主人。

  四是一专多能,全员全岗。

办公室是综合管理部门,人员少,任务重,工作涉及方方面面,知识需要专,更需要广。

需要不断充实和完善自己,这样才能更好胜任岗位工作,做真正的岗位主人。

爱岗敬业心得体会5

  通过看李强老师的《爱岗敬业岗位成才》演讲录像,使我深深地体会到,“爱岗敬业岗位成才”的实质就是脚踏实地,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责,一个人只有首先尊重自己的职业,爱护自己的岗位,才能唤起他人对其的尊敬,才能使其有所发展。

  我曾浅薄地认为“爱岗敬业岗位成才”就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作忘却忽视亲情和友情,为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。

可在经历了工作的点点滴滴后,我才知道了什么是真正的“爱岗敬业岗位成才”。

  敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。

敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。

它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。

加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。

只有把工作当成人生的追求,把工作当成人生享受的那种人,才是爱岗敬业的人。

爱岗敬业,说得具体点,就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。

在我们日常工作中,看似每天都在做着一些微不足道的小事,但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。

因为这些工作虽然琐碎,但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作,影响到整体的效率。

  总而言之,做一行就要爱一行,要深入下去,把自己的事情做好,哪怕是自己不愿做的工作,这就是起码的职业道德。

将近三年以来,我一直在咱公司工作,加班在咱公司是习以为常的,但是又有谁愿意

  天天加班呢?

可是,这就是工作,是必须去做并且要做好的。

我想这就是“爱岗敬业岗位成才”的基本要求吧!

爱岗敬业心得体会6

  x月x日,我参加了社保局举办的爱岗敬业培训。

通过认真学习,进一步扩大了我的知识面,为今后的工作指明了方向,总结起来有三个方面:

  一是爱岗敬业,提高认识。

新型农村社会养老保险对实现农村居民老有所养,维护农村社会稳定意义重大。

作为一名社保工作者,必须认识到此项工作的重要性和荣誉感,必须把自己的思想统一到岗位职责要求上来,才能进一步增强工作动力,真正把好事办好,实事办事。

  二是勇于承担,注重细节。

通过这次学习,使我进一步地明白了一个道理:

责任大于泰山,责任就是态度,责任胜于能力。

我将时刻保持责任感,找准个人工作提升的主攻方向和调整措施,抓住重点,主动出击。

小事成就大事,细节成就完美。

因此,我要以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事,只有小事做好了,才能在平凡的岗位上创造出最大价值。

  三是创新开拓,高效务实。

社保所作为为民办事的窗口单位,肩负着重要责任。

在工作中要树立新理念,不断战胜自己,超越自己,要有赶为人先的精神。

在坚持创新的同时,不忘高效务实,忠于职守,摆正自己的位置,做到工作积极不越位,服从不偏位,以任劳任怨的工作态度,踏实的工作作风,尽职尽责做好本职工作。

同时,还要在作风上密切联系群众,做好党和人民群众的沟通桥梁和纽带,树立执政为民的良好形象。

  在今后的工作中,我将勤于思考、多学多干,在学习中实践,在实践中总结,在总结中提高。

我将这次学习作为起点,把握好每一个环节,在自己的工作岗位上做出优异成绩!

爱岗敬业心得体会7

  所谓“干一行,爱一行”,就是在平凡岗位上要有所追求。

每个岗位虽然分工不同,不能缺失对工作的伟大追求。

岗位不一定非要高大上,岗位可以平凡,但工作不能甘于平凡!

越是身处平凡的岗位,越是要高标准、严要求,不能但求过得去不求过得硬,更不能意志消沉,消极对待,做一天和尚撞一天钟。

在平凡岗位上的伟大追求,是积极的工作态度,也是健康的工作理念,更是务实求真的人生态度。

“天下至德,莫大于忠”,劳动不分贵贱,岗位不分高低,、在自已的本职工作岗位上扎扎实实做事、踏踏实实做人,以不平凡的业绩来赢得群众赞誉和实现自我的价值。

  当我观看了历史记录片《雪上作证、青春不悔》、《奉献》后,我更加坚信了作为一名普通公务员的坚守和伟大,虽然他们岗位平凡但是却一点也不平庸,他们用一生诠释了作为普通人的依然伟大。

  坚守初心、爱岗敬业,默默奉献,对我们每一名工作者来说,是立身做人,干事创业的基本要求。

坚守初心、爱岗敬业,辛勤工作,不仅是我们每个人满足生存需要的同时,也是实现个人人生价值的需要。

一个人总不能无所事事地终老一生,应该将自己的爱好与所从事的工作结合起来,无论做什么,都要精诚所至,乐在其中。

有句话说的好:

今天工作不努力,明天努力找工作;不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!

