党支部2021年开展教育专题组织生活会对照检查材料与乡镇党委书记任前廉政对照检查材料稿.docx

党支部2021年开展教育专题组织生活会对照检查材料与乡镇党委书记任前廉政对照检查材料稿.docx

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党支部2021年开展教育专题组织生活会对照检查材料与乡镇党委书记任前廉政对照检查材料稿

  　根据《xx市委办公室关于撰写任前廉政对照检查材料的通知》要求，现结合本人工作、思想、生活和学习实际，对照检查如下。

　　一、认识体会

　　作为xx镇党委书记，我不仅要认真学习、深刻领会外要践行好《准则》和《条例》，还必须不断加强自身的党性修养，做到“不为名利失心、不为权欲熏心”，关键要做到以下两点：

一要对党忠诚，端正做人。

作为一名党员，要始终牢记入党誓词，永远忠于党、忠于人民，任何场合都要讲政治；作为一名干部，只有把“人”做得端端正正，做事才可能有正确的动机，才能使他人信服。

二要敢于担当，率先垂范。

对待部分党员的违法乱纪问题，每一个党员都要坚决同形形色色的违法乱纪现象作斗争。

站在党性的角度增强担当意识和责任意识，不仅仅要求自身做遵纪守法的表率，还要携手那些敢于与违法乱纪行为作斗争的同志，组建党和国家建设保驾护航的联合战队，形成反腐败的高压态势。

　　二、对照检查

（一）理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操等方面存在的问题：

　　1、理想信念方面：

一是理论学习不够深入。

理论学习缺乏主动性，存在应付、以干代学的现象。

虽然平时能够积极参与各类学习培训，但在学习上存在走过场的心态，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高。

二是党性修养还需提升。

党性锻炼是我们共产党员的终身任务，但有时存在以事务工作代替政治学习和党性锻炼的问题，口头上讲改造多，实际抓落实不够。

今年偏重风电、旅游规划、百日攻坚等项目建设，确实在理论武装部分有所弱化。

　　2、宗旨意识方面：

一是联系群众不够紧密。

一般性的工作安排副职去干，安排的多，抓的多。

工作由副职进行汇报，深入基层检查的不够多，致使和群众联系的不够紧密。

比如在重点项目建设工作上没有最大限度征求相关村群众的意见。

二是对群众所求缺乏换位思考。

从思想深处把为民服务作为工作出发点和落脚点还有差距，对部分困难群众的生产生活、心声愿望等了解的不透，关心得不够，未能及时帮助群众解决问题。

　　3、作风建设方面：

一是工作作风不够扎实。

在工作中抓实、抓细、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够，抓落实的力度不够大，特别是有时受一些阶段性工作影响，使一些工作落实不到位，某些工作布置了没有回音。