立足岗位做贡献。

让我们大家携起手来,从我做起,从小事做起,从现在做起,爱岗敬业。

多一个微笑,多一份责任与担当,生活一定会变得更加美好。

  古人讲:

“逊志好学以希圣,自强不息以息天”。

回眸过去,把握现在,展望未来,我始终坚信我可以平凡但不可以平庸。

只要不忘初心,坚守初心,方得始终。

爱岗敬业心得体会8

  航空报国英模罗阳、党员先锋孔凡成、最美司机吴斌这些爱岗敬业的榜样对工作充满热情,用平凡行动诠释敬业奉献的真谛。

美国著名的管理学教授罗宾斯说过:

“我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人,欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人”。

所以,唯有热情,方可激发我们的潜能,驱使我们兢兢业业地去完成工作任务。

敬业就是要讲求奉献,这是敬业的根本。

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。

”这一千古绝唱,是奉献精神的生动写照。

如果没有奉献精神,一味地索取,敬业就成了空谈。

  作为一名普通的公交职工,要做到爱岗敬业就是扎扎实实做好本职工作。

领导交办工作的时候,尽职尽责努力完成。

当在工作中遇到困难和挫折的时候,要自我反省找内因。

也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?

但是在我们公交集团,在我们身边就有许多像吴斌一样爱岗敬业的人,他们,就是无私奉献的典范,他们就是爱岗敬业的榜样!

比比他们,想想自己,我们有什么理由不珍惜所从事的岗位、有什么借口不努力地完成本职工作呢?

  从“做好每一天的事和做好每一件事”入手,在平凡的岗位上实现人生价值。

如果所做的工作能够得到领导的一声肯定;诚心诚意,尽职尽责,干好一件件份内份外之事,如果付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分,就足以使我乐此不疲。

这应该是我们在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。

如果我们每个人都在平凡的岗位上实现普通的价值,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非常。

再过十年、二十年,当我们回首往事,就会为自己平凡的工作,努力追求的爱岗敬业的奉献精神,感到光荣!

感到自豪!

爱岗敬业心得体会9

  爱岗、敬业、诚信、感恩,是每个岗位对工作的最基本要求。

更何况我还是一名医生。

每个人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现自我价值。

而想要把这种理想变为现实,靠的就是在平凡岗位上爱岗敬业,诚信服务。

  首先,我要感恩我的老院长武承谋和现任院长武天宝,是你们给了我实现自我价值的平台。

感恩在这二十多年陪我一起成长的每一位医护人员,感谢有你们!

  我刚从学校毕业就走进了这所方圆百里赫赫有名的“武家掌”医院,也就是现在全市闻名的“武承谋骨伤专科医院”。

那时的我只是一个初出茅庐,没任何经验的毛头小伙。

凭着不怕苦不怕累的精神努力工作,热爱自己的工作岗位。

初来医院我是在放射科工作的,这期间在老前辈的精心指导及我的不断努力下,我成功的学到不少放射技术。

随后又跟随武天宝院长学习“武氏正骨疗法”总纲:

“一次整复,多次矫正,持续牵引,定期调整”。

其特色为“武氏正骨手法整复,小夹板固定为主;内服武氏接骨胶囊及三期内服中药为辅;武氏推拿按摩舒筋手法恢复后期功能善后”。

总之在武院长的精心指导下,我学到了很多专业知识和实践技能。

  作为一名医生,我认为最崇高的目标就是把病人当成自己的亲朋好友。

让每一位患者都能感受到亲人般的温暖,对病人的疑问要做到有问必答,耐心解释,以一份诚意和爱心来赢得患者的理解和信任。

感谢我曾经治疗过的每一位患者,感谢你们的信任,今后我会一如既往,诚信服务好每一位患者!