二是工作热情不够饱满。

作为镇党委书记，一手抓党的建设，一手抓经济社会建设，方方面面都需统筹兼顾。

既要思考宏观规划，也要过问具体事务，点多面广，琐碎的事比较多，以至于很多具体的工作大多是交代给分管领导，没有亲力亲为。

对一些工作的具体细节了解不深，如对每年新增党员的素质情况自己过问的比较少等。

　　4、道德情操方面：

一是艰苦奋斗意识有所弱化。

破解发展难题的动力不够，有时在困难和问题面前，自觉不自觉的为自己找台阶下，不是一如既往的敢想敢拼。

比如认为XXXXX的建设规划是上级考虑的问题，自己作为镇一级干部站位低，眼界窄，因此没有积极主动思考码头开发问题。

二是勤俭节约意识还需增强。

对周围党员干部的铺张浪费行为，自己有发现，却没有及时予以制止。

虽然在口头上、会议上要求“节俭”，但在有时候对于一些会务材料印发及招待标准等具体细节上审核把关不够到位。

（二）政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的不足

　　1、遵守政治纪律方面：

政治敏感性有待加强，大局观念和长远发展意识不够强。

对镇村党员干部的教育不足，对于有的干部在公开场合口无遮拦并没有及时制止纠正。

又或者对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹思想，没有保持足够警觉。

　　2、遵守组织纪律方面：

组织纪律要求不够严格。

特别是有时执行民主集中制程序时不够严格，有时觉得上会材料都已经征求了相关负责人的意见了，对一些不主动发言的班子成员，引导不充分，以致于会议讨论的氛围不太浓厚。

　　3、遵守廉洁纪律方面：

在八项规定出台前，存在个别接待标准过高，超规格接待及“舌尖上的浪费”现象。

有时候担心饭菜的量不足，担心客人吃不饱招待不周，就让食堂多加一两道菜，无形之中超过接待标准。

　　4、遵守群众纪律方面：

在开展群众工作有时不够深入，满足于面上不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

虽然建立了群众交心谈心制度，但在执行过程或因项目建设或因业务工作，耽搁了谈心制度的执行，没能发挥谈心制度的最优效果，对于广大群众关注不足。

　　5、遵守工作纪律方面：

平时安排部署多、持续推动少，原则要求多、督促检查少，没有以“钉钉子”的精神和韧劲抓常、抓细、抓长，久久为功。

缺乏主动深入基层督促落实的主动性，有时自然不自然的产生多一事不如少一事的观念，没有时刻以党员的最高标准严格要求自己，与市委提出的“往前赶一天、主动一个月”的要求还有距离。

　　6、遵守生活纪律方面：

一定程度上存在好人主义，认为只要在大是大非、重大问题上立场和态度鲜明，不踩高压线、不碰红线就行。

批评与自我批评有时倾向于“讲小不讲大，讲虚不讲实，讲远不讲近”，有时碍于情面，没意识到会损伤原则和党性。

　　三、努力方向

（一）强化理论武装，锤炼过硬党性。

一是提高学习的自觉性。

带头克服以干代学问题，不断用党的最新理论成果、经济社会发展的前沿知识以及中央、省市的最新会议、文件精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二是提高学习的系统性。

坚持每周安排不少于两个晚上的个人自学，并制定更加科学、合理的学习计划，不断加大知识储备，提高综合素养。

三是提高学习的针对性。

增强解决当地矛盾问题的能力，特别是像我这样到新单位工作还不到一年的情况，更应该做到理论联系实际，平时多向有经验干部、基层群众学习，不断增强解决问题、驾驭工作的能力。

（二）坚持问题导向，狠抓整改落实。

一是对照清单改。

对开展“两学一做”学习教育以来，班子学习研讨中发现的问题和自己对照检查查摆出来的问题，进行统一梳理、重新分门别类，建立翔实明晰的问题清单、整改清单、责任清单，列出时间表，确保落到实处。

二是扣紧问题改。

精准发力，认真制定专门整改方案，实施问题“对标”“销账”，逐项解决，积小胜为大胜，全面推进整改工作，切实让群众看到整改效果。

三是建章立制改。

坚持把整改落实和建章立制结合起来。

坚持边实践、边总结，把市委要求、实际需要和实践经验结合起来，形成既“治病”又“防病”的长效章制。

　　（三）深入基层群众，牢固宗旨意识。

一是从情感上贴近群众。

强化公仆意识，把实现人民群众的愿望、满足人民群众的需要、维护人民群众的利益作为我履行职责的根本出发点和落脚点。

二是在行动上深入群众。

坚持带头参加“联村谈话，入户谈心活动”，带着感情真心实意下到群众中去，了解群众所需所求所盼，帮助解决生产生活的实际困难。

三是在工作上服务群众。

继续把群众急需民生问题列入党委中心工作，加快我镇为民办实事项目建设，常态长效推进实施，以实实在在行动为民谋福祉。

　　（四）带头勤政廉政，树好清廉形象。

一是带头严明纪律。

牢牢把握“五点要求”，坚持做到“四个统一”，带头严纪律守规矩，模范执行《党章》《准则》和《条例》，从严落实中央“八项规定”精神，决不让不良风气在我这里产生，决不让党委形象在我这里受损。