  总而言之,“爱岗敬业”不应是随口说的一句空话,不应是标榜自己的词语,它应该是一个无声的诺言,是一个高尚的理想和强劲的力量。

我愿与大家一道,从我做起,从现在做起,践行这个诺言——“爱岗敬业,诚信服务”。

爱岗敬业心得体会10

  爱岗敬业是教师处理好个人与职业关系的准尺,是全部教师职业道德的基础和前提。

当前,学习爱岗敬业精神,无论是从思想观念、基本规范还是行为品质上,都在继承传统优良师德的基础上,赋予了爱岗敬业新的特征和内涵,提出了一些新的要求。

听了教师爱岗敬业的感人故事,让我感慨万分,跟他们相比我们似乎变得渺小了很多。

在他们的故事中我领悟了两个字幸福,不管在什么情况下,他们所表现出的话语中无不感到幸福!

  我想做教师,必定是拥有爱心的教师,师爱是师德的核心,师爱也是师魂!

读懂了这种爱,我们便能更好地诠释我身边平凡事例中那炽热的爱心,记得我们上初中时,我们学校的食堂里有一个奇怪的学生,他总是一个人,总在用餐时间的最后才来吃饭,吃饭时从不打菜,只喝学校供应的免费汤,总务处的李老师发现了他,仔细询问之下才知道,这个学生来自一个极其困苦的单亲家庭,身有残疾的父亲几乎以乞讨为生,无奈的父亲在开学时留下了200元钱,并叮嘱孩子这一个学期尽量不要回家了,懂事的孩子体谅家庭的困难,为节省开支,为了避免同学的异样的眼光,倔强的他总是等到最后一个才进食堂吃饭。

从那天起,李老师总是有意无意地晚几分钟去吃饭,就是为了碰到这个孩子,好帮他多打一份菜,不久以后,事情传开,几乎每天都有老师无意中碰到了这个孩子,又无意中多打了一些菜……看着孩子消瘦的脸上有了笑意,我们那时也深切地体会到送人玫瑰,手有余香的幸福和快乐!

我想那时我们的李老师是幸福的!

  任何一项的创造都需要代价的,教师的幸福人生需要我们用幸勤的汗水与泪水来滋润我们疲惫的身影与苍老的额头,当一切成为往事的时候,倘若我们能够坦然的迎接自己教育过的每一位学生的笑脸,那才是教师幸福的最高境界!

教育的事业是一块得天独厚的土地,我们都是这片土地上开垦者,我是多么希望,当我们捧着一颗爱的心来,带回的,将是满满的幸福!

爱岗敬业心得体会11

  读了《爱岗敬业好榜样》这本书,我深深体会到爱岗敬业,就是扎实工作,尽职尽责,平凡奉献。

我们每个人从事的岗位可能不同,但是真正履行好岗位职责并不容易。

因此,要想干好本职工作,做到爱岗敬业,首先,要不断学习,自觉提高岗位技能和业务素质。

树立“终身学习、终身教育”的理念。

要把学习看作是工作的重要组成部分,像完成工作任务一样完成学习任务,做到学习工作化,工作学习化,实现学习与工作的有机融合。

学习可以让你的思路海阔天空,学习是你工作创新的动力源泉。

其次,要尽职尽责、在平凡中不断奉献。

工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。

没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。

海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话:

“把平凡的事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易。

”一个人无论从事何种职业、什么岗位,都应该尽心尽责,尽自己最大努力,求得不断进步。

只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终,永远保持主动率先的精神,满怀热情地完成每一项工作任务,就一定能提高工作效率,提高工作标准。

  爱岗敬业要从小事做起,从点滴做起,从现在做起,把企业看成自己的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,

  增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志,发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格,不断地去充实自己,完善自己,踏踏实实去完成自己的工作任务,用自己的行动去感染每一个人,真正做到干一行,爱一行,专一行。

怀着一颗对企业感恩的心,热爱本职岗位,努力工作,不断提高自己的思想素质和业务素质,不断地超越自我,以饱满的热情和不懈的努力,为公交集团公司奉献自己的力量。

爱岗敬业心得体会12

  《培养教师爱岗敬业精神》是“四特”系列教育丛书的第十一册,这本书从教师角度,阐述了教师爱岗敬业所带来的深刻度,为师者指明如何做到爱岗敬业的途径和方法,从用于负责、乐于服从、热情专注、自动自发、团结协作,勤奋努力、勇于创新、节俭高效等多方面多维度的视野。

阐明自己的观点和方式方法,并且结合大量的教育事例,和名人的人生哲理,向我们这些教师提高教师爱岗敬业的敬业精神和如何修炼的方法。

让我们读者从中受益匪浅

  从此书中可以窥视到,学校教育是个人一生中所受教育最重要的组成部分,教师的职业是传道授业解惑,教育的职业是把教学当成自己终生职业,用爱搭起教育的基础,用自己的学识及人格魅力,点燃学生的兴趣,促进学生健康快乐的成长,这对教师爱岗敬业息息相关,时代也呼唤着教师,职责驱使我们做教师要不断更新自己教育观念,担负起身上培养未来人才的责任,不辜负人民的重托。

  读了《培养教师爱岗敬业精神》这本书归纳起来编者从爱岗敬业到勤奋努力、忠诚守信、热情专著、自信自强、自我管理、尽职尽责,学习研究八方面进行具体详细的阐述,使我对教师爱岗敬业有更加深入细致的认识,也懂得如何培养爱岗敬业的精神有更加明确努力方向,书是人类的朋友连与此书的对话中让我找到前进的方向,从具体的事例中体会到成功与失败,责任与担当,勤奋与忠诚信守与专注是我努力奋进的前提,让我以书为伴,从书中学习更加明智的人生观,用自己的微薄之力去描绘那美好灿烂的明天,去迎接属于自己的快乐和幸福。

在教学的第一线发挥自己的光和热。

爱岗敬业心得体会13

  自古教师职业在人们心目中的地位都是高尚而神圣的。

人们总是用这样诗句形容老师:

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。

”或者“随风潜入夜,润物细无声。

”这些都是赞美老师对教师职业无限的付出和努力。

得这些赞美的原因,正是教师最平凡的职责——爱岗敬业。

爱岗敬业教师最美丽的语言。

它诠释了一名教师对自己职业的热爱和重视。

  爱岗敬业就是爱学生。

曾经听过一位语文老师用这样一句话形容自己的“甘为渡口一只船。

”老师就是学生的渡船,把学生摆渡到幸福的彼岸。

我认为,我们幼儿园老师爱岗敬业,最大的目的是让幼儿因为自己的教育得到快乐。

学习知识,锻炼身体固然很重要,但最重要的是培养幼儿的一些良好的行为习德,让幼儿们从自己的言行和教导中找到他们需要的创造快乐的能力。

古人云:

“师者,所以传道受业解惑者也。

”是不完善的,老师的职责除了传授以外还包括关心幼儿的生活,耐心地为学生解决,用自己正确的价值观和积极的生活方式潜移默化影响幼儿。

让他们找到自己未来通向幸福的道路。

  如果说爱幼儿是爱岗敬业的重要部分,那么加强自身的修养就是完成这一部分的基础。

不断提高自身的专业知识和道德修养,也是爱岗敬业的表现。

在工作中,完善自己的教学方法,借鉴其他老师优良的教学方式,提高自己的教学水平,才能让自己的工作达到一个新的境界。

更有利于推进教学的进展。

而品德是教师的灵魂,我国古代大教育家孔子曾说:

“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。

一个品德高尚的教师带给幼儿的,总是比他在课堂上讲的更多。

所以爱岗敬业的老师应该努力提升自己。

  爱岗敬业是一种习惯,一种责任,一种积极的生活方式。

而我会让教师的光辉在自己身上绽放,诠释教师的意义。

爱岗敬业心得体会14

  爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求,说起来容易,做起来难。

要一生一世的坚持做到爱岗敬业,首先,必须要学会处理好现实生活与理想期望的平衡关系。

一个人对工作岗位的需求是随一个人的成长进步和社会的发展而变化的。

人的生存和发展需要是多样性的,是不断变化的。

某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意,但随时事的变迁,其满意度就将会不断的发生着新的变化,现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。

所以说,要做到爱岗敬业,就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系,通过分析权衡,正确的认识自己,正确的对待工作,找

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