二是带头落实主责。

按照“五抓五看”要求，带头落实好党风廉政主体责任，督促党员领导干部认真履行“一岗双责”，合力抓好党风廉政建设的工作部署、检查、落实。

三是带头支持履职。

旗帜鲜明地支持镇纪委履职尽责，积极帮助排除各方面的阻力和干扰，为开展工作创造条件。

不断加强廉政警示教育，强化问责问效，保持高压严管的反腐态势，营造良好政治生态。

党支部班子2021年开展教育专题组织生活会对照检查材料文稿

　　按照市委组织部《关于召开专题组织生活会通知》要求。

乡村振兴局班子成员认真学习习近平在建党一百周年重要讲话精神和党史学习教育指定的四本书。

同时，采取征求意见、召开座谈会、谈心谈话等方式，认真梳理查摆问题，深刻剖析问题产生原因，进一步明确整改措施和今后努力方向，我代表班子现将对照检查情况报告如下：

　　一、党史学习教育收获

　　1、在理论学习方面。

自党史学习教育活动开展以来，认真学习指定书目，展开学习研讨发言，交流学习心得体会，认真书写党史学习笔记，观看学习强国党史学习教育专栏。

通过线上和线下理论学习。

加深了对党史的理解，在大是大非方面立场坚定，对我党历史有了更深入的了解。

　　2、在思想政治方面。

班子成员通过集中学、专项学、研讨学，加深对党的思想认识，加强了队党章党规的理解，提高了自身崇规、遵规、守规意识。

增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　3、干事创业方面。

班子成员通过深入学习党史和习总书记重要讲话，充分认识到在建党一百周年的重要历史时刻，作为党员，要响应总书记号召，发挥党员先锋模范作用，在工作中要兢兢业业，做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作，保障脱贫人口不出现返贫现象。

　　二、存在主要问题及表现

（一）党史学习方面

　　1、班子成员能够坚决完成上级部署的各项学习任务，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想和学习四史，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在工作实践运用中仍存在问题。

主要表现在：

一是学习还不够全面。

更多的时候是零散地进行学习，存在孤立地、局部理解的情况，有些内容学而不精、知而不透。

集体学习的时候多，自学时间安排不够紧密。

二是学习动力不足。

虽然意识到学习的重要性，但是总以忙于业务为借口，减少学习时间。

三是理论学习与工作实际结合不紧密，没有充分把理论指导思想应用于实际工作。

（二）联系党员服务群众方面。

　　1、班子成员与支部党员交流较少。

客观上，由于各班子成员都有分管的工作任务，每日大量工作需要完成，与局党员联系次数较少，每月一次或者半年一次。

主观上，交流内容多围绕工作展开，询问工作中是否存在困难。

党员家庭方面交流很少或者没有。

　　2、服务群众范围较小，班子成员每周可能下乡调研一次，通过入户走访了解脱贫人口存在的问题。

全县脱贫人口户数较多，不可能一一走到，只能根据反馈研究解决办法。

　　（三）力戒形式主义和官僚主义方面。

　　1、上级文件解读不够透彻。

全局高度重视形式主义和官僚主义的危害，但是在工作中由于上级文件中某些条款解释得不具体。

班子成员在执行过程中，只能照本宣科没有结合实际进行贯彻落实。

　　2、责任担当有待加强。

班子成员在实际工作中，存在某种程度担当主观性不强的表现。

如上报表格中数据来源于兄弟单位，要求其必须出具纸质版盖章材料，以免将来出现问题自己承担责任。

　　（四）严格党员管理方面。

　　1、组织党员学习培训次数较少。

班子对党员学习教育和培训重视程度不够，存在重业务轻党建的具体表现。

每个季度只是进行一次到两次业务学习培训，不利于党员快速成长。

　　2、个别老党员宗旨意识较差。

全局党员大多数都能兢兢业业工作，发挥党员先锋模范作用。

但是，个别党龄十年以上的老党员觉得自己升迁无望，在具体工作拈轻怕重，苦活儿急活儿推三阻四，不愿意干，对工作存在抵触情绪。

班子针对此类问题，没有足够重视，存在老好人思想。

　　（五）党风廉政建设方面

　　1、重视程度不够。

班子成员认为工作重心应该放在工作上，党风廉政建设是虚活儿。

在工作繁忙的时候，把主要精力都放在业务工作上，对党建工作存在应付了事，不求实效的表现。

　　2、制度制定不具体。

班子对党风廉政建设管理办法和规定的制定不够具体，并没有把责任落实到具体个人，过于笼统和宽泛，没有起到实际效果。

　　三、存在问题原因分析

　　1、认识不到位。

班子成员对于党建工作、理论学习、责任担当、党员培训、党风廉政建设等方面认识不足，没有引起足够重视，存在